Стабильность в продукте и зарплате
Стабильность в сроках поставки товара клиентам
Акции постоянные для покупателей
Отпуск когда хочу
График лояльный
ЗП белая без обмана
Партнёрские отношения
Что можно улучшить
можно ДМС добавить
оплата транспорта
отпуск больше дней
перевод на другой магазин без проблем
Интересная работа. Опыт работы на производстве и в рознице. Закрытая территория офиса. Поддержка руководства. Подвоз к месту работы на транспорте работодателя. Постоянная и белая зарплата без задержек. Налаженный рабочий процесс.
Что можно улучшить
Уровень зарплаты редко повышается. При опоздании штрафуют (сумма не большая, но не приятно) или просят объяснительную, как вариант можно было задержаться на работе на время опоздания на работу. С другой стороны этот подход дисциплинирует.
Белая зп, выплачивается без задержек, официальное трудоустройство. Хороший коллектив
Что можно улучшить
Мотивацию сотрудников. В 2024 году средняя зарплата продавцов 35-40 тысяч, это меньше чем у кассира в любом магазине. Из-за этого текучка большая. При этом много требований, проверок.
Хорошее обучение, есть возможность выбрать график, в пределах нормы часов.
Коллеги на ТТ стали как родные, взаимодействия с другими магазинами плохое , так как присутствует сильная конкуренция.
Клиенты ходят из магазина в магазин, консультируются в одном, оформляют в другом. Отсюда негатив сотрудников друг к другу.
ЗП очень даже хорошая, если иметь свою базу клиентов и быть с ней на постоянной связи.
Что можно улучшить
Упростить взаимодействие с отделами.
Только в Орматек я особенно почувствовала, что розница самое низшее звено, хотя в других компаниях, наоборот мы двигатель всего бизнеса.
Очень странная и не комфортная позиция руководства.
Белая зарплата. Близость к дому. Хороший коллектив. Можно выбрать удобный график, если попадётся
Что можно улучшить
Отношение руководителей к подчинённым.
В компании нет постоянной части дохода, оклада. Его не платят людям, которые превышают какую-то норму продажами. Однако ты можешь продать на миллион, твой коллега может не продать ничего, а получите вы одинаково, просто из-за того, что ты на 5 рублей переступил какой-то придуманный бог знает кем порог
1) Относительная свобода при реализации тех или иных задач
2) Адекватное руководство. В меру лояльное, но и в меру строгое.
3) Очень хороший коллектив в отделе
4) Отсутствие адовой бюрократии, как например в гос организациях или банках.
5) Могут пойти на встречу в каких либо сложных жизненных ситуациях
Что можно улучшить
1) Больше свободы в выборе трудового распорядка
2) Организация мониторинга рынка зарплат специалистов.
Стабильная , динамично развивающаяся компания ,лидирующие позиции в продажах на рынке мебели. При мотивации от продаж это очень важный фактор . Оформление по ТК , белая зарплата.
Что можно улучшить
Чаще индексировать заработную плату , дополнительную мотивацию для сотрудников со стажем более 2 лет.
Работаю в компании с 2013г. , что могу сказать компания стабильная, динамично развивающая. На разных этапах проходили обучение и развивали необходимые компетенции.
В компании есть карьерный рост, вертикальный и горизонтальный.
Плюсы:
- стабильность
- месторасположение
- возможность командировок в разные города
- достойная оплата труда
Минусы:
- базовый соц.пакет
- не современный офис
- нет внешнего обучения (только внутреннее)
Зарплата белая, состоит из оклада.., всегда во время. Офис рядом с метро.
Что можно улучшить
Улучшить надо все!!!
Надеюсь руководство компании прочитает отзыв - начнем:
1. З/П крайне низкая.
2. Проезд за свой счёт!
3. Переработки....
4.Если коммандировки - то отчётность - это просто дикий ужас (есть с чем сравнивать).
5. Обязанности помимо своих, ещё нагружают чужими, помимо этого если тебе приходится работать за другого сотрудника или проводить инвентаризации другого сотрудника помимо своих..
6. Обратная связь отсутствует.
7. Руководство (могу сказать про свое непосредственное руководство) компании не прислушивается к советам сотрудников по минимизации потерь и рисков..
Коллектив хороший, всегда помогут если возникли трудности, но только на твоей территории
Что можно улучшить
Я долго проработала в этой компании и скажу одно , если бы руководство не считало что сотрудники много зарабатывает и не урезала зп по разным причинам, то люди бы работали гораздо дольше . Не ценят. Постоянные проверки . Прийти посидеть поторговать просто так не получится
Работаю в компании Орматек с 2017г. Очень нравится коллектив, отдельное спасибо руководителю, всегда готова помочь с решением возникающих вопросов. Компания стала для меня настоящей школой и в профессиональном и жизненном плане. В Орматек главное - хотеть развиваться, тогда можно достичь любых высот! Работа в компании для меня - это стабильность, высокий доход, уверенность в завтрашнем дне!
Что можно улучшить
Меня все устраивает. Считаю, что Орматек один из лучших работодателей в нашем регионе - рекомендую.
Профессиональная компания с возможность развития и роста. Качественная продукция, отличные условия труда, грамотный состав руководства, постоянная практика активных продаж и высокий доход
Что можно улучшить
Улучшить рекламную политику компании и дрес-код ( актуализировать)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Орматек, ГК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Орматек, ГК для трудоустройства?
72.1% сотрудников рекомендуют компанию Орматек, ГК для трудоустройства, на основании 398 оценок.
Какая оплата труда в компании Орматек, ГК?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 398 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 398 оценок.
Как сотрудники Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Орматек, ГК оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 398 оценок.
Группа компаний «Орматек» – ведущий российский производитель товаров для сна. Компания была образована в 2001 году и сегодня входит в тройку лидеров в своей отрасли, занимая уверенные позиции на мебельном рынке. ОРМАТЕК специализируется на производстве анатомических матрасов, аксессуаров для сна и мебели для спальни.
Люди - бесценный капитал нашей компании. Именно они стимулируют ее успешное развитие и процветание. Мы стремимся обеспечить все необходимые условия для профессионального и личного роста каждого члена нашей команды. Поэтому в тренинг-центре ОРМАТЕК проходит обучение для развития и повышения квалификации сотрудников компании.
ОРМАТЕК — это компания федерального уровня. Управляющая компания находится в Москве, производство - в городе Иваново, центре российской текстильной промышленности. Производственный комплекс ОРМАТЕК включает семь производственных площадок, которые оснащены высокотехнологичным оборудованием от ведущих производителей США, Японии, Германии и др.
Сегодня в розничную сеть ОРМАТЕК входит более 600 фирменных салонов по всей территории России, а также в Казахстане, Армении, Белоруссии. Мы активно развиваемся, заботясь о том, чтобы полноценный сон был доступен каждому человеку.