Отзывы сотрудников о компании Башнефть-Добыча

Близость к дому, перевозка работников до места работы и обратно, обеспечение СИЗ

Оборудования, здания, инструменты, зп побольше

Стабильность, спецодежда, питание, возможность выбрать график работы

Заработная плата, прислушиваться к подчинённым

Своевременная оплата заработной платы! Дружный коллектив! И главное безопасная работа!

Коммуникация между работниками

Очень дружный и сплоченный коллектив. Не плохой социальный пакет.
Идущее навстречу и открытое для диалога непосредственное руководство, в отличие от руководства находящегося в управлении.

Уровень заработной платы, на данный момент он не конкурентноспособен

Близость к дому, удобный график, хороший коллектив

Повысить заработную плату

Стабильность в работе. Дружный коллектив. Офис расположен в центре города(работал в офисе на Чернышевского 115). Имеется столовая внутри офиса

Повышение заработной платы, очень низкий уровень зп для добывающего общества. В БашНИПИ на порядок выше.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому и т.д.

Условия работы, заработную плату

Стабильная заработная плата, хорошие условия труда.

Повысить заработную плату

Нравиться то что берут без опыта и студентов. Ну сам коллектив на работе

Заработную плату, график сделать удобный ,не 5 на 2 вахтовым методом…..В столовых еда не очень .Снабжение спецовками ,инструментами и тд.

Абсолютно нечего ловить от работы в этой компании

Улучшить условия труда. Техники нет, туалета нет, душ отсутствует. Питание в поле. АЦДНГ №2 - не лучшее место для построения карьеры.

Из плюсов: близость к дому, сиз на троечку с плюсом, ДМС есть, коллектив адекватный, работа не пыльная

Из минусов: руководство летает высоко от работяг, зарплата, отношения к обеспечению простыми вещами (не буду говорить про что-то сложнее, об этом мечтать только)

График работы, очень удобный для работы по вахтам, работа и отдых позволяет,, работать при этом не так уж плохо.

Отношения ИТР и рабочих, хотелось бы отметить , находится не на высшем уровне, нет понимания, уважения к сожалению.

Комфортные условия труда, поддержка со стороны руководства, заинтересованность во мнении сотрудника, умение задать правильный вектор движения, организовать рабочий процесс и проконтролировать исполнение поставленных задач.

Улучшение производительности компьютера

Работа в 30 минутах езды от дома на вахтовом автобусе, в столовой кормят вкусно, а главное не дорого.
Коллектив хороший, но из-за низкой заработной платы не всегда хватает людей (особенно если один на больничном, второй в отпуске и т.п.).

Заработную плату, выдачу рабочего инвентаря (зачастую на заявки отвечают тем, что нет инструментов в наличии и т.п., либо выдают не качественные, например: краска, клапана, манометры).
Низкая 13 з/п, и отпускные.

Своевременная оплата труда, предоставляется возможность санаторно-курортного лечения

Расширить список санарно-курортных комплексов, увеличение зарплаты.

Замечательный коллектив, отзывчивое начальство , хорошие условия труда и отдыха, ДМС

Уровень заработной платы

Отличный коллектив и мастера, но к начальству и к их решениям вопросов сотрудников прям огромные вопросы

Создавать условия для сотрудников, а именно перевозку до места работы и обратно

Во время заработная плата, сиз полностью, рабочий график, дмс

Переводится, быть ближе к дому

Близость к дому, график работы, спец одежда но конечно не в полном объёме

Условия труда
1. заработную плату
2.обеспечение необходимыми инструментами

есть перевозка с места жительства до места работы вахтовым автобусом

заработная плата поднять

Претензий не имею, коллектив дружный.

Коммуникация между сотрудниками компании

Крупная компания в Республике Башкортостан. Полностью обеспечивают качественной спецодеждой. Имеется корпоративный транспорт до места работы.

1. Условия труда. В 21 веке просто неприемлемы такие условия труда. Элементарно, в операторной не было комнаты приёма пищи и санузла. Это только один пример.
2. Режим труда и отдыха.
3. Повысить зарплату. Продавцы в магазине получают больше.
4. Компании развития. Внедрять передовые технологии и последние достижения в науке и технике.
5. Кадровую политику. Подбор персонала, возможности карьерного роста и, в целом, атмосфера в компании типичные стариковские. В эпоху битвы за мозги в компании процветает кумовство, блат-сват.

Своевременная ЗП, дружный коллектив, условия работы, социальные условия

Обновление офисной техники

Свобода в выборе рабочего графика
Близость к дому
Коллектив

Зарплату и коммуникацию

Стабильность, крупная компания. Хорошие зарплаты

Зарплаты, условия работы рабочих

Всё хорошо коллектив дружелюбен люди профессионалы своего дела

Зарплату бы по больше и улучшение инструментов

Стабильная з/п, полностью белая, больничные, отпуска. Одним из плюсов на сегодняшний день, доставка работников к месту работы и обратно.

Улучшить экологическую ответственность

Работа рядом с домом, смена по 11 часов, ежедневно возит большой автобус НефАЗ, тепло, летом кондиционер. Начальство и руководители идут на диалог, прислушиваются к нуждам работников. Соц.пакет, ДМС, санаторно-курортное лечение, зарплата без задержек,премии

Ветхость оборудования, необходима практически полная замена, нет материала и частично инструмента, хотя руководство на местах пытается выбивать,ну и немного увеличить зарпалату, каждый год индексация по лнд 4%, можно поднять по уровню инфляции

Хороший коллектив, удобный график 7/7, не дорогая столовая, руководство адекватное

Заработную плату, возможность роста

Рабочий график, рядом с домом, стабильная заработная плата, спецодежда хорошая.

Поднять заработную плату.