Когда пришел в офис в первый день стажировки, сразу ощутил движ. Реально люди работаю вместе и в коллективе. Теперь уже 6 месяцев как свой. Нравится все: столовая в здании, спортзал, проф библиотека, атмосфера доверия. Рыночная зарплата. Интересные задачи. Общественные мероприятия как в рабочем порядке, так и оффлайн.
Что можно улучшить?
Можно сделать график работы более гибким. Кому-то постановка задач может показаться чуть сложноватой и местами запутанной.
Отличный график, и зарплата. Все государственные праздники - выходные дни. Белая зарплата. На этом всё.
Что можно улучшить?
В кабинете юридического отдела ОЧЕНЬ холодно, руководство мер не предпринимает.
Клиентская база скудная, в основном ищешь сам.
Что касается обучения, всё изучаешь сам теоретически и подходишь тестирование. Более 80 теоретических курсов, тестов примерно на 1/3 больше.
Теорию дали и на этом всё. А именно практические навыки - 0.
"Иди, ходи, предлагай" такое себе конечно.
К сожалению, остались только отрицательные эмоции после работы в ПСБ
Но из хорошего могу отметишь обучающий отдел, ребята там реально красавчики и отлично обучают
Что можно улучшить?
Улучшить карьерный рост, настроить дружеский коллектив внутри компании, уважение, понимание и забота о сотрудниках. Не хватает плюшек от работодателя, ДМС очень бедный, страховая ничего не покрывает, только поход к терапевту.
Оплачиваемое корпоративное такси, возможность встречаться с партнерами на их территории.
Что можно улучшить?
Пересмотр мотивации , не реально выполнить планы .
Индексацию заработной платы , так как она в банке отсутствует .
Платить годовую 13 зарплату в декабре месяце.
Как заявляет работодатель доплачивать за больничные и отпускные , если ты новичок и не отработал в этой жизни хотя бы 2 года с нормальной зарплатой , то будешь получать копейки .
Сделать нормальную адаптацию сотрудников , так как она вообще отсутствует, тесты пройти - это не адаптация.
Текучка кадров идет так как нет нормального ввода сотрудников, нет помощи реальной от руководителя .
Возможность работы в одном из крупнейших банков России.
Неплохой офис.
Что можно улучшить?
Летом было невозможно работать, в офисе не работали кондиционеры, температура в помещении достигала 25 и выше градусов.
Предвзятое отношение руководства. При проблемах послушают коллегу, работающую в компании дольше. Руководитель не разговаривает с сотрудниками. Если коллега скажет, что плохо работаете (или вы просто не понравитесь ей), то вас сразу же уволят.
Последнее, но не менее важное - полностью устаревшие системы. Допотопная почта и пакет приложений. В общем, полное импортозамещение и не самое лучшее.
Никакой удаленки. Даже при том, что нет объективных причин приезжать в офис.
Нахожусь в тяжёлой жизненной ситуации. Зп по Нижнему Новгороду снизили до 40 тыс. Мне необходимо платить ипотеку и кредиты. В итоге если у кого то много свободного времени можно пройти весь этот квест с трудоустройством. Потеряла 2 недели, пройдя полиграф где ты сидишь целый день. Банк, без обоснования отказал. Хотя стаж работы в банковской сфере более 10 лет.
Специалист внесения изменений в досье юридических лиц
Орел,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Переодически имеется премия. Все праздничные дни выходные. Столовая.
Что можно улучшить?
В отделе открытия и сопровождения счетов для того чтобы получить квартальную премию надо ежемесячно отдавать часть своей зарплаты на дни рождения коллег. И для этого совсем не важен ваш уровень работы. Также руководство любит сплетничать - что на мой взгляд недопустимо для начальства. Как и во всем коллективе имеются любимчики и «нелюбимчики». Также на начальном этапе настраивают сотрудников о том, что коллеги из другого города настроены недружественно, хотя это совсем не так.
Я работал давно. С тех пор многое изменилось. У меня был замечательный руководитель Бегус Виталий и прекрасный коллектив коллег. С тех пор прошло много лет, из тех с кем я работал никого не осталось в ПСБ, но время это вспоминаю с теплотой.
Что можно улучшить?
Условия труда - я работал в подвале на цокольном этаже.
Кривая непрозрачная система премирования, ежеквартальная.
комфортный онбординг, хорошие условия, возможность удаленки, различные команды.
Опорный банк оборонной промышленности страны - для меня было дополнительной патриотической мотивацией! Но не долго(
Что можно улучшить?
было бы не плохо предлагать сотрудникам переход, мне не предложили.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») для трудоустройства?
71% сотрудников рекомендуют компанию ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») для трудоустройства, на основании 2 512 оценок.
Какая оплата труда в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 512 оценок.
Как сотрудники ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 512 оценок.
Как сотрудники ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 512 оценок.
ПАО "Промсвязьбанк" входит в топ-10 крупнейших банков России и является универсальным банком с государственным участием, чья история насчитывает уже более 20 лет. Входит в десятку крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком.
Промсвязьбанк выбран в качестве опорного банка для операций по гособоронзаказу и крупным госконтрактам.
Услугами банка пользуются 2,5 миллиона физических и свыше 200 тысяч юридических лиц, в том числе более 11 тысяч крупных корпоративных клиентов. Сеть банка насчитывает около 300 точек продаж в России.
Мы уверены, что успешный банк начинается с успешных сотрудников. Именно поэтому мы каждый день работаем над тем, чтобы ПСБ предоставлял лучшие условия труда, лучшие возможности для роста и профессионального развития!