Ozon: отзывы о работе на должности
Специалист по подбору персонала

Работала до Озона HR-ом в фирме, продающей электрооборудование, но ушла в связи с переездом, на старой работе коллеги рассказывали, что в Озоне классно работать, поэтому я на новом месте решила, что нужно попробовать. И вот пока все нравится, реально клёвое место, коллектив сплочёный и веселый, я с людьми работать люблю, поэтому для меня проблемой не стало контактирование с совершенно разными людьми во всех смыслах, потому что я занимаюсь подбором операторов на склад. Конечно привлекло, что здесь большой соцпакет, ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, и к тому же от компаний партнеров есть скидки и другие плюшки. Матпомощь опять же предусмотрена, при рождении ребенка сертификаты дарят, в общем заботятся о коллективе и это не просто на словах, а правда чувствуется. По самой работе все тоже комфортно, желающих на склад прийти работать обычно довольно много, план выполняется без проблем, CRM-ка удобная, современная. Еще классно, что график можно выбирать, тут либо классическая 5/2 с 8 до 5, либо 2/2 с 8 до 8, я и так и так поработала, но мне 5/2 привычнее, да и тут корпоративный транспорт есть на прошлой работе был гибридный график, можно было частично на удаленке работать, тут такого нет к сожалению, только офис

Очень приятный коллектив, помогают при возникновении трудностей, подерживают, классная обратная связь и обучение Перерыв за 12-часовую смену всего 75 минут, которые нужно разбивать на части. И зп хотелось бы более высокую

Люблю работать в озон, очень хорошая компания, начинала работать в пункте выдачи, система очень простая, решила пойти в HR на удалёнку. всё нравится.
Обучают всему! Зп очень хорошая и своевременно выплачивают. Никаких штрафов! Придраться не к чему!
Спасибо, компания самая лучшая!

Отличная команда, отзывчивый руководящий состав. Удаленная работа, возможность карьерного роста Было бы неплохо поднять ЗП рядовым ресёчерам. Т.к. вычет налоговый съедает не малую часть ЗП

Работа в подборе персонала на удаленке стала для меня отличным опытом. то действительно отличный опыт для меня. Каждый день я общаюсь с разными людьми, узнаю их истории и помогаю им находить работу. Это невероятно интересно и вдохновляет! Одним из главных преимуществ моей работы является гибкий график. Он позволяет мне совмещать работу с учебой, что очень удобно. Я могу планировать свое время так, как мне больше всего подходит, и это значительно облегчает жизнь. Работа в таком формате требует самоорганизации и самоотдачи, но я чувствую, что благодаря этому расту как профессионал и как личность. Ощущение, что ты помогаешь людям реализовать их карьерные мечты, придает мне сил и мотивации! Сложно организовать свой рабочий день и соблюдать баланс между работой и отдыхом. Постоянная доступность может приводить к переработкам. Хотелось бы более четких рекомендаций по тайм-менеджменту и организации рабочего времени.

Собирать рекомендации, обрабатывать и актуализировать информацию в базе знаний порой кажется, что времени не хватает на все. Но мне нравится общение с людьми, со школы люблю, всегда была активной К сожалению, процесс отбора кандидатов у нас недостаточно систематизирован. Это затрудняет работу, и я часто бываю в замешательстве из-за отклонений в требованиях к кандидатам.

Работа в целом неплохая, особенно если вы любите общаться с людьми и не боитесь телефона. Лично я за эти 9 месяцев стал настоящим телефонным ниндзя! Могу одновременно звонить, печатать и пить кофе не проливая ни капли апхапхапх. Никаких пробок, офисных интриг и прочей ерунды. Но иногда реально не хватает живого общения с коллегами. Все-таки командный дух через онланй видео платформу не особо прокачаешь. Надо как-то разнообразить процесс поиска кандидатов. Стоит попробовать какие-нибудь новые платформы или социальные сети. А то иногда кажется, что мы черпаем из одного и того же пруда, который уже порядком обмелел. И еще, было бы здорово иметь какую-то систему ротации задач. А то от однообразия иногда хочется выть на луну.

Работа в удаленном формате - это просто бомба! Сижу себе дома в пижаме, попиваю кофеек и подбираю персонал. Кайф! Но, ребята, не думайте, что это легкотня какая-то. Тут реально пахать надо. Это вам не шутки. Бывает, к вечеру язык заплетается и мозг отказывается работать. Скрипты, конечно, помогают, но хочется больше свободы в общении с кандидатами. И еще, ребят, давайте как-то разнообразим процесс поиска. А то одни и те же job-сайты уже в кошмарах снятся. Было бы круто попробовать что-то новенькое в этом плане.

