Отзывы о работе в Ренессанс cтрахование, Группа — Тверь

Классный офис, отличный коллектив, лояльное руководство, достойная зп Добавить повышение квалификации работниками ит-подразделений

Хороший коллектив, удобный и хорошо оборудованный офис
Возможность заработка Если не продажник, то и не стоит идти
Шквал звонков практически ежедневный

Возможность удалённой работы даёт возможность больше уделять время своим делам Коммуникация между сотрудниками и руководителем, а так же обучение оставляет желать лучшего

Коллектив, современный офис, официальное оформление, своевременная оплата труда. Улучшить систему мотивации.

Возможность обсудить волнующие вопросы, доброжелательность, отзывчивость, грамотность в принятии решений. Возможность карьерного роста как горизонтального так и вертикального.

Расширенный полис ДМС, работа без задержек, своевременная оплата труда Низкая заработная плата

Коллектив, формат работы. Офис неплохой. Все. Зарплату!!!!!!! Неадекватно в 24 году платить 30-40 тысяч

комфортный офис в центре города, полис ДМС
Руководство нормальное, если что понадобится всегда помогут.
График удобный, на выбор Повысить зп, уменьшить требования по качеству звонков, так как много людей недаквтных и приходится их слушать, отключаться нельзя по алгоритму. Если бы в компании было бы только чаты было бы вообще супер. Точно не ушла бы

Строгие, но чуткие работодатели. Идут на встречу если этого требуют обстоятельства Повысить заработную плану и упростить систему премий

Понимание и готовность помочь. Учитывают все потребности. И работа по договору Зарплата и активность. Так всё хорошо

Хороший руководитель, настоящий наставник и профессионал! Горит своим делом и очень заинтересована в работе Очень мало времени на отдых и очень маленькая заработная плата за постоянные продажи

Лучший коллектив, который встречался. Комфортный офис с удобным расположением Условия труда для начинающих сотрудников

Возможность удаленной работы Зарплату. Количество выполняемой работы оплачивается недостойно.

- Офис сделан для людей+удобное месторасположение.
- Отзывчивое и готовое к встречным предложениям руководство.
- Структура взаимодействия внутри компании в рабочем процессе.
- Будем честны с самим собой, заработная плата полностью соответствует должностным обязанностям в нынешних реалиях.
- Легко выйти на удалённую работу.
- ДМС - Карьерный рост присутствует только из рядового сотрудника в руководители, а последние меняются крайне редко.

Выбор графика, развитие внутренних качеств, карьерный рост, доход зависит от собственной работы, в коллективе прекрасные люди, которые идут на встречу и помогают + непосредственные руководители - золото (СВ). В поздние смены оплачивалось такси. Режим супер многозадачности. Ты должен уметь делать всё и сразу за короткое время и без ошибок. Огромное количество звонков, я попала в период, когда людей очень не хватало и приходилось "грести". Уровень дохода можно увеличить, учитывая факторы, написанные выше.

Комфортный офис, обеспечение орг.техникой даже при удаленной работе. Увеличить заработную плату, премии по итогам работы.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы. Хороший коллектив, помощь со стороны руководства Зар.плата конечно низковата

Честная, отзывчивая, справедливая! Всегда идёт на уступки, уважает мнение других! Выслушает жалобы и поможет решить любую проблему Хотелось бы увеличения заработной платы

Близость к дому, убодный офис, удобное рабочее место, в шаговой доступности кафе и бистро, так же рядом магазин График работы, так как работа то с 8 до 5 то с 11 до 8, режим перерывов,

Удобно добираться до офиса из любой точки города
Современный офис с кухней, двумя комнатами для отдыха
Сплоченный и позитивный коллектив
Регулярные полезные тренинги Нереалистичный план и невыгодный продукт на рынке (много звонков для расчета, мало клиентов соглашаются)
Как следствие фактическая зарплата ниже обещанной на 15 тысяч
Постоянные дополнительные задачи, которые дополнительно не оплачиваются. Это при условии, что основные задачи (ежемесячный план) невыполнимы
По классике, перекладывание ответственности за невыполнение задач на сотрудников
Слабые компьютеры
Постоянные обновления основной программы, в результате чего рабочий процесс мог приостановиться на 4 часа - половину рабочего дня. Учитывая постоянные звонки, невыполненную из-за обновлений работу нужно наверстать.

Близость к дому, заработная плата, коллектив, условия на рабочем месте Поддержка руководителей, грамотный «пинок», отношение в коллективе

Отличная зона отдыха и кухня. Дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Понятное обучение, сопровождение куратора. Возможность контролировать доход. ДМС, парковка. Скидки в различных спортзалах как сотруднику. Был не очень большой оклад.

Обратная связь от руководителя и возможность подстроить график Мотивационную часть

Возможность работать удаленно, хороший коллектив, лояльное начальство, есть возможность карьерного роста Уровень заработной платы, расширить штат сотрудников в отделе, чтобы уменьшить нагрузку на специалистов

Удобный график, условия труда, своевременная оплата, бесплатный вкусный кофе Повысить заработную плату, а в целом все хорошо

хорошо оборудованный офис, различные тренинги заработную плату. Огромное колличество звонков на малое колличество сотрудников.

За каждым сотрудником закреплено рабочее место. Есть гарантированные перерывы в рабочее время и отпуска. Офис светлый и просторный, есть удобная раздевалка и зона отдыха. Хромает организация рабочего процесса. При возникновении вопросов часто даже не у кого уточнить информацию. Компьютеры старые, а интернет медленный, что превращает рабочий процесс в муку. Старшие операторы-специалисты по большей части игнорируют проблемы своих новоиспеченных коллег, так что о лояльности и поддержке речи не идет.

Рабочий график, лояльное отношение руководства Повышение заработной платы

Заработная плата всегда во время и не плохая, дмс, отличные супервайзеры в отделе, хорошо оборудовано рабочее место Функционал отдела, взаимопонимание в коллективе

Хороший коллектив , интересная работа. Понимающее начальство Уровень дохода, организацию рабочего места