Строительный Двор: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Платили вовремя, удобный график работы, близкое местоположение Коммуникация между работником и руководителем

Возможность подобрать место работы вблизи от дома. Отзывчивое руководство, которое всегда готово помочь.
Хорошая заработная плата Размещение рекламы для большей узнаваемости.
Проведение больших корпоративных мероприятий для сближения коллектива

Адекватное руководство, заработная плата соответствует заявленной в вакансии, удобный график 2/2, полностью белая з/п и официальное трудоустройство с первого дня Минусов не обнаружил, рекомендую всем данную компанию.

Честный, отзывчивый, добрый, понимающий.
Свои коллектив в беде не бросит! Не хватает людей, в связи с этим могут быть переработки, но все не однозначно переработки вознаграждаются и эти большой плюс!

Условия торговли на пиковом уровне.Можно найти и продать все что угодно Все отлично,кому то подходит,кому то нет,считаю одним из лучших работадателей

Условия для покупателей самые оптимальные из всех компаний где я работал Отношение к собственным сотрудникам

Нравилось все, оплата труда, даже смерился с графиком нещадным, вырос до руководителя, но к сожалению не все руководители готовы к резким результатам своих подчиненых, максимально эгоистично относясь к конкурирующей должности и заметному быстрому прогрессу, уже коллеги!
В связи с этим будьте готовы, что, вас примут на работу с улыбкой если вы подходите как кандидат конечно, будите относится требовательно к себе и к работе, вас повысят, для того чтоб убрать.
Либо просто будут создавать стрессовые ситуации, из мельчайших деталей, чтоб сбить ваше равновесие.
Советую просто убрать амбиции в этой компании. Почистить руководителей.

Хороший график, возможность роста, взаимопонимание с руководством Не давить на сотрудников

Коллектив, наставничество, обучение, современный формат магазинов, современная программа продажи Добавить рабочие телефоны для звонков

Условия работы - есть санузел, отдельное помещение для приема пищи.
Атмосфера в компании дружелюбная, многие готовы помочь.
Есть хороший портал по обучению. Читать вам его правда придётся в свое личное время. Если работаете в малоформатном магазине, готовьтесь к тому, что на вас свалят всё - приёмку и инвентаризацию, продажи личные и в соцсетях, ведение чатов с покупателями, фотоотчёты, мерчендайзинг, поиск новых клиентов, ремонт и мытьё в торговом зале.
Оплата труда формируется из зарплатного фонда, чем меньше человек будет в коллективе, тем больше будете получать, но успевать ничего не будете. Если коллектив полный - получать будете чуть выше нижней планки.

1) Свобода в построении графика;
2) Близость к дому;
3) Дружный коллектив, качественная поддержка;
4) Правильный подход к продажам, отношению к клиентам;
5) Программное обеспечение на хорошем уровне. Постоянно улучшается; 1) Скудный в качественном отношении ассортимент;
2) Низкий уровень зарплат;
3) Много обязанностей, которые не были представлены в вакансии;
4) Январских праздников нет, отпуска летом нет.

Бесплатная рабочая форма. С руководителем можно договориться. Уровень оклада не сопостовим с длительностью смены и обязанностями.

Хорошее руководство, удобный график, хорошие условия труда, близко к дому Сделать перерыв на обед, хотя бы 20 минут

Отзывчивое и лояльное руководство, своевременная и справедливая выплата ЗП, сплочённый коллектив Уменьшить количество доп функций у продажников, усовершенствовать систему мотивации сотрудников, создать условия для развоза работников

Стабильность, полная прозрачность в мотивации, огромная лояльность в коллективе, отсутствие санкций в отношении порчи кражи товара покупателями Система отпусков, больничные

Простота и отзывчивость к коллегам, желание помочь в карьере Приёмку и инвентаризацие с помощью компьютера

Отличный коллектив, который всегда поможет в трудной ситуации и подскажут что делать, стараются всегда подобрать магазин поближе к дому
Сектор С лучший из лучших! Возможно для кого то зарплата будет маловата

Очень хорошая компания ! Приятный коллектив, быстрое обучение и хорошая зп Заработную плату и бонусы

СТабильная компания, своевременная оплата труда, отличный молодой коллектив, хорошая заработная плата нанять работника для уборки, продавец не должен заниматься мытьем полов

Лояльность руководителя, дружелюбный коллектив. Возможность горизонтального роста Увеличить зп и разнообразие вертикального роста

График, близость к дому Доход, отношение к сотрудникам

Близость к дому, грамотный руководящий состав, лояльность график работы, условия труда

Хороший коллектив, стабильная работа. Маленькая заработная плата и слишком много обязанностей.

Работа находится относительно близко к дому
работаешь 2/2 но есть так же возможность брать доп смены Отношение руководства к сотрудникам
Условия отдыха

При выборе работодателя я опирался на такие качества как профессионализм, лояльность к работникам и атмосфера в коллективе. Мой выбор пал на Строительный Двор. Эта компания буквально сочится дружелюбием, лояльным отношением к клиентам и профессиональной этикой. За пару недель стажировки я обрёл не только коллег, но и хороших друзей. Неподдельное желание помочь в трудную минуту, объяснить самые сложные термины любому прохожему - это краеугольный камень работы сотрудников Строительного Двора. Это команда единомышленников, жаждущих улучшать среду обитания своих клиентов и менять привычное восприятие строительных магазинов у людей. Каждый магазин - уютный дом, в котором помогут всем желающим. Отличительной чертой компании является постоянный поиск изъянов, совершенствование бизнес-процессов и расширение ассортимента и услуг. Можно было бы увеличить количество больших магазинов.

Стабильность, дружный коллектив, коммуникация с руководством, мероприятия от компании, удобный график Наладить рабочие процессы для улучшения покупательского опыта и более слаженной работы

Близость дому
Возможность брать доп.смены
Оплачивают такси в доп.смены Место для отдыха
Витрины для размещения товара

Близость к дому и грамотный подбор сотрудников. Условия труда. Иногда ты просто не можешь физически поесть из-за постоянного и нескончаемого наплыва людей. В день иногда выходит более ста чеков с условиями просчета инвентаризации и прихода товара. В такой тяжелой ситуации просто необходим второй сотрудник. Я стажировался с наставником и было так, что мы успевали сделать почти все. Когда же ты один - на сотню чеков и сотню ценников может уйти целый день, из-за чего ты забудешь об инвентаризации и приеме пищи.

приятные доброжелательные люди заработную плату и график смен

Достойная заработная плата, хороший условия труда, гибкий график Работу головного офиса стоит улучшить