Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Отличный коллектив., сплоченная команда, достойная заработная плата Поддержка сотрудников в период закрытия магазина

График,обеденный перерыв,условия,коллектив шикарный,обучение,возможность карьерного роста Обувь,и добавить график 2/2,так как некоторым удобнее работать в таком графике,в остальном все прекрасно

Стабильность, работа согласно ТК, много всяких плюшек для работника, коллектив Коммуникация между руководителем и сотрудниками. Иногда складывается впечатление, что руководитель просто пришёл попить кофе и раздать задачи. А в обязанности в ходит развитие команды, организационные процессы, например, составление графика, согласно потребностям бизнеса, а не выживания. Контролировать ценообразование внутри отдела, развивать близкий менеджмент, чтобы команда была сплоченной и давала результаты работы.
А что мы имеем? Руководитель делегирует задачи менеджеру, который уже весь с задачах с утра и бегает волосы назад (претензии, организационные вопросы, процессы внутри отдела, отчёты и т. д.,можно бесконечно перечислять). И у концу рабочего дня, ты просто выползаешь из отдела как выживший.
Я пришла во франзускую компанию, а ушла из российской с эмоциональным выгоранием и истощенной нервной системой.

Стабильность. Мотивация. Уровень дохода + премии+ деньги на обед на карту+премия за усердие каждый месяц Больше персонала.
Пересмотреть график работ сотрудников . На 2/2

Удобство расположения но это только магазин и центральный офис в Москве ЗИЛ Оплата труда малая на 2024 год. Карьерный рост если ты честен и трудолюбив никакой.

Кафетерий социальных льгот,
условия труда,
официальная зарплата,
возможность карьерного роста,
база знаний, обучение сотрудников затрудняюсь ответить, так как компания работодатель заботиться о своих сотрудниках, очень обширный перечень соц.пакета, помимо заработной платы, сотрудники многое могут получить работая в данной компании

Близость к дому, отношение к самому себе, распределение работы и дома Заработная плата, начать ценить старых сотрудников!

Хорошая команда и коммуникация между отделами. Все идут навстречу по возможности и помогают в работе. Организовать работу так, чтобы каждый мог заниматься своим делом. А то все руководство говорит, что продавцы должны продавать, а по факту, продавцы разбирают паллеты с товаром. Человека для пополнения полок дают на пол дня, а приходы товаров могут быть до или после работы этого человека

Комфортные условия работы, коллектив очень дружелюбный. Близко к дому. Подход руководителя к сотрудникам можно найти более мягкий.

Бесплатная вахта на работу, компенсируют 5000 на питание, выдают одежду. Оплата труда ниже среднего по рынку. Квартальные премии не всегда дотягивабт до 5000-10.000р. Окладная часть меньше 40.000.

Зарплата, столовая, дмс, удобное расположение, график работы, корпоративный стиль Более удобную обувь, разнообразие меню

График, комната отдыха, свой тренажерный зал. Компенсация питания. Повысить заработную плату сотрудникам логистики. Уже некому работать.

Удобный график и возможность всегда договориться. Приятная атмосфера работы Техническая обеспеченность рабочего процесса, качество столовой

Единственный плюс, это своевременные выплаты. Стабильный график Отношение к сотрудникам, которые уже давно работают в компании. Про них частенько забывают.

Отношения к сотрудником , и полная свобода действий в рамках трудового договора) Конечно же , можно было улучшить заработную плату , да и так по мелочи , в целом очень даже не плохо )

Гибкость и подстраиваемость под человека. ДМС. Доплаты в обед Невыполнение обещаний
Нет возможности развития
После ребрендинга постоянная текучка кадров
Неуважение к сотрудникам
Низкая заработная плата по сравнению с рынком
Вместо подготовки качественных кадров стараются брать количеством

Отношение к сотрудникам.
Ценят своих сотрудников.
Полностью прозрачная компания
Белая зарплата , высокий оклад Сотрудникам быть добрее и относиться так же лояльно,как и компания к сотрудникам

График 2/2
Удобная столовая
Офис недалеко от метро
Белая зарплата Не ценят профессионализм. Ценятся друзья начальства и «любители подчиняться»

Разделенная система работы и отдыха, каждые рабочие 2 часа есть перерыв. Работодатель доплачивает каждый месяц на еду. Перед принятием на работу проходишь качественный инструктаж. В целом Всем доволен, поднять заработную плату не помешало бы.

Близость к дому. Компенсация обеда и транспорта. Страхование жизни Коммуникации между сотрудниками. Побольше учебных пособий, обратная связь с поставщиками

Полностью белая компания с белой зарплатой, хорошее руководство Увеличить зарплату сотрудникам

Зоны отдыха для сотрудников, комфортные условия созданы и на этом всё. Заработную плату увеличить сотрудникам и набрать штат.

Близость к дому, коллектив дружный, компенсация обедов, полис ДМС , спорт зал Заработная плата , график

Условия труда, зона отдыха. 60% здравомыслящий линейный коллектив. Хорошая работа клининга, всегда чисто . Душевая, спорт зал. Замену руководителей подразделений

Стабильный график, достойная зарплата, возможность подработки Коммуникацию между отделами

Близкое расположение к дому, сплоченный коллектив, хороший менеджерский и администраторский состав. Коммуникация между коммерцией и логистикой отсутствует полностью, низкая заработная плата, частая смена руководителя из-за чего низкий шанс получить карьерное продвижение. Ужасная столовая в плане еды. Дорого и не вкусно. 6 лет назад было хорошо. С тех пор кардинальных улучшений не произошло

Стабильная компания, очень хорошо относиться к своим сотрудникам, много доп. плюшек Не растущая заработная плата

Компания предоставляет всё, лишь бы работали…есть чему поучиться,хороший опыт на будущее. Компания находится в зоне перестройки,берегите кадры.

Политика компании: В сердце компании - Человек(сотрудник, покупатель, партнеры). Повысить уровень з/п

Больше возможностей для роста и развития сотрудников

Коллектив, есть тренажёрный зал для сотрудников, организуют обучение на водителя погрузчика. Заработная плата очень отстаёт от рынка труда, график можно немного скорректировать.