Ребята, если вы думаете, что работа в подборе персонала - это скучно, то вы сильно ошибаетесь! Это как американские горки, только вместо вагонетки у тебя телефон, а вместо рельсов - бесконечный список кандидатов. Работаешь дома, ну уже этим все сказано. Можно хоть в пижаме сидеть, хоть в вечернем платье никто не осудит. Бывали случаи к концу дня, когда уже не помнишь, как тебя зовут и кому ты звонишь. Но зато какая практика в общении! Теперь могу заговорить даже столб. Стоит обновить и разнообразить скрипты, а то одно и тоже надо какое-то разнообразие хоть. И еще, было бы здорово иметь какую-то систему обучения и развития. А то иногда кажется, что застрял на одном месте и не двигаешься дальше. Хочется расти профессионально, а не только количественно по звонкам.

Работаю уже больше года и могу сказать, что это отличный старт для тех, кто хочет войти в HR. Удаленка конечно круто, но иногда скучаешь по офисной атмосфере. Зато научился самоорганизации на все сто! Самое сложное - это, пожалуй, объем звонков. Бывает, к концу дня уже не соображаешь, что говоришь. Но со временем привыкаешь, вырабатывается своеобразный "телефонный иммунитет". Оплата достойная, особенно если подтянуть друзей - можно неплохо поднять бабла. График удобный, можно под себя подстроить. Ребята, давайте как-то обновим базу кандидатов. Порой кажется, что звонишь одним и тем же людям по кругу.

Ух, даже не знаю, с чего начать! Работа иногда этот огонь немного поджаривает пятую точку. Язык отваливается. Но знаете что? Я научилась говорить так быстро, что теперь могу рэп читать! Плюсы: удаленка - это счастье. Можно работать хоть в кровати и никто слова не скажет. Зарплата нормальная. Честно эти скрипты иногда такие деревянные, что хочется застрелиться. Стоит дать нам больше свободы в общении. И еще, было бы круто иметь какую-то систему отдыха между звонками. А то иногда чувствуешь себя не человеком, а каким-то колл-центром на ножках.

Мой старт в рекрутинге оказался довольно интересным и познавательным. Несмотря на начальный стресс из-за большого объема работы (резюме, звонки, интервью), поддержка куратора Марии сделала этот процесс более комфортным. Она всегда готова помочь и разъяснить любые вопросы. Благодарен за возможность расти! Есть несколько моментов, которые можно улучшить. Иногда задания формулируются не совсем четко, и приходится дополнительно искать информацию. Также система отчетности вызывает затруднения — она кажется сложной и запутанной, особенно в работе с Excel.

Я начала работать с надеждой на быстрый карьерный рост и новые возможности, но спустя какое-то время поняла, массовый подбор персонала требует значительных усилий. Ежедневные телефонные интервью моя повседневная реальность, и хотя я наслаждаюсь общением, иногда количество собеседований может быть перегружающим. Также встречаются кандидаты, которые не полностью соответствуют ожиданиям. Но работа достаточно разнообразная, люди абсолютно разные. Интересно слушать людей, ведь у каждого своя история. Важно уметь эффективно представлять компанию и ее культуру потенциальным сотрудникам, но иногда ощущается, что мы работаем на автопилоте. Было бы замечательно, если бы компания разработала систему для ведения базы знаний, где мы могли бы делиться опытом и успешными кейсами.

Я очень рад, что устроился сюда хоть и работаю здесь всего пару месяцев. Реально круто, что можно работать удаленно. Но вот с организацией процесса иногда бывают нюансы. Много раз чувствовал себя как будто в тумане, не понимая, что делать и куда идти. Словно блуждаю по лабиринту, пока не встречу кого-нибудь из команды.

По началу мне казалось, что я готова ко всему, глаза горели, но массовый набор был настоящим испытанием. Каждый день новые вакансии, их столько, что глаза разбегаются! Телефонные интервью становятся практически моим вторым я😅. Но интересный опыт. Столько всего) Но все же стоит отметить, как бы я ни любила свои задачи, здесь определенно не хватает четкости и системности. Бывают моменты, когда информация просто теряется в потоке и не доходит до кандидатов. Иногда мне кажется, что определенная хаос не позволяет раскрыть все наши ресурсы по максимуму

Я работаю в озон эйчаром и это не так легко, как кажется на первый взгляд. Каждый день новый вызов, и, несмотря на знакомые задачи, я каждый раз поднимаю себе планку. Работа заключается не только в простом сборе резюме, но и в проведении интервью и первичной оценке кандидатов, что требует тонкого подхода. Работа может быть непредсказуемой, так как она зависит от многих факторов, таких как конъюнктура рынка, требования кандидатов и руководителей.

