Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Краснодар

Хороший коллектив, можно выбрать магазин рядом с домом, на этом плюсы закончились График, планы для нормальной зп, неадекватное начальство, маленькая зп

Стабильная выплата заработной платы. Лояльное руководство. Узнаваемость бренда компании Все. Систему мотивации. Условия труда. Оформление салонов. Технику на которой приходится работать

Возможность выбрать офис недалеко от дома, согласовать график с руководством Внутреннюю систему развития сотрудников, когда я там работал очередь на повышение составляла 200+ человек

Свобода в выборе рабочего графика. Дружный коллектив. Условия Повысить часовую ставку

Отличный старт для молодых специалистов, прекрасная возможность получить опыт и развитие в сильной и стабильной компании. Стабилизировать уровень дохода.
Он в среднем выше, чем по рынку, но периодами сильно выше-превыкаешь считать, что заслуживаешь именно таких денег и не меньше,а потом при таких же усилиях доход снижается.
Это вызывает недовольство сотрудников, тянет за собой увольнения и начинаются проблемы со штатом со всеми вытекающими.

ДМС, возможность выбора графика, все официально мотивацию, обратную связь.

Близко к дому.
Начальник всегда шел на встречу.
Хороший коллектив Мотивация для сотрудников.

Зп приходит вовремя . Все остальное одни минусы... Спасибо что штрафов нет Всё нужно улучшить. Начиная с процесса работы и заканчивая отношением руководителя с подчинёнными

Нравилась сама работа до момента, когда обязанности стали выходить за рамки Зарплату, отношение к сотрудникам, ценности человеческого труда нет, условия работы

Близость к дому, руководитель прислушивается к советам по улучшению работы магазина График работы, сделать нормальный туалет для персонала, изменить мотивацию оплаты работы

Профессионализм, соблюдение законодательства, наставничество, безопасность. увеличить заработную плату сотрудникам

Стабильная и развивающая компания, карьерный рост, работа в прекрасном коллективе. Стабильный график было здорово.

Можно выбрать график. Можно выбрать офис продаж поближе к дому. Поднять зарплату. Сделать больше курсов по технике продаж и проводить их не только для новых работников.

Свобода в выборе рабочего графика, больше плюсов нет. Не оплачивается обеденный час, также заставляют приходить на работу за час до открытия, по факту работаешь 13 часов, а платят за 11

Нравится отмосфера сплоченнтсть в коллективе, рабочая форма и большой выбор места работы Улучшить условия труда, поднять оплату труда

Коллектив отличный за исключением НОПа, коллеги супер классные Соблюдать обещанные условия

Неплохая база знаний в сфере продаж
Можно быстро развиться до начальника офиса, но не дальше, дальше не пустят)) все сидят на своём месте Разница во всех компаниях умирает

Официальное трудоустройство, обучение, техническое оснащение офиса Реализм руководства, аналитику, постановку планов, распределение графика

Стабильная заработная плата
Мед страховка
Ежегодный оплачиваемый отпуск План мотивации персонала
Условия труда

Шаговая доступность,скидки на корпоративную связь.Не задерживают зарплату Условия для отдыха во время перерывов,регламент компании(чуть менее сильно навязывать свои продукты)

Стабильная и своевременная выплата окладной части, льготы на свясь (корпоративные тарифы), скидки для сотрудников Сделать схему премирования более прозрачной и независимой от внешних факторов

Как старт для работы подойдет. Коллектив если повезет, хороший Все! Больше 25тыс в месяц никогда не выходило, при том что работаешь по графику не 12 часов а 14!

В работодателе мне нравится уровень компании на рынке продаж, очень устойчивая организаци Можно было бы улучшить объективное мышление всех эшелонов должностей, так как вышестоящие прикрываются нижестоящими и так в пирамидном порядке. Из-за такой ситуации происходят скачки в зарплате у рядовых сотрудников

Близость к дому.график работы Повысить уровень оплаты труда,снизить уровень стресса,начать слышать своих сотрудников.быть людьми

Гибкий график , можно работать рядом с домом , знакомство с новыми людьми , оплачиваемый отпуск Заработная плата, условия труда

-Белая ЗП
-ДМС
-Большая компания(возможность работать рядом с домом) Уменьшить психологическую нагрузку на сотрудников
Поднять ЗП

Коллеги специалисты, но не начальство. Свободный график, близко с домом(иногда) Коммуникация начальства с сотрудником и помощь коллег в понятии основ.

узнаваемость бренда, система обучения, корпоративная культура, команда на данный момент я не работаю в компании более 5 лет, виду чего затрудняюсь в ответе на данный вопрос

Наличие отличного ДМС.
Не всегда, но тёплые помещения. Зарплату, отношение к сотрудникам, руководство показывающее на своём личном примере.

Все как и описано по условиям. Отличное начальство. Выходные можно взять когда необходимо. Карьерное развитие, его отсутствие.