Отзывы сотрудников о компании Шлюмберже
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
1 317 отзывов
Рекомендуют
80%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании Шлюмберже
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Шлюмберже»
4,0 
общая оценка
общая оценка
1 317
отзывов
787 (60%)
😀
229 (17%)
😐
301 (23%)
😕
Что нравится сотрудникам
Москва,
Сентябрь 2025
Инженер по разработке месторождений
Что нравится?
Уважительное и доверительное отношение друг к другу. Нацеленность на результат. Работа среди профессионалов и корпоративная культура. Многочисленные льготы и компенсации, такие как питание в столовой, корпоративный транспорт до места работы.
За свою карьеру мне встречались лучшие менеджеры, интеллигентные, порядочные и умеющие ставить цели.
Я успела поработать и в других компаниях, где менеджеры - откровенные самодуры, поэтому знаю, что говорю. Можно уйти на большую зарплату и выгореть за полгода, а можно со средней оплатой работать среди адекватных и открытых людей.
За свою карьеру мне встречались лучшие менеджеры, интеллигентные, порядочные и умеющие ставить цели.
Я успела поработать и в других компаниях, где менеджеры - откровенные самодуры, поэтому знаю, что говорю. Можно уйти на большую зарплату и выгореть за полгода, а можно со средней оплатой работать среди адекватных и открытых людей.
Что можно улучшить?
Есть свои сложности в поиске и найме новых сотрудников, но такая ситуация по всей РФ и миру в целом.
Тюмень,
Апрель 2024
Recruiting Team Lead
Что нравится?
прекрасная среда для развития потенциала, есть все необходимое для работы, адекватное руководство, регулярное обучение
Что можно улучшить?
всего достаточно, дополнительные социальные условия тоже постоянно добавляются
Что не нравится сотрудникам
Москва,
Июнь 2024
Механик
Что нравится?
Удобная система трансфера на работу/с работы. Хорошая система обучения для дальнейшего движения в этой сфере. Шлюмберже снабжает своими кадрами всех, кто только пожелает
Что можно улучшить?
Первое и самое важное - повысить заработные платы.
ЗП ниже рынка на 20-30%, при этом очень высокие требования к сотрудникам
ЗП ниже рынка на 20-30%, при этом очень высокие требования к сотрудникам
Усинск,
Октябрь 2023
Инженер по наклонно-направленному бурению
Что нравится?
По крайней в то время когда я там работал, это было отличной возможностью для получения опыта и дополнительного образования. Вопрос обучения сотрудников был одной из первостепенных задач.
Что можно улучшить?
График работы 6х3 это очень тяжело для нормальных людей. У них(нормальных) есть семьи, дети. И они хотят проводить с ними время тоже,не только на работе.
Москва,
Октябрь 2024
Технический специалист
Что нравится?
Лояльность компании.
Возможность взять в отпуск в нужный тебе период. Зарплата вовремя.
Возможность взять в отпуск в нужный тебе период. Зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
Убрать лоббирование любимчиков на хорошие должности. Дать возможность расти специалистам, которые давно работают в компании. И самое главное поднять зарплаты. Здесь самые низкие зарплаты среди нефтесервисных компаний, отсюда и текучка кадров.
Подборки отзывов о компании:
Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам
Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
Новый Уренгой,
Июнь 2026
Техник-механик, непосредственно занятый на работах по повышению нефтеотдачи пластов
Что нравится?
Страховка , зарплата , перелёт с вахты на вахту. Спецодежда , организованность , размещение , в хороших гостиницах итд
Что можно улучшить?
Не знаю , меня всё устраивало , иногда на некоторых проектах , было тяжело , но отдых , всё компенсировал .
Иркутск,
Июнь 2026
Моторист ца
Что нравится?
Коллектив хороший, если нужна помощь всегда помогут. Зарплата средняя, у конкурентов повыше. Условия для работы нормальные. Механическая служба знает своё дело.
Всё бы хорошо, если бы не руководство…. За специалистов (работников которые уже наработали опыт и знают свое дело) не держаться. Так и говорят «не нравится - увольняйтесь», в связи с этим отношением многие и уходят.
Корпоративны проводятся, но ходят туда теперь только офисные работники, так как супругов и супруг запретили брать
Всё бы хорошо, если бы не руководство…. За специалистов (работников которые уже наработали опыт и знают свое дело) не держаться. Так и говорят «не нравится - увольняйтесь», в связи с этим отношением многие и уходят.
Корпоративны проводятся, но ходят туда теперь только офисные работники, так как супругов и супруг запретили брать
Что можно улучшить?
Зарплату повысить и руководство иркутское взбодрить по отношению к работникам.
Всё остальное в принципе нормально
Всё остальное в принципе нормально
Нефтеюганск,
Июнь 2026
Инженер-технолог по буровым растворам
Что нравится?
Коллектив что в первую очередь приветствуется, после уже карьера но для продолжения обучения или повысить квалификацию чтобы в будущем как то расправить крылья возможности были но не всем
Что можно улучшить?
Ну в данный период времени, уже не видел чтоб где то участвовала именно подразделение mi swaco сервис буровых растворов а так было очень здорово
Тюмень,
Май 2026
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Условия на рабочем месте.
Своевременные выплаты и удобный график отпусков
Коллектив
Своевременные выплаты и удобный график отпусков
Коллектив
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Добавить дополнительные стимулирующие выплаты(квартальные, тринадцатая зарплата).
Добавить дополнительные стимулирующие выплаты(квартальные, тринадцатая зарплата).
