Отзывы сотрудников о компании ITMS Россия

Условия работы, отношение к сотрудникам, возможность участвовать в крупных проектах Можно организовывать больше неформальных встреч среди сотрудников

Из плюсов можно выделить: классный и комфортный офис, всякие снеки, качественные корпоративы с шоу, ДМС. Если уровень должности высокий то зп норм, а если ниже определенной цифры то ниже рынка... В целом компания очень огромная, много отделов, и тут появляются проблемы в коммуникации из-за чего те или иные проблемы остаются внутри департамента (из-за руководства которое не хочет в них вникать или игнорирует).
Вырасти в компании это чаще всего как рулетка, ты можешь обладать разными скилами но если ты не понравишься то будешь сидеть на одном и том же уровне. Хотя есть трм полугодовой и годовой, но тебя могут не очень на нем осветить чтобы тебя оставить на той же должности как было в моем департаменте.
Крайне не рекомендую быть ассистентом в отделе продаж где есть выездные менеджеры. Это самый настоящий ад, где вы утоните в бюрократии и огромном количестве документов из-за того, что систему документооборота пора модернизировать, а для них это сложно, как нам потом ответили на общую жалобу. ЗП не соответствует объему и функционалу, ассистента в данном департаменте. Текучка ассистентов очень высокая. Если вы без опыта очень хорошая база после которой вас охотно возьмут в другую крупную компанию, и возможно на более высокую должность, смотря как себя преподнесете. Для тех у кого есть опыт и нужна спокойная работа без стресса, советую листать дальше и не идти на эту позицию, потом потеряете время и нервы и убежите.

Условия труда. Страхование. Премии. Коллектив. Столовая. Бесплатная парковка. Диалог рабочего с начальством, точнее его нет.

Первое время был понимающий и отзывчивый, что и помогало терпеть не самые лучшие трудовые условия. В конце концов все скатилось до раздражения и неприязни. Иногда плохо договаривались с кассирами и даже ип-шниками. Из-за чего по приходу на работу точку были вопросы кто мы такие и что мы тут делаем. Решать этот вопрос нас заставляли самих

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже! Если вам посчастливилось попасть в команду ITMS Россия, вы сами все поймете. Прекрасное отношение команды HR, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, печеньки, вкусные обеды. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.
Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Соцпакет — отличная страховка ДМС, организовали курсы английского языка бесплатно, оплачивают фитнес и прочие гибкие льготы от Компании. Пожалуй ничего, все супер, но придела совершенства нигде нет, всегда нужно стремиться к лучшему.

Уверенность в завтрашнем дне, стабильная и хорошая зарплата, условия работы (автомобиль, офис, обучение) Работать в четком и понятном направлении

Вода в куллере.
Хороший новый офис.
Кухня, бесплатный чай.
Отличная коммуникация между сотрудниками. Уровень заработной платы, отсутствие понятных целей, не заинтересованность в развитии персонала, конкуренция между сотрудниками

Отличное отношение к сотрудникам , прекрасные условия для работы (авто , ДМС и тд). Понятные kpi, понимающее руководство Повысить уровень зп (по сравнению с конкурентными компаниями уровень зп низкий ).

Удобный офис, в командах есть драйвовые ребята, неплохой уровень зп. На этом все, других достоинств не могу вспомнить Вернуть социальные гарантии, которые убрали в 2024 году, ослабить тотальный контроль, найти для себя понимание куда развивается компания, перестать гипер перегружать задачами полевых и офисных сотрудников

Гибридный график работы, трансфер до работы, территориальное расположение офиса, сам офис. Не можно было бы улучшить, а крайне необходимо! Улучшить отношение к людям!

