Системная организация всех процессов в компании, быстрое решение любых проблем, федеральная компания с высоким уровнем доверия клиентов, узнаваемость бренда МТС, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, своевременные выплаты, полный соц пакет + ДМС, удобный график работы, удобное местоположение, слаженная атмосфера в коллективе, возможность вносить свои идеи и всегда быть услышанным
Что можно улучшить?
Все устраивает, работаю в компании больше 10 лет, компания с каждым годом только развивается
Иногда бывает удобным график. Крупная компания. Бывают хорошие сотрудники
Что можно улучшить?
Уменьшить количество услуг, которые требуется навязывать. Перестать устанавливать приложения против воли клиента. Не впаривать свои услуги и сим карты.
График строится исходя из пожеланий ( не всегда но зачастую ) при хорошем отношении с руководством, стабильная зарплата. Выполнимые плановые показатели. Стабильное обучение с помощью курсов
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода, улучшить техническую составляющую оборудования в салонах сотовой связи
График был абсолютно свободный, конечно в пределах разумного. Зп меня порадовала. К сожалению как м в любом салоне связи идёт идёт жесткий на планы, сроки и вот это все, но даже выполнив часть планов можно ждать нормальной зп.
Коллектив мне понравился, начальник офиса следит строго, но ошибки прощает, работает в зале на ровне со всеми. Впринципе не было жестких конфликтов внутри коллектива, не считая случая недостачи в кассе.
Не подойдёт не стрессоустойчивым людям, рассеяным, неспособным вникать в проблему человека и его потребности.
Возможность выбора месторасположения работы, близость к дому, возможности роста. Коллектив.
По адекватности руководства - это на кого попадешь, 50-70 % руководителей адекватны, обучают, развивают и входят в твоё положение. В целом хороший опыт.
Что можно улучшить?
Вернуть обучение, которое было в 2010-2013 годах. Тренинг центр был великолепен, хорошо готовили. Сейчас на точку человек выходит пустой.
Очень зависит от руководителя отдела. В большинстве своём они хорошие, мне вот повезло. Но сейчас из-за нехватки персонала иногда бывает что работаешь 12 часов по несколько дней один. Также зависть от проходимости очень
График очень плавающий
Свобода в выборе графика, дресс коде, внешности, удобные перерывы, возможность легко выйти на больничный или учебный отпуск
Что можно улучшить?
Сильная нестабильность на работе, нет стабильного места работы, нет стабильного коллектива, офисы и сотрудники меняются как перчатки чуть ли не каждый месяц, нестабильные выплаты и полная неизвестность сколько ты получишь в том или ном месяце