Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
2 381 отзыв
1 497
482
304
98
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Мастер по ремонту нефтетепромыслового оборудования
Что нравится?
Стабильная заработная плата, всегда вовремя и много социальных програм для работников.
Что можно улучшить?
Организацию производства труда и отдыха это относиться к новым объектам находящихся на первоначальной стадии эксплуатации.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы цените оплату труда и наши социальные программы.Для нас важно обеспечивать комфортные условия для труда и отдыха, в том числе на отдаленных месторождениях, которые мы только начинаем обустраивать. Там мы строим вахтовые комплексы нового поколения. В них есть уютные жилые комнаты с климат-контролем и теплыми полами, столовые, зоны для спорта и отдыха, офисы с современным оборудованием и прачечные, работает спутниковое телевидение и интернет. Такие комплексы внедряются на месторождениях «Газпром нефти» по всей России и становятся ориентиром для всей нефтегазовой отрасли.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по ОТ и ТБ
Что нравится?
Отличное место работы и отдыха. Доход соответствует. Возможности роста зависит все от самого себя. Хочешь вырасти можно.
Что можно улучшить?
Коллектив - некоторые остались в дворовых понятиях. Между "дочками" отношения, а то прям топят друг друга
Руководитель проектов
Что нравится?
Надежность, стабильность, возможность развития в разных направлениях, инновационность, безопасность, наличие социальных проектов
Что можно улучшить?
В компании все развивается стабильно, пусть все так и остается. Необходимо расширить возможность карьерного роста для сотрудников
Водитель
Что нравится?
Не долеко от метроХороший офис
В прошлом - хорошая зарплата ( ключевое - В ПРОШЛОМ)
На этом - Всё
Что можно улучшить?
Заработную платуУходят хорошие специалисты из-за низкой зп
Постоянная "текучка кадров"
В остальном, всё хорошо
Ассистент руководителя
Что нравится?
Корпоративная культура, сплоченный коллектив, наставничество, крутые, демократичные руководители.
Что можно улучшить?
Сократить корпоративные активности офисных сотруднков, выпадающие на выходные дни.
Сварщик
Что нравится?
Человеческое отношение к своим сотрудникам.Новые цеха, новейшие апаруры.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Форму для сотрудников, курортно оздоровительные мероприятия.
Руководитель направления промышленной безопасности
Что нравится?
Престижность, узнаваемый брэнд, корпаративные скидки и бенифициты
Что можно улучшить?
Кадровый резерв, чтобы перейти из одной дочки в другую- проще уволиться и откликнутся на hh.ru
Охранник
Что нравится?
Разнообразие задач и разъездная работа!Хорошее качество условий работы.
Стабильные выплаты
Что можно улучшить?
Коллектив, руководство, более точную и подробную информацию для сотрудников, компетентных руководителей
Заместитель управляющего
Что нравится?
Общение, отзывчивость. Находить выход из сложных ситуаций. Помощь в решении задач.
Что можно улучшить?
Подбор персонала. Обучение и разъяснение для персонала суть работы. Донесение важной информации.
Руководитель службы технического надзора
Что нравится?
Разнообразие в работе. Коолектив отличный за некоторым исключением. Все прозрачно.
Что можно улучшить?
Часть работников перекладывает свои обязанности на коллег. Кроме того, приходилось выполнять повышенный объем работы в условиях нехватки квалифиуированного кадрового персонала.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы отмечаете разнообразие задач и прозрачность процессов. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти».Мы внимательно относимся к обратной связи по вопросам распределения нагрузки и организации работы. Продолжим совершенствовать управленческие процессы и подходы к планированию ресурсов, чтобы рабочие задачи решались эффективно и справедливо.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Оператор базы данных
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Возможность восстановить своё здоровье по ДМС.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Выдавать путевки на отдых в санотории операторам Азс.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за работу в компании. Рады, что вы положительно оцениваете гибкость графика и возможности программы ДМС.В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников, а забота о здоровье — один из её ключевых элементов. Мы учтём ваши предложения по развитию программ отдыха.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Наполнитель Газовых Баллонов
Что нравится?
