Отзывы о работе в СИБУР, Группа компаний — Томск

Большое спасибо за отзыв о компании.

Сотрудники, их комфорт и самореализация всегда являлись ключевыми вопросами в нашей корпоративной атмосфере.

Также хотим обратить внимание на то, что в СИБУРе предусмотрены 3 основных карьерных пути: экспертный, проектный и управленческий. У компании существует множество возможностей для раскрытия потенциала, а также для перехода между разными направлениями. Релокации, горизонтальные переводы между функциями и стажировки – все это доступно для каждого сотрудника нашей команды.

Благодарим за положительную обратную связь!

Рады, что корпоративная атмосфера СИБУРа приносит вам удовольствие и дополняет рабочий процесс.

Спасибо, что вы – часть нашей команды!

Благодарим за отзыв!

Мы всегда стараемся сделать условия работы максимально комфортными для наших сотрудников.

Что касается вашего замечания, то хотелось бы отметить, что в СИБУРе есть 3 основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного направления к другому. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки – все это доступно для каждого сотрудника.

Спасибо за вашу обратную связь!

Рады, что вы довольны своим офисным пространством и возможностями для развития. Профессиональный рост сотрудников очень важен для нас, и мы стараемся создать все условия для этого.

Большое спасибо за отзыв о нашей компании! Счастливы, что вы удостоили компанию максимальный баллом.

СИБУР ценит своих сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, поэтому постоянно внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance.

Спасибо за то, что вы являетесь частью нашей команды и помогаете нам развиваться!

Благодарим за отзыв о нашей компании и за отмеченные плюсы.

В СИБУРе мы стараемся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и мотивированным для достижения успехов, поэтому постоянно совершенствуем условия труда.

Спасибо, что поделились своим мнением. Каждый отзыв помогает нам сделать работу более эффективной.

Спасибо за отзыв! Разделяем ваше мнение о том, что команда СИБУРа достойна высоких оценок. Надеемся, что ваш опыт станет хорошим примером для других кандидатов. Рады, что вы были с нами.

Спасибо за отзыв. Каждое мнение важно для нас.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы были частью нашей команды. СИБУР предоставляет возможность обучения и профессионального роста своим сотрудникам. Дополнительно действуют программы обмена опытом через краткосрочные и среднесрочные стажировки, программы коучинга и менторинга, программы развития лидерства для руководителей, а также программа «Инженерный стандарт». Подробно о карьерном развитии сотрудники всегда могут узнать у своего HR-партнера.

Спасибо, что поделились мнением о работе в компании. Если вы знаете реальные случаи нарушения комплаенс, пожалуйста, обратитесь по доступным каналам обратной связи: независимая горячая линия sibur-hotline@deloitte.ru или заполните форму на сайте https://sibur.deloitte-hotline.ru Возможность отправить сообщение на «Горячую линию» доступна как сотрудникам СИБУРа, так и контрагентам Компании. Инициаторам предоставляемой информации гарантируется полная конфиденциальность.

Спасибо за отзыв. Система вознаграждения сотрудников СИБУРа основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает постоянную (базовую) и переменную (премии) части. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда и других условий. Размер переменной части зависит от грейда сотрудника, результатов достижения персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.

Благодарим за отзыв! Рады, что вам удаётся строить свою карьеру вместе с СИБУРом! Вопросы взаимодействия между сотрудниками всегда находятся в периметре внимания компании, нами осуществляется постоянная работа по их улучшению, действует система регулярных исследований и оценок. Чем больше вы оставляете обратной связи, тем больше изменений происходит. Кроме того, вы всегда можете обсудить любые вопросы со своим руководителем.

Спасибо за отзыв. Мы ценим и поддерживаем сотрудников, внесших существенный вклад в развитие бизнеса, команды, себя и окружающей среды. Пересмотр зарплат в компании проходит на ежегодной основе по итогам выполненных целей.

Спасибо, что отметили многие преимущества работы в нашей компании!
Нам важно, чтобы сотрудники сохраняли свою мотивацию и интерес к росту и развитию в компании. Подробно о карьерном развитии сотрудники всегда могут узнать у своего HR-партнера.

Благодарим за отзыв, рады что вы с нами!

Благодарим за отзыв! Рады, что вам удаётся строить свою карьеру вместе с СИБУРом!

Спасибо за отзыв! Разделяем ваше мнение о том, что команда СИБУРа достойна высоких оценок. Надеемся, что ваш опыт станет хорошим примером для других кандидатов.

Спасибо за отзыв, рады что вы были частью нашей команды. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: сайт горячей линии https://sibur.deloitte-hotline.ru, адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74. Возможность отправить сообщение на «Горячую линию» доступна как сотрудникам СИБУРа, так и контрагентам Компании. Инициаторам предоставляемой информации гарантируется полная конфиденциальность.