Строительный Двор: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Понравилось что зп белая , есть выезды . Есть рабочее место . Можно выходить курить сколько хочешь Совершенно нет обучения . Берут людей кого откуда, а обучать никто не хочет . Сидишь сам пытаешься понять что надо делать. В офисе постоянно ор , сорры с друг другом , претензии, маты . До сих пор с ужасом нет нет вспоминаю это место работы.

Хороший коллектив, стабильная з/п, есть возможность карьерного роста Кабинет недостаточно обогреваемый, в целом пока недостатков не наблюдаю

Хорошее отношение к сотрудникам, удобный график работы , близость к дому Наличие склада на торговой точке, при хорошем спросе покупателей , потребуется большее наличие товара на ТТ

Нравится теплые отношения между сотрудниками, помощь и взаимовыручка Улучшать нечего , т.к это лучшее место работы. Которое устраивает во всех отношениях

Коллектив прекрасный, всегда подскажут помогут, все выплаты своевременно, все белое и прозрачное На самом деле все хорошо, и менять ничего не хочется, всем советую

В компании очень развита система мотиваций среди сотрудников, люди сами подмечают положительные аспекты в своей работе и работе своих коллег, компания заботится о своих сотрудниках, идет на встречу по многим вопросам, очень дружелюбный и радушный коллектив На данный момент, ввиду неподходящего опыта для таких суждений, добавить мне нечего

В данной компании при моей должности нравился только график,больше добавить нечего Мотивацию для сотрудников, а также исключить мытье полов и туалетов за такую зп

Удалённый формат работы, наставничество, стиль общения и платформа обучения очень обширная Коммуникация между подразделениями и четкость некоторых процессов

Коллективный дух, хорошая почва для личностного роста, понимающее начальство, и очень много плюсов Больше тренингов продаж, больше обучения со стороны работодателя

Возможность удаленной работы Уровень заработной платы

дружный коллектив и лояльное руководство, которое всегда готово поддержать на любом этапе, как нового сотрудника , так и тех , кто уже давно в штате , так же организованная корпоративная культура, как везде есть плюсы и минусы.СДк хорошая команда. можно было бы улучшить систему мотивации

Белая зарплата, корпоративная жизнь, молодой коллектив, стабильность, возможен карьерный рост ( если есть места ) Коммуникация страдает между подразделениями, можно улучшить мотивацию для сотрудников

Экономическая прозрачность, социальная ответственность, корпоративная культура Зарплату, мотивацию, руководство

возможность обучаться уровень заработной планы

Своевременная зарплатная плата, дружный коллектив, адекватное руководство, Крутая столовая!!! Доработать период адаптации в компании для новых сотрудников

Обучение и отличный подход к работе . Профессионалы своего дела Более грамотных сотрудников

Близость к дому, удобное место Коммуникация между руководителем и сотрудниками, соблюдение субординации

Возможность работать удаленно, возможность меняться сменами с коллегами Заработная плата не соответствует количеству выполняемых задач, нет роста

Коллектив, рабочее место, кофемашина, вкусняшки, зарядка по утрам,возможность изучить материал, отзывчивые сотрудники, которые всегда помогут, тренинги, классные логисты Руководство- обещали помогать на первых порах, по итогу с первых дней бросили самостоятельно разбираться во всем, а через неделю отчитывать за «неуспешные сделки», поддержки никакой, вечные 3-4 часовые собрания, хотя у тебя могут гореть сделки и разрываться телефон, но с собрания уйти нельзя. А потом сделки срываются. Изначально обещали, что возможно будет перейти на частичную удаленку, из-за этого и пошла, по итогу- нет такой возможности. Нет в наличии нужного объема, всего есть по мелочи и намного дороже чем у конкурентов. Вечная проблема с доставкой. Обычный ходовой товар доставка минимум 4-5 дней, пока у конкурентов-день в день. Руководство не прислушивается к сотрудникам. У ДПП всегда горит план, хотя ни разу ни в чем не помог, когда экстренная ситуация- к кому угодно обращайся, но не к нему. За твою зарплату с тебя "сдерут 3 шкуры". И самое главное-план, не выполняешь-выгоняют. Через месяц ты должен окупить свою зп х2, еслм этого не произойдет- тебя попросят уйти.

корпоративная жизнь насыщенная, разные обучения - бесплатные. комфортные офисы улучшить отношение к сотрудникам, очень большая текучка. менеджеры друг у друга клиентов делят, постоянные переплетения.

Удобное расположение, нормальный коллектив, отзывчивые коллеги и хороший руководитель В этой компании тебя не научат как продавать и как увеличить свои показатели, но научат как посчитать стяжку и количество гипсокартона

Коллектив, удобный график, близость к дому, мотивационные программы Обучение материала абсолютно всех сотрудников (как кассиров, так и директоров)

Коллектив и атмосфера в команде, поддержка
Условия труда и возможности для обучения Уровень дохода и возможности для роста

Удобность расположения, коллектив всегда на позитиве, проведение мероприятий Отношение сотрудников к своей работе

Стабильность, большая география деятельности, дружный коллектив Взаимодействие структур

Условия трудоустройства, коллекив, предусмотренно питание, оплата ГСМ Вернуть чаты с подзаказами, и чат с решентем оперативных проблем

График, условия оплаты труда, карьерный рост, рабочая форма, Отношения к людям, не увольнять людей без веских причин, и не устраивать конкурс на выбывание среди коллег, Мотивацию улучшить

Новый крупный работодатель в Подмосковье, с конкурентной заработной платой Нужно опережать действия конкурентов, по снижению цены, а не собирать мнения от клиентов что у нас дороже.

Выплата заработной платы вовремя. Хороший коллектив, хороший руководитель на Рылеева. Работу склада, склад очень часто не находит товар.

Свобода, график, Обучение, да все нарвалось. Кроме директора Ничегошеньки не надо улучшать