Близость к дому, Вежливое отношение условия труда стабильность работы выплаты зарплаты вовремя без задержек
Что можно улучшить?
Обучение слаженность, прибавка заработной платы, бесплатные обеды, помощь малоимущим
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время работы в компании. Рады, что вы положительно оцениваете условия труда.В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников, включающая создание комфортных и безопасных рабочих мест. В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат. Мы также уделяем внимание развитию программ обучения и социальной поддержки — ваши предложения будут учтены в дальнейшей работе.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Фрезеровщик
Что нравится?
Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
РМЗ на омском нефтезаводе отстаёт от зарплат, станочники получают смешные на сегодняшний день зарплату, в такой организации как Газпром я думаю она должна быть выше чем в городе
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за работу в компании. Рады, что вы положительно оцениваете условия труда.В «Газпром нефть» действует комплексная система поддержки сотрудников, которая включает создание комфортных и безопасных рабочих мест. В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат. Мы учтём ваши замечания и продолжим совершенствовать управленческие процессы и подходы к организации труда.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Преимущества и льготы
Машинист пкс
Что нравится?
График вахты. Проживания во время работы не как остальных организаций в вагончиках, в общежитие с хорошим ремонтами.
Что можно улучшить?
Улучшить только если раздевалку пригодится разделять один шкаф. Летом ладно но зимой тесновато
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете вахтовый график и условия проживания во время работы. В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников: на производственных объектах мы создаём комфортные и безопасные условия труда и отдыха.Ваш комментарий относительно организации бытовых помещений будет учтён. Мы продолжаем совершенствовать инфраструктуру на объектах, чтобы условия работы оставались удобными в любое время года.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Инженер АСУ
Что нравится?
Наставничество, обучение специфики работы, интересные задачи, адекватные сроки, участие в конференции
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Проводить обучение. Мотивацию сотрудников. Проводить спортивные мероприятия
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы отметили систему наставничества и обучение. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». Мы создаём условия и возможности для профессионального роста, в том числе через участие в профильных мероприятиях.Мы учтём ваши предложения по развитию коммуникаций, программ обучения и корпоративных инициатив. Обратная связь сотрудников помогает нам совершенствовать внутренние процессы.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Руководитель направления
Что нравится?
Уровень вознаграждения, бытовые условия на высоком уровне, возможности развития, в т.ч. и в смежных сферах
Что можно улучшить?
Огромная корпорация со всеми вытекающими отсюда последствиями. Человек это ресурс.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете заработную плату, условия труда и возможности для профессионального развития. В компании действует система карьерных треков, кадрового резерва и карьерного консультирования.«Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира, и для нас важно сохранять баланс между масштабом компании и вниманием к каждому сотруднику. Мы внимательно относимся к обратной связи и продолжим совершенствовать управленческие процессы и корпоративную культуру.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Водитель-охранник
Что нравится?
Работать и не задавать лишних вопросов.Компания отлична и люди хорошие.
Достойная работа
Что можно улучшить?
Все отлично . Наше дело работать и делать свою работу немного лучше чем мы можем .
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы высоко оцениваете коллектив и условия работы. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». Мы стремимся создавать атмосферу взаимного уважения и поддержки, в которой каждому комфортно выполнять свою работу.Условия труда в «Газпром нефти» получили высокую оценку экспертов: в 2025 году компания вошла в топ лучших работодателей в промышленности и ТЭК по версии РБК.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Руководитель направления по внедрению рекомендаций внутреннего аудита
Что нравится?
