Платят во время , но не всё ихначально планируется одна оплата по факту совершенно другая сумма из 30 положенных выплачивают дай бог 16 , но вовремя точно и в срок
Что можно улучшить?
Условия труда , условия оплаты труда, возможности роста. Невозможно обедать , маленькие лочужки вместо зон оттдыха , где ешь там же и сейф и перееодевалка , зачастую работаешь один по 12 часов , часто без выходных
Возможность выбора графика работы и места расположения офиса, возможность заработать больше участие в различных конкурсах, возможность быть всегда в курсе основных новинок
Если везет, хорошая связь с руководством, удобное место работы, могут подобрать ближайшее. Несложные обязанности. Легкодоступность к изучению материала, постоянное обучение, связь с наставниками, постоянный контроль и поддержка руководства.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха на конкретнвх местах работы, уровень дохода сильно разниться от обещанного в объявлении, и работает лишь с очень дорогими точками.
Близко к дому, хороший коллектив, обучение хорошее, но зарплата очень маленькая, хотя работала я и без выходных 1,5 месяца, и выполняла задачи руководства
Что можно улучшить?
Добавить больше мотиваций для сотрудников и бонусов, что бы увеличить зп
Отличное место для первого опыта работы. В период моей трудовой деятельности, зарплата зависела от личных продаж, без привязки к коллективному плану офиса. Было золотое время, как по топаешь так по лопаешь😅 Лет 5 очень конкурентноспособная зарплата была, у тех кто не протирал штаны на стуле. Но со сменой директоров, компания стала жадной, и каждые 3 месяца меняла схему мотивации. В итоге жестко урезала доход своим сотрудникам, в среднем зп упала на 50%, тк она стала зависеть от тех самых любителей посидеть на стуле. И выбор был либо выполнять планы этих ленивцев, буквально проводя продажи на них, либо получать копейки.
Что можно улучшить?
Вспомнить что опытные специалисты продаж, на своей горбинке, тащат всю розницу и не скупиться в их финансовой мотивации
Привлекать новых клиентов созданием новых качественных и полезных продуктов нацеленных на выгоду клиента,а не только компании. Увеличить число кадров на каждой торговой точке чтобы разгрузить продавцов, что в свою очередь улучшит качество обслуживания и увеличит объём продаж. Возобновить программу обучения новых сотрудников опытными специалистами.
Много просят, мало платят. Слишком большие требования за столь низкую заработную плату, для специалистов такого уровня. Человек выполняет обязанности нескольких людей, а получает деньги за выполнение обязанностей одного.
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия работы, условия отношения к сотрудникам. Абсолютно всё нужно улучшить.