Отзывы о работе на должности Руководитель проектов в компании Промсвязьбанк — Москва

Возможность карьерного развития, есть возможность продвигаться по карьерной лестнице, если выполняешь свою работу хорошо. Отличный бонус - компенсация части затрат на спортивные занятий и отпуск. Сократить внутреннюю отчетность - есть ощущение, что ее слишком много.

Коллектив, возможность предоставления УД Превалирования сути работы над формализмом, уменьшение отчетности перед различными подразделениями, единый ОБЩИЙ подход к сотрудникам вне зависимости от срока работы

Качественные приложения и сервисы для сотрудников, спортивные секции, в основном хорошая зарплата Чудовищно мало инструкций по процессам, некоторые задачи выполняются по ощущениям, а не инструкциям, не инициативное руководство, постоянные попытки казаться, а не быть - мы везде первые, лучшие, самые быстрые, но почему то бизнес не растет, а клиенты бегут

Близость к дому, был неофициальный выбор начала рабочего дня на усмотрение непосредственного руководителя Сократить микроменеджмент со стороны непосредственного руководителя, развитие уважения к рабочему и личному времени сотрудников со стороны руководства подразделения

Отличная команда, интересные проекты:) Поменьше бы бюрократии

Свобода выбора графика работы, хороший офис на Дербеневке, вроде основное указал Процессы и отношение к сотрудникам со стороны мидл менеджеров

Есть возможности карьерного роста, но это как повезёт. Симпатичный офис на Дербеневке. Бюрократия, интриги, мало автоматизированных процессов. Ощущение, что редко берут (или плохо ищут) людей с рынка и банк полностью состоит из знакомых знакомых.

Офис в самом центре города
Оплата доп образования
Чуткое начальство Снизить уровень бюрократии
Выстроить каналы общения между разными отделами

Хороший коллектив, готовность помогать при реализации проектов смежными подразделениями/командами Условия мест работы в некоторых офисах

Хороший коллектив и руководство.
Есть возможности проводить изменения в процессах. Не хватает внутренних сервисов - видеозвонки, корпоративный мессенджер, виртуальные доски

Коллектив, команда, атмосфера, руководство, проекты и все нравится Процессы, масштабы, проектную деятельность

Обучение, проведение семинаров. Зарплату повысить.дополнитель к отпуску платить стимулирующие выплаты единовременные и материальную помощь.

Очень хороший коллектив. Расположение офиса. Возможность удалённой работы. Условия труда (рабочее место, снабжение канцелярией, ДМС). Не выстроены процессы взаимодействия внутри блоков и департаментов. Необходимо уменьшить уровень бюрократизации.

Удобный офис, отличный коллектив, парковка, в центре Москвы, интересные задачи и проекты. Коммуникацию между сотрудниками

стабильность в текущих условиях отношение руководства к сотрудникам. прозрачные процессы внутренних коммуникаций.

Регулярная выплата зп. Больше плюсов нет. Все процессы от найма дл организации рабочего места.

Единственный плюс в этом банке это близость офиса от метро. Вышел из метро и сразу на работе Никому не желаю здесь оказаться работать. Описание вакансии полностью не совпадает с реальностью. Руководители проектов - это администратор, который большую часть своего времени будет заполнять служебные записки и готовить презентации. Нет выстроенных бизнес процессов, нет программного обеспечения для коммуникаций, вы просто банально не сможете проводить встречи на компьютере. Все встречи либо по стационарному телефону, либо по мобильному. Ваша экспертиза в области управлении проектами никак не пригодится, так как тут абсолютно другое понимание, чем должен заниматься квалифицированный РП, более того, вся проработка которую вы делали в течение месяца, двух месяцев, может оказаться бесполезной, так как за вас уже приняли решение. Офис ужасный просто.

Амбициозность, отзывчивость, компетентность, трезвость ума и умение распределять задачи с учетом компетенций сотрудников. Экспертизу коллектива

Коллектив дружный, чувствуется забота компании о работниках. Большой простор для волюнтаризма бизнес-заказчика

Адекватное и компетентное руководство, хорошие условия труда, есть возможности для роста и повышения квалификации. Предусмотреть индексацию зарплат

Уровень дохода и возможность работы удаленно Условия труда на рабочих местах, совершенствование менеджмента организации