Отзывы о работе в Строительный Двор — Москва

Отличная кампания, хорошее отношение со стороны руководства, заработная плата зависит от магазина, если хорошая выручка то и зарплата будет достойная, но если нет, то потолок 75к, не меньше , что радует Нет адекватного перерыва на обед, если идёт поток клиентов, то никак не получится нормально поесть или сходить в туалет, если придумают этот момент, то будет пушка, нет ничего страшного в том, что строители заберут материал через час а не сразу, не сложно ведь реализовать часовой перерыв.

Фиксированная своевременная оплата и удаленность от дома.
Хороший коллектив который всегда поможет Условия отдыха для сотрудников ( спокойно перекусить сложно),исключить особенно для девушек задачи вне магазина,а так же большое количество групп разного рода.
А так же сделать нормальную программу наставничества для новых сотрудников (чтоб не оставаться не обученным в поле одному)

Дружный коллектив, хорошая и стабильная зп, адекватное руководство Хотелось бы, чтобы все доставки всегда приезжали вовремя, независимо от ситуации на дороге. Чтобы мы никогда не сталкивались с дефицитом товара.

Лояльная компания, с хорошим заработком, коллективом и начальством, все понимающие и идущие на встречу сотрудникам Ничего улучшать не нужно, все и так замечательно, только побольше толковых ребят, которые хотят развиваться и улучшать компанию в целом

Отличная работа рядом с домом. Хороший коллектив всегда помогут. Нет штрафов как в других магазинах. Улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов. Социальные сети, электронная реклама

Очень крутая компания! За весь срок работы в компании приобрёл много друзей и очень хорошие и теплые воспоминания на всю жизнь. Можно для себя всегда подобрать наиболее подходящие и оптимальные условия для работы, попробовать себя в разных направлениях и приобрести колоссальный опыт, который необходим в жизни. Для меня Строительный двор - это как школа, в которой учишься не только профессиональным навыкам, но и меняешь свое отношение к окружению в целом, учишься правильно себя вести в сложных ситуациях, находить подход к людям и выстраивать долгосрочные отношения. Ну и конечно же одним из основных качеств которые в тебе воспитывает компания - это честность и трудолюбие, без этого тут никак, говорят труд сделал из обезьяны человека, а Строительный двор - качественного и добросовестного специалиста. Я очень благодарен компании и я очень рад, что Строительный двор стал первой местом работы, которому я посвятил свои лучшие годы. Так как я живу в Москве, где наиболее важным ресурсом считается - "время", хотелось бы иметь возможность подобрать для себя не только оптимальный рабочий график., но и возможность удаленной работы.

Стабильность, все честно и прозрачно, хорошее отношение в коллективе Побольше корпоративных мероприятий, для еще большего сплочения коллектива

Из плюсов 1-е поставки привозят во время +-
Подарки покупателям, ручное ценообразование
Зп в договоре 51500₽
В магазине 1 , но повторюсь ,работы , чатов уйма, задачи поставленные рук секом
Можно сидеть
Вроде как более менее лояльное руководство (ну не хамят, матом не общаются) правда могут просто забить на твои сообщения :) Работаешь в магазине один , нет никакой кнопки вызова гбр и т.д. (строители часто пьяные , неадекватные )

Когда приезжает поставка, то это ну в моём магазине 250-300 позиций , их надо вручную пересчитать , отметить в документе вручную, а потом каждую позицию отметить в компе , цифрами , занимает этот процесс если вы уже давно работаете пол дня, а чаще всего весь 13 часовой день :) (если быть точнее с 07:45-21:03 + минут 20 закрыть смену/кассу/написать в несколько чатов)

Есть "мотивационные программы" посчитать весь магазин, иногда это от выручки, иногда ещё от продаж каких-нибудь определённых товаров (электроника, инструмент или сыпучка - шпаклевка, наливной пол , бетон и так далее) первая отсылка к сетевым магазинам а-ля пятёрочка

Постоянное "попугайство" обязательно проговариваешь каждую позицию в чеке , сумму, предлагаешь сопутствующий товар каждому и каждый раз( а часто там покупатели , которые заходят 6-8 раз в день, и одному и тому же покупателю проговариваешь фразу не сдавайтесь стройтесь , куар оплату и сопутку) обязательно спрашиваешь про оплату по QR (даже если тебе клиент громко и четко сказал до того как вы спросили про способ оплаты, что он будет платить картой, даже если он стоит уже приблизительно посчитав сумму и отсчитывает наличку вы обязаны спросить про QR и сопутку естественно) 2-я отсылка к пятерочке

Моешь полы, стеллажи , уголок мастера (где любой может прийти что-то отпилить, отрезать, поточить, прикрутить) и естественно не убираются за собой.

Часто магазины не полностью укомплектованы стеллажами (так как долго везут или забывают) но собираешь их сам, 2.5м в высоту , 3-4 метра в длину железный массивный стеллаж

Таскаешь тяжести 25-30 кг мешки, нужно разнести по залу после поставки товара.

Будьте готовы к 30-40 чатам в телеграм и ватсап ( там ты пишешь напиши ценник не бьётся, если что-то нечаянно принял не так, если цена не верная, КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПО 17 -25 ФОТОГРАФИЙ РАБОЧЕГО ЗАЛА , своё фото с прической формой , каждое воскресенье видео всего зала) концепция Хитров...ная мол ты в магазине один, и менеджеры это тг ватсап каналы :);)

Требуют хоть раз в какое то время ходить по "гостям" в квартиры в которых делается ремонт, фотографировать что там и как делают и все опять же в чат скидываешь. "просят" пойти на рынок и посмотреть их цены. Просят часто полазить по сайсам и посмотреть сколько допустим стоит доставка у Леруа , Петрович и так далее, хотя у них должны быть свои аналитики, закупщики и остальные ответственные люди. Просто шок. Представляете кассира пятерочки в свои выходные выведующего цены в других магазинах или на какой программе работает другой магазин , или какие товары есть у них , но нет у вас и всё это за одну зп. Ещё узнал спустя несколько месяцев , что оказывается надо к себе домой заказывать нашу продукцию, и через Авито продавать со своей квартиры🤣

Иногда бывают собрания в дискорде (типо Вайбера или Скайпа) в 07:45 утра

Есть чат где хвастаются большими продажами (где могут и спросить а чего ты скидку сделал аж в 5%, а не 2%)

Чат где ты скидываешь фото "счастливого покупателя" раз в неделю примерно там кто-то может получить бесплатно все свои покупки


Раз в неделю кто-то да приедет , а ля проверка , то руководитель сектора, то проверяющая общая, то ревизор , у всех свои претензии будут 100% и задачи, а в магазине столько много дел, что поесть время нет.

Оказывается ещё проверяющий, который спрашивал клиентов о качестве обслуживания 😁



Кстати за опоздания говорят прям увольняют, но есть и те кто опаздывал часто и на час и на полтора, штрафовали на 5 тысяч , так что не знаю где тут правда.
Еще одно правило ни в коем случае нельзя закрывать магазин (выходить нельзя)
😂 скинули фотографию нашему руководителю сектора а-ля менеджер , где я опоздал на предоткрытие магазина на 1м40 сек( магазин работает с 8 утра, надо приходить в 07:45 , я пришел в 07:46:48сек 😂🥹)

Приехали старшие менеджеры по мск , и докопались до того, что мой сменщик без улыбки встречает и провожает покупателей 🤦

Ещё забавный момент есть, они пишут у себя в приложении по обучению, мол не навязывайтесь к людям, не ходить за ними, не спрашивать заезженные фразы про помощь, и одновременно требуют постоянно спрашивать про оплату по qr , допы впихивать (прям на столько это у них важно, что они аж видео запись со звуком скидывают , мол вот не предлагает, не говорит не сдавайтесь стройтесь , там даже есть такие градации как: словарный запас консультанта, первым ли здороваешься, отвлекаешься ли на посторонние дела, когда покупатель около кассы , и на всё есть видео :)

Когда увольняют в чате общем пишут , мол вот данный человек не соблюдал стандарты компании, или опаздывал и.т.д. Поэтому он отправляется на биржу труда 😂)

Никаких корпоративов , оплаты фитнеса или ДМС , только лишь в выходные могут "попросить без права на отказ на обучение" в один из моков (магазин)


Недавно главное начальство написало 🤣🤣🤣, что мы должны при просьбе клиента помочь с заменой колеса на авто, поменять кран на кухне, выгулять собаку , повесить карниз и даже помочь вытащить машину из сугроба

А на последок расскажу вам про ещё один очень сложный нюанс, это их внутренняя программа , даже 2 exo и sap, они не похожи ни на одну другую программу , очень древний вид и дизайн, оооогромный функционал, который наверное не выучить весь за пару лет!!!

Хорошее отношение к сотрудникам, удобный график работы , близость к дому Наличие склада на торговой точке, при хорошем спросе покупателей , потребуется большее наличие товара на ТТ

Близость к дому,скидки на продукцию сотрудникам,ну на этом пожалуй всё. Перерыв на обед(отдых) сделать,ну или хотя бы 5-минутные в течение дня,работать по 12 часов в смену,а не по 13,5.При этом за 3 опоздания хоть на минуту-увольнение.Закрывать магазин нельзя ни на минуту.

