Пришла сюда работать на 3-м курсе института. Начинала оператором зала. Очень радовалась, что график можно подгонять под сессии и занятия. Мне повезло с коллективом, попала к замечательной начальнице и наставник тоже очень помог. Сейчас уже работаю в аналитическом отделе. Перевелась сюда в том числе благодаря обучению на внутренних курсах Банка и собственной инициативности.
Что можно улучшить?
Критических замечаний нет, все решаемые рабочие процессы только
Конкурентная заработная плата. Хорошие льготы для дмс, спортзала, юр.помощь. Много проводимых мероприятий разного вида(спорт, встречи). Есть бесплатные секции спорта(футбол, бокс)
Что можно улучшить?
Отсутствует индексация зарплаты на постоянной основе. Крупная организация с своей бюрократией и ограничениями(из-за требований безопасности обработки информации)
Отмечу сильный менеджмент, четкий вектор развития компании, направленность на создание команды профессионалов, много интересных, амбициозных задач и возможностей для развития. Отличная база, с которой и в которой можно работать. Удобный и комфортный офис. Онлайн-курсы с возможностью левел-апа.
Что можно улучшить?
Ускорить процессы внедрения нового ПО и таким образом в принципе ускорить все коммуникативные процессы.
Когда пришел в офис в первый день стажировки, сразу ощутил движ. Реально люди работаю вместе и в коллективе. Теперь уже 6 месяцев как свой. Нравится все: столовая в здании, спортзал, проф библиотека, атмосфера доверия. Рыночная зарплата. Интересные задачи. Общественные мероприятия как в рабочем порядке, так и оффлайн.
Что можно улучшить?
Можно сделать график работы более гибким. Кому-то постановка задач может показаться чуть сложноватой и местами запутанной.
Хороший офис, все нужное для работы есть. В офисе тихо - можно спокойно работать. Можно по согласованию работать в гибридном формате удаленка/офис. Руководитель адекватный, в плане улучшений делается довольно много всего.
Что можно улучшить?
Онбординг новых сотрудников, взаимодействие между департаментами, меньше бюрократии, сделать бонусную часть больше и доработать KPI.
Начальник управления бизнес-аналитики и планирования
Москва,
февраль 2023
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится?
Креативная команда и возможности для развития. Большие возможности по внутреннему обучению. Лояльное, понимающее руковоство.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить. Очень редко практикуется "выращивание" руководителей внутри коллектива. Но это общая болезнь российских управленцев еще со времен Петра Первого
У работодателя мне нравилось местоположение офиса в центре и рядом с метро. Также в моём департаменте было квартальное и годовое премирование.
Что можно улучшить?
К сожалению, ПСБ для меня оказался больше негативным опытом чем позитивным. Приведу несколько моментов, которые требуют улучшения 1) старый офис, который включает в себя кабинеты каких-то посторонних людей типа нотариусов, отсутствие столовой (ты вынужден посещать кафе вокруг офиса, что часто невкусно и недешево), несовременная обстановка (но это в лучшем случае) 2) отсутствие какой-либо технологичности, почта, отсутствие хорошего корпоративного мессенджера 3) премии обычно платят, но задержать ее могут на месяц, ну и отменить по тоже могут 4) в банке распространено хамство