Трансфер с Домодедово.
Вкусные корпоративные обеды.
На складе есть автоматы,можно купить напиток и перекусить во время перерыва.
Что можно улучшить?
Отношение руководящего состава по отношению к сотрудникам.
Добавить бы вышестоящему руководству логики.Очень много проблем и ошибок возникает из-за не логичности решений руководства(и к бригадирам склада это не относится)
Стабильная зарплата, хорошая премия (при условии выполнения плана по ТО и другим критериям), своя столовая с приемлемыми ценами, зона отдыха. Открытость общения как со штатными сотрудниками, так и с начальством.
Что можно улучшить?
Гибкость графика, помимо 5/2 (на данный момент местами можно работать 2/2, но у всего свои условия).
Удобный график 2/2, парковка, стабильные выплаты, кафетерий, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Совершенно не конкурируемая заработная плата, квартальные премии ниже плинтуса, начальство кормит завтраками о повышении оклада, дабы остановить утечку сотрудников
Близость к дому, интересная работа с возможностью постоянно развивать свои профессиональные качества, уровень дохода конкурентно способный, квартальные премии, ежегодная индексация зарплаты и прочие социальные гарантии.
Что можно улучшить?
Возможность работать по гибкому и индивидуальному графику, условия труда не самые лучшие.
Близость к дому, белая ЗП, отличный коллектив и руководство. Вообще там много плюшек таких как ДМС, корпоративный транспорт и ТД.
Что можно улучшить?
Лично я ушел,потому что приходилось собирать вручную керамогранит(плитку), пачка которой весит 38кг и этих пачек в заказе может быть очень много. Также есть металлические двери,вес которых вас приятно удивит. Прежде чем устраиваться сотрудником складских операций дважды подумайте о своей спине! Хочу отметить, что такой труд только у наборщика на складе. Приемщикам и на доставке легче
Для человека, который хочет развития - это отличное место.Отличное руководство, которое всегда идет на встречу и главное слышит тебя. Хороший коллектив, отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Поднять уровень дохода, работа моментами нелегкая, требует стрессоустойчивости
Белая ЗП , Премии иногда, расширенный ДМС. Столовая душ, форма , свежая техника
Что можно улучшить?
График это просто беда , работаешь утро 2 дня потом 3 вечера до 22:00 выходные на неделе. Семьи совсем не видишь. Что бы получить повышение надо придумывать себе цель потом доказывать что ты её выполнил, а по итогу ни чего, потому что ты кому то из совета директоров не нравишься.
Мне понравилось там работать. Были нервные моменты, много чего можно улучшить. Но в общем, это одно из лучших мест, где я трудился. Коллектив на момент моей работы был супер. Очень лояльное руководство.
Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, но это компенсируется тщательным отбором.
Что можно улучшить?
Улучшение процессов работы, условия работы, условия для отдыха (мало места для отдыха) и еще многое другое.
Соц , пакет , ДМС, оплата питания , оплата за отпуск. Официальное трудоустройство, премии , одежда.
Что можно улучшить?
Свет на складе ужасный!
Зимой холодно, летом жарко, продумать систему отопления!
Лояльно относиться к сотрудникам!
Ко всем относится одинаково ! Не выделять и продвигать любимчиков!
Давать сотрудникам признание, похвалу, поддержку’
Буть человечными!
Европейская компания, соц пакет, место, где можно покушать и отдохнуть. Замечательный коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Зарплату, лично я работал на складе в московской области. При окладе в 37к после вычета налогов жить трудно, особенно, когда в месяц уходит бензина на 8к))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лемана ПРО (Леруа Мерлен) для трудоустройства?
78.6% сотрудников рекомендуют компанию Лемана ПРО (Леруа Мерлен) для трудоустройства, на основании 5 346 оценок.
Какая оплата труда в компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 5 346 оценок.
Как сотрудники Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 5 346 оценок.
Как сотрудники Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен) оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 5 346 оценок.
«Лемана ПРО» («Леруа Мерлен») — компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Лидер рынка DIY в России. Первый магазин «Леруа Мерлен» в России был открыт в 2004 году в г. Мытищи Московской области. В настоящее время сеть насчитывает 111 магазинов в 65 городах России и 1 магазин в Казахстане. Гипермаркеты предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В «Лемана ПРО» работает более 45 тысяч сотрудников.