Большая организация с четко выстроенной рабочей структурой, официальное трудоустройство, зп, премии все вовремя, ДМС для сотрудников и их членов семьи, обучение, повышение квалификации, карьерный рост
Что можно улучшить?
Заработная плата не всегда соответствует выполняемой работе.
Удобно добираться до офиса из любой точки города
Современный офис с кухней, двумя комнатами для отдыха
Сплоченный и позитивный коллектив
Регулярные полезные тренинги
Что можно улучшить?
Нереалистичный план и невыгодный продукт на рынке (много звонков для расчета, мало клиентов соглашаются)
Как следствие фактическая зарплата ниже обещанной на 15 тысяч
Постоянные дополнительные задачи, которые дополнительно не оплачиваются. Это при условии, что основные задачи (ежемесячный план) невыполнимы
По классике, перекладывание ответственности за невыполнение задач на сотрудников
Слабые компьютеры
Постоянные обновления основной программы, в результате чего рабочий процесс мог приостановиться на 4 часа - половину рабочего дня. Учитывая постоянные звонки, невыполненную из-за обновлений работу нужно наверстать.
Стабильность, соц. пакет. выплаты в срок, без задержек.
Что можно улучшить?
Обучение каждого отдела своему делу , со всеми нюансами и познаниями для ответа на вопросы коллегам и клиентам. Условия для работы сотрудников и технически стабильно работающую технику. Корпоративы не за счёт сотрудников и по желанию. Не создавать конкуренцию внутри своей компании , а именно,между каналами продаж.