Тюмень,
Май 2026
Офис администратор
Что нравится?
Хочу поделиться опытом работы в целом, коллектив в основном доброжелательным.
Однако в какой‑то момент я столкнулся с изменением отношения со стороны руководства: появились придирки к мелочам, которые раньше не считались проблемой, и субъективная оценка работы. Заставляли задерживаться после работы. В итоге моё увольнение, на мой взгляд, было продиктовано не профессиональными, а личными причинами.
Жаль, что ситуация завершилась таким образом.
Однако в какой‑то момент я столкнулся с изменением отношения со стороны руководства: появились придирки к мелочам, которые раньше не считались проблемой, и субъективная оценка работы. Заставляли задерживаться после работы. В итоге моё увольнение, на мой взгляд, было продиктовано не профессиональными, а личными причинами.
Жаль, что ситуация завершилась таким образом.
Что можно улучшить?
Зарплату можно увеличить так как обязанностей дают много и иногда требуют дополнительно брать на себя.
Руководство сменить.
Руководство сменить.
Южно-Сахалинск,
Май 2026
Специалист по Охране труда и Промышленной безопасности
Что нравится?
Я высоко ценю тот уровень заботы о сотрудниках, который в компании проявляют через систему бенефитов. Это сильный HR-брендинг и честное преимущество, которое удерживает людей. Материальная и нематериальная мотивация базово выстроена отлично
Что можно улучшить?
Я считаю, что ключевая точка роста компании сейчас — не наём новых сотрудников, а развитие управленческих компетенций текущих лидеров. Пока это слабое звено. Как вариант — можно ввести регулярную оценку руководителей по методу 360 градусов или привлечь внешних менторов для топ-менеджмента
Москва,
Май 2026
Полевой специалист
Что нравится?
Хорошее снабжение, стабильные выплаты, полный соцпакет, возможность карьерного роста, безопасность прежде всего.
Что можно улучшить?
Повысить линейку заработной платы, исключить удержку налогов из возмещаемых сум по кард адвансу.
Москва,
Май 2026
Полевой инженер
Что нравится?
Хорошие условия труда и отдыха. Порядок в цехах и на территориях, высокий стандарт безопасности.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу (подбор кадров, оплата труда, график работы). Текущий график минимизирует отдых, что не компенсируется финансово.
Тюмень,
Май 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Именно для студента неплохой старт, ознакомиться со сферой и понять что такое работа, но задерживаться тут более 2-х лет нет смысла, лучше наберитесь опыта и переводитесь в место получше. Из плюсов - удаленка во многих отделах, достаточно хороший пак программ, более менее продвинуто все.
Что можно улучшить?
ЗП мизерные, повышение дается тяжело, в некоторых отделах в принципе повышения ЗП не предусмотрено и об этом говорят напрямую. Карьерный рост затруднен, т.к. руководы сидят долго, а при переводе ты начинаешь с самого начала и теряешь в ЗП (которая и так небольшая). Среди руководства иногда встречаются толковые управленцы (мне повезло), но зачастую это максимально ЧСВшные люди, которые до сих пор думают что Шлюмберже это престиж, но нет, давно не так. Люди - ресурс, мнение зачастую не учитывается, удержать даже не пытаются, текучка огромная, и при всем этом они поют что люди это главное, постыдились бы. Сильные кадры не ценят и разбазаривают, а лодыри сидят .
Кстати, ДМС и плюшки если что только для штатских позиций, которые ограничены и перевод можешь ждать годами
Кстати, ДМС и плюшки если что только для штатских позиций, которые ограничены и перевод можешь ждать годами
Иркутск,
Май 2026
Оператор по цементированию скважин
Что нравится?
Открытый диалог. Никакого раболепства и подхалимажа. Общение на "ты", но с субординацией. Понятные рабочие процессы и постоянное обучение с повышением
Что можно улучшить?
Супер! Всем бы компаниям брать пример. Каждый человек знает своё место и что делать
Москва,
Май 2026
Механик
Что нравится?
Работа в международной компании с культурой производства. Хороший опыт работы для начала карьеры
Что можно улучшить?
Систему повышения квалификации персонала. Мотивацию персонала на местах. Условия работы.
Тюмень,
Май 2026
Заместитель руководителя тендерного отдела
Что нравится?
Удаленный формат работы, молодой коллектив, место для отдыха и мероприятия, прозрачная зп
Что можно улучшить?
систему KPI, систему оценки сотрудников, зп согласно рынка и инфляции в стране подразделения
Нижневартовск,
Апрель 2026
Оператор станков с ЧПУ
Что нравится?
Близость к дому, график работы, коллектив доброжелательный, подскажут покажут. Руководство иной раз идут на встречу
Что можно улучшить?
Зарплата. Проблема в этой компании. Так как смотря среднее что получают по ХМАО. То за низкая
Казань,
Апрель 2026
Инженер по бурению ННБ
Что нравится?
Хорошая логистика, правильный подход к работе.
Есть возможность повышать свою квалификацию.
Оперативность решения любых вопросов связанных с рабочим процессом.
Есть возможность повышать свою квалификацию.
Оперативность решения любых вопросов связанных с рабочим процессом.
Что можно улучшить?
Взаимосвязь между звеном руководства и полевым персоналом не только по инструкции.
Процесс обучения усовершенствовать за счёт нормального подхода к учебному материалу.
