Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Полностью белая компания с белой зарплатой, хорошее руководство Увеличить зарплату сотрудникам

Зоны отдыха для сотрудников, комфортные условия созданы и на этом всё. Заработную плату увеличить сотрудникам и набрать штат.

Близость к дому, коллектив дружный, компенсация обедов, полис ДМС , спорт зал Заработная плата , график

Быстрый рост зарплаты, коллектив , плюшки для сотрудников и комната отдыха Повышение зарплаты на начальном этапе , пересмотреть систему премий .

Условия труда, зона отдыха. 60% здравомыслящий линейный коллектив. Хорошая работа клининга, всегда чисто . Душевая, спорт зал. Замену руководителей подразделений

Много разных льгот и выплат, платят за питание, стабильная зарплата, возможность получать премии. Зарплаты вообще ни в какое сравнение с конкурентами, даже после индексации. Старички получают почти столько же, сколько и новички. Если обучаешься на технику или на тяжелую технику, оклад у тебя не увеличивается , а работы и ответственности становится больше. То есть можешь работать 5 лет и выполнять обязанности за троих, а получать обычную зарплату, как новенький, который работает всего пол года, с разницей в 3-5 тысяч.

Близкое расположение к дому, сплоченный коллектив, хороший менеджерский и администраторский состав. Коммуникация между коммерцией и логистикой отсутствует полностью, низкая заработная плата, частая смена руководителя из-за чего низкий шанс получить карьерное продвижение. Ужасная столовая в плане еды. Дорого и не вкусно. 6 лет назад было хорошо. С тех пор кардинальных улучшений не произошло

Коллектив , комфортная зона отдыха , питания почти бесплатно. Трансфер Зарплату, меньше брифингов, руководство которое не умеет управлять а стоят по блату

Стабильная компания, очень хорошо относиться к своим сотрудникам, много доп. плюшек Не растущая заработная плата

Компания предоставляет всё, лишь бы работали…есть чему поучиться,хороший опыт на будущее. Компания находится в зоне перестройки,берегите кадры.

Политика компании: В сердце компании - Человек(сотрудник, покупатель, партнеры). Повысить уровень з/п

Больше возможностей для роста и развития сотрудников

Коллектив, есть тренажёрный зал для сотрудников, организуют обучение на водителя погрузчика. Заработная плата очень отстаёт от рынка труда, график можно немного скорректировать.

График,зарплата на момент с 2020 по 2023.Дружный коллектив.Возможность подработать,официальная зарплата. Поднять зарплату,увеличить колличество работников, отремонтировать технику.А в остальном все отлично

Все по ТК РФ , честно вовремя даже если выплаты попадают на выходные или праздники заплатят заранее, премии и льготы, оденут обуют и все для работы дадут. Тут все зависит в какой магазин вы попадаете.

Хороший коллектив,график работы подстраивают под тебя, руководитель всегда выслушает и подскажет как лучше сделать Заработную плату индексировать, согласно росту цен

Условия труда, все всегда есть, для работы. Дружный коллектив. График, либо сократить часы в ночь, либо 2/3 сделать смены.

Свабодна выбор рабочего графика, было работа вблизосте, дружна коллектив и помогает во всем. Можно улучшить уберая пару мелачев. Я думаю в жизне мы их так и встречаем. А рабочие в друг - друга относятся очень хорошо.

Из плюсов:
- вечерняя развозка
- деньги на питание
- форменная одежда на все сезоны
- своя комната отдыха и столовая
- изредка корпоративы, но не факт, что вы попадете на них, никто замену искать не хочет Из минусов:
- отсутствие карьерного роста
- продвижение только любимчиков
- нет индексации
- не повышают зп, если у тебя есть больничные
- избегают огласки травм на производстве
- зимой на складе дубак
- летом на складе невозможно находиться, ни кондеров , ничего

Социальная программа, обучение, корпоративный транспорт ,карьерный рост Повысить зарплату удобный график сделать,больше льгот для сотрудников больше 10 лет

Официальная зп без задержек и прочего. Корпоративный транспорт и квартальные премии Маленькая заработная плата и иногда нужно ходить на улицу зимой. Нет отдельного туалета для сотрудников,по этому приходилось пользоваться общественным,который очень грязный( большой поток клиентов).

