Отзывы о работе в СИБУР, Группа компаний — Томск

Хороший коллектив, хорошие условия труда в офисе, хорошая социальная программа

Нет внешнего обучения, низкая зп, нет нормальной индексации зп, текучка людей, с руководителем как повезет, дмс есть чисто для вида

Коллектив котором я работал. Команда была хорошая не считая руководителя.
Как первое место работы то подойдёт, и получится набраться опыта который поможет в дальнейшем.

В ит только как первое место работы для того чтобы набраться опыта, карьерный рост тут минимальный и долгий. Руководитель и все вышестоящее руководство желает лучшего.
ЗП в регионах ниже рынка, в регионах платят очень мало, из-за чего люди бегут когда наберутся опыта.

Понятная система оплаты труда, автоматизация, есть стандарт работы руководителя. Обучение, корпоративное обучение, поощрение инициатив.
Обучение сотрудников, служебный транспорт, дотации на питание.
Высокий уровень дохода

Работала давно, но очень хорошие воспоминания о Томскнефтехиме. В то время был очень ненормированный рабочий день. Сейчас не могу сказать как, надеюсь, что уже пережиток прошлого

Социальные условия, оплата труда, большое количество обучающих программ.

Удаленность от города

Работаю в Томске на Томскнефтехиме, все нравится, работой доволен, давно сюда хотел попасть из аналогичной компании, ни о чем не жалею. Зарплату платят в два раза больше, обязанности более конкретные, коллеги всегда выручат при непредвиденных ситуациях.

Непонятная система премирования, за что и когда заплатят премию - выяснить тоже тяжело, до сих пор не понимаю с кем связываться по рабочим вопросам

Прозрачная система оплаты труда, корпоративные мероприятия , реально работающий профсоюз , хороший коллектив и руководство

Уровень оплаты труда

Хороший (лучший в моей практике) коллектив. Стабильная, конкурентоспособная оплата труда. Отдых в корпоративном санатории на юге России. Релокационный пакет.

Всё отлично, улучшила бы только сконцентрированность на основных обязанностях. Достаточно много "побочки".

Хороший Соц. Пакет. Больничные оплачивают. Досуг устраивают.

Повысить заработную плату. Возможность карьерного роста. Постоянные сокращения. Люди бегут. Не ценят людей.

гибкость, вызовы, интерсные задачи, очень быстрая прокачка хард и софт скилов, легкий карьерный рост, командная работа, стабильный доход.

Эффективность во всем, работа в дефеците ресурсов, времени, информационный поток очень большой,

Размер выплат ЗП, регулярность премий, оснащенное рабочее место, современное оборудование. Бесплатно выдают униформу.

Чувствую себя вечным студентом, постоянно знакомимся с чем-то новым и применяем это в работе, расслабиться и плыть по течению не получится.

Стабильность, крупная компания, четкая иерархия и распределение обязанностей, дмс, соцпакет, работа в команде

С каждым годом расходы на производство сокращаются, ежегодная оптимизация персонала

Дмс, забота о сотрудниках, спортзал, питание. Учитывается мнение сотрудников. Отличный коллектив профессионалов. Использование современных технологий, методик, таких как 5С, бережливое производство. Премии.

Можно десятилетиями просиживать на одной должности, руководство часто не осознает с какими профессионалами работает, по сравнению с другими организациями, и, соответственно, не всегда вы будете чувствовать свою значимость и экспертность. Постоянно происходят сокращения. Пол жизни проходит на заводе, вдали от города.

возможность постоянного обучения, завод активно внедряет современные технологии и инновационные подходы в свою работу

временами мы сталкиваемся с необходимостью работать в экстремальных погодных условиях

подходящее место для развития карьеры, приятный коллектив, нет оптимизаций и сокращений, пересмотр зарплат каждый год

многозадачность, объем информации в работе, коммуникации с коллегами

Когда я переехал в Томск для этой работы, то мне был полностью оплачен переезд со всеми оформлениями плюс проживание. Есть и другие бонусы. Я как сотрудник имею право бесплатно посещать фитнес-клуб, например. или оформить медстраховку, или поступить на учебу в корпоративный университет. Если работа выполняется хорошо, то премии начисляются в квартал и за год.

