Отзывы о работе в Teleperformance Russia — Казань

Офис, расположение, неизвестное руководство* , нормы безопасности и ...

Оплата, коллектив кроме бухгалтерии и отдела кадров, бонусы, отдых, питание, рекламу без оферты

Во-первых дружный коллектив, во-вторых сам офис, где располагается место работы. Есть буфет, зона отдыха, также курилка. В целом работа мне очень понравилась, было жалко оттуда уходить, но за те месяцы, что работала, просто устала от звонков.

В принципе, все было на высшем уровне, о всех нюансах заранее предупреждали во время собеседования, так что уже все зависело от вашего решения, работать или нет.

Официальное трудоустройство. Выплаты без задержек. Хорошее руководство, которое будет пытаться решить твои проблемы, в 80% случаях, если это в их силах, то проблема будет решена. Хорошие сотрудники отдела подбора. ДМС, это дополнительный плюс.

Уровень дохода. Объем работы не соответствует уровню заработной платы.

Очень хороший коллектив, место отдыха хорошее

Зарплата. Работа с очень высоким уровнем стресса

Офис в центре,идут на уступки. Коллектив такое и большая текучка кадров

Возможность карьерного роста

Комфортный офис с бесплатным чаем, кофе и хорошими зонами отдыха. Всё необходимое для работы обеспечивается работодателем.

Обучение не подготовливает к работе с клиентами, только к работе с программами. И только частично. Мало времени на отдых.

Близость к дому, свобода в выборе графика работы, трепетное отношение к каждому сотруднику, наставничество и помощь в решении вопросов

Понимание со стороны руководства в некоторых ситуациях и возможность карьерного роста

Белая ЗП, оф трудоустройство, бонусы от работодателя. Предоставление ДМС и корпоративного такси.

Стартовое тестирование для получения доступа - адские муки.

Свобода выбора графика, удобное месторасположение офиса, коллектив, зона отдыха, буфет, своевременная оплата труда, возможность подработки!

В целом все нравится, в колл-центре миллионы не заработаешь, и те, кто идут туда должны это понимать.

Официальное трудоустройство с первого дня обучения, хороший коллектив, все подскажут , помогут. Корпоративное такси после работы в 11 и 12 ночи. Нравились разговоры и разборы поступающий обращений с командой.

Размер заработной платы, премии

Удобный график, близость к месту жительства, хороший коллектив

Зарплата, обучение, распределение задач

Современный оборудованный офис, отзывчивое руководство, молодой энергичный коллектив.

График перерывов, которые ставит система. Оплату труда повыше. Нужен наставник на период адаптации сотрудника (желательно, опытный сотрудник). Контроль качества должен быть не из 1 предвзятого сотрудника.

Своевременная оплата труда; хороший коллектив; комфортный офис; оплата транспорта в ночное время.

Более четко обозначенные условия труда: разделение аванса и зп, график работы и перерывов

Классный коллектив, всегда готовы помочь решить вопросы; доступное понятное обучение, часы которого оплачиваются; адекватное позитивное руководство; удобное рабочее место.

Повысить заработную плату; сжать время обучения.

Наличие ДМС. Гибкий график работы. Своевременная зарплата. Возможность удалëнной работы. Оплачиваемые отпуска и больничные. Компенсация за оплату садика.

В целом, всё хорошо. Но неплохо было бы увеличение зарплаты.

Есть удалёнка. Комфортные условия в офисе. Дружный коллектив. Бывают различные конкурсы среди сотрудников. Наличие ДМС.

Всё как надо. Отличное место работы, на заметку: увеличение ЗП

Работа в офисе и удалёнка. В офисе есть место для отдыха и обеда. Руководство относится лояльно, если не смог выйти на работу по обстоятельствам, можно в другой раз отработать свои часы.

Всё отлично. Было бы здорово, если бы ещё повысили зарплату.

Стабильный график который можно подстроить под себя. Достаточное время для перерыва

Повысить заработную плату, пересмотреть премирование, нет карьерного роста

Полное понимание чем занимаешься, возможность удалённой работы, офис в центре города, отличный коллектив, красивый, чистый и уютный офис. ДМС, больничные оплачиваются.

Заработную плату увеличить. Транспортные расходы компенсировать или вахту запустить. Корпоративы проводить как раньше.

Задача работы, четкое понятие что нужно делать, своевременная зп, если конкретно взть город Казань, то офис находится в центре, удобно добираться куда угодно. На данный момент дистанционная работа, оооочень удобно. Есть ДМС что не мало важно, больничные оплачиваются, отпуск ежегодный.

Повысить заработную плату. Компенсировать расходы на транспорт или организовать вахту. Придумать программу лояльности на санаторно-курортные отдохи, на оздоровительные мероприятия какие-нибудь. Улучшить столовую зону, разнообразить меню. Улучшить локерные, больше пространства сделать, удобные диванчики или кресла добавить, побольше сделать шкафчиков.

Гибкость рабочего дня, понимание ситуации, явный профессионализм

Заработная плата, коммуникация с начальством

Лояльность и отзывчивость руководства вот что можно ожидать при трудоустройстве в компанию.
Коллектив очень сильно помог мне в тяжёлую для меня ситуацию и помог встать на ноги после длительной болезни.
Из минусов можно отменить среднюю заработную плату, на период 19-20 года. Возможно все уже поменялось

Все отлично и все замечательно. Всем советую

Свобода в выборе рабочего графика

Отношение руководства к сотрудникам, зп

Отношение между начальством и подчинёнными, хорошие места для отдыха и обеда

Сделать по больше перерывов и поднять часовую ставку

Официальное трудоустройство, зарплата без задержек, лояльное руководство

Систему наград и поощрений за высокие показатели

Приятный коллектив, возможность быстрого роста. Сильные супорт отделы, удобный офис

Заработная плата, корпоративная культура

Хороший график, комфортные условия труда, обучение, большой коллектив.

Уровень заработной платы

Удобное расположение офиса в центре города, возможность работать дома, дружный коллектив.

Хотелось бы заработную плату хотя бы немного больше.

- Гибкость в выборе графика работы (по крайней мере во время моей работы в компании) с возможностью выбора ставок 3/4, 1/2, и даже 1/4.
- Хорошая работа с новыми сотрудниками - не было ощущения потерянности, как иногда бывает в других компаниях. В начале работы не было таких вопросов, которые бы мои непосредственные руководители не помогали мне решить.
- Хорошее обучение - разумеется, многому еще приходится учиться на практике во время работы, но работать начинаешь уже не вслепую.
- Комфортный офис в самом сердце города.
- Корпоративное такси после работы для вечерне-ночных проектов.

- Компенсация оставляла желать лучшего, особенно учитывая высокую нагрузку - чувствуется, что модель компании основана на высоком обороте сотрудников (преимущественно молодых людей/студентов). Для меня это было главной причиной ухода - сама работа доставляла мне удовольствие, так как я чувствовал, что я действительно что-то произвожу и помогаю реальным людям, но одного этого энтузиазма не достаточно, что скомпенсировать невысокую заработную плату. Будь у компании/моего проекта другая модель - лучше расчитанная на долгосрочную работу - я бы, вероятно, до сих пор работал там.

Комфортные условия труда.
Хорошее руководство.
Конкурсы.
Карьерный рост.

Улучшить оклад при выплате ЗП