•Удобный график 2/2
• всегда помогут во время обучения
•хорошая зона отдыха и просторная кухня. Есть кофе, чай )
•бц рядом с метро
Что можно было бы улучшить
Зарплата! Произошел какой-то обман, когда устраивалась на работу, то нам четко заявляли , что 60900 фиксированый оклад всегда , с вычетом налогов, но по итогу 47 оклад , + контроль качества (нужно заслужить) + %. Очень возмутило и почти все ребята с моего обучения уволились в первые 2 недели
Комфортный график, дружный коллектив, который всегда готов помочь, замечательные условия для отдыха и быстрое погружение в рабочие процессы
Так же готовьтесь много ходить, тяжело сказать, плохо или хорошо это, но это будет основная часть работы
Что можно было бы улучшить
Систему складов, в которых тяжело ориентироваться, даже спустя месяц работы. Более подробное объяснение как выплачивается заработная плата, в процессе работы понимаешь, но не до конца
В целом, руководство прислушивается, если вас волнуют какие-либо аспекты работы
Работа в центре - это супер
Дмс
Вкусная еда в корпоративном кафе
Что можно было бы улучшить
-Увеличить штат сотрудников и перестать перегружать действующих специалистов до такой степени, что приходится работать овертайм ежедневно, и при этом относиться к этому так, будто это норма: «ведь ты работаешь в ЦУМе!». Норма в современном мире - это уважительное отношение к сотрудникам и к их законному нерабочему времени по трудовому договору
-Улучшить постановку задач со стороны руководства
-еще раз: увеличить штат сотрудников! Ждать, что 1 сотрудников будет выполнять то, что в норме делают 3 человека и не доплачивать при этом - смешно
-не допускать фамильярности и глупыши шуток пр отношению к сотрудникам, проявлений неуважения. Я был свидетелем этого, не объектом, но пребывание в таком коллективе деморализует его участников.
Вся система труда выстроена четко и ясно. Менеджеры группы всегда готовы помочь. Специалисты по обучению являются действительно профи в своём роде. Рекомендую !
Возможность обучения (но смотря как сложится с коллективом),работа в центре города,есть какой никакой соц.пакет и бонусы.
Что можно было бы улучшить
Много чего,отдел по сути на момент моей работы набирал кучу людей (и царил некоторый хаос плюс было разделение отдела на две части) и адаптация была плохо организована.Коллектив далеко не профессиональный,атмосфера скорее как в институте или в колледже:перемывание костей,разговоры ни о чем (реально можно слушать про чужие жизненные склоки по пол дня),замарочки по мелочам и иногда реально замечаешь хамство и море пассивной агрессивности.
Почти все более опытные коллеги уже устали от работы там (перегорели если быть точным).
В общем я там не прижился,обстановка не моя.
Хотя и не требуют особо много.
Можно устраиваться,в надежде что обстановка там сейчас другая.
А так это как русская рулетка.
Месторасположение, клиенты, бренды, страховка медицинская в очень хорошей клинике medswiss
Что можно было бы улучшить
Условия для персонала, полностью рабский труд, для отдыха условий нет. В менеджерский, откуда постоянно шпуняют, и то это большая редкость чтобы для персонала было место для отдыха. Мы и так 12 часов на ногах, сесть можно или где-нибудь в примерочной, или на каком-нибудь корнере в подсобке. Серьезно? Мотивации для работы нет никакой, развития тоже. Продавцы в магазине как охранники. Продавцы должны заниматься продажами, а не ловить каждого: кто и куда товар уносит, фотографировать, следить, чтобы клиенты товар не украли. А если випы утаскивают, не всегда можно это отследить. По сути, заниматься продажами некогда. Планы конские, а клиентов никого. В общем, бесплатная рабочая сила
Местоположение, узнаваемость бренда, сфера деятельности. Разнообразие отделов, много молодых креативных специалистов.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между HR и сотрудниками, осведомленность HR о вакансиях в компании. Индексация заработной платы. Прозрачные возможности для развития внутри компании.
Могу отметить только удобное расположение офиса и еще наличие медицинской страховки со стоматологией для сотрудника.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами нулевая, элементарные вопросы решаются долго, отдел кадров дает минимум информации новому сотруднику. Нет премий, зато всегда есть огромные переработки и если требуешь оплатить работу в выходные и праздничные дни, то надо готовиться к увольнению.
Объем предоставляемой работы, интеллигентный коллективный, нет строгой фиксации времени прихода на работу и ухода с работы.
Что можно было бы улучшить
Пересмотреть процессы работы. Конкретно в моей отрасли работа устроена так, что все держится на одном человеке. Переработки постоянные, физически тяжело выносить такой рабочий темп.
Комфортный офис, зарплата без задержек, нормированный рабочий день, ДМС в хороших клиниках
Что можно было бы улучшить
Оценка звонков предвзята, видимо есть план по штрафам, высшее руководство ведет себя высокомерно, возможность роста только у «удобных» сотрудников, никаких корпоративов, поощрений и бонусов, кроме как процент от продаж
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отличное руководство, старшие смен и наставки - настоящие профессионалы - подскажут, помогут решить проблему, всегда идут на встречу. Коллектив отличный, дружелюбный. Высокий доход. В общем компания супер и получает оценку 10/10.
Что можно было бы улучшить
Улучшить систему в терминале сбора данных (ТСД). Есть некоторые моменты которые нужно в ней изменить - для улучшения процесса работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЦУМ, ТД
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЦУМ, ТД для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию ЦУМ, ТД для трудоустройства, на основании 930 оценок.
Какая оплата труда в компании ЦУМ, ТД?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 930 оценок.
Как сотрудники ЦУМ, ТД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 930 оценок.
Как сотрудники ЦУМ, ТД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 930 оценок.
Центральный Универсальный Магазин, начавший свою историю в XIX веке, сегодня является стабильной и прогрессивной компанией. Торговый дом ЦУМ – уникальный магазин в России, где собраны все самые знаменитые бренды класса люкс.
Каждый этаж представляет собой определенное направление: 1 – парфюмерия, косметика, аксессуары и бижутерия; 2 – мужская одежда и обувь; 3 – женская одежда и обувь; 4 – современная женская и детская одежда, женское белье; 5 – товары для дома, багаж.
Вековая история и устойчивая позиция на рынке позволили ЦУМу уже самому по себе стать брендом. Мы первыми узнаем все новинки и модные тренды, известные дома моды посвящают нам свои коллекции, к нам с удовольствием приезжают всемирно известные дизайнеры, стилисты, байеры, визажисты и представители брендов. Мы делаем акцент на безупречном сервисе для наших клиентов и возможности приобретать эксклюзивные товары по европейским ценам.
На сегодняшний день команда ЦУМа насчитывает около 8 000 сотрудников, объединенных любовью к моде. В структуру компании входит также ДЛТ (Дом ленинградской торговли в Санкт-Петербурге) и 7 ЦУМ Outlet в Москве и Московской области.
Команду ЦУМ объединяет любовь к моде и такие ценности, как фокус на удовлетворение потребностей клиентов, ориентация на результат, взаимное уважение и работа в команде.
Мы рады предложить Вам интересную работу в современной стабильной компании, которая позволит Вам реализовать себя и раскрыть свои способности в команде единомышленников.
МЫ ЗНАЕМ О МОДЕ ВСЁ – ЭТО НАША РАБОТА!
Ждем Ваших резюме по адресу: resume@tsum.ru
Подробнее о карьере в ЦУМе можно узнать на нашей карьерной странице www.tsum.ru/career/