Отзывы о работе в СИБУР, Группа компаний — Нижний Новгород

Ответ представителя компании

Спасибо за оставленный отзыв о компании. Нам важно каждое мнение.

Рады, что вы остались довольны амбициозностью проектов, внутренней структурой и техническим оснащением СИБУРа.

Компания ценит своих сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, поэтому постоянно внедряет различные программы, чтобы соблюдать баланс работы и отдыха.

Ответ представителя компании

Спасибо за положительный отзыв о компании!

Рады слышать вашу высокую оценку условий труда, которые мы предоставляем. Мы тоже гордимся нашим коллективом и стремимся создавать дружелюбную и поддерживающую атмосферу, где каждый сотрудник может проявить свой потенциал и эффективно сотрудничать с коллегами.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв о нашей компании!

Рады, что вы довольны корпоративным транспортом, возможностями для роста и развития. Мы также уделяем особое внимание социальным бенефитам для сотрудников и их семей, чтобы обеспечить команду наилучшими условиями.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв!

Рады, что вы отметили возможности для развития, амбициозность задач и комфортные условия труда. СИБУР всегда стремится предоставлять лучшие условия труда, чтобы наши сотрудники чувствовали с нами уверенность в своем будущем!

Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь!

Приятно слышать, что вы довольны условиями труда, в особенности такими ключевыми для СИБУРа, как техника безопасности.

Спасибо за вклад в наш общий успех!

Ответ представителя компании

Спасибо большое за оставленный отзыв.

Рады слышать, что вы довольны масштабами проектов, стабильностью компании, дружному коллективу профессионалов и карьерными возможностями.

СИБУР ценит своих сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, поэтому постоянно внедряет различные программы, чтобы соблюдать баланс работы и отдыха. Помимо возможности отдохнуть на берегу Черного моря, в компании работают центры психологической разгрузки для сотрудников.

Ответ представителя компании

Благодарим за то, что нашли время оставить отзыв!

Мы высоко ценим вашу оценку условий труда в СИБУРе. Спасибо, что были частью нашей дружной команды!

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв и высокую оценку компании!

Приятно слышать, что вы довольны условиями труда, в особенности такими ключевыми для СИБУРа, как техника безопасности.

Спасибо, что являетесь частью нашей дружной команды!

Ответ представителя компании

Благодарим за оставленную обратную связь!

Рады, что вы по достоинству оценили график труда, масштабы проектов компании, а также высокий уровень цифровизации.

Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.

Ответ представителя компании

Благодарим за положительный отзыв о компании и упомянутые плюсы.

Предоставлять нашим сотрудникам самые современные условия для работы и поддерживать стабильность в профессиональной сфере – цели, достойные нас.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв!

Рады слышать, что вы остались довольны условиями труда, дружным коллективом и корпоративными мероприятиями. Также приятно, что вы отметили нашу деятельность по совершенствованию и развитию компании.

Что касается вашего замечания, то хотелось бы отметить, что в СИБУРе есть 3 основных карьерных трека: экспертный, проектный и управленческий. Компания предоставляет массу возможностей для личностного и профессионального развития и перехода от одного направления к другому. Релокации, горизонтальные переводы между функциями, стажировки – все это доступно для каждого сотрудника.

Ответ представителя компании

Благодарим за столь подробный и положительный отзыв!

Счастливы слышать, что вы довольны условиями труда, в особенности такими ключевыми для нас, как техника безопасности. Также приятно, что вы отметили уровень заработной платы и по-настоящему дружный коллектив СИБУРа.

Ответ представителя компании

Благодарим за оставленный отзыв!

Приятно слышать, что вы остались довольны уровнем дохода и бонусами для сотрудников. Рады, что вы так же, как и мы, находите проекты в компании амбициозными и захватывающими.

Спасибо, что были с нами. Желаем успехов в дальнейшей карьере.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв о компании!

Рады, что вы отметили стабильность компании и амбициозность задач. СИБУР всегда стремится предоставлять лучшие условия труда, чтобы наши сотрудники чувствовали с нами уверенность в своем будущем.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв о нашей компании! Счастливы, что вы удостоили компанию максимальный баллом.

Компания ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость, и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance. Помимо возможности отдохнуть на берегу Черного моря, в компании работают центры психологической разгрузки для сотрудников.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Для нас важно каждое мнение.

Компания ценит сотрудников, их здоровье и эмоциональную устойчивость и внедряет различные программы, чтобы соблюдать work-life balance.

Для того, чтобы мы могли получше разобраться в проблеме и предложить вам решение, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте rabota@sibur.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо, что отметили столько плюсов работы в компании!

Система вознаграждения сотрудников СИБУРа основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает постоянную (базовую) и переменную (премии) части. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда и других условий. Размер переменной части зависит от грейда сотрудника, результатов достижения персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании. Система мотивации в компании ориентирована на получение результата. Кроме того, в нашей компании широкий соцпакет, включающий в себя ДМС, выплату к отпуску или путевку в КЦО СИБУР, скидки и компенсации на занятия спортом, а также различные мероприятия для сотрудников.

Мы всегда готовы выслушать мнение наших сотрудников и найти решение, которое будет наилучшим как для наших сотрудников, так и для компании в целом. Если у вас есть какие-либо проблемы или вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нашим HR-отделом по электронной почте rabota@sibur.ru

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв и положительную оценку работы в компании!

Мы стремимся обеспечить оптимальные условия труда, уделяя внимание как профессиональному, так и личностному развитию наших сотрудников.

Еще раз благодарим вас за ваше мнение и желаем вам успехов в дальнейшей карьере!

Ответ представителя компании

Сожалеем, что вы столкнулись с трудностями во взаимодействии с коллегами.

Если в коммуникации были случаи некорректного поведения сотрудников, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74. Инициаторам предоставляемой информации гарантируется полная конфиденциальность

СИБУР проводит мероприятия по оценке и развитию талантов в целях формирования кадрового резерва. Мы готовы предоставить нашим сотрудникам необходимые инструменты и возможности для роста и развития в профессиональном плане, в том числе географические ротации, обучение, участие в проектах и стажировках. В компании действует принцип географических ротаций, особенно для команд, связанных с производством.

Спасибо за вашу работу и вклад в развитие компании. Желаем вам удачи в будущих проектах!

Ответ представителя компании

Сожалеем, что вы столкнулись с трудностями в отношении к сотрудникам.

Хотим отметить, что СИБУР придерживается высоких стандартов этики и корпоративной социальной ответственности в своей деятельности. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74.

В СИБУРе мы гарантируем полную конфиденциальность и рассмотрим все обращения в рамках нашей компетенции. Мы всегда готовы выслушать мнение наших сотрудников и работать над улучшением нашей компании.

Благодарим вас за ваш отзыв и обратную связь. Мы всегда готовы выслушать вас и работать над улучшением нашей работы. Спасибо, что были с нами и желаем вам успехов в дальнейшей карьере.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв о работе в нашей компании и рады, что вы остались довольны условиями труда в СИБУРе.

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь!

Счастливы, что вы довольны деятельностью профсоюзной организации, а также ее влиянием на корпоративные мероприятия в нашей компании. СИБУР всегда стремится создать комфорт для трудовой деятельности всего коллектива.

Мы рады, что вы были частью нашей команды и желаем дальнейших успехов!

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв о компании!

Рады, что вы отметили возможности для карьерного роста в компании и расположение офиса. СИБУР нацелен на обеспечение лучших условий своим сотрудникам.

Благодарим за то, что вы были частью нашей команды, и желаем дальнейших успехов!

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв о компании!

Рады, что вы оценили нашу заботу о сотрудниках, стабильность выплат, а также корпоративную программу релокации. Что касается вашего замечания, мы постоянно стремимся укрепить взаимодействие между отделами. Для этого мы организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь!

Рады, что вы остались довольны бонусами для сотрудников, амбициозностью проектов и корпоративной системой в СИБУРе.

Хотим отметить, что СИБУР придерживается высоких стандартов этики и корпоративной социальной ответственности. Если вам стало известно о фактах недобросовестного или неэтичного поведения, связанных с деятельностью СИБУРа, вы можете оставить свое обращение по одному из указанных каналов: адрес электронной почты sibur-hotline@deloitte.ru, бесплатный телефонный номер +7 (800) 500-08-74.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв о нашей компании и за отмеченные плюсы.

В СИБУРе мы стараемся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и мотивированным для достижения успехов, поэтому постоянно совершенствуем условия труда.

Спасибо, что были с нами!

Ответ представителя компании

Благодарим за оставленный отзыв!

Очень рады, что вы остались довольны корпоративными мероприятиями СИБУРа, масштабными задачами и дружным коллективом. Это ключевые аспекты, которым мы уделяем много внимания.

Спасибо, что вы были частью нашей команды!

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв о вашем опыте работы в СИБУРе.

Приятно знать, что вы остались довольны условиями труда и бонусами для сотрудников. Уделять внимание и заботиться о наших специалистах — одна из наших важнейших задач.

Предоставлять нашим сотрудникам самые современные условия для работы и поддерживать стабильность в профессиональной сфере – цели, достойные нас.

Ответ представителя компании

Большое спасибо за отзыв о нашей компании! Счастливы, что вы удостоили компанию максимальный баллом.

Спасибо за то, что были частью нашей команды и помогали нам развиваться!

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Рады, что вы были частью нашей команды. Для нас является важным создание сильного, дружного коллектива, поэтому вопросы по взаимоотношениям между сотрудниками всегда можно обсудить с кадровой службой.