Отзывы сотрудников о компании Орматек, ГК

Компания стабильная, крупная, "белая". Культура уважительного общения с сотрудниками, отсутствие постоянных переработок и соблюдение договоренностей.
Есть программы развития и обучения, удобная система документооборота. Расширение социального пакета. Как и во многих крупных компаниях долгие этапы согласования.

Чистоплотная компания с качественным продуктом, развитой сетью партнеров и отлаженными механизмами работы.
Комфортный офис в шаговой доступности от метро, кухня, чай-кофе в офисе. Возможность участия в выставках, обучение по продукту и навыкам. Не хватает корпоративной культуры - слабо работают с миссией и ценностями. Проводят опросы удовлетворенности, но крайне медленно внедряют изменения.

Адекватное руководство. Достойный уровень заработной платы. Комфортные условия труда. Служебный коллектив. Компания динамично меняется. Расширенный соц пакет. Хотелось бы иметь ДМС. Это был бы большой плюс.

Адекватное руководство, обучение, хорошие условия труда, белая зарплата, сплоченный коллектив, взаимодействие различных отделов/подразделений, удаленная работа, минимум бюрократии. Корпоративные мероприятия, досуг, уровень зарплаты, питание сотрудников, все остальное отлично.

Хороший коллектив
Доход, который зависит исключительно от тебя Сделать доп. Мотивацию для сотрудников со стажем от 3-5 лет;
Премию по результатам года

Интересные задачи, хороший коллектив, обеспечение оборудованием Мотивационную часть, возможности профессионального роста.

Близость к дому,хороший коллектив ,возможность карьерного роста,хороший уровень заработной платы, всегда вовремя ,без задержек. Хороший руководящий состав до начала 2024. Коммуникация между подразделениями. Помощь и поддержка с стороны руководства .

Доставка сотрудников, условия труда, график, оплата труда, официальная зарплата, адекватные руководители Коммуникация между подразделениями, согласованность действий между подразделениями, работа в одной базе (вмс, упп, пск в работе используется 3 программы, которые должны быть синхронизированны между собой). Н стабильные объёмы (сезонность).

Система обучения/наставничества. Мотивация и способы её достижения, также её нормированность и индивидуальный подход к способностям Ничего. Мне понравилось всё. Ушла только из-за переезда.

Хорошая ЗП, хороший коллектив. Выплата зарплаты без задержек, все официально. Коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Лояльность руководства, стабильная зп, работа строго по графику без задержек на работе Выдавать каждому вновь взятому сотруднику телефон для связи

Сама компания огонь, отличная система обучения, неплохие плюшки, отзывчивые коллеги. Логистику, возможно контроль за ИП, которые делают что попало внутри.

Стабильность - зарплата без задержек 2 раза в месяц, полностью белая, отпускные и больничные выплачиваются. Хороший коллектив. Нет оклада. Сотрудники сидят на чистых% от продаж.
Причём товары разбиты на группы мотивации, за каждую группу свой%.

В объявлениях гордо пишут про высокий % от продаж (9, 5%), по факту в этой группе самый минимум товаров.

В основном всё в 3-й группе, а это 2,5% при невыполненном плане и 4,5% при выполненном.
Продаёшь кровать за 65000 и получаешь с нее 1413 рублей чистого дохода)))

Планы задирают невыполнимые, плюс зарплата от отгрузок, а не от принятых.

В конце месяца стабильно начинают "ломаться и задерживаться" фуры и отгрузки переносятся на другой месяц.

В итоге, план слетает и зарплата - голимые копейки.

Так, в феврале текущего года у двоих сотрудников нашего салона зарплата была около 15000 (минималка за часы), что даже меньше МРОТа.

Постоянные проверки, чек-листы, удалённые проверки и тестирования.

Постоянно проверяют камеры, за всё штрафы.

Если 3-5 лет назад я могла смело рекомендовать Орматек, как надёжного работодателя, то сейчас этого сказать не могу.

Профессионализм в работе,лояльность руководства,своевременная оплата труда Больше свежих идей ,так же продукций

Официальное трудоустройство, без задержки зп, чёткая рабочая инструкция Рабочее место для каждого сотрудника

Близость к дому - в моём городе два магазина, можно выбрать.
Трудоустройство с первого дня, постепенное обучение и приятный коллектив Совсем не обустроено обеденное место.
График работы не соответствует - совсем не 2/2, а как повезёт и 3/1, и 4/2.
Большое количество отчётности.
Обучение плохо продуманно, есть много тем не актуальных

Условия труда, график, коллектив, организация рабочего места Более человечное руководство, думают только о своих местах и зарплатах

Стабильность в зп и хорошая школа обучения. Есть возможность перевестись в другой салон и в другую локацию для увеличения заработка. Коммуникация между сотрудниками, корпоративная культура для розницы, а не только для руководства

Официальное трудоустройство, график5/2, оплачиваемый отпуск. Система мотивации и лояльное руководство Меньше бюрократии, в остальном все великолепно

Из плюсов: зп стабильна, день в день. Продукция неплоха, сравнима с конкурентами. Контролировать руководство на местах. Создать достойную минимальную оплату труда в случае невыполнения плана.

Хорошее техническое оснащение рабочего места Уменьшить количество штрафов

Хороший коллектив, близко к дому, условия труда, хорошая зп на момент работы. Отношения у сотрудникам

Свобода в выборе графика, наличие холодильника, микроволновки, чайника и комнаты для приема пищи. Обещали выплатить 49 тысяч рублей в первый месяц, по факту выплатили 31 тысячу. Проценты с продажи выплачиваются при выполнении плана, который непомерно высок и практически невыполним.

Вовремя выплачивается зп, нет потолка по зп Лучше организовать обучение новых сотрудников, много бюрократии при работе

Комфортный офис
Отличный коллектив
Компетенции руководства Систему мотивации сотрудников

Ну работа в тепле и не вредная. Разрешается сидеть, что бывает не у всех работодателей в торговле Организовать место где поесть, чтобы не в коридоре и не прямо в магазине. Вешалку, чтобы куртку хоть было куда повесить. Поменьше бюрократии и служебных записок которые очень тяжело составлять. Отменить бессмысленные планёрки по утрам. Отменить обязательные планы по обзвону 25-30 клиентов в день, все же понимают, что никто в реальности этого не делает, а только пишут липовые отчёты. Вообще поменьше бессмысленной отчётности. Набирать нормальное количество людей, чтобы не приходилось никому работать 3-1-2

Интересные проекты. Дружный коллектив. Справедливое руководство. Возможности роста Уровень мотивации в виде зп

Удобное расположение, работа рядом с домом, хороший и отзывчивый коллектив Работу администратора, бухгалтера, чтобы своевременно отправлять зарплату

Стабильная крупная производственная компания. Известный бренд Коммуникация между сотрудниками и руководством. Уровень заработной платы

Адекватное руководство, достойный уровень заработной платы, дружный удаленный коллектив Сделать полностью удаленку