Ренессанс cтрахование, Группа: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Оценка компании
3,1
Хорошо
4 отзыва
1
2
0
1
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Москва,
август 2024
Что нравится?
Белая зарплата , выплаты в срок без задержек, руководство основное в Москве
Что можно улучшить?
Уменьшить махинации, усилить внимание к своим сотрудникам, уменьшить текучку кадров
Менеджер по продажам
Ярославль,
декабрь 2023
Что нравится?
Просторный, чистый и светлый офис. Можно работать удалённо. Есть развитие внутри компании. Адекватное руководство, никто не повышает голос, идут на компромисс, всегда помогут выйти на хорошие бонусы. При увольнение выплачивают всё до копейки, отпускные, все бонусы, здесь максимально всё честно., заработал - получил.
Что можно улучшить?
Оклад, он не в рынке Ярославля. Да, бонусы у них отличные, но сам оклад конечно не айс, с учётом что его повысили на пару тысяч недавно. Вообщем, чтобы здесь зарабатывать, надо не ленится и быть готовым продавать.
Преимущества и льготы
Менеджер кросс продаж
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Хорошие условия, нормальный коллектив, удобное расположение.
Что можно улучшить?
Низкая окладная часть, отсутствие рекламы на отдел, холодные звонки, клиентов находи где хочешь.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Ярославль,
январь 2023
Что нравится?
Есть хорошие льготы и скидки для сотрудников, ДМС, обратная связь от руководителя честная и прямая. Хороший коллектив, готовы всегда помочь, лояльность к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами (почта, в которую строчат все письма подряд - крайне неудобна). Донесение информации об изменениях в продуктах или процессе из изменения каким-то более оптимальным способом, чем огромные письма на почту, которые просто невозможно прочитать в перерывах между 80 звонками, которые нужно совершить за рабочий день.Система мотивации, вроде и прозрачная, но о всех шрафах ты узнаешь уже в процессе работы. А штрафуют за все, нет никакого регламента. Низкий уровень зарплаты за те задачи, которые требуют выполнять.
Можно заработать, но тогда стоит забыть про нормальные выходные(оно того не стоит.).
Обучение сотрудников в процессе работы в принципе отсутствует( разговор с руководителем и прослушка звонков, на мой взгляд, так себе «тренинг»)
Возможность карьерного роста тоже не предусмотрена.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ренессанс cтрахование, Группа
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор