Отзывы сотрудников о компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Мне нравился только линейный персонал, работа с клиентами, удобный график работы. На этом список положительно закончен, но хочу сказать спасибо за полученный опыт. Самое главное и первое–улучшить отношение к работникам! Очень не приятно работать там, где не считают тебя за человека в целом! Если сильно болеешь, но можешь ходить, значит ты должен выйти!
Про обучение и адаптацию новых сотрудников я вообще молчу! Люди работают по 3 месяца и не знаю ничего из учебного чек-листа, потому что сами себе предоставлены и никто их не обучает!! Выплаты в 9 вечера очень неудобны! На магазин очень большой объём работы, но работают всего 3 человека в день и выполнить все не реально, а вакантных мест на магазин не то чтобы не добавляют, их ещё и сокращают при этом охранника у магазина нет, а следить за входом физически не успеваешь! В следствии этого очень много случаев краж, которые в итоге никак не фиксируются и не направляются в отделение полиции! А выплачивать за краденые вещи нужно из собственного кармана!
Все выше написанное про один из магазинов города Иркутска. Очень надеюсь, что в будущем там станет все намного лучше и работать в этой организации будет приятнее!

Подсобка была довольно просторной с кулером и микроволновкой Коллектив из крайне консервативных и нелогичных людей, руководитель высказаться не даёт, все орут друг на друга, садится нельзя даже если на зал ни одного человека, ставят продавцов не обученных за кассу

Недалеко от дома, некоторые коллеги были классными, новый опыт Это была работа на время. Условия не самые хорошие, но я благодарна за опыт.

График работы, работа с клиентами и сотрудниками. Очень дружелюбный коллектив Улучшить можно подбор сотрудников и зп.

Близость к дому, свобода в выборе графика,премия зависит от выполнения плана, но линейному персоналу выплачивается в 100% размере Заработную плату, численность персонала,

Хороший коллектив , отзывчивые администраторы , на этом плюсы заканчиваются Увеличить число работников в зале, больше времени на отдых , повысить зарплату , график работы

Нравилось пару человек в коллективе, и все.
Иногда приходилось работать за кассира, это мне нравилось. Отдохнуть не давали , не было охранника и у девочек кто работал больше 3-х месяцев вычитали за кражи из магазина из зарплаты
Я думаю, это не справедливо.

Близость к дому,возможность выбора графика,возможность научиться Коммуникация между сотрудниками,повышение квалификации и заработной платы

Идут на встречу , в случае неожиданных смен обстоятельств, помогут. Если есть ошибки, объяснят как правильно нужно делать. Коммуникацию между сотрудниками.

Свободный график, близость к дому, хороший доброжелательный коллектив Долго не могли выплатить зарплату, ужасный туалет без воды,ну а так всё хорошо

Адекватный и понимающий руководитель.
Всегда идёт на встречу,решение каких либо вопросов на уровне. Ни чего,все и так отлично

Поддержка,отзывчивость,помощь,открытость,понимание,лояльность,этого достаточно Заработную плату поднять

Своевременная выплата зп, адекватный коллектив и непосредственный руководитель, сменный график 2/2. Заменить весь головной офис,
Поднять ЗП,
Делегировать грамотно обязанности,
Адекватное взаимодействие офиса с магазинами,
Разделять зону отдыха и раздевалки,
Отдельно, приезжающие господа из офиса не должны создавать неудобства в зоне отдыха, лишая сотрудников восполнять силы и нервы, столь ценные в сфере обслуживания,
Нанимать своих охранников, финансово заинтересованных в выполнении своей работы (ответственные за кражи).

Все хорошо. Коллектив отличный. Зарплата достойная возможность карьерного роста Все хорошо. Условия замечательные

Близко к дому.Хороший коллектив.Нормальный менеджер.Магазин большой Все что можно улучшить. Место отдыха для персонала. Зарплату и график работы

Плавающий график работы, можно заранее обсудить и составить, ЗП выдают без задержек, все официально ( полностью белая ЗП), отличные возможности карьерного роста, развития как профессионала, всему обучают, помогают, командная работа Сотрудников мало, хотелось бы чтобы увеличили штат

Близость к дому,лояльные руководители,которые идут вам на встречу Рабочий график,и оплата труда
И сделать более интересное и углубленное обучение

Близко было к дому. Хороший график. ЗП во время. Хороший карьерный рост. Открыть обратно магазин в нашем городе. Было бы хорошо. Коммуникацию между сотрудниками.

Возможность развиваться и расти в профессиональной сфере, корпоративные мероприятия, прекрасный коллектив. Уровень заработной платы, график работы, дополнительные бонусы в виде (спорта, ДМС)

Корпоративное обучение, помощь от коллектива, интересная активная работа. Оплата труда могла бы быть немного выше.

Изначально нужен был пятидневный график работы,т.к. есть маленький ребенок, которого нужно забирать с садика и мне дали согласие на какой график, спасибо,недалеко от дома, Улучшить общение Регионального Директора с сотрудниками, т.е. научить общаться.

Оборудованная кухня, чёткое распределение обязанностей между сотрудниками. Хорошая почасовая ставка, много часов.
Красивый магазин, приятно работать. Может не повезти с руководством, некоторые любят орать, если вы не их любимчик) Также вечно пилят мозги в чате.

Мне повезло попасть в магазин с хорошим коллективом. Лояльный управляющий в магазине График работы оставляет желать лучшего. Постоянное деление смен, работа по 4-5 часов в вечернее время. Заработная плата не соответствует требованиям

Удобный график работы,молодой и дружный коллектив,возможность карьерного роста Количество работников ,слишком маленький коллектив нехватка кадров

Хороший коллектив в магазине. Удобный график работы. Оплата больничных и отпусков Коммуникацию между отделами. Реальные выполнимые требования и дедлайны. Количество поставок. Анализ продаж. Тимбилдинги для сотрудников

Хороший коллектив в самом магазине. Своевременная оплата труда. Гибкий график Решить проблему с кадровой нехваткой в магазинах. Чтобы не было переработок у сотрудников

Его прекрасное отношение к сотрудникам, возможности обучения, возможности для роста Бесплатная форма для персонала)

Близость к дому, заработная плата, возможен карьерный рост, обучение. Зачастую не хватает сотрудников на работе, а именно продавцов-консультантов, тем самым ухудшается качество продаж, плохие отзывы от покупателя, от этого следует, что сотрудники получают меньше заработную плату.

Работа находится рядом с домом. И зп всегда приходит без задержек. Увеличить зарплату, так как работы выполнять приходится много, а зп очень низкая.

близость к дому, свободный гибкий график, лояльность к внешнему виду сотрудников отношение руководства к работникам, постоянное хождение по залу

Возможность карьерного роста. График работы. Возможность посещать разные города (командировки) Особых улучшений не требуется. А так , есть куда стремиться, компании