Если класс на русскоязычном уровне, то и весь материал по обучению должен быть на русском языке с английскими терминами. Процесс обучения должен быть нацелен на качественную подготовку специалиста, а не выживаемость на экзамене. Качественная подача материала залог высоких результатов на экзамене.
Руководящий состав должен изменить подход к управлению персоналом. Так как каждый специалист это ещё и его семя и дети. На социальном уровне улучшить взаимосвязь работодателя и работника.
Предоставить работникам (особенно полевым) ежегодно получать санаторное лечение в удобное для работника время после работы.
Процесс обучения усовершенствовать за счёт нормального подхода к учебному материалу.
Если класс на русскоязычном уровне, то и весь материал по обучению должен быть на русском языке с английскими терминами. Процесс обучения должен быть нацелен на качественную подготовку специалиста, а не выживаемость на экзамене. Качественная подача материала залог высоких результатов на экзамене.
Руководящий состав должен изменить подход к управлению персоналом. Так как каждый специалист это ещё и его семя и дети. На социальном уровне улучшить взаимосвязь работодателя и работника.
Предоставить работникам (особенно полевым) ежегодно получать санаторное лечение в удобное для работника время после работы.
Южно-Сахалинск,
Апрель 2026
Электроник геофизической аппаратуры
Что нравится?
Стараются выбирать достойных людей! Реально неплохое отношение к персоналу. На Сахалине очень приятная атмосфера. Изначально хорошие традиции и условия.
Что можно улучшить?
Усилить борьбу с кумовством. Не забывать про политики и стандарты. Следить за соблюдением этических ценностей, особенно со стороны руководства.
Южно-Сахалинск,
Апрель 2026
Координатор производственного обеспечения
Что нравится?
все необходимое для работы предоставляется своевременно, хоть и не всегда. Проезд до места работы предоставляется, так же работодатель при необходимости предоставляет сертификацию сотрудникам
Что можно улучшить?
Местоположение работодателя, конкурентоспособная заработная плата (в регионе самая маленькая)
Москва,
Апрель 2026
Оператор грп
Что нравится?
Обеспечение,условия,безопасность,возможность карьерного роста , заработная плата, ДМС,
Что можно улучшить?
Заработная плата, обновление техники, упрощение повышения квалификации, условия проживания
Москва,
Апрель 2026
Инженер-химик
Что нравится?
Одним словом- это Шлюмберже. Компания очень давно на рынке предоставляет услуги по сервису в нефтегазовой отрасли. Возможность обучения, развития. Оплата всего и всегда, если правильно все оформлено.
Что можно улучшить?
Вернуться о ратно в полном объеме в РФ. Отличная компания! Начать новый набор сотрудников.
Москва,
Апрель 2026
Водитель
Что нравится?
Рабочий график. Коллектив . Отношениях сотрудников компании к своей работе. Доброжелательность.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между начальством и рядовыми сотрудниками. Улучшение условий отдыха.
Москва,
Апрель 2026
Менеджер по качеству услуг
Что нравится?
Постоянное развитие, курсы, дополнительное обучение.
Соблюдение техники безопасности
Соблюдение техники безопасности
Что можно улучшить?
Планирование работ, заработная плата по низу рынка, необходимо улучшение и повышение зп ожиданий
Москва,
Март 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда зависят от подразделения в котором предстоит работать. Зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Любой компании есть к чему стремиться. Как и в любой компании можно столкнуться с бюрократией.
Москва,
Март 2026
Моторист ЦА
Что нравится?
Спецодежа сизы,оплата такси,самолёт.Ежегодные оплачиваемые обучения по безопасному вождению.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату в некоторых локациях за удалёнку.Обновить технику в некоторых локациях.
Тюмень,
Март 2026
Машинист крана
Что нравится?
Не чего хорошего в этой компании нету .зп не соответствует .техника убитая .что они в Тюмени говорят это все обман . Суточный режим мужики
Что можно улучшить?
В общем никаких плюсов одни минусы обходите стороной эту контору мужики потраченное ваше время будет
Новый Уренгой,
Март 2026
Полевой специалист телеметрии ННБ
Что нравится?
Коллектив хороший, есть развитие, для начинающего специалиста вполне приемлимо.
Руководство всегда идёт на встречу, политика компании близка к идеальной.
Руководство всегда идёт на встречу, политика компании близка к идеальной.
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, возможность роста есть но без высшего путь будет долгий не зависимо от опыта.
Новый Уренгой,
Март 2026
Техник- электронщик
Что нравится?
Удобный график работы,хорошие условия труда. Приятные люди,в компании хороший рост в карьере,если будет конечно же желания и амбиции
Что можно улучшить?
Зарплату как и всегда, а так на самом деле очень хорошие условия. Тренинговый цент отличный
Москва,
Март 2026
Инженер по ННБ / Engineer DD
Что нравится?
В зарубежных филиала даже по СНГ это лучшая компания. В Российском филиале это уже совершенно другая компания. Ничего не нравится.
Что можно улучшить?
Да буквально всё. Уровень заработной платы за такой кривой график, уменьшить нагрузку в отдыхающую вахту - они просят сдавать экзамены и прочую сертификацию в счет отдыхающей вахты или даже отпуска.
Москва,
Март 2026
Бухгалтер по кредиторской задолженности
Что нравится?
Возможность удаленки, но если команда плохо работает, то всех выведут в офис
Корпоративы
Неплохой старт для студента
Корпоративы
Неплохой старт для студента
Что можно улучшить?
