Отзывы сотрудников о компании Компания ТрансТелеКом

График не перегружен, можно освободится раньше времени и свободен

Повысить заработную плату, компенсировать расходы на гсм

Возможность карьерного роста, хороший коллектив. Способность получить навыки коммуникации, знаний в области «холодных звонков».

Уровень дохода, качество работы.

Свобода в выборе рабочего графика, уважительной отношение руководства, прозрачная форма расчёта зп.

Если для местных агентов сделают ip телефонию и звонок сразу с срм+автовызов, то работа будет сказкой. Кол-во звонков вырастет раза в 2. И соответственно результат, выраженый в заявках и деньгах.

Рабочий график, удаленная работа, кухня, личное пространство

Сменить начальника, улучшить зп и условия работы

Честная оплата труда

Логистику и менеджмент

График (есть возможность подобрать более удобный) , удобное расположение офиса, коллектив
Хорошее место для набора опыта и научиться работать с оборудованием

Довольно низкая зарплата для такой нагрузки, добавить возможность роста в сфере

График работы и отношение руководства

Уровень ЗП, оборудовать рабочее место таким образом, чтобы у сотрудников была возможность переключать внимание снимать накопившейся стресс, так как работа в Технической поддержке, это общение с негативно настроенными людьми как правило.

Доброта, честность, готова помочь в трудную минуту, поддержит, иногда делает неожиданные сюрпризы, поблажки.

Заработную плату повысить и заявки.

адекватное руководство, возможность карьерного роста, можно выбрать удобный график (5/2, 2/2 и день/ночь)

все устраивает. ну, разве что, нормальных корпоративных систем, которые бы не ломались.

Амбициозные планы и задачи.
Реализация проектов с нуля.
Работа в команде.

АКБ и тех возможность для реализации продаж.

Зарплата вовремя. Коллектив хороший. Подарки на праздники дарят. Цветы.

Обучение сделать как и везде нормальным. Документы отдавать сразу и все, а не выпрашивали, чтоб их.График обещают один, оказывается другой. Кухня на одного человека. Как придёшь кидают с головой в обучение и не просто, а не дав понять одно, дают сразу 10 другого.

Стабильность, гос.компания. Занималась интересными обязанностями, работодатель позволил расширить свой опыт работы, знания - это определенно жирный плюс.

Поменьше бюрократии, облегчить согласование документов.

Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, понимающее руководство, удобно совмещать с учëбой, наличие частичной занятости

Выплата зарплат без задержек, более правдивая информация о заработке, фиксированная заработная плата, заинтересованная клиентская база

Свобода в выборе рабочего графика. Комфортная рабочая среда!
Выполнение всех юридических обязательств.
Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена.
Интересная мотивация в праздничные дни.

Замещение отсутствующего руководителя!
Обучение в учебных центрах.
Посещение семинаров, конференций.

Коллектив, если влиться, то работать будет легко, карьерного роста как такого нет, но если долго долго работать, то вполне можно

Изменить расположение главного офиса, в то время когда я работала это было очень далеко

Близость к дому. Хорошее оборудование для работы. Наличие кондиционера и обогревателя. Хорошее обучение

Коммуникация между сотрудниками, понимающие руководство , которое будет помогать работать и выводить на высокий уровень агентов.

Уютная атмосфера, дружный коллектив, хорошая мотивация, отличное обучение.

Хотелось бы более стабильный отдел. Работать по ТК РФ, а не ГПХ.

Всё хорошо,лояльное руководство, не плохой колектив,просто пришлось менять место жительства

Согласованность с заказчиком, разгрузка, погрузка

Удобство добираться, карьерный рост, руководство всегда идёт на встречу

денежная мотивация сотрудников

Современная компания, оперативно реагирует на новые веяния. Соблюдает законодательство в отношении сотрудников, заботится о комфорте.

Сократить количество бюрократических процедур.

Свобода в выборе рабочего графика. Хороший и дружный коллектив

Снабжение инструментами, организацию доставки монтажной бригады до объекта.

Свобода выбора рабочего графика, очень дружный коллектив, возможность совмещать с учёбой.

Ввести оклад для агентов

Плюс - это коллектив (кабинет) всегда готовы прийти на помощь, непосредственный руководитель

Не лояльный вышестоящий руководитель. Нет ценности сотрудникам, принуждение к увольнению.

Отличная компания, многие могли бы у них поучиться лояльности и хорошим отношением к своим сотрудникам

Уровень ЗП удручающий

Свобода в выборе рабочего графика,возможность выбирать часы работы и выходные

Заработную плату оплачивать по достоинству,от количества проработанных часов, а не принятых заявок

Выбор графика работы: посменно, 5/2, удаленно; удобное месторасположение.

Низкая зарплата, большой объем работы, требование продаж. Не совсем корректные задачи от руководства, которые часто меняются

Нравится:
Хороший, располагающий к совместной работе офис (не считая транспортной доступности).
Коллектив - совершенно разные, интересные профессионалы своего дела.
Есть пара очень интересных, вдохновляющих личностей в ТОП-менеджменте.
Близкие бизнесу и персоналу/людям ценности организации.
Самые тёплые и информативные welcome-тренинги, которые вы посетите.
Официальная выплата заработной платы.
Волонтерские программы, организуемые для помощи нуждающимся.

Улучшить можно:
Стабильное внутреннее обучение (программы по направлениям) для целей развития персонала.
Вознаграждение в соответствии с компетенциями и функционалом.
Корпоративную/коллективную жизнь.
Открытость и вертикальную коммуникацию.

Стабильность.удобный график

Заработная плата ниже рынка

Современный офис, близко к метро, большая компания, интересные проекты.

Систему мотивации для роста сотрудника, заработную плату.

Офис недалеко от моего дома, график должен быть стандартным с 9 до 18 (это не так), крупная компания

- офис ужасен, зимой в комнате было 8 градусов, и работодатель не планирует помогать в этом;
- работа реально похожа на круглосуточную, потому что задач, которые нужно сделать непомерное количество (в месяц нужно закупить около 35 договоров, к ним подготовить полную документацию и обоснование);
-руководитель не может компетентно объяснить что и как делать, отправляет к коллегам, а коллеги заняты сами, так как задач много у всех;
- доход это оклад и премия, премия на усмотрение руководителя, а это очень сильный человеческий фактор