Хороший офис, условия труда, своевременные выплаты, есть система премирования
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, нет возможности принимать решения и участвовать в деятельности организации, нет возможностей карьерного роста и профессионального роста
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы положительно оцениваете условия труда и офисную инфраструктуру.«Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира, и масштаб компании действительно предполагает выстроенные регламенты и процедуры. Мы внимательно относимся к обратной связи по вопросам управленческих процессов и вовлечённости сотрудников. В компании действует система карьерных треков, кадрового резерва и карьерного консультирования, а также реализуются программы профессионального развития. Ваши замечания будут учтены при дальнейшем совершенствовании внутренних процессов.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Оператор по добыче нефти и газа
Что нравится?
Условия для отдыха, и досуга в свободное время. Организация транспорта к месту работы
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, снабжение промысла инструментом и необходимыми ЗИП
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время работы в компании. Рады, что вы отмечаете условия для отдыха и организацию доставки сотрудников к месту работы. В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников, включая создание комфортных условий труда и проживания на производственных объектах.Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — один из наших приоритетов. В компании реализуются программы обучения и внутреннего развития. Свой индивидульный план развития в компании можно обсудить с внутренним карьерным консультантом или с представителем управления по работе с персоналом своего подразделения. Мы также внимательно относимся к вопросам оснащения производственных подразделений и учтём ваши замечания при дальнейшем совершенствовании этих процессов.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Референт
Что нравится?
Хорошие условия труда, офисы в пешей доступности от метро, ДМС, оплата корпоративной связи, проведение внутрикорпоративных мероприятий, возможность обучения, соответственно роста. В коллективе есть как положительные моменты, так и не очень (ряд сотрудников будто конкурируют между собой, из-за чего нет сплоченности между управлениями или отсутствует командная атмосфера, особенно, когда это необходимо для оперативного выполнения задач для руководителей).Возможность перевода в другое управление или ДО, качественная поддержка от сотрудников фронт-офиса.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда для не руководящих должностей.Наладить здоровую атмосферу между сотрудниками в рамках одного управления / подразделения.
Наладить алгоритм приёма новых внешних сотрудников.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете условия труда, социальный пакет, возможности обучения и внутренней мобильности. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». Мы создаём условия и возможности для профессионального роста, включая перевод в другие подразделения и дочерние общества.В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат. Мы также уделяем внимание развитию корпоративной культуры и качеству взаимодействия между подразделениями. Ваши замечания относительно адаптации новых сотрудников и командного взаимодействия будут учтены.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в Выборе рабочего времени, финансовая стабильность...
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, развитие в разных направлениях...
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы отмечаете гибкость рабочего графика и стабильность выплат. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из ключевых приоритетов «Газпром нефти».Мы создаём условия для профессионального развития и предлагаем более тысячи образовательных программ и дистанционных курсов по развитию отраслевых, управленческих и цифровых компетенций. Свой индивидульный план развития в компании можно обсудить с внутренним карьерным консультантом или с представителем управления по работе с персоналом своего подразделения.
Обратная связь по возможностям развития будет учтена при дальнейшем совершенствовании внутренних процессов.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Технический специалист
Что нравится?
Хороший соц пакет , много дочерних организаций, всякие ивенты на праздники.Есть спортивные команды , неплохие командировки
Что можно улучшить?
Коммуникацию между людьми , коллеги неоднозначное количество раз подкалывали за то что меня забирают на срочную службу, компания ничего не сделать и помочь , так и ещё коллеги говорили такое.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы положительно оцениваете социальный пакет и корпоративные мероприятия. В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников, а развитие корпоративной культуры и командного взаимодействия — один из наших приоритетов.Мы стремимся создавать атмосферу взаимного уважения и поддержки внутри коллектива.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Инженер асу
Что нравится?
Делают что хотят. График был нормальный. Испортили как пришел новый руководитель. Снабжения нет. Условий жизни на вахте нет.
Что можно улучшить?