Отношение к рядовым сотрудникам, не как к расходнику
Зп, первоочередно, несоизмеримое количество работы и зп
Возможности роста
Зп, первоочередно, несоизмеримое количество работы и зп
Возможности роста
Москва,
Март 2026
Специалист по ОТ и ПБ
Что нравится?
Ум сотрудников , бонусы , ДМС , график работ , предоставления всего необходимого
Что можно улучшить?
Бюрократия , электронный ДО , цифровые сервисы для работы , переход на один основной язык
Южно-Сахалинск,
Март 2026
Рабочий на геофизических работах промыслово геофизических партий
Что нравится?
Условия труда на базе хорошие, питание, чай кофе, зона отдыха и спорта, все необходимые инструменты для работы есть
Что можно улучшить?
Коммуникацию менеджеров и работников, при переводе в какую либо другую отрасль, лучше уволят работника, чем пойдут на встречу, какие то условия, вечные обещания, низкий уровень зарплаты
Оренбург,
Март 2026
Электромонтер 5 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования, непосредственно занятый на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата
Что нравится?
Хороший коллектив
Своевременная заработная плата
Чуть ниже которую хотят работники.
Своевременная заработная плата
Чуть ниже которую хотят работники.
Что можно улучшить?
Руководство надо улучшать
Сидят. Просиживают штаны нечего дельного не делают экономят на инструментах. На быте !
Сидят. Просиживают штаны нечего дельного не делают экономят на инструментах. На быте !
Москва,
Март 2026
Начальник Промыслово-Геофизической партии
Что нравится?
Хорошая зп, понятный вектор развития, превосходные люди в компании, возможность работать в разных точках страны и мира
Что можно улучшить?
Баланс между отдыхом и работой, так как вахта может продолжаться более 2х месяцев, а отдых 3-4 недели
Новосибирск,
Март 2026
Fullstack-разработчик
Что нравится?
Возможность удалённой работы, удобства в офисе, личное рабочее место, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату сотрудников (обсуждение карьерного роста на начальных этапах) увеличить количество мест в штате сотрудников
Москва,
Март 2026
Инженер по реализации сервисных услуг
Что нравится?
Возможность развить свои навыки в различных областях профессиональной деятельности. Система обучения сотрудников. Возможность карьерного роста, но с условием что направление определяет менеджмент компании.
Что можно улучшить?
График-если на вахте, то он не предсказуем. Высокопрфессиональные кадры мало ценятся. Компании легче (и дешевле) нанять нового сотрудника и научить его, чем держать в штате высококвалифицированного работника и платить ему достойную з.п.
Тюмень,
Март 2026
Специалист отдела МТО
Что нравится?
Организация пространства - openspace, "свободный" дресскод, местонахождение офиса
Что можно улучшить?
Подход - выжать из человека всё и выкинуть. Работы очень много, половина офиса ночует на работе. Подразделения между собой никак не взаимодействуют, все только мешают друг другу доказывая свою важность. Понимания что все должны быть за одно нет
Москва,
Февраль 2026
Специалист по логистике
Что нравится?
гибридный график работы, хорошие кухни, коллективные мероприятия
Что можно улучшить?
Зарплату, штатные места, возможности роста для дальнейшей работы
Москва,
Февраль 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия проживания и график работы, отзывчивое руководство, достойные машины, достойная спецодежда
Что можно улучшить?
На некоторых локациях можно заменить старые вагончики для проживания.Хотелось чтобы заработная плата была побольше.
Москва,
Февраль 2026
Слесарь по ремонту нефтепромыслового оборудования
Что нравится?
Хороший соц. Пакет. Выплата заработной платы без задержек. Любой вопрос быстро решается, служба поддержки быстро отрабатывает вопросы.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату сотрудникам. Зарплата не соизмерима с обьемом работы.
Возможность карьерного роста.
Возможность карьерного роста.
Оха,
Февраль 2026
Слесарь-ремонтник
Что нравится?
Обеспечение средствами индивидуальной защиты, а также необходимым оборудованием и инструментами для создания теплого и комфортного рабочего пространства.
Что можно улучшить?
Заработная плата на этой работе невысока, график работы - 5/2. Объем работы большой, а времени на отдых не хватает.
Москва,
Февраль 2026
Оператор по добыче нефти и газа
Что нравится?
Ого-го, престиж...компания
Что можно улучшить?
Руководителя, зарплату
Москва,
Февраль 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
отличные условия проживания и очень хорошее отношение к сотрудникам ( применительно к локации Сахалин), интересные проекты и великолепный коллектив
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, количество письменных отчетов и документации, возможность международной коммуникации
Тюмень,
Февраль 2026
Инженер
Что нравится?
Очень хороший работодатель для сотрудников начинающих карьеру или с небольшим опытом работы. Обучение, различные сравнительные подходы к решению рабочих задач, система управления персоналом, свободное общение с руководством. Неравнодушный подход руководства.
Что можно улучшить?
Уровень з/п стал чуть ниже среднего по региону, в сравнении с конкурентами. Очень-очень медленный карьерный рост
Москва,
Январь 2026
Ведущий инженер отдела продаж
Что нравится?
Условия труда, крупная стабильная компания без задержек по оплате, интернациональный коллектив, обучение, командировки. Возможность удаленной работы. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Заработная плата на нижней границе рынка. Много уровней согласования несложных процессов и задач.
Москва,
Январь 2026
Старший механик занятый в производственном процессе по бурению скважин
Что нравится?
прекрасная компания,прекрасный коллектив, прекрасные возможности
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников в тренинг центре Тюмени, заработную плату
Москва,
Январь 2026
Chemical products planner and coordinator
Что нравится?
