Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Новосибирск

Коллектив, стабильная компания,в принципе больше ничего не нравится

Зарплату, условия отдыха,систему мотивации, не ставить за кассу слишком быстро,дать пройти полное обучение

Свобода в выборе рабочего графика и руководство готово идти на уступки

Вышестоящее руководство не умеет грамотно выстраивать общение с сотрудниками

Хороший коллектив понятная система оплаты расположение рядом с домом

Единственный значительный минус это то что могут отправить работать на другую торговую точку

Отношения коллектива были на высшем уровне

Условия труда и руководство

Трудоустройство с 1 дня работы,
Сдельная оплата труда , выбор графика

Схему начисления премии

Близость к дому, удобства прохождения курсов, всегда помогут, удобные перерывы

График работы, заработная плату

Для специалиста есть возможность выбирать удобный для себя график, совмещать с учебой.
Есть перспективы роста, но при наличии вакантных мест, которые как правило постоянно заняты) Могут предложить вакансию на уровень выше, но в другом городе.
Корпоративный университет, скидки и льготы сотрудникам, корпоративная бесплатная связь.

Коммуникация между подразделениями, согласование и решение инцидентов. Соблюдение норм труда и отдыха отсутствует.
Обучение сотрудников - ключевая проблема, так как в компании огромная текучка и обучать новых сотрудников просто нет сил или времени у тех, кто более менее адаптирован или имеет опыт работы.

График подбирается индивидуально, большие планы продаж. Кто любит продажи и любит общение с людьми работа подойдет. Когда выполняешь план продаж зарплата хорошая, но если нет то не очень…

Мотивацию для выполнения плана, побольше плюшек приятных бонусов для сотрудников розницы.

Отличная команда профессионалов, знающие свое дело. Отличный отдел развития и обучения сотрудников

Плохая коммуникация между отделами.

Офис в прекрасном состоянии, оборудование хорошее, условия в принципе замечательные

Минусы: недоштат, проблемы с графиком, невозможно выбрать выходные под себя, как заявлено в вакансии работодателя... больше обучать сотрудников, больше практики требуется, не оставляйте сотрудников один на один с большим количеством информации и отсутствием практики

Выбор рабочего иеста, сменный график, офиуиальное трудоустройство, выплата больничных

Честность продаж, установленные выходные, отпуск как и положено -по две недели. А не по неделе или по 3-4 дня, в перемешку с рабочими. Алгоритм продаж.

Нравилось работать с телефонами и хороший коллектив.
Большая текучка, вечно недовольные клиенты из-за непонятных списаний

Отношения к сотрудникам

Близость к дому. График работы. Коллеги. Уютный офис. Место расположения.

Отношения руководителей к новому работнику.

Гибкий график
Хорошее обучение
Легкое и быстрое трудоустройство

Процедуры рекламации

давно там работала, много чего там изменилось.
Из плюсов, что много офисов, зарплата без задержек, дмс, оснащенные офисы

система мотивации очень запутанная
все было заточено на продажи услуг мтс
планы по сим картам огромные

Высокий уровень дохода при знании своего дела и выполнении планов

дебюрократизировать часть процессов

Дружный, креативный коллектив. Коллеги всегда приходили на помощь

Заработную плату. Не завышать план, во время текущего месяца ( в начале месяца одни цифры, к концу под разными предлогами другие). Дать нормальное развитие по карьерной лестнице. Вернуть ДМС, и Эволюцию.

Все новинки можно поизучать, увидеть воочию. Салоны находятся в каждом районе, удобно добираться до места

Качество обучения сотрудников: новичков учат те, кто тут же увольняется.

ДМС, рядом с домом , возможность переехать и перевестись в другой салон

График, стрессоустойчивость Нсо

Свобода в выборе графика, спокойное общение с начальником офиса

Прозрачность системы выплаты заработной платы, отказаться от модели, при которой специалист обязан заставлять клиента переплачивать

Работа относительно близко к работе, коллектив дружный, больше не чего хорошего нет.

Предоставить сотрудникам постоянную охрану

Сменный график, официальное оформление, близость к дому. Пожалуй все

Зарплата, условия труда

Близко к дому , рабочий график почти каждый день , выходные могут меняться по ходу рабочего дня

Поднять заработную плату сотрудникам

оплата при командировках согласно отчетных документов, возможность участия в дополнительных мотивационных программах

сделать прозрачную заработную плату для сотрудников розницы

График работы удобный, близко с домом,

Работу руководителя научить работать со своими сотрудниками

возможность выбора места работы (ближе к дому/к месту учёбы)
прекрасный коллектив, если найти общий язык
ребята ГБР просто душки

ни один начальник не будет тебя защищать даже на начальных этапах работы. зарплата зависит от плана продаж. очень сильно. вычеты вычеты вычеты и еще раз вычеты, за все подряд, где по итогу у тебя на руках остаётся за весь месяц 7 тысяч. тонна негатива со стороны нсо - все не так и все не то.

График, обед час, кухня, рабочая зона, начальство огонь, обучение.

Зарплату, отопление улучшить, форму, раздевалку

Отзывчивость, с проблемой можно смело обратиться и можно не переживать что можешь быть без внимания.

Очень часто ставят перед фактом, мнение вообще не учитывается. Например вышел с отпуска, и коллеги сказали что меня перевели на другую точку.
И все зависит от того будут у тебя выходные - сколько сотрудников у тебя вообще работает. Из за текучки компании, все валится на руководителя, вплоть до того что могут месяцами не подобрать сотрудников.
Обучение новичков тоже приложено на руководителей точки. И от этого разрывешся - или забиваешь на показателей твоей точки, занимаешься обучением персонала, или же игноришь сотрудников и через какое то время сами увольняются по своей инициативе.

Если хороший ноп, то можно выбирать график
Можно хорошо заработать, но только если работать без выходных
Карьерный рост

Ставить сотрудникам более адекватные планы продаж

Схема премирования, график, руководство, коллектив, заработная плата.

Обучение сотрудников