Вернуть график. Обратно на одну неделю. Люди увольняються. Новые не идут работать
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв.Мы внимательно относимся к обратной связи по вопросам организации графиков, снабжения и рабочих условий. В компании также принята практика ежегодного пересмотра заработных плат. Ваши замечания будут учтены при дальнейшем совершенствовании рабочих процессов.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Отзыв сотрудника
Что нравится?
стабильная з/п, дополнительные социальные льготы, возможность обучения.
Что можно улучшить?
условия труда, заработную плату, обеспечить филиалы находящиеся в северных и приближенных к ним регионах более качественным транспортом для доставки сотрудников к месту работы.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете стабильность выплат, социальные льготы и возможности обучения. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». Мы постоянно создаём условия и возможности для профессионального роста, предлагая более тысячи образовательных программ и дистанционных курсов.В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат. Мы также внимательно относимся к вопросам условий труда и обязательно учтём ваши замечания.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Менеджер по апробациям ИТ решений
Что нравится?
Отличное место для роста и стабильности. Интересные задачи, зрелые процессы управления, высокий уровень автоматизации.
Что можно улучшить?
Оптимизировать процессы формирования документации, автоматизировать документооборот.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы отмечаете возможности профессионального роста, интересные задачи и выстроенные управленческие процессы. «Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира и активно внедряет современные цифровые решения на всех этапах производственного цикла.Мы учтём ваши предложения по развитию процессов и продолжим совершенствовать внутренние сервисы, чтобы работа у нас становилась ещё более эффективной и удобной.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Заместитель руководителя проекта
Что нравится?
Хорошие условия труда. Редкие командировки. Зарплата хорошая. Отпуск вовремя. Офис приличный
Что можно улучшить?
Не повезло с руководителем. Или ему со мной не повезло. Как говорится: знал бы прикуп жил бы в Сочи. Если б знал что такой руководитель будет, то остался бы на прежнем месте
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы положительно оцениваете условия труда, уровень оплаты, организацию отпусков и офисную инфраструктуру. Условия труда в «Газпром нефти» получили высокую оценку экспертов: в 2025 году компания вошла в топ лучших работодателей в промышленности и ТЭК по версии РБК.Мы уделяем внимание развитию управленческой культуры и качеству взаимодействия внутри команд. Ваша обратная связь будет учтена при дальнейшем совершенствовании внутренних процессов и подходов к управлению.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Руководитель направления по стандартизации и орг развитию
Что нравится?
условия труда, достойная зарплата, ДМС, карьерный рост. компенсация мед осмотров
Что можно улучшить?
общение руководства и специалистов, обратную связь, планирование
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете условия труда, уровень заработной платы, программу ДМС, компенсацию медицинских осмотров и возможности карьерного роста. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». В компании действует система карьерных треков, кадрового резерва и карьерного консультирования.Мы внимательно относимся к обратной связи по вопросам управленческой культуры и качества взаимодействия. Ваши замечания будут учтены при дальнейшем совершенствовании этих процессов.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Директор филиала
Что нравится?
Стабильность, в общем то хорошее отношение руководства, корпоративная этика играет большую роль.
Что можно улучшить?
Не с чем сравнить конечно, но последнее время работа в некоторых подразделения компании превращается в марафон, многозадачность выросла кратно.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы отмечаете стабильность, роль корпоративной этики и в целом конструктивный стиль взаимодействия. «Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира, и для нас важно сохранять устойчивость бизнеса и управленческую культуру даже в условиях изменений.Мы внимательно относимся к вопросам рабочей нагрузки и организации процессов. Обратная связь по поводу роста многозадачности будет учтена.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Администратор IT-проектов
Что нравится?
Речь о о ЦР: Хороший коллектив, приятные офисы в СПБ, неплохо выстраивается подход к проектному управлению, плавная адаптация, хорошее место для начинающих специалистов
Что можно улучшить?
По ощущениям зарплаты так себе, проблема с уходом на удаленку. Импортозамещение… У офисов есть ряд недостатков - Ратуша далеко от метро, Киевская неудобно в целом. Был классный офис на Мойке.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы положительно оцениваете атмосферу в команде, офисную инфраструктуру и подход к проектной работе, а также отметили комфортную адаптацию для начинающих специалистов. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти».В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат. Мы внимательно относимся к обратной связи, ваши замечания будут учтены при дальнейшем развитии внутренних процессов и условий труда.
С уважением,
команда «Газпром нефти»
Ведущий специалист по методологии бухгалтерского учета
Что нравится?
Уровень эмоциональной зрелости руководства, отдельных коллег, их способность конструктивно и разумно взаимодействовать в режиме постоянного управляемого стресса. Кроме того, в целом обстановка в компании доброжелательная и располагающая. Хотя я не очень разбираюсь в людях и излишне доверчив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отдельными сотрудниками, но это достаточно субъективная оценка. Всегда есть и хорошие и плохие для тебя.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы положительно оцениваете атмосферу в коллективе и уровень управленческой культуры.Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». Мы уделяем внимание качеству взаимодействия внутри команд и между сотрудниками.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Менеджер IT-проектов
Что нравится?
Хорошие условия, соцпакет и офис. Лично я работала в отделе цифровой трансформации и могу говорить только за него. У нас был отличный офис. В целом атмосфера для работы приятная.
Что можно улучшить?
Очень много не нужных встреч и долгих согласований. Часто вопросы решаются топ-менеджерами и нет поля для творчества в своей работе.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за работу в компании. Рады, что вы положительно оцениваете условия труда, социальный пакет.«Газпром нефть» — цифровая нефтяная компания, и мы постоянно работаем над совершенствованием управленческих процессов и форматов взаимодействия, чтобы специалисты могли эффективно реализовывать свои компетенции. Ваша обратная связь будет учтена при дальнейшем развитии этих практик.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Руководитель направления по ИТ сервисам
Что нравится?
Все нравится, хотелось бы побольше мероприятий нацеленных на сплочение команды. А так в целом рекомендую
Что можно улучшить?
В целом менять ничего не нужно. Возможно если только немного расширить ДМС в части стоматологии и чекап.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании. Для нас ценно, что вы остались довольны условиями труда.Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — один из ключевых приоритетов компании. Мы уделяем внимание развитию корпоративной культуры, командного взаимодействия и программ заботы о здоровье сотрудников, включая систему ДМС. Ваша обратная связь будет принята во внимание.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Руководитель отдела развития продуктового подхода
Что нравится?
Душевный коллектив, высокий уровень заработной платы, сложные интересные задачи.
Что можно улучшить?
Не мешало бы наладить здоровую коммуникацию между блоками, снизить уровень бюрократии, которая тормозит многие процессы.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы отмечаете сильную команду и достойный уровень вознаграждения.В «Газпром нефти» мы постоянно работаем над развитием управленческих процессов и повышением эффективности взаимодействия между подразделениями. Обратная связь сотрудников помогает нам совершенствовать внутренние подходы и организационные практики.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Главный специалист по безопасности
Что нравится?
Близость к дому, льготы, доплата за питание, хорошие командировочные.
Что можно улучшить?
Убрать кумовство, выдачу премий только друзьям и приближенным.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете социальные льготы, а также условия командировок.Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». Мы внимательно относимся к вопросам корпоративной культуры и управленческих практик.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Водитель бензовоза
Что нравится?
График работы 4/4 обновление автопарка, 13 зарплата возможность взять выходные и отдохнуть аж 12 дней
Что можно улучшить?
Зарплату поднять оплачивать переработки улучшить обеды и сделать их бесплатными Скидочную топливную карту сделать не зависимую от зп
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете график работы и дополнительные выплаты, а также возможность полноценного отдыха между сменами.В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников, включая социальные программы и условия труда для производственного персонала. В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат. Мы учтём ваши замечания относительно предоставления дополнительных льгот.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Электромонтер
Что нравится?
