Найдено: 34 из 2 502 отзывов
Москва
Начальник отдела
Очистить фильтры
Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») — Москва
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
34 отзыва
23
6
4
1
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Начальник отдела
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильный доход, система премиальных выплат, организация бесплатного спортивного досуга для сотрудников
Что можно улучшить?
Ежегодная индексация зарплаты, возможность 100% удаленной работы для сотрудников подразделений, не требующих присутствия в офисе
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Гибкий банк. Быстро согласовывает индив. условия для клиентов. Доброе отношение к сотрудникам. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Обновить ремонт в офисе.
Преимущества и льготы
Начальник отдела обеспечения качества информационных систем
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Масштабные задачи, интересные проекты, инициативным - все для роста, хороший офис
Что можно улучшить?
непрозрачная система доп.премирования, очень много так называемой политики и "подковерных игр", влияющих на результаты, бесконечные трансформации, долгие согласования любой активности и документации, сложности с оплатой обучения и участия в профильных конференциях, очень много руководителей разного уровня, задачи и зоны ответственности которых пересекаются
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Бесконечные перспективы профессионального и карьерного роста для вовлеченных и заинтересованных сотрудников
Что можно улучшить?
Офисы так себе: аскетично, постоянно что-то не работает
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Возможность построения программной архитектуры предприятия в условиях импортозамещения
Что можно улучшить?
Хаотичные решения руководства приводят к непредсказуемым последствиям и вредят бизнесу
Преимущества и льготы
Начальник отдела развития бизнес-компетенций
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
команда, свобода в проектах, развитие и возможность обучаться
Что можно улучшить?
социальный пакет, долгие согласования, не было английского языка
Преимущества и льготы
Начальник отдела DevOps
Москва,
май 2024
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, инициативы ценятся и рассматриваются
Что можно улучшить?
Условия труда, недостаток рабочих мест, оборудование, безопасность(в некоторых офисах можно выйти только через лифт, пожарная лестница заблокирована), в некоторых офисах советский ремонт, своевременно реагировать на заявки по проблем в (проблемы с вентиляцией и кондиционерами)
Преимущества и льготы
Начальник отдела информационной безопасности
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Отличный работодатель. Много возможностей для карьерного роста. Много возможностей для реализации новаторских идей. Высшее руководство тебя слышит.
Что можно улучшить?
Не бывает ничего идеального к сожалению. Всегда можно и нужно что-то улучшать. Но на данной работе меня все устраивает.
Преимущества и льготы
Начальник отдела корпоративных продаж
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Крупный системный банк. Имеет все необходимое для созданий условий труда
Что можно улучшить?
Систему мотивации и систему карьерного роста. Не совсем прозрачно и есть возможность влиять на результат
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что нравится?
Стабильный доход, хороший коллектив, ДМС. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уровень дохода не соответствует повышенной нагрузке
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Интересная работа, большой выбор продуктов для бизнеса, помощь руководства
Что можно улучшить?
Внутренние процессы, процесс принятия решений по некоторым кейсам
Преимущества и льготы
Руководитель отдела автоматизации регулятороной отчетности на базе хранилища данных
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Отличный коллектив. Хорошие условия. Удаленка или гибридный режим работы.
Что можно улучшить?
Процессы. Организация становится больше, процессы сложнее.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Коллектив был прекрасный. Иных плюсов не обнаружено. Банк далёк от тех результатов, которые презентует обществу
Что можно улучшить?
Руководство не выполнило договоренности о повышении оклада по окончанию испытательного срока (3 месяца).ПО иностранное времен нулевых, либо отечественные разработки, которые не справляются с задачами. Офис на Смирновской в ужасном состоянии - разбитые коридоры, поломанная сантехника и постоянная вонь. Отсутствуют переговорные. Руководство не заинтересовано в качестве результата, упор делается на сокрытие нарушение и косяков.
Вы бы хотели работать в ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Возможность карьерного роста, возможность учиться и развиваться
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру развивать
Преимущества и льготы
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Москва,
май 2023
Что нравится?