в общем и целом все устраивает. может меню в столовой более вариативным сделать

Из очевидного – стабильность, начиная от зарплаты, заканчивая социальным пакетом; коллектив – относительно дружный и нетоксичный, здесь много людей разных интересных (я вот охотой увлекаюсь, теперь мы с коллегами вместе ходим осенью на кабана); возможность набраться опыта для дальнейшей работы – нефтехим и газопромышленные компании вас всегда подхватят потом. Сейчас подумываю о переезде в другой регион на работу в Сибур. Компания может помочь с переездом и устройством всяких семейных вопросов.

возможно что-то на уровне количества отчетов и тому подобного сократил

Томскнефтехим был не первым местом работы, после вуза работал слесарем по ремонту на других предприятиях. В какой-то момент понял, что достиг потолка и не устраивала ни зарплата, ни условия. Начал изучать в какие крупные компании можно устроиться с моим опытом. Рассматривал именно крупные, там как мне кажется лучше с карьерным ростом. Изучил вакансии и условия в Сибуре, откликнулся. в итоге уже полтора года работаю. в принципе, ожидания совпали с реальностью. правда отличаются условия в лучшую сторону. от соцпакета до зп и премий, чем на предыдщем месте работы

во время ремонтов работы и переработок много. но они все же оплачиваются

Хороший соц. пакет, новый современный офис (заводоуправление), замечательный коллектив.

Уровень дохода сотрудников

Забота о сотрудниках, возможность карьерного роста, обучения

Проработка дополнительных возможностей для раскрытия потенциала сотрудников

Удобный график работы 2/2, хорошей коллектив, развитие, спортивные мероприятия, карьерный рост

Питание в столовых можно было бы улучшить, больше развлекательных мероприятий для сотрудников(корпоративы, общие сборы и тд), увеличить заработную плату

Корпоративный автобус и корпоративная политика. Наличие отличного профсоюза, ДМС

Больше развития для молодых специалистов

Прекрасное оснащение рабочего места, возможность учиться, перенимать опыт, корпоративные мероприятия, социальный пакет, дружный коллектив, служебный транспорт, своевременная оплата труда, возможность заработать, поддержка здорового образа жизни.

Увеличить штат рядовых сотрудников, которые обслуживают производство. При постоянно большом объёме работы нет возможности сходить на обед. Приходится исполнять помимо прямой обязанности ещё и дополнительные за невыполнением которых отчитывают.

Непрерывное развитие, обучение. Дмс, зп во время, качественная спецодежда

Баланс труда и отдыха

Чистота и прозрачность трудоустройства, инфраструктура предприятия

Сообщение между городом и рабочим предприятием проходит через корпоративные автобусы, хотелось бы пару-тройку дополнительных рейсов в течение дня

Отличное ДМС, организация отдыха, спортивные мероприятия и бесплатные спортзалы, бассейны ( от профсоюза), подарки детям на новый год, на 1 сентября в первый класс, современное офисное пространство

Отношение руководства к персоналу часто предвзятое

Отношение к безопасности, соц пакет

Очень напряженная работа, высокая загруженность в течение дня

Великолепная команда

Коммуникации между менеджментом и разработчиками

Условия труда, коллектив, доп. время для отдыха, персонал, просто на высшем уровне.

Очень много времени уходит на мед комиссию, от 2 недель до месяца. Плюс минус 3 тысячи с условием вредности и всяких надбавок выходит одна цена. Ежедневные тесты от которых зависит ЗП, плюс система оценок твоей работы за месяц, причём ставят их начальники, а они не всегда лояльны.

нравится только близость к дому

работодателю необходимо улучшить отношение к работникам, специалисты совсем не ценятся

Соц. условия для сотрудников, возможности развития

Материальная мотивация