Стабильность , коллектив. Начальство лояльно относится к сотрудникам. Даже в это не простое время.
Что можно улучшить?
Коммуникации между рабочими и начальством. Больше закупок материалов , и повышение заработной платы в ногу с инфляцией
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы отмечаете стабильность,коллектив и лояльный подход руководства.Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». Мы внимательно относимся к обратной связи по вопросам взаимодействия, обеспеченности материалами и организации рабочих процессов. В компании также действует практика ежегодного пересмотра заработных плат.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Ведущий аналитик
Что нравится?
Место расположения в БЦ Гвардейский, коллектив молодой, понятные запросы руководителя, шаблонные задачи лёгкие в исполнении.
Что можно улучшить?
Более широкий круг обязанностей каждого сотрудника отдела - оптимизация с 8 до 5 человек. Оставить офис в Ростове-на-Дону вместо релокации в Санкт-Петербург.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время, проведённое в компании. Рады, что вы положительно оцениваете коллектив и руководствоВ «Газпром нефти» мы стремимся выстраивать эффективную организацию работы и прозрачные управленческие процессы. Обратная связь по вопросам распределения нагрузки и форматов организации работы будет учтена при дальнейшем развитии внутренних практик.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, инновационность проектов, компания технологический лидер и ценит сотрудников
Что можно улучшить?
Работу на Астра Линукс. Производительность труда снизилась до уровня колесница.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы отмечаете стабильность компании, технологичность проектов и внимание к сотрудникам.«Газпром нефть» — технологический лидер отрасли, и мы постоянно работаем над развитием цифровых решений и рабочих инструментов. Обратная связь по вопросам производительности и используемых ИТ-решений важна для дальнейшего совершенствования рабочих процессов.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Оператор товарный
Что нравится?
Коллектив, Отношения к сотрудникам
Что можно улучшить?
В моем случае отсутствия оплаты ГСМ до места работы. За смену выходило больше 100км.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и за время работы в компании. Рады, что вы положительно оцениваете коллектив и отношение к сотрудникам.В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников, и мы уделяем внимание вопросам, связанным с условиями труда и организацией рабочего процесса. Ваш комментарий по компенсации затрат на проезд принят во внимание.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Преимущества и льготы
Главный специалист по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
Что нравится?
Хорошие, новые офисы, но очень шумные.Есть кухня и зона для приема и пищи и отдыха, очень уютная. Есть капсулы для сна, что правда помогает достичь продуктивности в течение дня.
Стабильность в выплатах, неплохой пакет ДМС, возможности заниматься спортом.
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет, предпочтительно возьмут человека с «улицы», чем продвинут своего.Людей «с улицы» берут на более высокие зп. Не оценивается качество твоей работы, а ценится умение продавать себя.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы высоко оцениваете современные офисы, комфортные зоны отдыха, в том числе капсулы для сна, стабильность выплат, программу ДМС и возможности для занятий спортом. Условия труда в «Газпром нефти» получили высокую оценку экспертов: в 2025 году компания вошла в топ лучших работодателей в промышленности и ТЭК по версии РБК.В компании действует система карьерных треков, кадрового резерва и карьерного консультирования. Обсудить индивидуальный план развития можно с карьерным консультантом или HR-партнёром своего подразделения. Мы учтём ваши замечания относительно карьерного развития и подходов к оценке результатов работы и продолжим совершенствовать эти процессы.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Главный специалист-эксперт БТЭФ
Что нравится?
Условия труда, коллектив , взаимопонимание, спокойная работа. Отличный, комфортабельный офис
Что можно улучшить?
Возможность роста, уменьшение бумажной волокиты. Изменить уже сложно, но месторасположение офиса удаленно от всех концов города
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете условия труда, коллектив, взаимопонимание, характер задач и комфортный офис. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти».Мы создаём условия для роста и развития наших сотрудников и предлагаем более тысячи образовательных программ и дистанционных курсов по развитию профессиональных отраслевых, управленческих, цифровых и других компетенций. Мы учтём ваши замечания относительно возможностей карьерного роста.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Ведущий инженер по АСУ ТП
Что нравится?