Условия работы, лояльность руководства к сотрудникам, условия отдыха. Уровень заработной платы

Когда французское руководство исчезло восвояси все пошло ко дну Да все улучшить. Поднять заработную плату с реальными условиями рынка труда, а не говорить что по Твери это норма. Такой текучки никогда не было. То самое чувство когда , человек из вне зарабатывает больше на сборках, нежели ты официально оформлен в Лемана ПРО. За лето ушло более 100 человек, уже некому работать, а руководство так и не очнулось. Позор.

Работа в нашей компании — это уникальная возможность для тех, кто стремится к профессиональному росту и успеху. Мы предлагаем привлекательные условия труда и множество преимуществ, которые делают нас привлекательным работодателем.
Одним из главных преимуществ работы в нашей компании является наш коллектив. У нас собрана команда высококвалифицированных специалистов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями. Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для его профессионального роста. Вместе мы достигаем поставленных целей и совместно развиваемся. Интеграцию нового сотрудника, его сопровождение с наставником. 30% на теорию и 70% на практику.

Стабильность, честность, демократичность. В годы кризисов стабильная зарплата Часто не хватает сотрудников, остальным приходится работать за двоих. Высокий уровень стресса

Близость к дому ,корпоративный транспорт ,дневные горячие обеды и завтраки ,компенсация на питание , работа для людей желающих работать и продавать ,ежеквартальные премии ,карьерный рост ,отношение руководителей хорошее,есть дневные и ночные смены ,доплата за ночные ,ежегодная индексация зарплаты ,обучение как во время работы с наставником так и обучение по особой программе ,зарплата 65тыс с первого месяца независимо от от знаний и опыта ,постепенно можно повысить зарплату поднимаясь по карьерной лестнице .Есть спорт зал ,комната отдыха .Продавцы должны идти на работу с осознанием,что нужно выполнять план по продажам и готовность к физическим нагрузкам как женщинам так и мужчинам ,в целом не плохо Обучение сотрудников и введение программ обучения на компьютере непосредственно связанных с занимаемой должностью,график работы для продавцов,заменить технику ,поставить скамейки,стулья для сотрудников(работа весь день на ногах ,если нет покупателей ,то присесть некуда )

Работа в компании где думают о своих сотрудниках. Куча приятных бонусов к з/п. Компания помогает развиваться. Единственное что может не устроить так это окладная часть. В зависимости от должности рыночная или чуть ниже

Леруа мерлен (теперь уже Лемано про) всегда в первую очередь привлекал своей корпоративной культурой и социальными привилегиями. Здесь ты можешь общаться на одном уровне как с директором так и с простым сборщиком. Со стажем у тебя появляется больше возможностей пользоваться льготами, в последнее время их достаточно много. От возмещения сретст за отдых до полноценного дмс Так как компания постоянно развивается, постоянно появляются новые фокусы на те или иные задачи. И так как с приходом новых задач старые никто не отменял нагрузка на сотрудника, будь то линейный персонал или управленец растёт и увеличивается

Оплачиваемое такси, график с 6 до 3,есть своя столовая с весьма посредственным блюдами. Отношение к людям которых есть проблемы со здоровьем

Карьерный рост, вертикальный и горизонтальный. Социальная защита сотрудников! Некоторые части фин. Составляющей нужно проиндексировать, но думаю это поправки в ближайшее время. Компания не стоит на месте

Близость к дому , обеспечение спец одеждой , возможность получить доп права на технику Зарплату и нормальный карьерный рост