Удобное расположение, очень близко к дому. Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, в особенности сотрудники-девушки. Добавить обучение сотрудников-кассиров, ведь руководство вообще не обучает, не заботится о том, чтобы сотрудник был грамотно обучен кассовым порядкам компании.
Близость к дому, экипировка в полном объеме, помощь при не стандартных ситуациях.
Что можно улучшить?
Заработную плату улучшить в первую очередь нужно, так же нужно руководству правильно разбираться в людях, в данной фирме не ценят сотрудников, одни стукачества, которые ни как не доказываются при доносе на работника.
Удалённая работа, своевременная оплата труда, составление графика работы на месяц вперёд
Что можно улучшить?
Платформа на которой работают сотрудники - постоянно какие-то сбои, коммуникации между менеджерами на удалёнке и магазинами/складами (невозможно из 1000 чатов найти тот самый сходу), полное отсутствие личного пространства в выходные, так как в независимости от графика тебе могут позвонить и спросить что-то по заказу
Возможность расширения кругозора,развитая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и сотрудником. Дополнительная система обучения на основе личного опыта. Поддержка со стороны руководства для начинающих специалистов.
Классное отношение руководства к сотрудникам. Отличный ремонт в помещениях создает каждый день желание с удовольствием приходить на работу. Так же организованна красивое вкусное недорогое корпоративное кафе в котором можно с удовольствием пообедать. Руководство проводит множество мероприятий для поднятия корпоративного духа. Очень удобная система обучения, всегда удобно найти любую необходимую информацию. Максимально удобно оптимизированы все рабочие процессы. Прозрачная заработная плата.
Что можно улучшить?
Все впечатление о работе подпортил коллектив, просто не удачно сложившаяся команда, но это все индивидуально кому-то будет и в нем комфортно работать, но не для меня. Смотря на другие отделы и общаясь с коллегами от туда я понимала, что в них все более экологично.
В компании работаю недавно, но уже понимаю, что надолго.
Зарплата отличная и без задержек, есть возможность развития. Сам вижу, как внутри компании люди идут вверх по карьерной лестнице.
Развозка, бесплатные завтраки и обеды. Всё для людей, как говорится. Рекомендую данную компанию.
Отличный офис
Хороший коллектив
Средняя зарплата по рынку
Компенсация обедов
Что можно улучшить?
Московский филиал с большими амбициями , которых никогда не достигнет
Нет роста
Нет ДМС
Большая текучка
Никакого сопровождения в обучении внутренним процессам компании
Нет индексаций , премий и тд
Возможно повышение до 20% от зп в год , но в реальности это не работает
Сразу уточняйте по поводу летнего отпуска , на некоторых должностях его нет . Но об этом вам не скажут на собеседовании .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительный Двор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительный Двор для трудоустройства?
72.8% сотрудников рекомендуют компанию Строительный Двор для трудоустройства, на основании 891 оценки.
Какая оплата труда в компании Строительный Двор?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 891 оценки.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 891 оценки.
Как сотрудники Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительный Двор оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 891 оценки.
Мы продаем строительные материалы c 1993 года, и кое-что в этом понимаем.
В офисах продаж, в магазинах, по телефону, в интернете, в офисе клиента, на строительном объекте, в любом месте, где вы скажете.
С доставкой, разгрузкой, подъемом, консультацией, с упаковкой, распилом, развесом, расчетом, кредитованием, возвратом, доставкой по звонку, оплатой на месте, загрузкой в машину и т.д.
Нас более 4000 - компетентных, мотивированных человек.
Мы работаем в Тюменской, Свердловской, Курганской, Челябинской, Самарской, Амурской областях, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком АО, Пермском и Краснодарском краях, Москве и области, республиках Башкортостан и Удмуртия.