Средний уровень дохода
Что можно улучшить?
Коллектив, место расположение офиса
Начальник отдела
Москва,
май 2023
Что нравится?
Да все нравится. Есть свобода и разные горизонты развития. Условия труда и задачи в рамках проектов и целей в целом!
Что можно улучшить?
Коммуникация между коллегами и больше неформальной обстановки для общения
Преимущества и льготы
Начальник отдела по работе с малым и средним бизнесом
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Прозрачная система премирования. Стабильность. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Ряд бизнес процессов упростить
Преимущества и льготы
Начальник отдела продаж корпоративным клиентам
Москва,
март 2023
Что нравится?
гибкость подходов к бизнес процессу
Что можно улучшить?
условия премирования
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
март 2023
Что нравится?
Комфортная работа, отзывчивость коллег, возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Отходить от излишней бюрократии
Преимущества и льготы
Начальник отдела автоматизации и развития инфраструктуры рабочих мест
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Много работы, некогда скучать. Ответственное и заботливое отношение работодателя к работникам. Неплохое информирование сотрудников о деятельности организации, успехах, достижениях и глобальных планах.
Что можно улучшить?
Подтягивать уровень руководящего состава на всех уровнях управления, воспитывать именно управленческие компетенции. Что и происходит постепенно.
Преимущества и льготы
Начальник отдела корпоративного бизнеса
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Современные технологии и условия работы, прекрасный опыт и уровень технологий
Что можно улучшить?
Филиальнуую сеть и количество банкоматов в регионе и области
Преимущества и льготы
Начальник отдела кредитования ключевых клиентов
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Социальная и кадровая политика, сплоченный коллектив, грамотное руководство, применение современных технологий в обучении персонала, качественное программное обеспечение
Что можно улучшить?
Оплата труда, реклама и продвижение банка и его продуктов
Преимущества и льготы
Начальник отдела малого и среднего бизнеса
Москва,
январь 2023
Что нравится?
все хорошохорошие кредитные продукты
условия труда отличные
Что можно улучшить?
зарплату в остальном все устраивало
Начальник отдела
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Стабильный и надёжный Банк, отличный коллектив, отличное руководство. Комфортный и удобный офис. Наличие ДМС (на выбор есть несколько вариантов программ). Квартальная и годовая премия. Прозрачная и понятная мотивация.
Что можно улучшить?
Поставить кофемашину и вендинговый аппарат
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Социальные гарантии, место расположения офиса, уровень дохода
Что можно улучшить?
Возможность удалённой работы
Преимущества и льготы
Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
Близость к дому, бесплатная Библиотека Альпина, ДМС, доплаты к больничному
Что можно улучшить?
Оплату труда, взаимодействие с руководством, ИТ, нормативную базу а не просто презентации продуктов, комплексный подход к работе
Преимущества и льготы
Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Понятные цели и инструменты их достижения, приятная атмосфера в коллективе и возможность развиваться как профессионально так и лично
Что можно улучшить?
Начинать нужно с себя
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Стабильный работодатель, за 2019-2020 годы сильным стал hr, стали продумывать систему материальной мотивации. Есть спорт секции с отличными условиями (баскетбол в территории мяча)
Сами банковские процессы не погрязли пока в бюрократии, относительно быстро все согласовывается.
Что можно улучшить?
Квартальная премия которая зависит от оценки бизнес заказчика, который в свою очередь стремится ее уменьшить. Проще ее включить в ежемесячную зп и премию вынести в годовую. Рабочие места - старый задния (стромынка, смирновка, дербеневка) с очень старым ремонтом, которому лет 12. Уборные комнаты общие М и Ж.
Отсутствие паркинга для персонала.
Слабый управленческий персонал (в частности ит), который закостенел в своих убеждениях из начала нулевых.
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
кафетерий льгот, образовательный портал
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к сотрудникам, коммуникацию внутри коллектива
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Карьер рост, уровень зп
Что можно улучшить?
Подход к графику работы
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор