Работала в этом банке чуть больше года, и это единственное место работы, по которому я скучаю, у нас в офисе был отличный коллектив, понимающий руководитель офиса, который старался идти на встречу, но также был достаточно требовательным, всегда можно было получить поддержку и помощь, ведь руководитель считал, что внешние обстоятельства очень влияют на работу, он не говорил, оставлять это за дверьми работы, а просто выговориться, чтоб становилось легче, в целом коллектив тоже мне попался отличный, если говорить о высшем руководстве, то тут можно сказать, что иногда выставлялись абсурдные требования, которые невозможно было выполнить, но никого это не волновало (такое, я думаю, есть везде)
Что можно улучшить
Единственная причина, по которой я ушла, это зарплата, которую давно нужно было увеличивать, но на сколько я знаю, ее повысили и достаточно намного
Я работала специалистом часа с 2021 по 2022 год. Нравился удобный график (2/2) и возможности при необходимости сдвинуть смену, так же был весёлый коллектив и понимающее начальство. Периодически были различные тренинги, обучение для повышения эффективности работы. Когда я уходила, ввели дополнительную премию, с учётом премий и надбавок иногда выходила неплохая сумма з/п, можно было выходить на дополнительные подработки.
Что можно улучшить
Сам оклад (без премий) был довольно низким, а чтобы получить хорошую премию, нужно либо упахаться либо должно немного повезти. Карьерный рост возможен, но чтобы повыситься хотя бы до специалиста 1 категории нужно пройти многочисленные тесты и аттестации, которые постоянно увеличиваются. Например, когда я уже сдала все необходимые тесты для повышения, добавили ещё один. Но даже с учётом всех этих повышений категории з/п низкая. На момент увольнения отсутствовала возможность удалённой работы. Также расстраивали и отсутствие ДМС и каких-либо значимых плюшек для сотрудников.
Адекватное руководство, подчинялся г.Екатеринбург, требования высокие но в беде никогда не бросали, помогали дожимать месяц, действовали как заинтересованный слаженный механизм в общей премии, понимают, выслушивают, поддерживают. Хорошая заработная плата, выше рынка для Кирова. Постоянно приглашают в командировки на повышение квалификации. Могу рекомендовать этого работодателя!
Что можно улучшить
Хватит баловаться с системой мотивации, работаю на сложной технологии, хотелось бы региональные планы, бедный город не может приносить столько же, сколько Москва, остальные минусы по мелочи, решаемые
Предложили оффер выше рынка
Готовность дообучить сотрудника
Мягкая позиция относительно стека (можно использовать разные инструменты)
Что можно улучшить
Плохо выстроена коммуникация в команде и процессы
Отсутствие единого информационного пространства
Условия, заявленные при трудоустройстве в процессе были изменены в одностороннем порядке (в худшую сторону)
Дмс фактически был предоставлен спустя 4 месяца работы, дополнительная (не денежная) мотивация для линейных сотрудников почти отсутствует, нет кухни для сотрудников
Стабильная заработная плата, работа в офисе, возможность трудоустройства без опыта работы в банке
Что можно улучшить
-Неуважительное отношение к должности кассир-контролер (приходит человек не из банковской сферы) как со стороны менеджеров, так и со стороны старших кассиров,
-отсутствие единого электронного обучения или курсов для сотрудников без опыта работы в банке,
-текучка кадров,
-частая переработка (так как кредиты оформляют в основном вечером)
Действительно имеется возможность заработать большие деньги. Если ты хорош в общении и манипулировании то шансов у тебя больше. Стараются помочь на начальном этапе трудоустройства и по-настроению руководителя. Для новичков проводятся тренинги.
Что можно улучшить
Больше связано со спецификой работы и руководством. От сотрудника (даже начинающего) сразу требуют (повышеным тоном) выполнение планов, не пытаясь помочь и выяснить причину трудностей. Сравнивают с более опытным сотрудниками в уничижительном плане. Против официального больничного, дают три дня выздоравливай как хочешь. Нет дмс. Ненормированный рабочий день, если ты уходишь по графику, значит плохо работаешь.
Практически ничего - середина 2024 окладная часть в 30 т. р. - смешно, если б не было так грустно. Да, есть премии, которые можно заработать лишь в ТЕОРИИ. За последние 2 месяца покинуло данное направление деятельности по ЮФО 30% личного состава
Что можно улучшить
Прежде всего мы работаем за ДЕНЬГИ, а не ИДЕЮ - увеличение заработной платы при установлении реальных досттжимых планов, а "не космических" фантазий
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Банк Русский Стандарт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Банк Русский Стандарт для трудоустройства?
59.5% сотрудников рекомендуют компанию Банк Русский Стандарт для трудоустройства, на основании 2 033 оценок.
Какая оплата труда в компании Банк Русский Стандарт?
Сотрудники компании Банк Русский Стандарт оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 033 оценок.
Как сотрудники Банк Русский Стандарт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Банк Русский Стандарт оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 033 оценок.
Как сотрудники Банк Русский Стандарт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Банк Русский Стандарт оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 033 оценок.
Банк Русский Стандарт — лидер российского рынка кредитования населения — приглашает Вас присоединиться к успешной команде энергичных, амбициозных и позитивных людей, настроенных на достижение наивысших успехов в бизнесе.
Мы поощряем инициативу, стремление сотрудников генерировать нестандартные решения сложных бизнес-задач, командную работу и активный обмен опытом.
Мы заботимся о социальной защищенности, росте квалификации и конкурентоспособной мотивации команды наших сотрудников. Банк Русский Стандарт предлагает вакансии, как для высококлассных профессионалов, так и для молодых специалистов.
Работа в Банке Русский Стандарт — это Ваш высокий старт к вершинам успеха!