Лемана ПРО (Леруа Мерлен): отзывы о работе на должности Специалист по логистике

Неплохая работа если нет никакого опыта, зарплата с премией неплохая, есть реально карьерный рост Руководству лишь бы выслужиться перед главным офисом, условия отдыха оч посредственные постоянно не хватает места даже кабинки в раздевалке на двоих

Ничего, совершенно. Положительные эмоции только от коллектива, от начальства только отрицательные. Коммуникации само собой, многое нужно поменять в соотношении заработной платы и обязанностей, а не добавлять обязанности за ту же самую зарплату!

Зарплата, столовая, дмс, удобное расположение, график работы, корпоративный стиль Более удобную обувь, разнообразие меню

Отличный коллектив,отличная компания.Карьерный рост и возможность самореализации Конкурентную зарплату.

Отношения к сотрудником , и полная свобода действий в рамках трудового договора) Конечно же , можно было улучшить заработную плату , да и так по мелочи , в целом очень даже не плохо )

Разделенная система работы и отдыха, каждые рабочие 2 часа есть перерыв. Работодатель доплачивает каждый месяц на еду. Перед принятием на работу проходишь качественный инструктаж. В целом Всем доволен, поднять заработную плату не помешало бы.

Близость к дому, коллектив дружный, компенсация обедов, полис ДМС , спорт зал Заработная плата , график

Близкое расположение к дому, сплоченный коллектив, хороший менеджерский и администраторский состав. Коммуникация между коммерцией и логистикой отсутствует полностью, низкая заработная плата, частая смена руководителя из-за чего низкий шанс получить карьерное продвижение. Ужасная столовая в плане еды. Дорого и не вкусно. 6 лет назад было хорошо. С тех пор кардинальных улучшений не произошло

Комната отдыха, своя столовая, программы лояльности и скидок для сотрудников. Коммуникация между руководителями и сотрудниками, уровень доходов.

Всегда есть обратная связь, можно обратиться с любым вопросом, ответят Сплочённость коллектива, общая организация, помощь друг другу и взаимозаменяемость

Свобода, не высокая нагруженность, понятность и отдых хороший. Все для людей. Зарплату на начальном этапе, в принципе недостатков больше нету.

Лояльность менеджеров к личным ситуациям в жизни, всегда идут на встречу. Оторванность от реальности в плане заработка, самые низкие предложения ЗП в регионе.

Своевременные выплаты, нормированный график, ДМС, Возможность поднять оклад в первые 3 месяца Весь 2024 год премий нету, рост идёт лишь первые 3 месяца, после только обещания, что если стараться, повысят. Индексация ЗП была лишь раз. Администрация делает вид что слышит, но по факту находит оправдания на любое предложение, кроме тех, где не надо приложить усилий

Отличные условия труда! Есть дмс, кафетерий льгот, комната отдыха и бесплатные обеды. Открытость повышений, прозрачная система бордов, упростить критерии повышения

Близко к дому, лояльное отношение к сотрудникам, белая зарплата, оплачиваемые больничные бонусы от компании Поднять уровень зарплаты

Компания честная открытая с огромным дружным коллективом и очень лояльна Заработную плату,оплата труда, критерии оценки оплаты труда

График работы, доступность к работе, коллектив, бесплатное питание. Все хорошо, компания и сама с этим справляется.

Стабильность, лояльность, доставка до места работы, ДМС, питание, спец одежда Сменить спец одежду, всё в полне устраивает

Работа рядом с домом очень дружный коллектив и отношение к сотрудникам компании.Огромный потенциал карьерного роста мощная корпоративная этика Пересмотреть уровень заработной платы и поднять до среднего в данном сегменте работы

График работы, дружелюбный коллектив, возможности карьерного роста, также есть различные привилегии для сотрудников компании Увеличить заработную плату, придумать мотивационную часть для сотрудников

Своевременная выплата з/п, карьерный рост, дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками

Понимание, помощь в решение рабочих процессов, поддержка в карьерной росте. Всегда идёт на встречу Систему карьерного роста

Стабильность. отпуск. Больничный, премия. Обучение за счёт компании Повысить зарплату, остальное все хорошо

Близость к дому
Невероятно комфортная интеграция и обучение (наставник, учебная платформа и системы курсов)
Понятные и несложные задачи
Условия труда
Рабочая одежда
Компенсация НДФЛ в виде премий
Большие возможности для роста в компании (горизонтальный и вертикальный)
Возможность быстрого роста Коммуникация между сотрудниками такая себе. В компании много говорят про коммуникации с клиентами, но забывают про отношения в коллективе, из-за чего градус коллектива, зачастую, повышен
Сделать кофейную зону бесплатной (за счёт компании) отдавать деньги за такие мелочи находясь на работе странно, учитывая что к 2024 году это стало даже не жестом хорошей компании, а, скорее, требованием, уж если Леруа себя так позиционирует. Между прочим первое место среди иностранных компаний по выручке в России в 2022 году в списке Forbes. Уверен что такую приятную мелочь они внедрить могут)
Сделать постоянный график для каждого сотрудника. Сегодня один человек работает с 7:00 до 16:00, завтра он же с 13:00 до 22:00. Это ужас и позор.. Совмещать с жизнью такую работу не представляется возможным. Моё предложение: один сотрудник работает только с 13:00 до 22:00 со своим графиком, либо только с 7:00 до 16:00 ВСЕГДА,всем от этого будет только хорошо и удобно.

Компенсация питания и вечерний подвоз, только эти плюсы я для себя выделил за 2 года работы Уровень дохода за такой тяжёлый физический труд, платят гроши (прибыль компания имеет самую большую на рынке, после ухода многих иностранных компаний) из-за чего подбор персонала хромает, потому что мало кто согласится работать за такие деньги, руководство это отдельная история, условия труда пыль и грязь, система вентиляции такое чувство что вообще не работает, оборудование всё старое, включая технику для работы на складе, не советую никому тут оказаться

Большой магазин, простая работа. На самом деле мало что в этом магазине может нравится. Отношение к сотрудникам, порядок на складе, порядок в зонах выдачи

Коллектив, равенство общения, трудовая обстановка, закрепление сотрудника, который вам помогает разобраться в работе Зарплату, компенсацию проезда иногородним, бесплатное питание для ночной логистики, увеличение обеденного времени в ночные смену с 30 мин до 1 ч

Близко к дому, служебный транспорт,коллектив,питание трудоустройства по трудовой книжке Заработная плата,ДМС сотрудника, транспорт

График работы, удобный проезд, парковка, чистота, зоны отдыха Платить больше зарплаты

Хорошие льготы, и условия труда, доброжелательный коллектив. Поднять зарплаты сотрудникам, на рынке самый низ.