Коллектив , хорошая зарплата, бонусы, пакет социальный, Тим билдинги , офисы , все прозрачно
Что можно улучшить?
Большая нагрузка, большая ответственность, стресс, после работы уходишь измотанная , зп стала не конкурентной, токсичная среда
Атырау,
Январь 2026
Оператор по испытанию скважин
Что нравится?
Оборудование новое. Техника безопасности на высоком уровне. Хороший шанс вырасти как специалист
Что можно улучшить?
Поменьше R-are требовать 😅
Стараться искать другие способы для решения проблем и предложений
Стараться искать другие способы для решения проблем и предложений
Новосибирск,
Январь 2026
Ведущий инженер-химик
Что нравится?
Гибкий график работы, охрана труда и СИЗ, чай-кофе, много приятных людей в коллективе
Что можно улучшить?
Взаимодействие с удалённым руководством, постановка адекватных задач и сроков по работе, конкурентная ЗАРПЛАТА, индексация зарплаты не на единичные проценты раз в два-три года, а хотя бы раз в год, и хотя бы на уровне официальной инфляции, полная комплектация штата. Лабораторное оборудование надо менять
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2026
Оператор ИС
Что нравится?
Раньше компания была куда лучше, коллектив, возможности роста, заботились о сотрудниках, сейчас этого нет, не учебы качественной, не зарплат высоких, руководству наплевать что и как
Что можно улучшить?
Нужно налаживать взаимоотношения руководства и работников. Налаживать поставки спецодежды.
Повышать заработную оплату труда.
Много моментов, перечислил основные
Повышать заработную оплату труда.
Много моментов, перечислил основные
Москва,
Январь 2026
Мастер
Что нравится?
Карьерный рост возможен с любой точки входа. Особенно круто для студентов! Всему научат и всё покажут (конечно это зависит от коллектива)
Что можно улучшить?
Зарплату нужно давать более конкурентоспособной. Но так как компания очень большая, процесс согласования и утверждения занимает долгое время и пока согласно первое введение, нужно начинать согласование второго.
Москва,
Январь 2026
Моторист ца 320
Что нравится?
Высокий уровень техники безопасности,постоянный контроль обученности сотрудников
Что можно улучшить?
Зарплату,условие и качество отдыха,отношение и обратную связь с руководством,питание персонала в командировках.
Москва,
Январь 2026
Инженер по исследованию скважин
Что нравится?
Коллектив просто отличный, хорошее руководство, соц. пакет и большие возможности для роста
Что можно улучшить?
Все отлично,иногда подводит рабочий график, но в целом менеджмент решает эти проблемы почти сразу и удовлетворяет потребности работников
Похожие компании
Татнефть
Активная компания
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
3,8
613 отзывов
74%
рекомендуют
рекомендуют
АКРОС
Активная компания
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,5
133 отзыва
91%
рекомендуют
рекомендуют
СИБУР, Группа компаний
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,4
4 437 отзывов
88%
рекомендуют
рекомендуют
Газпром нефть
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,0
2 443 отзыва
79%
рекомендуют
рекомендуют
Информация о Шлюмберже
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Нефть и газ
Популярные компании
Соискатели также смотрят
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Шлюмберже
Рекомендуют ли сотрудники компанию Шлюмберже для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Шлюмберже для трудоустройства, на основании 1 317 оценок.
Какая оплата труда в компании Шлюмберже?
Сотрудники компании Шлюмберже оценивают оплату труда на 3.43 из 5, на основании 1 317 оценок.
Как сотрудники Шлюмберже оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Шлюмберже оценивают работу руководства на 3.91 из 5, на основании 1 317 оценок.
Как сотрудники Шлюмберже оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Шлюмберже оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 317 оценок.
"Шлюмберже"
Люди. Технологии. Прибыль.
Компания «Шлюмберже» — мировой поставщик технологий, информационных решений и интегрированного управления проектами в нефтегазовой индустрии. Это передовая нефтепромысловая компания, обеспечивающая мировой рынок разведки и добычи углеводородов технологическими инновациями.
Россия и Центральная Азия стали одними из первых территорий, где «Шлюмберже» проводила геофизические исследования. Контракт с советским нефтяным трестом «Грознефть» был подписан уже в 1929 году. Именно в СССР братья Шлюмберже испробовали методы электроразведки полезных ископаемых, которые впоследствии помогли им стать востребованными по всему миру.
В 1932 году компания «Шлюмберже» и Советское правительство учредили совместное предприятие, которое успешно проработало пять лет. За это время были проведены геофизические исследования более 7000 скважин общей протяженностью 1800 километров на всей территории Советского Союза.
Вернувшись в Россию в 1991 году, «Шлюмберже» стала первым международным игроком, который предлагал нефтесервисные услуги на отечественном рынке. Вот уже почти 30 лет «Шлюмберже» разрабатывает комплексные решения для нефтедобывающих компаний в России и Центральной Азии.
Сегодня мы работаем более чем в 120 странах мира. Персонал компании составляет более 105 тысяч сотрудников 170 национальностей. Среди Заказчиков "Шлюмберже" - гиганты российской и мировой нефтяной и газовой промышленности: ОАО "Газпром", ОАО НК "Роснефть", НК "Лукойл", НК "Сибнефть", BP, Royal Dutch/Shell, Exxon Mobil, Chevron Texaco, Total, Agip и др. Компания активно сотрудничает и с представителями малых и средних нефтегазодобывающих предприятий.