Гибкий график, бонусы от продаж, различные подарки для сотрудников Коммуникация между работодателем и сотрудником, перерыв на обед

Гибкий график, общение и поддержка руководства, разнообразный выбор точек, корпоративы и тренинги Подготовка продавца к приходу консультанта, более высокая ставка в периоды плохой погоды (особенно зимой)

Наставничество и передача опыта, возможность обсудить любую задачу Ничего только это хочу написать

Подход компании к условиям труда. Охрана труда, организация рабочего места. Отношения работодатель - подчинённый

Возможность сделать карьеру. Реальные шансы для развития в компании. Меньше замороченных стандартов и бюрократии. Сделать более открытое руководство.

Развитая корпоративная культура, коллектив, корпоративное авто, возможность развиваться как сотрудник Взаимоотношения между руководством и сотрудниками, Work-Life Balance, бизнес-процессы

Обсустройстов офиса, удаленная работа, страховка и франзишой на стоматологию. Induction при устройстве, ИТ поддержка для комфотрной работы. Компенсация фитеса, обучение для сотруников - профессиональное обучение или компенасция обучения для сотрудников с высокой эффективностью. Возможность частичной компенсации питания, завтраки или соки, фрукты в офисе. Поездки на завод компании для новых сотрудников. Совместные тим билдинги с кросс командами.

Максимально дружный коллектив. Атмосфера изобилия и поддержки в команде просто превосходная. Но если действительно стараться выполнять все свои задачи и KPI, можно сойти с ума. Пересмотр KPI задач. И повышение зп. Уровень рабочей нагрузки и уровень ЗП не коррелируют друг с другом абсолютно. Приоритет не на представленность каждого SKU в каждой торговой точки, а на объем отгружаемого товара в целях повышениях продаж.

Стабильная компания, хороший коллектив, корпоративные ценности Уровень заработной платы, процесс обучения, условия труда, колличество развозок

Интересные проекты, креативная команда, дружный коллектив который готов пойти на выручку. Адекватная вовлечённость руководства в проекты и оценка сотрудников

Один из лидеров рынка, белая компания, конкурентоспособная зарплата, условия труда. Давно работала здесь, все хорошо

Опыт работы в международной корпорации.


Служебный транспорт, который модно использовать в личных целях.


Корпоративное обучение POSITIVE Объективность оценки труда.


Для работы на должности не нужно вашего образования и знания английского языка. Это просто мерсегдайзер с расширенным функционалом.

Иностранная компания. Хорошее обучение. Корпоративный автомобиль. В коллективе есть сплетники, которым лишь бы языком потрещать не по делу.

Стабильность. Чёткость. Пунктуальность. Понимание. Желание обучить. Возможности. Оденут розовые очки. Введут тебя в мега зону комфорта на первые 3 месяца, а после высосут из тебя все эмоциональные и физические силы. По хитрому отнимут у тебя бизнес идеи, скажут спасибо и после выставят за свои. Стабильные проблемы с дистрибьютором СНС, oos на складе бкдут мешать выполнению kpi availability.
Не советую, лучше попробуйте PMI или JTI.

Отличное руководство, график, условия труда. Лояльность к подчинённым Оплата труда могла бы быть повыше. В целом все хорошо

Свобода через ответственность, рабочий график, коллектив, постоянные тренинги. Коммуникацию на постоянной основе, ежедневные апдейты, коммуникацию от первого лица, а не от третьих.

Условия труда: автомобиль, страховки жизни и ДМС, хороший офис и забота о сотрудниках
Опыт работы в большой компании Коммуникация между сотрудниками, постановка задач и контроль за их исполнением, обучение сотрудников, материальная база, ответственность руководителей

Стабильность выплат, опыт работы в табачной отрасли, зарплатные условия Well being, работа с персоналом, не подставлять людей внутри отделов, работадатель сильно изменился в последние два года

Крупная международная компания, со своими стандартами и целями. Мотивация для сотрудников, более высокие критерии отбора для кандидатов

Производство. Бесплатное питание один раз в сутки. Корпоративная развозка. Бесплатная униформа. Контроллеру на КПП не нужна лицензия охранника 4 разряда. Требование проходить обучения излишние.


Тарифы очень низкие. При нормальном графике сутки через трое на жизнь не заработать.


Большая текучка и постоянные перекраивания графика.