Банк Русский Стандарт: отзывы о работе на должности
Кредитный менеджер

Молодой коллектив, берут без опыта. ДМС только для руководителей. Привить корпоративную культуру и этику. Система депримирования. Премию могут не выплатить по любому поводу, клиента не устроили условия на которых работает банк, он решает оставить негативный отзыв на сотрудника который его консультировал и озвучил не то, что клиент ожидал услышать, и данного сотрудника депримтруют за наличие жалобы. Не справедливо, так как сотрудник никак не может повлиять на тарифы банка и условия кредитования. В ситуации не разбираются даже, записи камер не смотрят хотя они есть.

Сокращения постоянные. Постоянно новые лица в коллективе.

График, удобное расположение офиса, уровень зп, возможность роста должности, хороший коллектив, руководство Лично меня все устраивает !

Агрессивные продажи. Для выполнения плана необходимо выложится не на 200 а на все 300%. Кухня не во всех отделениях, график работы 5/2, 2/2, 4/3. Офисы рядом с метро. Улучшить можно было бы всё, к сожалению у работодателя цель такая не стоит. Компьютеры очень старые, живут своей жизнью, работать на них тяжело, особенно новичкам. ПО древнее и крайне не удобное в работе. Выдача 1 дебетовой карты занимает минимум 1 час, а кредитной 1,5-2 часа. Оформление кредита наличными может и на пол дня затянуться. Мотивация слабая. З/П не соответствует заявленному уровню. Корпоративная культура отсутствует. Неуважительное общение повсеместно.

Возможность карьерного роста. Хорошая зарплата для трудоголиков и хороших продажников. Место для отдыха и систему мотивации.

Работа по выходным. Обучение по выходным.
Обучение только теория, без практики. ДМС, только для руководителей. Зарплата 50к максимум. Отдых, иногда.Обеденная зона не во всех отделениях. Присутствует система депримирования, и доказать свою правоту бывает невозможным по ряду обстоятельств (то камеры не пишут звук, то телефонные разговоры не записываются). Клиентов мало, приходилось звонить и привлекать по телефону по 300-500 звонков за день.

Корпоративные мероприятия банк не устраивает, никаких поощрений, максимум открытка и заметка в почтовой рассылке.

Официальное оформление. Возможность неограниченного дохода. Дружный коллектив.
Наличие большого количества обучений для сотрудников Комната отдыха для сотрудников, поставить кулер для клиентов в зале

Коллектив дружный. Хорошее обучение. Всегда все были на помощи Маленький был доход. Можно было б и увеличить

Выплата зп вовремя, отпуск 2 раза в год. Повышение по карьерной лестнице. Увеличить рекламу для банка и его продуктов.

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, организация мероприятий для сотрудников Взаимодействие головной организации и подразделений

Отличное место для начала карьеры, много обучают, еженедельно тестируют и предоставляют возможность работать в выходные дни, Повысить планы, так как при текущих планах очень низкая премия выходит. Добавить ДМС. Время отдыха

Офис находится в центре города, близкое расположение к дому Уважение к работникам

Свободная работа, где есть выбор. Нет строгой отчетности, но при этом есть обязанности, которые четко прописаны. Зарплату можно улучшить
Улучшить ПО

В этой компании мне нравился только график и то что работа была с 10-11 утра Отношение к сотрудникам

Очень активное, ежедневное, привлечение клиентов, примерно 90% рабочего времени. Каждодневные получасовые, утренние собрания позволяют всем сотрудникам оставаться в курсе всех изменений. Улучшить условия труда и отдыха (приема пищи).
Включить в систему мотивации оплату за привлечение клиентов.
Корпоративные мероприятия только за счет сотрудников, банк абсолютно безучастен в таких вопросах.

Озвучивать реальные условия на собеседовании, возможно удалось бы избежать негативных отзывов от сотрудников.

Все нравится, отличный коллектив, хорошее руководство. Высокий уровень заработка, различные мотивационные конкурсы, если работать то доход приятно удивит. Куда же ещё лучше. Возможно как можно чаще делать конкурсы с денежными призами.

Гибкий график, хороший коллектив, нормальная зарплата, понятная программа Мотивацию сотрудников, систему страховок

Гибкий рабочий график, дружный коллектив, хорошее руководство Увеличение заработной платы, более удобный переход на должность высшей категории.

Специалисту с опытом можно легко вырасти по карьерной лестнице. Если желание такое появится… Переработки постоянные и не оплачиваются. Почету-то сотрудников отделений обязывают искать и привлекать клиентов, 400-500 звонков за день по мимо основной работы. И все это оценивается в 35К. Мотивация - никакая. Премиальная часть минимальная, просто крохи. При увольнении премию за последние пол года не выплачивают. При мне сотруднику выдали кредит а в следующем месяце уволили, аргументируя тем что «у банка сложные времена». Условия для отдыха и приема пищи - кладовка.

Обучение (но можно и лучше организовать), близость к метро, своевременно з/п. 500 звонков ежедневно на привлечение клиентов это слишком, для сотрудников отделения которых изначально трудоустраивают для работы с входящим потоком. Было бы лучше узнать об этом изначально, так как работу в колл центре вообще не рассматривал, и конечно же не согласился бы. По этому пришлось уволиться. И выходы в выходные дни тоже излишне, уберите пожалуйста эту практику.

Возможность работать в удобном офисе уровень оплаты труда недостаточно высокий для Москвы

Хорошие условия труда,отличный коллектив и руководство Возможность карьерного роста

Близость к дому, зарплата,условия труда,хороший коллектив,который всегда готов помочь Повышение заработной платы и программу бонусов

Официальная белая з/п, работа рядом с домом Систему мотивации и личный кабинет, где можно отслеживать свои продажи и расчет полученной премии

Маленькая заработная плата, остальное уже не помню, давно работал, хороший коллектив Заработную плату сотрудникам на низших должностях

График работы,вовремя приходила зарплата без задержек,коллектив хороший Карьерный рост,прислушиваться к своим коллегам

Коллектив нормальный. На этом можно закончить. Улучшать можно все до бесконечности, только толку мало.
На уступки для персонала никто не желает идти. Кроме всего прочего кредитный менеджер полностью зависим от общественного мнения о банке, если можно так выразиться. В прошлом банк очень сильно подмочил репутацию, поэтому работают с ним по остаточному принципу.

Стабильная оплата труда, хороший коллектив и руководство Поднять зарплату, увеличить количество рабочих мест

Близость к метро, хорошая зарплата, отличный коллектив и руководство Более лояльное рассмотрение клиентов по кредитованию

Корпоративная этика. Дружный коллектив. Нет потолка премиальной части. Удобное территориальное расположение отделений банка. Окладная часть. График работы. Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Негативные рекомендации от Банка после увольнения сотрудников отработавших много лет.

Близость к дому
Свобода выбора графика
Коллектив не плохой
Уютный офис Увеличить уровень дохода и платить 2 раза в мес, а не 1 как это было