Своевременная выплата зп, готовность всегда подсказать, бесплатное обучение, подписание договора до прохождения обучения, а зп выплачивается также и за то время, пока ты учишься, удобный график, работа рядом с домом. Большой оклад, а также большая возможность увеличить заработную плату
Что можно улучшить?
Коммуникацию между направлениями сотрудников, которые работают в одном салоне, создать комнату для отдыха сотрудников во время перерывов
На счет плюсов, могу отметить так это свободный график, но на заработную плату не влияют на сколько смен ты вышел и сколько ты подъездов обошел.
Что можно улучшить?
Коммуникация между рабочими.
Больше потратить время на обучение новых сотрудников.
Желательно выдавать хотя бы холодную базу клиентов.
Ходить по квартирам и предлагать услуги МТС это старый век мне кажется, столько рекламы, а люди ходят до сих пор по квартирам. Есть же база горячих клиентов и холодных клиентов, позвонил или списался с клиентом в соц.сетях и предложил ему тариф или перейти на новый интернет.
Экономия времени 1
Опыт у новичков будет рости 2
Это намного проще чем приезжать, обходить подъезды, стучать каждому в дверь и предлагать услуги.
возможность составить свой график, дружелюбная и интересная команда
Что можно улучшить?
плохое отношение к сотрудникам, ужасные зарплаты, при том что работать нужно как не в себя, + тебя могут кинуть на любую точку любого тц в питере без предупреждения
Свобода выборе графика (его можно было регулировать вплоть до минуты), близко к дому, приятный, позитивный коллектив.
Что можно улучшить?
Учитывать переработки сотрудников и не обязывать специалистов задачами начальника, увеличить количество сотрудников на точке для распределения выходных и не учитывать их в конверсии, увеличивать оклад или ставки по продажам, не повышать планы по сим до невозможного. Лучше следить за работай HelpDesk, которая из заявок только за компьютерами следила, а на грязные окона со стороны фасада, сломанный принтер, свет, банкомат, стулья и недостаток формы было всё равно и охраны которая приходит когда уже ограбили или навредили сотруднику.
Если хорошо выполняешь свою работу, то быстро сможешь продвинуться по карьерной лестнице,всегда во время выплачивают зп, оплата больничных и отпускных
Что можно улучшить?
Систему премирования, работа с персоналом, чтобы к продавцам относилось нормально руководство, чтобы не нагнетали обстановку за не выполнения плана, а реально смотрели на рынок сбыта,на наличие товара и помогали найти выход из сложившейся ситуации и конечно чтобы был адекватный график работы,а не 6/1
Можно работать и получать много новой и полезной информации. Работа полезна любому начинающему менеджеру и/или студентку, как подработка. Есть карьерный рост, но нужно себя проявить, иначе, как и везде, все все равно.
Что можно улучшить?
1. Мотивация зп выплачивалась 3-4 раза в месяц - очень не удобно, как сейчас не знаю, Работал в 2018 году.
2.Условия отдыха в моем ОП был ужасен, маленькая комната со стулом и столом, остальное занимали ШАМы.
3. График высчитывал "робот", но он такой корявый, что капец, надо менять.