Отзывы сотрудников о компании ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС

Достойная зп и условия труда. Здесь заботятся о каждом сотруднике, предоставляя занятия различными видами спорта и т. д. Мало постоянных рабочих мест - в основном временные ставки. Увеличить количество постоянных вакансий

Оплата занятий спортом
Конкурентоспособная заработная плата
ДМС (Правда, совсем бедный)
Есть хорошие квалифицированные кадры на отдельных должностях Это был лучший завод в районе и один из лучших в России и я с гордился, что работаю тут.
Сменилось руководство и начался эффективный менеджмент. Везде поставили камеры, даже в столовой и в коридоре возле туалетов. Курить можно 20 минут в день, да, в курилке тоже камера и доступ по пропуску, время фиксируется. Очень много людей сократити, большинство с производства. То есть начальников оставили, а простых рабочих убрали. Одному буквально приходится работать за троих. Из-за этого теряется контроль над процессом, что приводит к ошибкам и забраковке серий лекарств. Но производственный персонал просто лишат премии и ничего больше не изменится. Над улучшением работать не будут, ведь на это нужно тратить деньги.
Кстати, о деньгах. Тут тебе положен оклад и премия (На усмотрение руководства, можешь не рассчитывать на неё)
Про коллектив, стукачество, сплетни приветствуются руководством. Каждый боится, что грядёт новая волна сокращений, и пока честные коллеги работают, стукачи обивают пороги начальства чтобы "вложить" кого-нибудь из конкурентов за путёвку на биржу труда.
Про рабочее время. Работать нужно всегда, даже если на заводе простой, тебя заставят заниматься любым делом, лишь бы ты не посидел пять минут и не зря тебе платили деньги. На работу нужно приехать раньше на 15 минут и уехать позже на 15 минут. Это время не оплачивается, но строго отслеживается по электронному пропуску. Минута опоздания или ранний уход и дисциплинарное взыскание.
Столовая есть, но еда не очень, многие носят с собой. Компенсируют частично, нужно доплачивать, чтобы пообедать.
Развозка есть, но автобусы неудобные, мало сидячих мест, иногда люди стоят.
Отношение к начальства к персоналу: "Не нравится, вас тут никто не держит" От этого куча вакансий и постоянная текучка кадров.

Стоит отметить, что на некоторых должностях есть отличные квалифицированные сотрудники, но даже им руководство вставляет палки в колёса.

Стабильная компания, с хорошими условиями труда, есть хороший социальный пакет, куда входит ДМС.
Есть доставка корпоративным транспортом. Лояльное руководство. Возможно усовершенствовать коммуникацию между сотрудниками разных подразделений

Нормальные люди. Можно работать. И город неплохой. Стараются производить качественные продукты, и получается Руководство знает без сов из вне. Вполне грамотный руководитель

Стабильная компания, хорошие условия, хорошие препараты, обучение сотрудников на уровне Достойная компания в которой можно работать длительно, но в некоторых вопросах необходим более гибкий подход

Надежность, адекватность, индивидуальный подход, обучение, поддержка, интересные цикловые Для меня единственное, что нужно улучшить - поднять бонус и зарплату, к остальному - совершенно нет вопросов.

Классная корпоративная культура, надёжный работодатель, хороший соцпакет, регулярная индексация заработной платы. А ещё чем дольше работаешь, тем больше зарабатываешь)) Трудно сказать, всё хорошо.

Соцпакет
Организуемые мероприятия
Компенсация питания
Корп. транспорт Возможности карьерного роста

Гибкий график работы. Компания прислушивается к нуждам своих сотрудников Возможности карьерного роста

Соцпакет, корпоративные транспорт, стабильная зарплата, оплачиваемая столовая Руководство, атмосферу в компании. Стало тяжело работать, руководство не грамотное, людей сталкивают друг с другом специально, опрос удовлетворённости сплошная показуха. На основные проблемы никто не обращает внимание, а только показывают что лампочку заменили, которую должны были давно заменить. Никакие улучшения или новшества никто не хочет слышать. Руководство не хочет брать на себя ответственность. Просто сидят и так хорошо. Сократили много людей, но не все отделы избавились от ненужных сотрудников. Некоторые отделы как чаек пили так и пьют в рабочее время, пока остальные пытаются все успеть.