То что работа близко к дому, график можно подстроить под свою занятость.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, доход, уменьшить контроль над сотрудниками. Давать больше возможностей заработать и уменьшить требования к сотрудниками в сфере работы
Хороший коллектив, прекрасная система обучения и тренингов
Долго учат, стажируешься, потом принимают на работу
Что можно улучшить?
Ужасные условия работы, тяжёлый график с массой переработок, целый день на ногах, маленькие подсобки, где негде развернуться, недостачи, нереальное большие планы по продажам на точку
Территориальное расположение. Гибридный формат работы. Выдают технику.
Что можно улучшить?
Сложилось впечатление, что им никто не нужен.
Работа есть - людей не надо. Обрабатывают долго и не спеша. Тратят время других своей "неспешностью". Скорее всего просто набирают в резерв. До этого очень хотелось работать у них, хотя ЗП предлагали небольшую. Советую не тратить на них время.
Обучение, много мотивационных программ, что влияет на заработок. Корпоративные подарки за участие в мотивациях и конкурсах.
Что можно улучшить?
Если штата не хватает или в некоторых салонах предусмотренно, только 2 сотрудника в случае отпуска/больничного, придется работать без выходных. Для выполнения планов приходится переступать через моральные принципы
Рядом продуктовый магазин и автобусная остановка, близко к дому
Что можно улучшить?
Оплату труда, чтобы платили вовремя и честно заработанные. Меньше "поводов" вычитать из зп. Больше возможностей карьерного роста. Больше заботы об условиях - своевременный и надлежащий ремонт офиса, план продаж подходящий под возможности офиса.
Близко к дому, хороший коллектив, обучение хорошее, но зарплата очень маленькая, хотя работала я и без выходных 1,5 месяца, и выполняла задачи руководства
Что можно улучшить?
Добавить больше мотиваций для сотрудников и бонусов, что бы увеличить зп
Более-менее свободный график ( зависит от НОПА) если нормальный человек то можно работать
Что можно улучшить?
Начать заниматься салонами , каждый второй салон загажен , зарплата более менее но и то с учетом того что ты мега продавец , честно не заработаешь точно , нужно каждой заблудшей душе проговаривать скрипты
Отличное место для первого опыта работы. В период моей трудовой деятельности, зарплата зависела от личных продаж, без привязки к коллективному плану офиса. Было золотое время, как по топаешь так по лопаешь😅 Лет 5 очень конкурентноспособная зарплата была, у тех кто не протирал штаны на стуле. Но со сменой директоров, компания стала жадной, и каждые 3 месяца меняла схему мотивации. В итоге жестко урезала доход своим сотрудникам, в среднем зп упала на 50%, тк она стала зависеть от тех самых любителей посидеть на стуле. И выбор был либо выполнять планы этих ленивцев, буквально проводя продажи на них, либо получать копейки.
Что можно улучшить?
Вспомнить что опытные специалисты продаж, на своей горбинке, тащат всю розницу и не скупиться в их финансовой мотивации
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Розничная сеть МТС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Розничная сеть МТС для трудоустройства?
44.7% сотрудников рекомендуют компанию Розничная сеть МТС для трудоустройства, на основании 3 002 оценок.
Какая оплата труда в компании Розничная сеть МТС?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 3 002 оценок.
Как сотрудники Розничная сеть МТС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 3 002 оценок.
Как сотрудники Розничная сеть МТС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 3 002 оценок.
Мы – МТС Розничная сеть.
Наша команда – эксперты нового поколения, которые могут все: подобрать лучшие варианты смартфонов, аксессуаров и электроники, оформить услуги связи и помочь с кредитованием.
Сегодня у нас более 3 400 магазинов МТС в более 800 городах по всей России. Нам доверяют и нас выбирают более 80 миллионов клиентов!
Мы ценим свою команду и даем возможность каждому развиваться без карьерного и зарплатного «потолка».
Мы предлагаем:
Стабильный доход, понятную и прозрачную систему мотивации;
Удобный график и работу рядом с домом или учебой;
Обучение и поддержку наставника;
Карьерный и профессиональный рост;
Гарантии: оформление по ТК, соц. пакет;
Специальные условия на мобильную связь и продукты МТС.