Стабильность. Перспективы. Социальные гарантии. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Равномерное и справедливое распределение нагрузки согласно должностной инструкции.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы отмечаете стабильность, перспективы, социальные гарантии и возможность карьерного роста в «Газпром нефти». В компании действуют карьерные треки, система кадрового резерва и карьерного консультирования, которые помогают сотрудникам выстраивать дальнейшее развитие.Мы внимательно относимся к обратной связи сотрудников по вопросам организации труда. Ваши замечания будут учтены при дальнейшем совершенствовании рабочих процессов и управленческих практик.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Главный специалист Управления контроля а электробеопасностью
Что нравится?
График работы, обеспечение качественного проживания и спецожежды
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы хотелось бы видеть не много повыше.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете график работы, условия проживания и обеспечение спецодеждой. В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников, которая включает в себя создание комфортных и безопасных рабочих мест.В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат, и мы учтём ваши замечания относительно уровня дохода.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Главный специалист управления морского бурения и ВСР
Что нравится?
Инновационная компания, интересные проекты, доход выше чем в других компаниях. Хорошее место положение, созданы условия для отдыха на рабочих местах
Что можно улучшить?
Много бюрократии, слишком раздутый штат, внутренние процедуры компании сильно тормозят производственные процессы.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв. Рады, что вы оцениваете уровень компании и возможность работать над значимыми проектами в комфортной рабочей среде. «Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира и активно внедряет цифровые технологии на всех этапах производственного цикла.Мы учтём ваши замечания и продолжим совершенствовать внутренние регламенты и управленческие практики.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Руководитель программы внедрения СУОД
Что нравится?
Отличная, современная компания. Высокий уровень цифровизации процессов. Эффективное управление ресурсами.
Что можно улучшить?
Скорость изменений, возможности для карьерного развития. Гибридный формат работы.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в компании и отзыв. Рады, что вы высоко оцениваете уровень компании и подходы к организации работы. «Газпром нефть» входит в топ-10 нефтегазовых компаний мира. Каждый день мы используем тысячи современных технологий, среди которых искусственный интеллект, компьютерное моделирование, роботы и многое другое.В компании действует система карьерных треков, кадрового резерва и карьерного консультирования — она помогает выстраивать индивидуальные траектории развития сотрудников. Спасибо за ваши комментарии относительно скорости изменений, гибридного формата работы. Они будут учтены.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
Что нравится?
стабильность, уровень заработной платы, корпоративная культура
Что можно улучшить?
парковку для машин расширить, доставку служебным транспортом на работу
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за работу в компании и отзыв. Рады, что вы положительно оцениваете стабильность, уровень заработной платы и корпоративную культуру. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов «Газпром нефти». Условия труда в компании получили высокую оценку экспертов: в 2025 году «Газпром нефть» вошла в топ лучших работодателей в промышленности и ТЭК по версии РБК.Благодарим за предложения относительно расширения парковки и трансфера до офиса, мы учтем их в дальнейшей работе.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Оператор кассир
Что нравится?
Удобное начисление зпСкидка на кофе 70%
Скидки на обеды 20%
Удобно добираться
Хороший коллектив
Что можно улучшить?
ВсеНачиная От уровня дохода
Больше скидок на продукцию
Компенсация проезда
Организовав обеденной зоны
Выставление обедов
Смена руководства
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв. Рады, что вы положительно оценили скидки для сотрудников и хороший коллектив. В «Газпром нефти» мы стремимся создавать атмосферу взаимного уважения и поддержки, в которой сотрудникам комфортно работать и взаимодействовать друг с другом.В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников. Для работников АЗС мы стремимся создавать комфортные условия труда и отдыха. На каждой станции есть зоны для отдыха персонала, на станциях с высокой загруженностью мы также организуем мобильные помещения, где сотрудники могут восстановить силы. В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат, и мы учтём ваши замечания относительно уровня дохода, льгот и организации бытовых условий.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Психолог
Что нравится?