Компания предлагает широкие возможности для профессионалов и начинающих специалистов, готовых развивать свои навыки и вместе строить будущее индустрии. Мы ищем сотрудников, чей опыт работы и свежий взгляд на задачи будут способствовать совместному движению вперед. Всесторонняя поддержка, передовое обучение, амбициозные проекты позволят вам максимально раскрыть свой потенциал в рамках «Шлюмберже».
С нами вы:
Становитесь частью команды победителей
«Шлюмберже» — одна из крупнейших компаний на рынке, предоставляющая технологии и услуги высокого качества для нефтегазовой отрасли по всему миру. Постоянно развиваемся, совершенствуя наши решения и сервис.
Работаете на мировом уровне
Быть частью международного сообщества, объединенного едиными принципами и целями, — вот что значит работать в «Шлюмберже». Совместный ежедневный труд мужчин и женщин многих национальностей и культур стирает границы и открывает невероятные горизонты.
Расширяете границы возможного
Воодушевлять коллег инновационными идеями, вести за собой к новым высотам, не видеть препятствий — в нашей атмосфере вы становитесь движущей силой компании.
Узнаете, на что вы способны
Развитие потенциала через упорный труд, интересные задачи и наставничество опытных коллег — основной рецепт «Шлюмберже» для того, чтобы достичь максимального уровня раскрытия таланта и достижения успеха.
Популярные компании
Соискатели также смотрят
Информация о Шлюмберже
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Нефть и газ
Сбросить
Фильтровать отзывы
К сожалению данные отзывы не доступны сейчас для показа
Что нравится сотрудникам
Нефтеюганск,
Август 2025
Инженер технолог по буровым растворам
Что нравится?
Даже из за большой конкуренции на рынке и непростых времен с 22 года, я считаю, что данная компания одна из самых комфортных для работы. Большой соц пакет: льготный отпуск (даже тем, кто не проживает на севере), оплата дороги (в том числе такси и гостиниц), ДМС. Я работала на разных локациях и везде меня встречал очень сплоченный и дружный коллектив. Уважительное отношение руководства, никогда не переходят на личности, всегда соблюдается внутренний кодекс поведения. Работая вахтами, всегда могла подстроить свой график под любые жизненные ситуации.
Что можно улучшить?
Полевые условия труда на одной из локаций оставляли желать лучшего: было много старых вагонов, компания их долго меняла. Зарплата по сравнению с другими компаниями не совсем конкурентная, но соц.пакет полностью перекрывает эту разницу, по моему мнению.
Также с определенного года работы в компании столкнулась с трудностями роста карьеры. Первые 3 года быстро росла, остальные 3 не получалось роста в связи с внутренними правилами компании.
Также с определенного года работы в компании столкнулась с трудностями роста карьеры. Первые 3 года быстро росла, остальные 3 не получалось роста в связи с внутренними правилами компании.
Липецк,
Март 2024
Оператор станков с ПУ
Что нравится?
Хороший автобус с кондиционером летом, если ездишь на машине, то небольшая компенсация ГСМ, дмс, которое можно распространить на 2 членов семьи, сносно кормят. Цех теплый, есть кофемашина, возможность поиграть в настольный теннис, на территории завода есть огороженная футбольная коробка. Корпоративные мероприятия за счёт работодателя. Техника безопасности соблюдается, выболняешь только свою работу, никто не пытается заставить тебя ремонтировать станки(nrx 3000). Состояние оборудования в целом хорошее, инструмент, режущие пластины имеются в нужном количестве.
Что можно улучшить?
Непонятная ситуация с сизами ветошью и уборочным инвентарем. Во время ППР моешь станки ядерной химией, а резиновых перчаток нет, говорят заказали, придут не скоро. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, обещают прибавку, но вряд ли она будет существенна. В 2024 году резко появились заказы + прилично уволилось народу, начали требовать план и теперь можно забыть про положенные перерывы.
Липецк,
Апрель 2024
Начальник производственного участка
Что нравится?
Рабочий коллектив.
Полис ДМС.
Корпоративные мероприятия и обучения за счёт компании.
Спартакиада среди заводов Шлюмберже.
Содействие занятию спортом сотрудниками.
Высокая технологичность оборудования.
Полис ДМС.
Корпоративные мероприятия и обучения за счёт компании.
Спартакиада среди заводов Шлюмберже.
Содействие занятию спортом сотрудниками.
Высокая технологичность оборудования.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к нижестоящему персоналу.
Искоренить двойные стандарты по отношению к сотрудникам.
Оказание помощи линейным руководителям в развитии рабочего персонала.
Работу кадровой службы и службы снабжения.
Планирование производственной программы.
Искоренить двойные стандарты по отношению к сотрудникам.
Оказание помощи линейным руководителям в развитии рабочего персонала.
Работу кадровой службы и службы снабжения.
Планирование производственной программы.
Москва,
Сентябрь 2024
Сервисный инженер проектов
Что нравится?
Все нравится! Огромная команда нацеленная на результаты. Условия труда обеспечены максимально комфортно. ДМС лучше чем у многих заказчиков из числа крупнейших недропользователей.
Что можно улучшить?
Поддерживать конкурентный уровень заработный платы. Повышать своевременно ЗП. Не переставать соответствовать компании мирового уровня.
Москва,
Сентябрь 2025
Инженер по разработке месторождений
Что нравится?
