Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Оплачиваемое такси, график с 6 до 3,есть своя столовая с весьма посредственным блюдами. Отношение к людям которых есть проблемы со здоровьем

Обожаю дружный коллектив в нашем магазине. Здесь каждый сотрудник - настоящий профессионал и готов всегда помочь. Атмосфера просто замечательная! нужно долго и упорно учиться, трудиться. Выучить номенклатуру только чего стоит!

Карьерный рост, вертикальный и горизонтальный. Социальная защита сотрудников! Некоторые части фин. Составляющей нужно проиндексировать, но думаю это поправки в ближайшее время. Компания не стоит на месте

Близость к дому, полис дмс(пусть и с не особо большим выбором) , премии, обучающая платформа Если бы график работы был бы 2/2 , то это было бы супер работой

есть плюшки различные (оплата питания, комната отдыха, такси) заработную плату. хотелось бы, чтобы руководство взаимодействовало с персоналом и хоть когда-то к нему прислушивалось. и отсутствует карьерный рост

Коллектив, помощь сотруднику (медицинская, ДМС, консультации с врачами) абсолютно бесплатно Начальство, отношение к сотруднику, поменьше обучений онлайн, график можно было бы изменить (выходные на работе не совпадают с выходными календарными)

Очень хорошее и понимающее руководство. Всегда помогут,объяснят и направят тебя в нужное русло! В улучшении нуждается лишь система обучения сотрудников. Увы,но по большому счету она сыра,много лишнего материала и терминологии, мало конкретики.

Потенциальная близость к дому. Коллектив, если повезёт. Корпоративные льготы. Обучение, присутствует частично или вовсе отсутствует. Низкая заработнач плата за то количество работы, которое придётся выполнять. Отсутствует нормальное понимание целей фирмы (они не прозрачны и до сотрудников доносятся с трудом)

Лучшее место где я когда либо работал, все по уму, все великолепно, спасибо. Ну з/п бы побольше, а так все супер, спасибо ЛМ за проведенные вместе почти 10 лет.

Соц пакет, компенсация питания, ежеквартальная премия, развозка сотрудников, тренажёрный зал График 2/2, остальные условия благоприятные.

Отличная компания с хорошими корпоративными ценностями. Своевременные стабильные выплаты зарплат. Гибкость руководства, меньше болтать и больше делать. Не разводить склоки между сотрудниками, и не лезть в их личную жизнь.

стабильность, уважение, атмосфера, коллектив, развитие , доход все хорошо, компания развиванется, есть шероховатости, но они незначит

Зарплата чуть выше средней по региону, но именно в цепи поставок работы постоянно куча, особенно в сезон праздников и садов огородов. Отличная столовая, раздевалка, зона отдыха для сотрудников Конский труд, постоянная многозадачность, помощи не дождешься от замов и руководителей, именно на этой должности постоянная текучка персонала

Выбор льгот, спорт зал, частичная компенсация за обеды, бесплатный проезд на автобусе по городу по маршруту клиентов до работы и с работы Зарплата очень маленькая! Отставания от всех достойных компаний на 40%
За 50 к Вы и грузчик и пополнитель и консультант ( Разнорабочий )

Достойные условия труда, чистый аккуратный склад, комфортные зоны отдыха, большой охват корпоративного транспорта Отношение руководства к сотрудникам, увеличить заработную плату

Условие труда, спец одежда, своевременные выплаты, ДМС и возмещение трат на спорт, ремонт и мед услуг до 80% в год Низкая заработная плата для функционала, который приходится выполнять

Компания ценит каждого сотрудника, лояльность, возможность развиваться лично, предоставляют автобус, отплачивают обеды, тренажерный зал, комната отдыха, столовая. Коммуникация между сотрудниками

Белая з/п, оплачиваемые б/л, дружный коллектив (если повезет), нет персональной ответственности (за просчеты в работе, воровство покупателей, случайную порчу имущества и пр), есть обучение (лояльный период интеграции), прогрессивный соц.пакет. От французской компании (с ее подходом к работнику, как к личности и главной ценности компании) с каждым годом остается все меньше. Размер з/п по рынку очень низкий, "обещанные" премии, как правило отсутствуют (KPI для их начисления не выполнимы). Компания сильно экономит на сотрудниках (их количестве, продвижении, повышении зп, поэтому, по факту вам придется работать за троих за низкую, но белую з/п (будьте к этому готовы). Клиентов много, негатива от них много, работа, по большей части тяжелая. Личный рост сильно зависит от руководителя и его мнения, максимум - от директора. В своей карьере я застала двух директоров, при этом второй испортил жизнь всему магазину, самому успешному по стране. Экономят также не только на работниках, но и на клининге, в магазине грязно (офисные помещения, столовые, санузлы, раздевалки), в торговом зале готовьтесь вытирать пыль самостоятельно. Если вы уж решили устроиться туда, то на собеседовании пытайтесь "выбить" максимально возможный оклад, т.к. чем дольше вы будете работать, тем меньше он будет расти и в конце концов вам выгоднее будет уволиться и устроиться заново, потому что оклад, который дают новым работникам будем больше, чем ваш (хотя вы проработали 5 лет). Таков подход компании, максимально не логичный и не выгодный для долго работающих и преданных сотрудников

Стабильность, понимание что за чем следует и не более того с каждым годом становится хуже Систему роста сотрудников, заработную плату общий настрой отношение к коллективу обучение

Комфортные условия работы , отличная команда . Есть возможность роста , но процесс не быстрый Сейчас коллектив говорит , что не хватает обучений для личностного роста

Стабильность, своевременная зп, премии, возможность развития в разных направлениях, возможность учиться через аналитику бизнеса, много "плюшек" для сотрудников помимо ДМС Нехватка персонала для выполнения всех задач и обслуживания трафика

Хорошее руководство, отзывчивый и адекватный коллектив, хороший уровень заработной платы, относительно удобная рабочая одежда, наличие всего необходимого на территории магазина (место для отдыха, спортзала, столовой). Построение графика работы, организованность пополнения товара, коммуникацию с другими отделами.

Свобода выбора по графику. Удобно добираться до работы .хороший коллектив Увеличить нужно размер заработной платы в остальном всё хорошо .

Классный коллектив, вовлеченность в сотрудников, в их обучение и развитие. Хорошая компания для старта Сделать рост в компании более доступным, повысить зарплату или добавить процент от общей прибыли отделов

Отличный коллектив
Понятные условия работы
Различные бонусы в виде квартальной премии, ДМС, столовая на территории Сложность в карьерном росте
Уровень зарплаты, немного выше реального прожиточного минимума

Белая зарплата, медосмотр за счёт работодателя и корпоративный транспорт Зарплата, при графике 5/ 2 очень низкая, большинство вечерних смен, хочешь не хочешь а приходится выходить вечером, хотя стоит утренняя смена, 8 часов на ногах, так как присесть совсем нельзя

Комната отдыха, своя столовая, программы лояльности и скидок для сотрудников. Коммуникация между руководителями и сотрудниками, уровень доходов.

Коллектив профессиональный и дружный. Всегда готовы выручить. Поднимать зарплату сотрудникам. Не обещать рост, а реально развивать команду.

Белая компания. Возможность роста, поиска себя. Возможность честно говорить о том, что нужно улучшить. Возможность перевода в другой город Заработная плата, так как компания большая, работы много, но она чуть выше среднего

Руководитель был отличный, помогал и давал возможность развиваться. Но может не повести и будет сложновато Более лояльность к работника и дружелюбие. А так всегда четко и понятно