Коллектив хороший , и может работая продавцом там зп другая и немного привилегий , но на складе даже магазина это ужас
Что можно улучшить?
Заработную плату , нормальный график сделать , я про условии графика 2/2 за 2 года работал в своем графике месяца 3-4 все остальное время просят выйти типо на подработку которая оплачивается как обычный день, директор магазина нормалтный мужик но все его замы просто ужас
10 процентов скидка на товары, если мониторить акции и скидки, то можно купить недорогую технику себе и близким.
Что можно улучшить?
Оборудование, старые компьютеры и мебель. Почти везде очень старый ремонт и так как клининг приходит только подметать, то очень грязно. Если нет клиентов то режут рабочие часы и из-за этого теряешь в зарплате. А в декабре приходить выработать годовую норма. Нет индексации, зарплаты не растут.
Отличный коллектив, прекрасное руководство, которое всегда идет на встречу. Быстро обучилась и приступила к работе!
Зарплата хорошая, по графику учитывают пожелания.
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Это единственное, что можно улучшить.
График работы, лояльность, помощь в решении многих сложных ситуациях с клиентами
Что можно улучшить?
За работу в этой компании более 5 лет изменений было достаточно, поэтому компания сама всегда приветствует изменения, что б было удобно не только клиентам, но и сотрудникам
Близость к дому. График можно менять, если вдруг случились непредвиденные обстоятельства. Дополнительные смены, помимо основного графика. Руководство и коллектив.
Что можно улучшить?
Условия труда и количество людей работающих в дни, когда трафик очень высокий. Логистика компании: бывает такое, что в один час может приехать несколько машин с товаром на приемку и на доставку. Увеличить склад и разделить все полки строго по отделам КБТ и МБТ, более удобную и доступную мобильность между стеллажами.
Коллектив отличный, все помогут, объяснят если гдето проблема. Начальство великолепное, всегда идут на встречу, общее количество приятных и интересных людей перекрывают не лучших коллег
Что можно улучшить?
Программу на которой работает магазин, случаются иногда ситуации когда проблема в самой программе и от сотрудника это никак не зависит, а бывают задачи с которыми сталкиваешься впервые, и интуитивно додуматься как ее сделать не получается.
Также очень мало сотрудников на магазин.
График 4/4 работы. Транспорт в компании. Трудоустройство с первого дня.
Что можно улучшить?
Руководство склада решили экономить на всём, в плоть до канцелярии и нужд работников склада.
Зарплаты нормально, не повышают. Работники не все готовы терпеть сверх нормы нагрузку и маленькую заработную плату.
Холодный склад.
По занимаемой должности Комплектовщик - делаешь всё подряд, как разнорабочий.
Склад - нету косметического ремонта, крыша бежит.
Кухня для сотрудников - на стене осыпается извёстка. Стены грязные.
Чайники электрические - еле работают.
Понравилось работать после учебы, шли на уступки и согласовывали график вместе. Хороший коллектив. Своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Платить больше. Ценить труд мерчендайзера, специально не оставлять коробки и хлам, думая, что это уберет человек, который должен ценники менять и красоту наводить. Быть благодарным и не наглеть.
Отличный директор и коллектив, свободы в выборе рабочего графика - нет, но директор всегда идет на встречу, если не получается выйти или не получается выйти к своему времени. Своевременная оплата ЗП
Что можно улучшить?
Корпоративные ценности компании, так как компания про это вообще не знает и все корпоративы, которые происходили - были за счет сотрудников.
Заработную плату - показатели по выполнению всегда меняются и часто не в лучшую сторону, поэтому если хочешь хорошо зарабатывать и чуть больше отдыхать от работы - это не сюда.