Уважительное и доверительное отношение друг к другу. Нацеленность на результат. Работа среди профессионалов и корпоративная культура. Многочисленные льготы и компенсации, такие как питание в столовой, корпоративный транспорт до места работы.
За свою карьеру мне встречались лучшие менеджеры, интеллигентные, порядочные и умеющие ставить цели.
Я успела поработать и в других компаниях, где менеджеры - откровенные самодуры, поэтому знаю, что говорю. Можно уйти на большую зарплату и выгореть за полгода, а можно со средней оплатой работать среди адекватных и открытых людей.
За свою карьеру мне встречались лучшие менеджеры, интеллигентные, порядочные и умеющие ставить цели.
Я успела поработать и в других компаниях, где менеджеры - откровенные самодуры, поэтому знаю, что говорю. Можно уйти на большую зарплату и выгореть за полгода, а можно со средней оплатой работать среди адекватных и открытых людей.
Что можно улучшить?
Есть свои сложности в поиске и найме новых сотрудников, но такая ситуация по всей РФ и миру в целом.
Пыть-Ях,
Февраль 2025
Супервайзер по цементированию
Что нравится?
В Шлюмберже отличное руководство и сильная командная работа. Коллектив профессиональный, слаженный, всегда готов поддержать. Рабочие процессы четко организованы, что делает работу эффективной. Доход достойный, соответствует нагрузке и возможностям роста. Здесь ценят знания, инициативу и развитие, что делает компанию отличным местом для карьеры.
Что можно улучшить?
В Шлюмберже отличные возможности для роста, но хотелось бы, чтобы к стажерам относились внимательнее: давали больше информации, вовлекали в реальные задачи и обеспечивали больше практики. Это помогло бы быстрее освоиться, развить навыки и приносить пользу команде с первых дней работы.
Москва,
Май 2025
QA engineer
Что нравится?
Как офисный работник могу точно сказать, что работодатель заботится о сотрудниках. Снабжает всем необходимым, организует все нужные условия труда. Руководство всегда идет на контакт, все вопросы свободно обсуждаются, обговариваются без каких-то негативных моментов. Общение с коллегами,с начальством открытое, прозрачное и понятное. Можно просить гибкие условия, всегда идут на встречу. Также очень развита рабочая этика.
Ни разу не задерживали зарплату или премию. Отпуска формируются также гибким образом.
Ни разу не задерживали зарплату или премию. Отпуска формируются также гибким образом.
Что можно улучшить?
Непростые условия для продвижения, либо для повышения грейда. Высокие запросы к сотруднику при защите проектов, необходимость доказывать многочисленные отличительные пункты, доказывающие, что ты достоин повышения. Занимает очень много времени и сам по себе непростой, возможно, слишком сложный процесс.
Новосибирск,
Май 2025
Инженер-конструктор
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошие условия труда. Безопасность. Хорошие отношения к работникам
Что можно улучшить?
Все отлично. Улучшения только от изменения экономики
Тюмень,
Март 2025
Инженер по качеству
Что нравится?
дружный коллектив и адекватное руководство , приятная атмосфера для работы
Что можно улучшить?
возможность развития и роста в рамках компании на основании профессиональных навыков
Тюмень,
Апрель 2024
Recruiting Team Lead
Что нравится?
прекрасная среда для развития потенциала, есть все необходимое для работы, адекватное руководство, регулярное обучение
Что можно улучшить?
всего достаточно, дополнительные социальные условия тоже постоянно добавляются
Москва,
Ноябрь 2024
BI developer
Что нравится?
Есть различного рода программы повышения квалификации, ДМС. На этом в принципе все
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не соответствует рынку, порой значительно меньше. Тотальная экономия на зарплатах
Москва,
Март 2025
Слесарь по ремонту нефтепромыслового оборудования
Что нравится?
Своевременная зп, оплата больничных, обучение с 0 если это требуется
Что можно улучшить?
Вахтовый метод не всем подходит но если вкатывает то не можешь остановиться
Тюмень,
Март 2024
Специалист по ВЭД
Что нравится?
Международная компания с сохранившимися международными стандартами. Гибридный график работы. Возможность параллельного перемещения и попробовать все вокруг своей основной функции. Большой опыт и крепкие знания, хороший "университет" - через несколько лет выполнения рабочих задач получается специалист очень серьезного уровня.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. ЗП ниже по рынку, из-за чего специалисты, которые долго проработали, вынуждены менять компанию, чего им делать совершенно не хочется. Отношение руководства - больше слышать потребности сотрудников. Возможность карьерного роста. Очень сложно выполнить G11 в некоторых службах.
Москва,
Октябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, отличный коллектив, множество программ для развития внутри компании
Что можно улучшить?
Более прозрачную процедуру роста или поиска вакансий внутри компании
Что не нравится сотрудникам
Москва,
Июнь 2024
Механик
Что нравится?
Удобная система трансфера на работу/с работы. Хорошая система обучения для дальнейшего движения в этой сфере. Шлюмберже снабжает своими кадрами всех, кто только пожелает
Что можно улучшить?
Первое и самое важное - повысить заработные платы.
ЗП ниже рынка на 20-30%, при этом очень высокие требования к сотрудникам
ЗП ниже рынка на 20-30%, при этом очень высокие требования к сотрудникам
Москва,
Сентябрь 2024
Сервисный инженер проектов
Что нравится?
Все нравится! Огромная команда нацеленная на результаты. Условия труда обеспечены максимально комфортно. ДМС лучше чем у многих заказчиков из числа крупнейших недропользователей.