В моей работе четко определены задачи и система отчетности, что очень помогает. Но хочу поделиться и другими аспектами моей повседневной деятельности. Каждый день я обрабатываю множество резюме и провожу множество интервью. Иногда встречаются кандидаты, которые ведут себя странно или даже хамят. Это может быть сложно, но я научилась справляться с такими ситуациями. В первое время было непросто адаптироваться к рабочему процессу и понять все нюансы. Но благодаря поддержке коллег и руководства, я быстро освоилась. Мои коллеги очень разные: кто-то очень дружелюбный и готов помочь в любой момент, кто-то более замкнутый, но профессиональный. Это делает рабочую атмосферу интересной и разнообразной. Объем работы иногда огромный, но я научилась планировать свое время и эффективно управлять задачами. Это очень важно в нашей сфере.

Когда я начала работать в Ozon, думала, что это будет отличная возможность развиваться в HR. Общение с людьми и поиски потенциальных талантов — это то, что мне всегда нравилось! В целом, атмосфера в команде дружелюбная и поддерживающая, но вот с задачами совсем не просто. Подбор массовых вакансий — это настоящая катастрофа, просто физическая усталость чувствуется. Минус — четкая система не налажена. Много раз возникали ситуации, когда приходилось разбираться самостоятельно ведь из-за нехватки информации по вакансиям я порой не могла оценить кандидатов. И если на входе у тебя стоит задача закрыть быстро, а ты не понимаешь, кого именно нужно искать, это становится труднопреодолимым барьером. Хотелось бы больше ясности и поддержки от руководства!

Работа удаленная, что для меня большой плюс, так как я могу совмещать работу и личную жизнь. График 5/2 тоже очень удобен, хотя иногда бывают пиковые периоды, когда приходится немного перерабатывать. Компания предлагает официальное оформление и достойный уровень зарплаты. Возможно, немного больше возможностей для обучения и развития, хотя и сейчас они есть, но хотелось бы больше. В целом, я очень довольна своей работой

Удаленный формат работы, можно выбрать 5/2 или 2/2. Полностью официальное оформление, зп вся белая и выплачивается без задержек. Обязательно стоит отметить ДМС со стоматологией. Руководство лояльное, адекватное. Все устраивает! Всем и всегда хочется, чтобы зп повышали, где бы вы не работали и сколько бы не получали, все равно хочется больше.

Близко к дому, корпоративный транспорт, бесплатное питание, полис ДМС, парковка, руководство, все на высшем уровне Все круто, рабочий день в пятницу сделать до 16:00

Удобный сменный график, лояльное отношение ко всем сотрудникам, всегда поймут любую ситуацию, по возможности даже помогут с ней разобраться (если это личное, рабочие моменты решались всегда) Очень заметна разница в возрасте сотрудников, из-за этого много недопонимания, в следствие чего достаточно сложно просить о помощи или узнавать какие-то детали, которые глупо спрашивать у руководства, так же очень много стычек из-за разных взглядов на жизнь.
Работа на складе очень сложная физически, слишком короткие перерывы, на перекур вовсе могут не отпустить, который займет до 5 минут, на складе холодно и не всегда царит приятная обстановка.

Масштаб !!! И внутренняя политика компании. Для сотрудников открыта и прозрачна Больше ярких событий и достойный корпоративный трансфер ,с кондиционированием !Что бы сотрудники добирались до работы в отличном настроении .

Удаленная работа, реальная возможность карьерного роста, помощь в развитии, обучение внутри компании, прозрачный доход Строгость контроля выполнения своих обязанностей сотрудниками с разных направлений , мотивацию к работе

Оформление по ТК, ДМС с момента оформления, стабильные выплаты, возможность карьерного роста Нельзя взять отпуск в рабочий сезон(сентябрь-январь), коммуникация с смежными отделами, для новых задач не всегда есть актуальный регламент, нет возможности работать удаленно

Идейность коллектива, ходить каждый день на работу в хорошем настроении и понимании что ты часть чего-то великого Зоны отдыха для персонала, более прозрачную систему оплаты труда и систему карьерного роста

Самое лучшее руководство и условия труда, а так же понятная система карьерного роста Повысить зарплату, а именно окладную часть и улучшить систему коммуникации между отделами

Близость к дому, дружный коллектив, оплачиваемые больничные, чистый склад, перерыв на перекур и обед Нулевое отношение руководства к сотруднику, низкая заработная плата вместо обещанных 70-80 тыс. - 45тыс., товароведам всё равно на расположение товаров, руководство некомпетентное, полная неразбериха на складе

Стабильность, нет задержек в выплате заработной платы, доброжелательный коллектив Возможность роста и увеличение зп

О чем договорились "на берегу" выполняется (оплата, штрафы и т.д.) Наушник что бы на складе можно было носить