Отзывы о работе в СИБУР, Группа компаний — Нижний Новгород

Спасибо за отзыв! Для нас важно каждое мнение.

Компания ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance.

Для того, чтобы мы могли получше разобраться в проблеме и предложить вам решение, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте rabota@sibur.ru.

Спасибо, что отметили столько плюсов работы в компании!

Система вознаграждения сотрудников СИБУРа основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает постоянную (базовую) и переменную (премии) части. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда и других условий. Размер переменной части зависит от грейда сотрудника, результатов достижения персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании. Система мотивации в компании ориентирована на получение результата. Кроме того, в нашей компании широкий соцпакет, включающий в себя ДМС, выплату к отпуску или путевку в КЦО СИБУР, скидки и компенсации на занятия спортом, а также различные мероприятия для сотрудников.

Мы всегда готовы выслушать мнение наших сотрудников и найти решение, которое будет наилучшим как для наших сотрудников, так и для компании в целом. Если у вас есть какие-либо проблемы или вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нашим HR-отделом по электронной почте rabota@sibur.ru

Благодарим вас за отзыв и положительную оценку работы в компании!

Мы стремимся обеспечить оптимальные условия труда, уделяя внимание как профессиональному, так и личностному развитию наших сотрудников.

Еще раз благодарим вас за ваше мнение и желаем вам успехов в дальнейшей карьере!

Сожалеем, что вы столкнулись с трудностями во взаимодействии с коллегами.

Если в коммуникации были случаи некорректного поведения сотрудников, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74. Инициаторам предоставляемой информации гарантируется полная конфиденциальность

СИБУР проводит мероприятия по оценке и развитию талантов в целях формирования кадрового резерва. Мы готовы предоставить нашим сотрудникам необходимые инструменты и возможности для роста и развития в профессиональном плане, в том числе географические ротации, обучение, участие в проектах и стажировках. В компании действует принцип географических ротаций, особенно для команд, связанных с производством.

Спасибо за вашу работу и вклад в развитие компании. Желаем вам удачи в будущих проектах!

Сожалеем, что вы столкнулись с трудностями в отношении к сотрудникам.

Хотим отметить, что СИБУР придерживается высоких стандартов этики и корпоративной социальной ответственности в своей деятельности. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74.

В СИБУРе мы гарантируем полную конфиденциальность и рассмотрим все обращения в рамках нашей компетенции. Мы всегда готовы выслушать мнение наших сотрудников и работать над улучшением нашей компании.

Благодарим вас за ваш отзыв и обратную связь. Мы всегда готовы выслушать вас и работать над улучшением нашей работы. Спасибо, что были с нами и желаем вам успехов в дальнейшей карьере.

Благодарим за отзыв о работе в нашей компании и рады, что вы остались довольны условиями труда в СИБУРе.

Спасибо за отзыв о компании!

Рады, что вы отметили возможности для карьерного роста в компании и расположение офиса. СИБУР нацелен на обеспечение лучших условий своим сотрудникам.

Благодарим за то, что вы были частью нашей команды, и желаем дальнейших успехов!

Спасибо за отзыв о компании!

Рады, что вы оценили нашу заботу о сотрудниках, стабильность выплат, а также корпоративную программу релокации. Что касается вашего замечания, мы постоянно стремимся укрепить взаимодействие между отделами. Для этого мы организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы были частью нашей команды. Для нас является важным создание сильного, дружного коллектива, поэтому вопросы по взаимоотношениям между сотрудниками всегда можно обсудить с кадровой службой.

Спасибо за честный отзыв. Рады, что вы были частью нашей команды. СИБУР ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость. Компания заинтересована в соблюдении режима труда и отдыха, и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance. У нас созданы условия для полноценного отдыха и продуктивной работы, работают меры дополнительной социальной поддержки.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы были в нашей компании.

Спасибо, что отметили многие преимущества работы в СИБУРе. Социальная поддержка, достойная зарплата и комфортные условия труда являются для нас приоритетом.
СИБУР ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance. У нас созданы условия для полноценного отдыха и продуктивной работы, работают меры дополнительной социальной поддержки сотрудников.
Также вопросы взаимодействия между сотрудниками и отделами всегда находятся в периметре внимания компании, нами осуществляется постоянная работа по их улучшению, действует система регулярных исследований и оценок. Сотрудники всегда могут обратиться по вопросам коммуникации к своему HR-партнеру.

Спасибо, что отметили многие преимущества работы в нашей компании. Каждый отзыв помогает нам сделать работу более эффективной.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы являетесь частью нашей команды. Разделяем ваше мнение о том, что команда СИБУРа достойна высоких оценок. Социальная поддержка, достойная зарплата и комфортные условия труда являются для нас приоритетом.

Спасибо за отзыв. Отметим, что все возникающие во время стажировки вопросы поможет решить руководитель.

Благодарим за ваш комментарий! Вы можете направить свои предложения в кадровую службу предприятия, они будут обязательно рассмотрены.

Благодарим за отзыв, рады что вы с нами. Компания ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance. Все возникающие вопросы вы можете обсудить с руководителем и кадровой службой.

Спасибо, что отметили многие преимущества работы в нашей компании. Компания заинтересована в соблюдении режима труда и отдыха, поэтому рекомендуем вам обсудить график занятости с вашим непосредственным руководителем. Также добавим, что компания ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance. У нас созданы условия для полноценного отдыха и продуктивной работы, работают меры дополнительной социальной поддержки сотрудников.

Спасибо за отзыв! Рады, что вы были частью нашей команды. Отметим, что сотрудники компании могут развиваться в любом из желаемых направлений — управленческий, экспертный и проектный треки, как горизонтально, так и вертикально.

Спасибо за отзыв. Рады, что вы в нашей команде! Мы ценим и поддерживаем сотрудников, внесших существенный вклад в развитие бизнеса, команды, себя и окружающей среды. Пересмотр зарплат в компании проходит на ежегодной основе по итогам выполненных целей.

Благодарим за отзыв! Разделяем ваше мнение о том, что команда СИБУРа достойна высоких оценок. Рады, что работа в СИБУР дала вам возможности для самореализации!

Благодарим за отзыв! Мы ценим и поддерживаем сотрудников, внесших существенный вклад в развитие бизнеса, команды, себя и окружающей среды. Пересмотр зарплат в компании проходит на ежегодной основе по итогам выполненных целей.