Что можно улучшить?
Поддерживать конкурентный уровень заработный платы. Повышать своевременно ЗП. Не переставать соответствовать компании мирового уровня.
Нефтеюганск,
Январь 2025
Электроник КИПиА
Что нравится?
Хороший коллектив, это единственный плюс компании, из за которого стоит идти туда
Что можно улучшить?
Высшее руководство не всегда понимает происходящее вокруг. Зарплата ниже рынка на 30-40%, на начальном этапе может показаться нормально, но если есть какие-то обязательства дома (семья, ипотека, кредит), то не будешь вылазить в работы.
Новый Уренгой,
Август 2025
Техник-механик по ремонту и обслуживании бурового и нефтепромыслового оборудования
Что нравится?
Коллектив, работа и вся компания. Очень хорошее место для опытных специалистов
Что можно улучшить?
Улучшить нужно только одно ЗАРПЛАТУ, уходит много сотрудников из за низкой зарплаты из за чего теряем хороших специалистов. Стала похожа на русскую шарагу.
Усть-Кут,
Октябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график по вахте, соц пакет, возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы, возможность обучения, коллектив в большинстве своем замечательный.
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы происходит крайне редко, каждый опытный сотрудник работает минимум за троих, так как при увольнении компания редко старается удержать свои опытные кадры.
Усинск,
Октябрь 2023
Инженер по наклонно-направленному бурению
Что нравится?
По крайней в то время когда я там работал, это было отличной возможностью для получения опыта и дополнительного образования. Вопрос обучения сотрудников был одной из первостепенных задач.
Что можно улучшить?
График работы 6х3 это очень тяжело для нормальных людей. У них(нормальных) есть семьи, дети. И они хотят проводить с ними время тоже,не только на работе.
Тюмень,
Август 2024
Бухгалтер-стажер
Что нравится?
Современный офис в центре. Вся оргтехника и канцелярия выдается. Полный ввод и обучение. Сотрудники абсолютно разного возраста, легко коммуницировать. Насыщенная корпоративная жизнь. Организация мероприятий как в офисе, так и выделают бюджет на тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Отношение к стажерам. Сильная текучка. Упростить устройство в штат. Очень маленькая зарплата для огромного объема и ответственности. Сократить нагрузку, чтобы сотрудники не были вынуждены постоянно перерабатывать в будни, выходные, праздники, отпуск, больничный.
Губкинский,
Май 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая компания, возможности поработать по всему миру, программа обучений.
Что можно улучшить?
Не хватает сотрудников, в зависимости от локации приходится задерживаться на работе, что приводит перегоранию.
Москва,
Июль 2025
Ведущий инженер по проектированию скважин
Что нравится?
Стабильность, своевременное заработная плата, отзывчивость непространственного руководителя и коллег по цеху.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам вышестоящего руководства, политика на счет тендеров и объемов работы.
Москва,
Октябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачные условия карьерного роста. Хорошие условия труда. Хорошая спецодежда
Что можно улучшить?
Низкая зарплата. График работы. Большое количество переработок.
Москва,
Октябрь 2024
Технический специалист
Что нравится?
Лояльность компании.
Возможность взять в отпуск в нужный тебе период. Зарплата вовремя.
Возможность взять в отпуск в нужный тебе период. Зарплата вовремя.
Что можно улучшить?
Убрать лоббирование любимчиков на хорошие должности. Дать возможность расти специалистам, которые давно работают в компании. И самое главное поднять зарплаты. Здесь самые низкие зарплаты среди нефтесервисных компаний, отсюда и текучка кадров.
Липецк,
Апрель 2024
Начальник производственного участка
Что нравится?
Рабочий коллектив.
Полис ДМС.
Корпоративные мероприятия и обучения за счёт компании.
Спартакиада среди заводов Шлюмберже.
Содействие занятию спортом сотрудниками.
Высокая технологичность оборудования.
Полис ДМС.
Корпоративные мероприятия и обучения за счёт компании.
Спартакиада среди заводов Шлюмберже.
Содействие занятию спортом сотрудниками.
Высокая технологичность оборудования.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к нижестоящему персоналу.
Искоренить двойные стандарты по отношению к сотрудникам.
Оказание помощи линейным руководителям в развитии рабочего персонала.
Работу кадровой службы и службы снабжения.
Планирование производственной программы.
Искоренить двойные стандарты по отношению к сотрудникам.
Оказание помощи линейным руководителям в развитии рабочего персонала.
Работу кадровой службы и службы снабжения.
Планирование производственной программы.
Москва,
Сентябрь 2024
Директор по развитию бизнеса
Что нравится?
Возможность самостоятельного определения режима работы и выполнения задач, работа не режиме «от звонка до звонка». Стремление работодателя обеспечить вовлеченность и развитие персонала.
Что можно улучшить?
Руководство не должно стремится из всех сил выжимать персонал «как лимон».
Южно-Сахалинск,
Январь 2025
Слесарь
Что нравится?
интересное место работы; проводит обучение сотрудников по многим специализациям; интересные технологии с которыми приходится работать
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками; желание руководства прислушиваться к своим подчинённым; поощрять материально сотрудников, которые преданы делу
Новый Уренгой,
Сентябрь 2025
Механик
Что нравится?
Очень дружный коллектив, но это во многом зависит от базы. Нравится подход руководства к решению некоторых проблем
Что можно улучшить?
Коммуникация между непосредственным руководителем и сотрудниками. Очень много "лишней" работы наваливается