Строительный двор, это стабильность. Ты всегда будешь востребованным сотрудником, если проявляешь интерес к работе Больше корпоративных мероприятий, что бы сплотить коллектив и помочь влиться новым сотрудникам

Все замечательно, лучшая работа в мире
Хорошая заработная плата, хороший и дружный коллектив
Интересная работа, и есть куда развиваться Все работает хорошо, улучшать нечего
Все работает как часы, если есть какие-то проблемы все можно решить

Удобный график, коллектив, скидки для сотрудников, уровень заработной платы Возможность карьерного роста, разные условия в зависимости от руководителя

График нравится.
Коллектив, это самое главное в компании. Всегда помогут и объяснять. Рада, что работаю именно тут Всё нравится, даже не знаю, что можно тут улучшить

Нравится все, руководитель, условия трудоустройства, персонал который устраивал, только одни плюсы! Ничего улучшать не нужно, со своей стороны строительный двор сделал многое для нас!

Отличный офис, где приятно работать, и есть льготы в столовой и много других плюшек. Коллектив замечательный. Задачи всегда интересные и позволяют развиваться. Зарплата приходит вовремя, и это тоже большой плюс Возможно льготы типа ДМС, оплаты парковки или корп транспорт.

Очень крутой коллектив и высшее руководство, которое передает опыт Уровень труда, особые правила, которые не всем могут подойти, увольнительные

Расположение в моем Жк, до работы идти 10 минут, что очень экономит время и деньги. Оборудовано место чтобы покушать, есть чайник, микроволновка, довольные клиенты часто оставляют к чаю сладости, что тоже очень подкупает. Туалет в магазине, что тоже выручает, не надо никуда бежать.
Корпоративные мероприятия, мы ходили в поход, отмечали новый год, просто собирались командой, было здорово
По мимо своих штатных смен можно взять доп смены, возят на такси за счет компании, смена стоит дороже, что тоже круто, не зря выходишь в выходной Не во всех магазинах ловит хорошо связь, особенно в новых жк, но это мелочи

Близость к моему дому, заработная плата, возможность брать подработки в других магазинах Распределение обязанностей, возможность работать по двое, улучшить корпоративный портал, график работы сделать адекватным, доплату за тех.работу по магазину, повышение количества и качества обучения

Просторный офис , хороший коллектив, возможность повышения уровня знаний Размер з/п, возможность работы на дистанционном формате

Коллектив, стандарты компании.
Очень дружный коллектив, руководство тоже очень отзывчивые люди Всё очень хорошо, я бы улучшила комнаты для отдыха, и было бы отлично если был перерыв на обед нормальный

Возможность расширения кругозора,развитая корпоративная культура. Коммуникацию между руководством и сотрудником. Дополнительная система обучения на основе личного опыта. Поддержка со стороны руководства для начинающих специалистов.

Чистый и уютный офис
Ходит транспорт от метро (не оплачивается организацией)
Чай, кофе, конфетки все в неограниченном доступе Объективно оценивать поступки своих подчинённых (разделять дружбу и рабочие отношения)
Уметь искать компромисс с сотрудниками

Отличный коллектив и руководство, развитая корпоративная жизнь, хорошие условия труда. Уровень заработной платы необходимо увеличить

Отличный офис
Хороший коллектив
Средняя зарплата по рынку
Компенсация обедов Московский филиал с большими амбициями , которых никогда не достигнет
Нет роста
Нет ДМС
Большая текучка
Никакого сопровождения в обучении внутренним процессам компании
Нет индексаций , премий и тд
Возможно повышение до 20% от зп в год , но в реальности это не работает
Сразу уточняйте по поводу летнего отпуска , на некоторых должностях его нет . Но об этом вам не скажут на собеседовании .

Отзывчивость руководства,хорошие условия труда,отличный коллектив,мотивация,обучение персонала Ничего, все работает как часы

Отличный сервис, высокая лояльность к своим клиентам. Возможность приносить людям улыбки и улучшать их настроение Слишком много взваливается на консультанта, одному по началу крайне не просто во всё вникнуть, благо коллектив отзывчивый и всегда спешит на помощь

люди, возможность развития, свобода в задачах, корпоративная культура премии, ДМС
больше нечего улучшать.

Дружный коллектив, поддержка руководства, комфортный офис в центре Москвы. Возможность гибридного/удаленного формата работы, ДМС для сотрудников

Хорошая компания, прозрачная, понятная, все включены в процесс. Хороший коллектив Дорабатывать процессы работы (совершенству нет предела), компания большая, вводить в курс дела на первых этапах, знакомить в теми отделами с кем взаимодействуешь.