Работал 1-2 года
Альметьевск,
январь 2026
3,3
Что нравится?
Хороший график, стабильные выплаты срок в срок. Вахта до места работы
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата, многозадачность, приходилось выполнять много разнообразных задач
Работал 5-10 лет
Альметьевск,
январь 2026
2,7
Что нравится?
Социальный пакет, развитая инфраструктура отдыха и восстановительного лечения, скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
уровень корпоративной культуры у руководства, оценка профессиональных компетенций
Работаю меньше года
Казань,
январь 2026
4,7
Что нравится?
коллектив, время работы, место нахождения татнефти, хорошее настроение на рабочем месте
Что можно улучшить?
я не знаю,меня все устраивает и все нравится, от хорошего коллектива,до места расположения
Работаю больше 10 лет
Альметьевск,
январь 2026
4,3
Что нравится?
Регулярно оплата труда, соц пакет условия труда вознаграждения, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, отношение руководства к работникам, несовременная оргтехника
Работаю больше 10 лет
Альметьевск,
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Социальная ориентированность компании, сплоченный коллектив, возможность карьерного роста, развития, социальные программы
Что можно улучшить?
Больше возможности для обучения и обмен опытом с другими компаниями
Работал меньше года
Альметьевск,
декабрь 2025
4,3
Что нравится?
Профессиональные навыки, ответственные сотрудники, качество топлива, условия труда на высшем уровне
Что можно улучшить?
Количество сотрудников на АЗС, качество обслуживания, подход к развитию инфраструктуры в целом, вклад и продвижение движение и клиентов
Работаю больше 10 лет
Альметьевск,
декабрь 2025
5,0
Что нравится?
Профессионалы,
Стабильность,
Устойчивость,
Развитие,
Обучение персонала на высоте,
Достойная зарплата в регионе,
Прозрачная карьера,
Социальная программа.
Что можно улучшить?
Проблематично ответить На данный вопрос когда в целом все хорошо в компании где работаешь.
Работаю больше 10 лет
Альметьевск,
декабрь 2025
3,3
Что нравится?
Сдержанность, пунктуальность, нет задержки по заработной плате, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Повышение по служебной лестнице, через каждый пол года пересматривать зарплату, комфортное рабочее место
Зарплаты по популярным должностям в Татнефть
Оператор
на основании 21 отзыва
Усредненная зарплата
78 000 ₽
Оператор по добыче нефти и газа
на основании 18 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Оператор АЗС
на основании 13 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Оператор-кассир АЗС
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Инженер
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
84 000 ₽
Контролер-кассир
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (193)
Работал больше 10 лет
Альметьевск,
декабрь 2025
3,2
Что нравится?
По нынешним временам неплохая зарплата, соцпакет. В остальном ничего особенного
Что можно улучшить?
Снизить количество различных контролеров и ненужной отчетности, связанной с их деятельностью
Работаю 1-2 года
Красноярск,
декабрь 2025
4,7
Что нравится?
Близость к дому, условия труда хорошие, как и заработная плата
Что можно улучшить?
Т. к Главный офис находится далеко, особые указания и доставки приходят с опозданием
Соискатели также смотрят
UCT
13 отзывов
4,5
«Татнефть» — одна из крупнейших отечественных нефтяных компаний, осуществляющая свою деятельность в статусе вертикально-интегрированной Группы.
В состав Группы входят :
- нефтегазодобывающие производства,
- нефтегазоперерабатывающие производства,
- нефтехимические производства,
- предприятия по реализации нефти, газа, нефтегазопродуктов и нефтехимии,
- блок сервисных структур.
Главным достоянием ПАО «Татнефть» и ключевым ресурсом в реализации корпоративной стратегии являются сотрудники Компании. Данная оценка роли человеческих ресурсов заложена в основу Политики управления персоналом Компании.
Цель Политики управления персоналом – обеспечение Компании высокопрофессиональными и мотивированными сотрудниками, создание условий для их результативной работы, развитие человеческого капитала Компании в соответствии с выбранной стратегией.
Политика управления персоналом ПАО «Татнефть» направлена на поддержание статуса Компании как наиболее привлекательного работодателя на рынке труда.
http://youtu.be/-FC5sLxh6kY
