Розничная сеть МТС: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Зарплата, коллеги местонахождение

Отношение руководства к работникам

Условия труда хорошие.Чистый офис.Продолжительность рабочего дня тоже очень удобная.

Повысить ЧСС .Новичкам сложно выжить на эти деньги,тем более если коллеги спецы и все операции и продажи совершают на себя.

Близость к дому, интересные коллеги, новые знакомства, возможности

Коммуникация начальства с подчиненными

близость к дому, своевременные выплаты зарплаты, трудоустройство по тк рф

график не стабильный, частые выходы вне рабочих смен из-за нехватки персонала, не комфортный офис, отсутствие ремонта.

Прямолинейность, многозадачность, отзывчивость, стрессоустойчивость, грамотное консультирование

Больше возможностей в программах, улучшить систему списывания баланса у клиентов

Свобода в выборе рабочего графика,хорошее отношение к сотрудникам,лояльность.

Заработную плату,более гибкий график.

Оформление по ТК. Выплаты без задержек.Работа в чистом помещении.

Поменять мотивацию. Контролировать работу НСО на предмет общения с сотрудниками. Больше ценить сотрудником готовых расти(кадровый резерв).

Зарплата вовремя
Коллектив отличный
Работа интересная
Все супер

Место для отдыха
Мотивацию

Замечательный коллектив. Хотя все зависит от места работы. На момент работы был ДМС

Например можно выдавать справки сразу, а не ждать когда их пришлют от куда то. Можно не менять схему премирования каждые 3 месяца.

Стабильность
Возможность обучения
Молодой коллектив
Развитие
Карьерный рост

Оплата труда должна быть выше

Свобода в выборе рабочего графика, удобное обучение, онлайн курсы.

Условия для выполнения плана, не заставлять пользоваться агрессивными продажами. Не стоять над душой у людей.

возможность составить свой график, дружелюбная и интересная команда

плохое отношение к сотрудникам, ужасные зарплаты, при том что работать нужно как не в себя, + тебя могут кинуть на любую точку любого тц в питере без предупреждения

Известный бренд, множество точек по городу в которых можно работать

Уровень зарплаты, график, отношение к сотрудникам

Близость к дому, руководитель прислушивается к советам по улучшению работы магазина

График работы, сделать нормальный туалет для персонала, изменить мотивацию оплаты работы

График работы: отдыхать можно и в будни -можно решить все личные вопросы не отпрашиваясь у руководства

Добавить стулья для сотрудников

Близость к дому. Приятный коллектив. Хорошая атмосфера. Своевременная зп.

Коммуникация между сотрудниками

Свобода выборе графика (его можно было регулировать вплоть до минуты), близко к дому, приятный, позитивный коллектив.

Учитывать переработки сотрудников и не обязывать специалистов задачами начальника, увеличить количество сотрудников на точке для распределения выходных и не учитывать их в конверсии, увеличивать оклад или ставки по продажам, не повышать планы по сим до невозможного. Лучше следить за работай HelpDesk, которая из заявок только за компьютерами следила, а на грязные окона со стороны фасада, сломанный принтер, свет, банкомат, стулья и недостаток формы было всё равно и охраны которая приходит когда уже ограбили или навредили сотруднику.

Коллектив, дружные и приятные ребята. Но зависит от магазина к магазину. Зачастую, могут попасться не самые приятные люди.

Научить тех кто стоит в управление управлять людьми. На эту работу ты ходишь не зарабатывать, а делать так чтобы кто-то заработал

Если хорошо выполняешь свою работу, то быстро сможешь продвинуться по карьерной лестнице,всегда во время выплачивают зп, оплата больничных и отпускных

Систему премирования, работа с персоналом, чтобы к продавцам относилось нормально руководство, чтобы не нагнетали обстановку за не выполнения плана, а реально смотрели на рынок сбыта,на наличие товара и помогали найти выход из сложившейся ситуации и конечно чтобы был адекватный график работы,а не 6/1

Спокойное увольнение,
весёлый коллектив,
удобный график
Для студентов очень подходит

Пересмотреть расчёт зп

Берут на работу без опыта работы. Можно работать от 4 часов в день.

Оплату труда. Место отдыха. Снизить процент выполнения плана для получения премии( 90% не выполнил, премию не получил) а оклад копеечный

Близость к дому, вовремя выплачивают заработную плату, молодой коллектив

Условия труда, время работы и отдыха

Да ничего особенного, работа для студентов, но для старта отличный опыт

Условия отдыха, места приема пищи

Предоставление вакансий без опыта работы, оплачиваемая стажировка

Нужно тщательно подбирать персонал

Можно работать и получать много новой и полезной информации. Работа полезна любому начинающему менеджеру и/или студентку, как подработка. Есть карьерный рост, но нужно себя проявить, иначе, как и везде, все все равно.

1. Мотивация зп выплачивалась 3-4 раза в месяц - очень не удобно, как сейчас не знаю, Работал в 2018 году.
2.Условия отдыха в моем ОП был ужасен, маленькая комната со стулом и столом, остальное занимали ШАМы.
3. График высчитывал "робот", но он такой корявый, что капец, надо менять.

Работа с клиентами, график, коллектив

Качество обслуживания

Отношение к сотрудникам отличное уважительное с пониманием з/п во время

Заработную плату ,условия работы

Близость к дому,платят даже начальнику максимум 35к, специалист получает от 15-25к максимум

Зарплату,и сдерживать обещания сотрудникам

Свобода выборе рабочего графика,работа возле дома,отзывчивость,порядочность

Зарплату ,17-18 в месяц прожить не как не возможно !

График работы. Официальное трудоустройство. Коллектив. Место расположения работы.

Поощряйте сотрудников не только деньгами.