Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Екатеринбург

График строится исходя из пожеланий ( не всегда но зачастую ) при хорошем отношении с руководством, стабильная зарплата. Выполнимые плановые показатели. Стабильное обучение с помощью курсов Повысить уровень дохода, улучшить техническую составляющую оборудования в салонах сотовой связи

График, место работы, премии, начальство и помощь на высшем уровне. Более сбалансированное количество сотрудников на точке.

Берут на работу без опыта работы, не было задержек зарплаты, берут молодых сотрудников Все, условия труда, зарплату

График был абсолютно свободный, конечно в пределах разумного. Зп меня порадовала. К сожалению как м в любом салоне связи идёт идёт жесткий на планы, сроки и вот это все, но даже выполнив часть планов можно ждать нормальной зп.
Коллектив мне понравился, начальник офиса следит строго, но ошибки прощает, работает в зале на ровне со всеми. Впринципе не было жестких конфликтов внутри коллектива, не считая случая недостачи в кассе.
Не подойдёт не стрессоустойчивым людям, рассеяным, неспособным вникать в проблему человека и его потребности. Снизить планы, поднять зарплаты

Близость к дому, хороший коллектив Работу руководства и уменьшить количество начальников, на 1м2 их штук 20

Близость к дому, ДМС, приятный коллектив ( всегда попадались очень хорошие люди, готовые помочь в решении вопросов ) Систему выплаты зп ( увеличить оклад )

Возможность выбора месторасположения работы, близость к дому, возможности роста. Коллектив.
По адекватности руководства - это на кого попадешь, 50-70 % руководителей адекватны, обучают, развивают и входят в твоё положение. В целом хороший опыт. Вернуть обучение, которое было в 2010-2013 годах. Тренинг центр был великолепен, хорошо готовили. Сейчас на точку человек выходит пустой.

Очень зависит от руководителя отдела. В большинстве своём они хорошие, мне вот повезло. Но сейчас из-за нехватки персонала иногда бывает что работаешь 12 часов по несколько дней один. Также зависть от проходимости очень
График очень плавающий Распределение по офисам и систему премирования

Коллектив внутри салона постоянные покупатели. Карьерный рост воремя выплаченная зарплата в срок График работы 6-0 6/1 вечные перервбоки что приводит к эмоциональному выгоранию

Выплаты в срок,никто не ограничивает,бонусы для сотрудников,не нужно постоянно стоять ,программа более менее автоматизирована Не навязывать сильно людям свой продукт ,так же оплачивать обеды, больше процент с продаж

Можно выбрать офис рядом с домом Отдел подбора персонала, скорость ответа на заявки

Замечательный коллектив. Хотя все зависит от места работы. На момент работы был ДМС Например можно выдавать справки сразу, а не ждать когда их пришлют от куда то. Можно не менять схему премирования каждые 3 месяца.

Белая зарплата
Оплата отпуска
Сменный график
Опыт работы
Карьерный рост Оплату труда
Условия труда
Обучение персонала

Свобода в выборе графика, дресс коде, внешности, удобные перерывы, возможность легко выйти на больничный или учебный отпуск Сильная нестабильность на работе, нет стабильного места работы, нет стабильного коллектива, офисы и сотрудники меняются как перчатки чуть ли не каждый месяц, нестабильные выплаты и полная неизвестность сколько ты получишь в том или ном месяце

Возможность карьерного роста ! Отлично развит отдел обучения. Высокая и стабильная зп ! Коммуникацию подразделений

Перспектива карьерного роста , заработная плата , качество корпоративного обучения Коммуникацию между подразделениями и рабочее оборудование функциональных групп

Разъездной характер работы, отзывчивый коллектив, организация рабочего места Организовать парковочные места

Офис как можно ближе к дому, приятный коллектив, но зависит от того, куда попадешь Адекватный график работы

Можно выбрать любой удобный магазин, гибкий график работы, корпоративная связь Уровень дохода очень низкий
Ужасные планы по продажам сим-карт

Свобода в выборе графика работы, но при учёте маленького штата об этом можно забыть Уровень дохода и условия труда

Близко к дому, своевременная заработная плата, свободный график Общение начальства с подчинёнными, повысить ставки по заработной плате

Рабочий график, близость к дому, стабильная зарплата, хороший коллектив Более прозрачную премиальную часть зарплаты

Близость к дому,, оплачиваемый отпуск и больничный, чаще всего хороший коллектив Отношение к сотрудникам

Спокойное увольнение,
весёлый коллектив,
удобный график
Для студентов очень подходит Пересмотреть расчёт зп

Не плохая зарплата, дружный коллектив, обучение, развитие, легкие программы, дресс-код. График, недостаток сотрудников.

Обучение , ДМС , иногда хороший коллектив Все остальное, руководство мотивацию

Свобода выбора графика, близость к дому, дружный коллектив, обучения Отношение руководства к сотрудникам

Только близость к дому ЗП , отношение к сотрудникам

Своевременное поступление зарплаты, по любому вопросу можно обратиться и получить помощь/рекомендацию. Слишком маленькое подсобное помещение, нормально не пообедать, в торговом павильоне прохладно, а форму с длинным рукавом не предоставляли (2015г)

Всегда в курсе новинок. ЗП во время. Корпоративы ,интересные задачи, обучение. Распределение графика труда и отдыха. Как во время работы так и в выходные.