Высокая организация профессиональной деятельности, уровень управления, возможность индивидуального профессионального развития, искренняя любовь и преданность к своему мега ответственному делу
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, Уровень заработной платы, Уровень заработной платы
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу в «Газпром нефти» и отзыв. Рады, что вы высоко оцениваете организацию профессиональной деятельности, уровень управления и возможности для развития. Поддержка сотрудников и развитие человеческого капитала — одни из важнейших приоритетов нашей компании.В «Газпром нефти» действует практика ежегодного пересмотра заработных плат. Мы учтём ваши замечания относительно уровня вознаграждения.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Начальник управления
Что нравится?
Коллектив отличный! Грамотные и квалифицированные специалисты. Настоящие профессионалы
Что можно улучшить?
Нет своих санаториев для отдыха персонала. В целом все отлично! Большие возможности для карьерного роста.
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за многолетнюю работу и отзыв. Рады, что вы высоко оцениваете коллектив и профессионализм коллег, а также отмечаете возможности для карьерного роста.В «Газпром нефти» действует комплексная система поддержки сотрудников. Мы постоянно работаем над улучшением качества их жизни, в том числе помогаем поддерживать здоровье с помощью профилактики и лечения. Мы учтём ваши пожелания по развитию форматов отдыха и оздоровления персонала.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Руководитель направления
Что нравится?
Профессиональный рост и возможности для развития, особенно много обучений. Неплохой ДМС
Что можно улучшить?
Зарплата, возможность работать удаленно или гибрид, а также не допускать переработок сотрудников
Ответ представителя компании
Март 2026
Благодарим вас за отзыв и годы работы в компании. Рады, что вы положительно оцениваете возможности профессионального роста, обилие обучающих программ и уровень добровольного медицинского страхования.Мы создаём условия для развития сотрудников и предлагаем более тысячи образовательных программ и дистанционных курсов по развитию профессиональных, управленческих, цифровых и других компетенций. В компании принята практика ежегодного пересмотра заработных плат, и мы учтём ваши замечания относительно уровня дохода, а также пожелания по гибридному формату и графику работы.
С уважением, команда «Газпром нефти»
Отзывы по городам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 381 оценки.
Какая оплата труда в компании Газпром нефть?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.83 из 5, на основании 2 381 оценки.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.86 из 5, на основании 2 381 оценки.
Как сотрудники Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.61 из 5, на основании 2 381 оценки.
«Газпром нефть» - один из лидеров российской промышленности. Сегодня в компании работают более 80 тысяч человек: это ученые, инженеры, геологи, ИТ-специалисты, сотрудники заводов и АЗС, водители, лаборанты и многие-многие другие. Они занимаются передовыми проектами в области добычи углеводородов, экологичного производства нефтепродуктов, внедрения новых промышленных решений.Нами движет энергия развития, и источник этой энергии – созидающей и неисчерпаемой – в людях. Именно они ищут и добывают углеводороды, превращают их в топливо и сырье для тысяч необходимых сегодня предметов, заправляют самолеты, автомобили и морские суда. Они совершают научные открытия, создают новые цифровые решения и каждый день делают мир лучше.Забота о сотрудниках – один из приоритетов «Газпром нефти». Мы стремимся создавать для них лучшие условия труда: достойную заработную плату, баланс между работой и отдыхом, возможности для развития. Наша команда работает с интересными и амбициозными задачами и вызовами. Она помогает двигаться вперед всему промышленному сектору, а взаимное уважение и поддержка внутри нее способствуют раскрытию потенциала каждого человека, чтобы он развивался и развивал мир.
Статьи в блоге Газпром нефть
Сбросить
Фильтровать отзывы