Положительные перспективы и справедливая оплата труда, лояльное руководство которое всегда идет на встречу , корпоративные мероприятия , также есть возможность строить график за неделю в перед, что очень помогает планировать своё свободное время от работы.
Что можно улучшить?
Возможность выбирать выходные самостоятельно, но понимаю, что график гибкий и рабочие смены могут выпадать и на выходные дни
Отличное место для первого опыта работы. В период моей трудовой деятельности, зарплата зависела от личных продаж, без привязки к коллективному плану офиса. Было золотое время, как по топаешь так по лопаешь😅 Лет 5 очень конкурентноспособная зарплата была, у тех кто не протирал штаны на стуле. Но со сменой директоров, компания стала жадной, и каждые 3 месяца меняла схему мотивации. В итоге жестко урезала доход своим сотрудникам, в среднем зп упала на 50%, тк она стала зависеть от тех самых любителей посидеть на стуле. И выбор был либо выполнять планы этих ленивцев, буквально проводя продажи на них, либо получать копейки.
Что можно улучшить?
Вспомнить что опытные специалисты продаж, на своей горбинке, тащат всю розницу и не скупиться в их финансовой мотивации
Для специалиста есть возможность выбирать удобный для себя график, совмещать с учебой.
Есть перспективы роста, но при наличии вакантных мест, которые как правило постоянно заняты) Могут предложить вакансию на уровень выше, но в другом городе.
Корпоративный университет, скидки и льготы сотрудникам, корпоративная бесплатная связь.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями, согласование и решение инцидентов. Соблюдение норм труда и отдыха отсутствует.
Обучение сотрудников - ключевая проблема, так как в компании огромная текучка и обучать новых сотрудников просто нет сил или времени у тех, кто более менее адаптирован или имеет опыт работы.
График подбирается индивидуально, большие планы продаж. Кто любит продажи и любит общение с людьми работа подойдет. Когда выполняешь план продаж зарплата хорошая, но если нет то не очень…
Что можно улучшить?
Мотивацию для выполнения плана, побольше плюшек приятных бонусов для сотрудников розницы.
Офис в прекрасном состоянии, оборудование хорошее, условия в принципе замечательные
Что можно улучшить?
Минусы: недоштат, проблемы с графиком, невозможно выбрать выходные под себя, как заявлено в вакансии работодателя... больше обучать сотрудников, больше практики требуется, не оставляйте сотрудников один на один с большим количеством информации и отсутствием практики
Выбор рабочего иеста, сменный график, офиуиальное трудоустройство, выплата больничных
Что можно улучшить?
Честность продаж, установленные выходные, отпуск как и положено -по две недели. А не по неделе или по 3-4 дня, в перемешку с рабочими. Алгоритм продаж.
Дружный, креативный коллектив. Коллеги всегда приходили на помощь
Что можно улучшить?
Заработную плату. Не завышать план, во время текущего месяца ( в начале месяца одни цифры, к концу под разными предлогами другие). Дать нормальное развитие по карьерной лестнице. Вернуть ДМС, и Эволюцию.