Отзывы о работе в Строительный Двор — Челябинск

Удобный рабочий график, корпоративная политика компании, стабильные выплаты заработной платы. Оптимизировать систему мотивации

Условия труда отличные. Как будто всё для сотрудников сделано.
Но после 3 месяцев стажировки вас могут без разъяснения причин уволить, так как выгоднее внедрять временные вакансии стажировки, чем развивать старый коллектив. Но вообще пожаловаться не на что, работа идеальна, хоть от телефонки всё равно очень устаешь Сменить закоренелых менеджеров; убрать миллион бесполезных рабочих чатов; доработать программу облегчения работу менеджерам по калькуляторам и замерам, по перемещениям и возвратам

Адекватное руководство, заработная плата соответствует заявленной в вакансии, удобный график 2/2, полностью белая з/п и официальное трудоустройство с первого дня Минусов не обнаружил, рекомендую всем данную компанию.

Хорошее руководство, удобный график, хорошие условия труда, близко к дому Сделать перерыв на обед, хотя бы 20 минут

Отличный коллектив, который всегда поможет в трудной ситуации и подскажут что делать, стараются всегда подобрать магазин поближе к дому
Сектор С лучший из лучших! Возможно для кого то зарплата будет маловата

Поддержка коллег и руководителя. Возможность в критических случаях работать удаленно. Отсутствие тотального контроля. Увеличить заработную плату

Отзывчивость, помощь в работе, общение, расположение места работы близко от дома. Условия рабочего места.
Количество сотрудников на магазине

Единственное что долго держало так это коллектив, лучшего не встречала никогда и нигде, руководитель понимающий и просто прекрасный, разрешали работать из дома, что иногда было просто необходимо, и еще раз скажу про понимание, просто потому что чтобы не случилось всегда помогут, зона отдыха, вкусно кормят, корпоратив и другие мероприятия, руководство выше всегда все делает для сотрудников.
Это потрясающая компания дающая огромный опыт и на самом деле в разных сферах, сотрудники могут легко пробовать что-то новое, пробовать себя даже в других отделах, зарплату выстраиваешь себе ты сам, путем активной работы и проявлением интереса, а интерес будет всегда, поверьте, скучать не придется
Если вы умеете работать, любите работать, то это место для вас, это будет огромный опыт, который принесет вам многое Лично мне не хватило личного времени, т.к. работа была практически 24/7

Хороший коллектив, стабильная работа. Маленькая заработная плата и слишком много обязанностей.

Работаю в компании с февраля. Отличные условия, понимающее руководство и классный коллектив. Все очень отзывчивые и душевные ребята. Не всегда есть возможность для роста внутри компании.

Дружный коллектив, адекватное руководство. Всё помогают, подсказывают. Есть академия по обучению новых сотрудников. Мотивацию доработать

Коллектив, ребята все дружелюбные, очень сплочённый коллектив Начальство всё время что то не договаривает, постоянно обещают что либо и своих обещаний не держат, плюсом грубят и хамят

Белая зп, премия, мотивация, коллектив, отношение лидеров к сотрудникам, индивидуальный подход к решению не рабочих(личных) вопросов График, обучение новых сотрудников, упрощение рабочих процессов

Замечательный коллектив,высокий уровень сервиса,дружелюбное начальство,возможность подработки,перспективы роста как в горизонталь(повышение разряда),так и в вертикаль(повышение в должности) Увеличит з/п,либо ввести индексацию,либо повышать разряды за выслугу,например за каждый год работы - повышение разряда

Коллектив хороший, интересная работа, на этом пожалуй все Все, отношение к сотрудникам

есть возможность выбора адреса, на котором будешь работать. есть возмжность подработок Слишком большие обязанности вешают на продавца.
Это во первых - почему то продавец должен в одном лице быть продавцом, консультантом (ну это хотя бы указано в вакансии), дак еще и менеджером по продажам - брать контакты у клиента, обзванивать их, искать покупателей через различные площадки типа Авито, ходить по стройкам/квартирам и предлагать услуги
Во вторых - если со склада что то не довезли, разбираться опять же должен продавец, только не понятно почему. У продавца и так много обязанностей - продажа, консультация, поддержание порядка, пополнение полок, актуальность ценников, и еще почему то должен разбираться, где товар ,который ему отправили и почему этого не сделали
Так же, на счет отпуска - работник должен заранее побеспокоится о себе сам и а время своего отпуска найти себе замену среди работников других магазинов, хотя это не его обязанность, для этого существует руководитель

Поддержка лидера, коллектив в Челябинске как 2 семья, возможность работать в любой точке страны, корпоративы Зарплату, условия работы, высшее руководство, отношение к работникам

Нет локального начальства, зп во время, коллектив, корпоративы Региональное начальство хотелось по компетентнее

Современный коллектив, официальное трудоустройство, карьерный рост, внутренние обучение Директорам спуститься с небес и вникнуть в работу сотрудников

Удобное расположение, нормальный коллектив, отзывчивые коллеги и хороший руководитель В этой компании тебя не научат как продавать и как увеличить свои показатели, но научат как посчитать стяжку и количество гипсокартона

Высокая корпоративная культура. Лояльное руководство. Удобный график Увеличить уровень дохода сотрудников на 100 %

Близость к дому, хорошее отношение к сотрудникам , бесплатная столовая Заработную плату и обучение

Удобный график 2/2. Скидки сотрудникам на ассортимент. Своя столовая. Условия труда, зарплату, отношение к сотрудникам, замечать не только плохое но и хорошее. Был бы большой плюс если было обучение на технику.

Условия труда, соблюдение ТКРФ, адекватное руководство, адекватный коллектив Уровень дохода, обучение новых сотрудников

Отношение руководителей к персоналу, лояльность, взаимовыручка Текучка, постоянные переработки

Близость к дому, коллектив. Хорошие и отзывчивые руководители. Развитие сотрудников. Коммуникация между отделами.

Возможность удалённой работы, коллектив, рабочее пространство и место отдыха, прозрачность карьерного роста. Уважительное отношение как к человеку так и к работнику Низкий доход, медленный рост

Никаких штрафов и вычетов. Достойная ЗП которая в основном зависит от сотрудника. Очень лояльное отношение начальства. Работодатель - супер. Улучшать нужно только качество обслуживания.

График, свобода действий, выдача униформы, питание в некоторых магазинах. Логистика на складах то работает отлично, то из рук вон плохо.

Поддержка коллектива и руководства, возможность обучения, хороший коллективный отдых Заработная плата (условия повышения)