Отзывы сотрудников о компании Teleperformance Russia
Специалист чата-поддержки
Возможность обратиться в платные клиники по ДМС.
Удобное расположение офиса с хорошей транспортной доступностью.
Уютный офис с современным оборудованием и комнатой отдыха.
При наличии специалиста, отвечающего за пожарную безопасность, нет штатного медработника.
Оператор call-центра
Отзыв сотрудника
Старший специалист по подбору персонала
Специалист по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентами
Специалист по работе с клиентами
QA
Переводчик с английского языка
Специалист по работе с клиентами
Менеджер проекта
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Относительно удаленной работы, мы понимаем, что такой формат может быть удобен для многих. Мы изучим возможность внедрения такой практики для отдельных проектов. Однако, важно понимать, что не все проекты подходят для удаленного формата.
Мы всегда открыты к диалогу и готовы обсудить с вами любые предложения, которые помогут оптимизировать рабочие процессы и повысить эффективность.
Ещё раз, спасибо за ваш отзыв!
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Мы серьезно относимся к вашим замечаниям и хотим разобраться в ситуации.
Пожалуйста, расскажите нам подробнее о том, что именно вам не понравилось, и что вы имеете в виду, говоря об отношении к сотрудникам, условиях труда и уровне заработной платы.
Мы готовы обсудить с вами ваши пожелания и постараемся найти решения, которые улучшат ваши условия работы.
Вы бы хотели работать в Teleperformance Russia
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Оператор call-центра
Больше плюсов я не вижу. На это все.
Сделать нормальные выплаты, а не так, что при подсчёте не хватает пару тысяч.
Сделать компенсацию за питание.
Сделать нормальные ПК.
Ответ представителя компании
Мы внимательно изучили ваши замечания по поводу коммуникации, заработной платы, компенсации за питание и технического оснащения.
Чтобы лучше понять ваши пожелания, просим вас связаться с отделом по работе с персоналом по телефону или по электронной почте.
Мы заинтересованы в создании комфортной и продуктивной рабочей среды для всех наших сотрудников.
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам нравятся такие вещи, как корпоративный транспорт, кафе и рабочие места. Это действительно важно для нас, и мы стараемся сделать все возможное, чтобы создать комфортную рабочую среду.
Ваши замечания по поводу коммуникации и заработной платы мы воспринимаем очень серьезно. Мы хотим узнать подробнее о том, что именно вы имеете в виду, чтобы найти решения, которые улучшат ситуацию.
Чтобы лучше понять ваши пожелания, просим вас связаться с отделом по работе с персоналом по телефону или по электронной почте.
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Создание комфортной рабочей среды для сотрудников — наш приоритет. Мы согласны с вами о важности обучения руководителей и четкого распределения обязанностей и уже работаем в этих направлениях.
Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши предложения.
Спасибо, что вы с нами!
Супервайзер
Ответ представителя компании
Ваше замечание о зарплате очень важно для нас. Мы понимаем, что уровень оплаты труда должен соответствовать объему задач. Мы постоянно анализируем нашу систему вознаграждения и будем учитывать ваше мнение в дальнейшем.
Если у вас есть дополнительные предложения или мысли по поводу улучшения условий работы, будем рады их обсудить. Спасибо, что вы с нами!
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Ваше замечание о корпоративной культуре очень важно для нас. Мы понимаем, как важно создавать позитивную и сплочённую атмосферу внутри команды через мероприятия и совместные активности. Мы обязательно рассмотрим вашу идею и постараемся внедрить больше инициатив, способствующих развитию корпоративной культуры.
Спасибо за ваш вклад в нашу команду и за обратную связь! Мы ценим ваше мнение и будем стараться сделать нашу компанию ещё лучше.
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Что касается замечания об уровне заработной платы, мы понимаем, что это важный аспект для каждого сотрудника. Мы всегда открыты к обсуждению и рассматриваем возможность адаптации зарплатных условий в зависимости от рыночных тенденций и результативности работы. Ваше мнение очень важно для нас, и мы обязательно учтём его в дальнейшей работе.
Спасибо за ваш труд и вклад в команду!
Отзыв сотрудника
Аналитик
Специалист по работе с клиентами
Работа оператором, многих выматывает, но я зная что такое работать с недовольными клиентами в живую а не телефону, очень довольна)
Обещают ДМС, люди говорят, что выдают, думаю не обманут. Есть корп транспорт для ночных смен.
Отзыв сотрудника
Оператор
Коллектив огонь, тренерам отдельное спасибо, "делают из тебя человека".
Оператор
Персональный менеджер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по работе с клиентами
Нравится, что есть разные мотивашки, подработки, корпоративы)
Зарплата для нашего города вообще огонь 🔥
Специалист по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Teleperformance Russia
Рекомендуют ли сотрудники компанию Teleperformance Russia для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Teleperformance Russia для трудоустройства, на основании 2 405 оценок.
Какая оплата труда в компании Teleperformance Russia?
Сотрудники компании Teleperformance Russia оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 2 405 оценок.
Как сотрудники Teleperformance Russia оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Teleperformance Russia оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 2 405 оценок.
Как сотрудники Teleperformance Russia оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Teleperformance Russia оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 405 оценок.
Teleperformance Russia - часть международной компании и крупнейший аутсорсинговый контактный центр, представленный в России с 1999 года и численностью более 5 000 сотрудников. Офисы располагаются в Москве, Владимире, Волгограде, Твери, Тольятти, Казани, Ростове-на-Дону, Оренбурге.
Контактный центр – это центр обработки обращений и информирования клиентов по различным каналам коммуникаций. Мы являемся голосом крупных международных и российских компаний, работая в режиме 24/7/365 на 35-ти разных языках. В Teleperformance мы каждый день помогаем миллионам людей по всему миру получать информацию, решать проблемы, делать выбор, основываясь на своем опыте и лучших международных практиках.
Лидирующее положение Teleperformance на рынке – это прежде всего достижение персонала компании. Каждый сотрудник важен для нас, и мы инвестируем в его успех, обеспечивая тем самым баланс рабочих и личных интересов, целей на будущее. Работа в Teleperformance - это вклад в твое будущее!
Почему наши сотрудники рекомендуют своим друзьям и знакомым работу в Teleperformance:
- широкий выбор программ лояльности для сотрудников;
- комфортабельный современный офис и удобное рабочее место;
- яркая корпоративная жизнь и спортивные мероприятия;
- карьерный рост и профессиональные тренинги;
- признание достижений и премирование лучших.
Teleperformance является хорошей стартовой площадкой для тех, кто только начинает свою карьеру, и отличным местом для реализации амбиций высококвалифицированных специалистов. Система мотивации сотрудников, насыщенная корпоративная жизнь компании: социальные, спортивные, культурные, экологические и благотворительные программы – вот благодаря чему сотрудники демонстрируют не только высокие показатели в работе, но и сплоченность, командный дух и высокую степень вовлеченности во все корпоративные процессы.
Главные ценности компании – честность, уважение, профессионализм, новаторство, ответственность. Соответствуя им, Teleperformance уже много лет остается привлекательным HR-брендом на рынке труда.
Информация о Teleperformance Russia
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5000
Сайт: Перейти
Категория: Услуги для бизнеса