Газпром
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
74%
Рекомендуют
Газпром
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
74%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Газпром

Оценка компании
3,8 Хорошо
916 отзывов
Рекомендуют
74%
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,2
Коллектив
3,7
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Типы оценок
472 246 137 61

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Газпром»
3,8 декоративная звезда общая оценка
916 отзывов
472 (52%) 😀
134 (15%) 😐
310 (34%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы смешанные: сотрудники ценят стабильность, своевременную выплату и соцпакет, а также дружный коллектив и удобный график. Частые жалобы — низкая зарплата и чрезмерная бюрократия.
like Что нравится сотрудникам
Своевременная зарплата Часто отмечают белую, своевременную выплату зарплаты, регулярные премии и социальный пакет как важный плюс.
Санкт-Петербург, Июль 2025

Главный специалист промышленной безопасности

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, июль 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Системность, бонусы, социалка и своевременная оплата труда, премии
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда, снизить бюрократические процедуры
Дружный коллектив Во многих отзывах подчёркивают тёплые отношения и взаимопомощь коллег; коллектив часто называют главным позитивным фактором на рабочих местах.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив!!! Лояльное руководство. Отличное расположение офиса. Отличные корпоративные мероприятия. Отзывчивые коллеги, всегда готовые прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Всё устраивало, очень жалко, что пришлось уйти. Минусов в работе не нашлось. Всё решаемо.
Широкий соцпакет Во многих отзывах отмечают богатый социальный пакет: ДМС, санатории, путёвки, компенсации и льготы для сотрудников и их семей.
Сургут, Июнь 2024

Слесарь по ремонту автомобилей

Работал 1-2 года
Сургут, июнь 2024
1,5
1,5
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Обширный соц. пакет, ДМС, оплачиваемый отпуск, предоставление путевок.
Что можно улучшить?
За год работы на должности слесарь, сразу после окончания колледжа ни разу не приступал к работе по профессии. Зато подметал, красил, убирал снег, заливал бетон (максимально бесполезно) и тп. ужасное было время
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая оплата труда Частые жалобы на невысокие оклады: сотрудники указывают, что зарплаты не индексируются адекватно инфляции и остаются ниже рыночных уровней.
Санкт-Петербург, Июль 2025

Инженер-энергетик

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, июль 2025
2,8
2,8
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда неплохие: спецодежда, инструмент, техника, охрана труда на высоте.
Что можно улучшить?
Зарплата никакая, Газпром просто забил на своих работников в последние 2-3 года. Поднимают только выплаты себе по дивидендам, а зарплату вообще не поднимают. Уволился после почти 20 лет работы. Не ценят опытных работников. У них в цене футболисты, хоккеисты и тд.
Кумовство и протекция Много упоминаний о протекции: карьерный рост часто связывают с наличием связей, продвижение непрозрачно и зависит от отношений, а не заслуг.
Ноябрь 2023

Ведущий инженер АСУ ТП

Работаю больше 10 лет
ноябрь 2023
1,5
1,5
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому.
График.
Доставка к месту работы.
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность карьерного роста без наличия связей, при этом карьерный рост, как и прочие начинания, очень подвержен трендам( к примеру моде устраивать в руководство молодых специалистов без опыта). Низкий, не конкурентный уровень заработной платы, особенно в регионах не подпадающих под категорию Крайнего Севера. Атмосфера в коллективе плохая, при этом руководство всячески поддерживает это путём, несправедливых решений, к примеру делая виновными простых рабочих и инженеров и угрожая лишением премии. Все смотрят друг другу в карман, а руководство распределяя по одним видимым им причинам дополнительные премии подогревает такое поведение. Имеющиеся компенсации и гарантии коллективного договора затрагивают лишь узкий круг людей. Низкий уровень квалификации специалистов заставляет высококвалифицированных спецов тащить на себе весь процесс, а переизбыток контролирующих органов, отчетов, не здоровых требований (вроде плана на изобретения и рацпредложения) делает атмосферу угнетающей. Постоянная работа за пределом нормальной продолжительности рабочего времени, которая не оплачивается, а лишь компенсируется гипотетическими отгулами (которые не так то просто потом получить).
Бюрократия и переработки Частые жалобы на бюрократию, избыточную отчётность и переработки: сотрудники жалуются на бумажную нагрузку и неоплачиваемые сверхурочные.
Санкт-Петербург, Октябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,8
1,8
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, во всём. Других плюсов не наберётся как не придумывай.
Что можно улучшить?
Бюрократия во всём. Усложнение процессов, гиперрегламентировать. Все процессы выстроены так, чтобы задействовать как можно больше людей для переброса ответственности.
Карьерный рост отсутствует как класс, индексация также.
Бонусы только после календарного года работы, т.е. если устроился 1го января, то практически ничего не получишь. С повышением стажа повышается процент, но не более чем на инфляцию. Работа для пенсионеров, которые никуда не торопятся им не нужен никакой результат деятельности.

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Омск, Май 2026

Машинист компрессорных установок

Работаю 3-5 лет
Омск, май 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа хорошо организована, все вовремя зарплата хоть и маленькая но во время, есть квартальные 13 зп и другие бонусы
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты должен соответствовать не только должности но и умения сотрудников. Уровняловка не подходить для такого места работы.
Ростов-на-Дону, Май 2026

Экономист (отдел заключения договоров)

Работал меньше года
Ростов-на-Дону, май 2026
3,7
3,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень благодарна команде за время, проведенное вместе! В отделе потрясающая обстановка, где каждый готов прийти на помощь. Спасибо руководителям за доверие и коллегам за поддержку. Обучение было очень понятным и качественным — меня буквально за руку ввели в курс дела и всему научили. Буду искренне скучать по нашей атмосфере!
Что можно улучшить?
Смутил процесс трудоустройства и увольнения: многоступенчатые проверки создают давящую атмосферу, как будто каждого сотрудника рассматривают под микроскопом. Для стартового оклада в 30 000 руб. такая бюрократия выглядит неоправданно и даже несколько унизительно.
Санкт-Петербург, Май 2026

Охранник

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, май 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременное получение зарплату. Ответственность. Дружелюбный коллектив. Условия трудового деятельности
Что можно улучшить?
Всё нравится. Можно было стулья поменять. Поднять зарплату. В остальном всё нормально
Ставрополь, Апрель 2026

Менеджер по закупкам и снабжению

Работал меньше года
Ставрополь, апрель 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллеги. Начальство и условия труда не соответствуют. Очень много заморочек даже на обычную должность менеджера. Зарплата средняя
Что можно улучшить?
Отношение к людям, оборудовать комнаты приема пищи, повысить качество работы, повысить зарплату.
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Водитель

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, апрель 2026
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия работы четкость поставленных задач. График работы. Оплата без задержек. Отпуск по графику.
Что можно улучшить?
Поднятие заработной платы в несколько раз до конкурентной основы . Ремонт подвижного состава.
Самара, Апрель 2026

Личный водитель

Работаю 3-5 лет
Самара, апрель 2026
1,3
1,3
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
близость к дому, график работы, автомобиль новый, район работы. Руководство компании входит в положение
Что можно улучшить?
Поднять оплату труда минимум в два раза, прислушиваться к мнению работников по использованию работы
Астрахань, Апрель 2026

Ведущий бухгалтер

Работаю больше 10 лет
Астрахань, апрель 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
долгая работа на одном предприятие, делает коллектив родным, поэтому лучшее это коллектив
Что можно улучшить?
Газпром уже не тот! зарплата низкая, на жизнь не хватает, очень большая текучка из-за зарплаты
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Охранник

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, апрель 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, график работы, социальные гарантии и соц. пакет. выплаты. ДМС.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Условия труда и отдыха. Более информативную связь между работниками и руководством.
Острогожск, Апрель 2026

Служба Метрологи и Учёта Газа. Должность: Приборист-метролог

Работал 1-2 года
Острогожск, апрель 2026
3,7
3,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится стабильность компании, чёткие задачи и поддержка со стороны руководства. Комфортная рабочая атмосфера и своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Полезно было бы расширить возможности для обучения: тренинги, курсы или доступ к профессиональным ресурсам
Самара, Апрель 2026

Инженер ПТО

Работаю в компании
Самара, апрель 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, хорошее руководство, корпоративные программы, социальный пакет, корпоративные фестивали
Что можно улучшить?
Дистанционная работа, льготное питание, обучение новым технологиям, спортивные разминки в перерывы
Волгоград, Апрель 2026

Главный инженер

Работаю 3-5 лет
Волгоград, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда. Высокий уровень производственной безопасности.
Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Недостаточный уровень заработной платы. Нехватка человеческих ресурсов а также материального снабжения.
Каневская, Апрель 2026

Машинист крана

Бывший сотрудник
Каневская, апрель 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Постоянная работа. Стабильность. Новая техника. Неплохой рабочий коллектив. Интересные объекты.
Что можно улучшить?
Отношение к обеспечению запасными частями. Увеличение зарплаты вновь прибывшим сотрудникам.
Екатеринбург, Апрель 2026

Территориальный супервайзер

Работал больше 10 лет
Екатеринбург, апрель 2026
3,0
3,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Раньше была мощная социальная поддержка, стабильность в работе, раньше было престижно
Что можно улучшить?
Нужна обратная связь с руководством, фактическач, а не формальная. Сделать конкурентную зарплату для простого рабочего, а не начальников!!!
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Водитель вездехода

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График 5 дневка. Интересная и познавательная работа. Ответственная. Зарплата вовремя
Что можно улучшить?
Зарплату хотелось бы улучшить. Уровень жизни повышается очень быстро а зарплата нет. Тем самым люди не выдерживают и покидают эту компанию.
Югорск, Апрель 2026

Инженер

Работал 3-5 лет
Югорск, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Лучшее место работы за мою короткую жизнь, сотрудники квалифицированные специалисты, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Больше тимбилдинга, вы лучшая компания и важно давать сотрудникам возможность сплотиться ради одной цели - выполнение плана
Уфа, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Уфа, март 2026
3,7
3,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда тепличные) Комфортные условия труда и отдыха. Работаешь как винтик в механизме) Отличный коллектив и есть медстраховка))
Что можно улучшить?
Было бы неплохо ускорить динамику роста заработной платы, так как до адекватной дотягиваешь лет за 10 стажа непосредственно в компании.
Ставрополь, Март 2026

Водитель

Работаю 3-5 лет
Ставрополь, март 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда,коллектив,график работы,подарки детям,путевки в санатории и путевки выходного дня
Что можно улучшить?
Заработная плата ,соблюдение графика труда и отдыха,тарифная ставка(можешь работать не выходя из автомобиля и получать копейки,т.к у тебя нет первого класса),а можешь лежать на диване в режиме ожидания и получать достойную зарплату.
Санкт-Петербург, Март 2026

Архивариус

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, заработная плата, возможности для роста, стабильность, интересные задачи
Что можно улучшить?
Улучшить обучение, наладить обратную связь, оптимизировать процессы, повысить зарплату
Санкт-Петербург, Март 2026

Инженер по эксплуатации газораспределительных станций 1 категории

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, март 2026
2,0
2,0
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда, дружный коллектив, ну опять же кому как повезет)
Что можно улучшить?
Улучшить организацию процессов труда, усилить контроль на отдельных станциях
Санкт-Петербург, Март 2026

Аудитор

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
1,3
1,3
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Легкая и спокойная работа, хороший офис, приятный коллектив. Удобное месторасположение
Что можно улучшить?
Ужасный руководитель направления. Руководители отдела грызутся между собой, страдают подчиненные. Когда приходишь на работу обещают одно, по факту получаешь другое, когда задаешь вопросы - обижаются и делают вид, что такого не было. Очень холодный офис.
Ноябрьск, Март 2026

Заместитель начальника производственно-диспетчерской службы

Работал больше 10 лет
Ноябрьск, март 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Сравнительно высокий уровень дохода. Представление путевок на отдых раз 2 года, компенсация проезда и многое другое. Страхование жизни и здоровья.
Что можно улучшить?
Многие процессы дублируются или сходны по функциям, поэтому оптимизация процессов и задач в целом улучшит эффективность. Количество отчетов чрезмерно, целесообразно пересмотреть формирование отчетности и ее распределение, как вариант - формированием единой базы данных, из которой каждый потребитель информации сможет формировать любой отчет, в любом формате. Много бюрократии, она делает работу не эффективной и нудной - боритесь с бюрократией - логикой и здравым смыслом
Уфа, Март 2026

Слесарь

Работаю 1-2 года
Уфа, март 2026
1,7
1,7
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому,своевременная выплата заработной платы,первичное обучение при трудоустройстве.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату,показать начальству принцип работы того или иного оборудования т.к часто просят невозможное по типу:"Принеси то-не зная что".
Молодых кадров не поддерживают от слова совсем.Не прислушиваются к рабочим.
Санкт-Петербург, Март 2026

Заведующий складом

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, март 2026
2,7
2,7
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошие условия труда, хороший социальный пакет, корпоративный транспорт по возит на работу
Что можно улучшить?
Сдачу экзаменов улучшить и зарплату бы людям добавить, поменьше проверок, некогда работать всё время подготовки к проверкам
Санкт-Петербург, Март 2026

Менеджер по кадровому делопроизводству

Работаю в компании
Санкт-Петербург, март 2026
4,0
4,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Социальный пакет, коллектив, уровень заработной платы, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Пересмотреть принципы руководства и мотивации персонала, привести в соответствие уровень нормативной численности персонала и фактической.
Санкт-Петербург, Март 2026

Водитель-экспедитор

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Взаимопонимание, поддержка, помощь в работе. График работы 5/2 , праздничные выходные, разъездной характер работа
Что можно улучшить?
Заработная плата, ремонт авто в своих ремзонах, регулярное поступление запчастей
Югорск, Март 2026

Водитель

Работаю больше 10 лет
Югорск, март 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Достойная зарплата . Техника безопасности , условия труда и отдыха , премии , отпускные , льготы , оплата дороги до места отдыха .
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату . Командировочные . Надбавки за переработку , оплату в двойном размере за выходные и сверхурочные .
Санкт-Петербург, Март 2026

Оператор газораспределительной станции.

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, удобный график, служебный транспорт, достойная зарплата,отличный соц пакет,
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками ,повысить эффективность деятельности , оперативно реагировать на внутренние и внешние изменения.
Санкт-Петербург, Март 2026

Старший научный сотрудник

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, март 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
стабильность, условия работы, социальный пакет, возможность обучения
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками, возможность дистанционной работы
Санкт-Петербург, Март 2026

Инженер АСУ ТП

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, март 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Часть крупного холдинга. Все взаимодействия внутри организации имеют законные основания.
Что можно улучшить?
Равномерное распределение нагрузки. Более четкое распределение обязанностей. Устранение чрезмерного влияния личного фактора.
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Разнорабочий

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Достойная оплата. Командная работа: Получаю удовольствие от синергии в команде профессионалов, где каждый вносит уникальный вклад в общий результат
Что можно улучшить?
С чем может столкнуться новичок, приступая к своим обязанностям: заботиться о сне и отдыхе, правильно распределять свое рабочее время, сократить количество отвлекающих факторов.
Ярославль, Февраль 2026

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Работал 5-10 лет
Ярославль, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Всем. Меня всё устраивает и спицовка и питание. Карьерный рост хотя сложно поднять , но руководство идет всегда на встечу
Что можно улучшить?
Улучшить питание если работаем на севере. И северный оклад сделать выше т.к мы работаем в северных условиях от -30 и выше
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Водитель УМП

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, отношение с сотрудником, помощь сотруднику,
Что можно улучшить?
Заработную плату, запчасти покупает сотрудник то есть водитель,
Ленск, Февраль 2026

Инженер по землеустройству

Работаю больше 10 лет
Ленск, февраль 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Высокий профессионализм всего коллектива, с которым любые производственные моменты решаются быстро и легко, уверенность в завтрашнем дне,
Что можно улучшить?
Уменьшить дублирование задач, программные комплексы соединить либо интегрировать данные из одной программы в другую
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Машинист технологического компрессора

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Регламент рабочего времени соблюдается. Отличный коллектив и ближайшее начальство. Премии и льготы раньше были лучше, но они есть😅
Что можно улучшить?
Уровень дохода нужно увеличивать иначе все окончательно разбегутся 🫠
Закупка качественно, а не самого доступного материала и оборудования!
Брянск, Февраль 2026

Специалист по персоналу

Работаю 1-2 года
Брянск, февраль 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Крупная компания, стабильная заработная плата, обучение за счёт работодателя, сплочённый коллектив, грамотные руководители.
Что можно улучшить?
Своевременно индексировать заработную плату, увеличить уровень социальной поддержки работников.
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Начальник участка ЭВС

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,3
2,3
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Только лишь стабильность. Больше из плюсов нет не одного пункта. Возможно небольшой плюс это соцпакет.
Что можно улучшить?
Заработная плата на уровне Газпрома а не жалкое подобие дочернего общества Газпром, условия труда, коллектив, транспорт для выезда на объекты,
Микунь, Февраль 2026

Машинист технологических компрессоров и насосов

Работал 1-2 года
Микунь, февраль 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, график работы, условия труда, место работы
Что можно улучшить?
Всё понемногу в укреплении уверенности , улучшить обучение персонала для желания расти по карьерной лестнице
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Охранник

Работаю в компании
Санкт-Петербург, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Всё хорошо работа не пыльная а как сейчас поменяли начальника совсем хорошо стало
Что можно улучшить?
Всё хорошо зарплату бы ещё побольше и вовсе здорово работа отличная всё что надо
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Инженер по ремонту

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,8
2,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
В последнее время практически ничего
То, что зарплата постоянно и вовремя.
Что можно улучшить?
Снабжение и формирование заявок на снабжение. Если на это им указать, то они сделают ещё хуже.
У слов я труда инженеров. (Делают не свойственную им работу и это теперь называют модной фразой делегирование работы в отличие от фразы делегирование полномочий). Также очень часто собирают автографы со своих сотрудников с ознакомлением чего-нибудь. (Каждый день) Сами готовят эти документы , распечатывают, готовят листы ознакомления и ознакамливают и несут ответственность за неознакомление. Сами составляют план техучебы.
Компьютерные программы с отвратительным интерфейсом, к которому нужно долго привыкать.
Постоянные проверки знаний.
Постоянные комиссии по проверке чего-нибудь.
Постоянные отчёты, в том числе фотоотчеты по каким-то замечаниям охраны труда, хотя фотоаппараты не выдают.
Дурной менеджмент с амбициями и превышением полномочий, с переходом на мат и повышение тона.
Гуково, Февраль 2026

Техник

Работаю 1-2 года
Гуково, февраль 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
График, хорошие условия работы, отличный коллектив
Много веселых корпоративов и праздников
Что можно улучшить?
Зарплату бы побольше.. побольше бы кабинетов и мест для работы, не такие большие планы
Чайковский, Февраль 2026

Инженер

Работаю 5-10 лет
Чайковский, февраль 2026
1,7
1,7
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Спортивная деятельность
Возможность приобретения хорошего опыта в плане организации работы
Что можно улучшить?
Систему обучения (онлайн)
Систему коэффициентов оплаты труда
Организация тренингов
Саратов, Февраль 2026

Охранник

Работаю в компании
Саратов, февраль 2026
2,8
2,8
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Отзывчивость, доброжелательность, готовность помочь в каждую секунду, понять проблему рабочего персонала...
Что можно улучшить?
Взаимопонимание, сплочённость, взаимовыручка в рабочем процессе, отзывчивость, желание помочь...
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Заведующая общежитием вахтового посёлка

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,0
2,0
4,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Соц пакет, льготы, дмс, полис Согаз, условия проживания хорошие
Что можно улучшить?
Поменять 70% коллектмва на более адекватный, руководство хотелось бы чтобы было грамотное
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Социальное обеспечение, регулярные премии, негосударственная пенсия
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, много народа в опенспейсах, душно, шумно, вонь повсюду в офисе
Пермь, Январь 2026

Водитель

Работал больше 10 лет
Пермь, январь 2026
2,5
2,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Руководящий состав из бывших рабочих, поддерживают как могут, а могут не так много.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату. Обновить технику, уволить большинство начальства которые работают по знакомству и только по книжке без реального опыта и представления.
Работы столько что можно жить там остаться и умереть. Девиз компании простой - работай и за гроши и радуйся что вообще платят. Требуют больше чем могут предоставить. Работа ради проверок. По автомобилям : парк ели дышит, сплошные нарушения в области бдд.
Санкт-Петербург, Январь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
HR старается быть вежливым , но имеет синдром вахтера. Видно, что ему бы хотелось иметь больше власти в данной организации
Что можно улучшить?
Взять меня на работу , как и обещали. Иначе я не знаю, к чему было тратииь мое время , деньги и нервы га собеседование. Тем более в силу текущих обстоятельств в работе я нуждабсь.
Санкт-Петербург, Январь 2026

Начальник участка/смены

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда. Рядом с домом. Надёжность. Стабильность. Выплаты з/п вовремя. Престиж.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Взаимодействие между подразделениями. Рост заработной платы.
Санкт-Петербург, Январь 2026

Инженер

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, январь 2026
2,5
2,5
4,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Учился на это около десяти лет. Работа мне очень нравится. Сам процесс невероятен и интересен.
Что можно улучшить?
Зарплату. Рост карьерный. Нет возможности развиваться. Ответственность уменьшить
Санкт-Петербург, Январь 2026

Монтажник

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
2,5
2,5
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится зарплата своего труда и хорошего уютный жилья и уважение к работникам
Что можно улучшить?
Например улучшить порядок поети на работе на машинах по порядка работников
Соискатели также смотрят
Похожие компании
СИБУР, Группа компаний
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
4 175 отзывов
88%
рекомендуют
ЯТЭК
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
32 отзыва
93%
рекомендуют
Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-Новойл
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,1
64 отзыва
40%
рекомендуют
Миррико, Группа Компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
301 отзыв
82%
рекомендует

Информация о Газпром

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.gazprom.ru

Категория: Нефть и газ

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
ЯТЭК
32 отзыва
4,5

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром для трудоустройства?

74.5% сотрудников рекомендуют компанию Газпром для трудоустройства, на основании 916 оценок.

Сотрудники компании Газпром оценивают оплату труда на 3.36 из 5, на основании 916 оценок.

Сотрудники компании Газпром оценивают работу руководства на 3.72 из 5, на основании 916 оценок.

Сотрудники компании Газпром оценивают возможности карьерного роста на 3.23 из 5, на основании 916 оценок.

ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа и других углеводородов, а также производство и сбыт электрической и тепловой энергии. Государство является собственником контрольного пакета акций «Газпрома» — 50,002%

Газпром видит свою миссию в максимально эффективном и сбалансированном газоснабжении потребителей Российской Федерации, выполнении с высокой степенью надежности долгосрочных контрактов по экспорту газа.

Одной из стратегических целей «Газпрома» является повышение надежности поставок газа европейским потребителям. С этой целью «Газпром» является инициатором реализации новых газотранспортных проектов «Северный поток» и  «Южный поток», которые позволят не только диверсифицировать маршруты экспорта российского газа, но и обеспечить дополнительные возможности для увеличения экспорта газа.

 

Продолжается подготовка к реализации проекта освоения Штокмановского месторождения на шельфе Баренцева моря, которое станет ресурсной базой для экспорта российского газа в Европу через «Северный поток».

 

«Газпром» реализует поэтапную стратегию наращивания своего присутствия на рынке сжиженного природного газа (СПГ). Это позволяет расширять географию деятельности компании. В 2005 году «Газпром» осуществил первые поставки СПГ в США, в 2006 году — в Великобританию, Японию и Южную Корею. Вхождение «Газпрома» в проект «Сахалин-2» дает мощный импульс для завершения масштабного проекта в области поставок энергоносителей в страны АТР и Северной Америки. В феврале 2009 года на Сахалине начал работу первый в России завод СПГ.

 

«Газпром» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель «Газпрома» — становление как одного из лидеров среди глобальных мировых компаний.

Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении «Газпромом» своих амбициозных целей.

Оценка компании
3,8
Хорошо
472 246 137 61
Условия труда 4,1
Коллектив 4,2
Руководство 3,7
Уровень дохода 3,4
Условия для отдыха 3,9
Возможности роста 3,2
Соискатели также смотрят
ЯТЭК
32 отзыва
4,5

Информация о Газпром

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.gazprom.ru

Категория: Нефть и газ

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,8
Хорошо
472 246 137 61
Условия труда 4,1
Коллектив 4,2
Руководство 3,7
Уровень дохода 3,4
Условия для отдыха 3,9
Возможности роста 3,2
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Своевременная зарплата Часто отмечают белую, своевременную выплату зарплаты, регулярные премии и социальный пакет как важный плюс.
Санкт-Петербург, Июль 2025

Главный специалист промышленной безопасности

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, июль 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Системность, бонусы, социалка и своевременная оплата труда, премии
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда, снизить бюрократические процедуры
Ухта, Август 2024

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Ухта, август 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная зарплата, дружный коллектив , путевки в санатории подарки на праздники
Что можно улучшить?
Побольше физкультурных мероприятий
Казань, Июль 2025

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Казань, июль 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная зарплата, соц пакет. Обеспечение сиз.
Оплачиваемый отпуск.
Соблюдение правил охраны труда.
Что можно улучшить?
Зар. плата.
Санаторно-курортные, реабилитационные мероприятия.
Астрахань, Декабрь 2023

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Работаю 5-10 лет
Астрахань, декабрь 2023
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Выполнение всех нормативов, своевременная оплата труда, все на основание ТК.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы
Санкт-Петербург, Май 2024

Машинист ТК

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, май 2024
2,7
2,7
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Постоянные комиссии проверки . Командировки. Работы хоз способом!!!
Что можно улучшить?
Поднять зарплату и разряды рабочему персоналу!!!
Дружный коллектив Во многих отзывах подчёркивают тёплые отношения и взаимопомощь коллег; коллектив часто называют главным позитивным фактором на рабочих местах.
Санкт-Петербург, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив!!! Лояльное руководство. Отличное расположение офиса. Отличные корпоративные мероприятия. Отзывчивые коллеги, всегда готовые прийти на помощь.
Что можно улучшить?
Всё устраивало, очень жалко, что пришлось уйти. Минусов в работе не нашлось. Всё решаемо.
Санкт-Петербург, Июль 2025

Техник

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июль 2025
4,2
4,2
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
- Оформленный кафетерий для комфортного приема пищи и общения с коллегами;
- Комфортные условия для отдыха;
- Конструктивные ТЗ;
- Отзывчивость руководителя и коллектива;
- Командная работа
Что можно улучшить?
- Оперативность административного обслуживания техники;
- Переведение ПК на единую ОС;
- Делигирование задач между сотрудниками
Новый Уренгой, Июнь 2024

Слесарь по ремонту технологического оборудования

Работал меньше года
Новый Уренгой, июнь 2024
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Соц пакет, развозка, отличный коллектив. Всегда подскажут и помогут. Уволился в связи с переездом в другой город. Так бы работал еще.
Что можно улучшить?
Рассматривал переход в другую должнлсть, но т.к. пенсионеров куча на ГП, дожидаться долго.
Санкт-Петербург, Июнь 2025

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, коллектив, умение правильно ставить задачи, доступность и развитие.
Что можно улучшить?
Стремится развиваться дальше, ставить новые задачи и достигать их. Минусов пока не нашла.
Краснодар, Март 2025

Специалист отдела производственной безопасности

Работал меньше года
Краснодар, март 2025
4,0
4,0
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Ничего плохого не могу сказать. Хороший коллектив, отзывчивый.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, возможно, было бы можно подтянуть.
Широкий соцпакет Во многих отзывах отмечают богатый социальный пакет: ДМС, санатории, путёвки, компенсации и льготы для сотрудников и их семей.
Сургут, Июнь 2024

Слесарь по ремонту автомобилей

Работал 1-2 года
Сургут, июнь 2024
1,5
1,5
2,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Обширный соц. пакет, ДМС, оплачиваемый отпуск, предоставление путевок.
Что можно улучшить?
За год работы на должности слесарь, сразу после окончания колледжа ни разу не приступал к работе по профессии. Зато подметал, красил, убирал снег, заливал бетон (максимально бесполезно) и тп. ужасное было время
Казань, Июль 2025

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Казань, июль 2025
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная зарплата, соц пакет. Обеспечение сиз.
Оплачиваемый отпуск.
Соблюдение правил охраны труда.
Что можно улучшить?
Зар. плата.
Санаторно-курортные, реабилитационные мероприятия.
Чайковский, Август 2025

Инженер КИПиА

Работаю 5-10 лет
Чайковский, август 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив хороший, отзывчивый. Солидный соц.пакет, стоматология, отдых. Расширенный коллективный договор.
Что можно улучшить?
Структура управления предприятием тяжёлая, много дублированной бумажной работы, слабое снабжение. Не конкурентная заработная плата с сравнение с другими аналогичными местами
Калининград, Май 2025

Инженер-конструктор

Работал больше 10 лет
Калининград, май 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Расположено предприятие в самом центре города. Своевременная белая зарплата. Своя столовая. ДМС. Мед.комиссии.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы средний.
Санкт-Петербург, Апрель 2025

Лаборант химического анализа

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, апрель 2025
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошее место работы, приличная социалка, спецодежда. Зарплата вовремя
Что можно улучшить?
Коммуникация и понимание со стороны руководства можно улучшить
dislike Что не нравится сотрудникам
Низкая оплата труда Частые жалобы на невысокие оклады: сотрудники указывают, что зарплаты не индексируются адекватно инфляции и остаются ниже рыночных уровней.
Санкт-Петербург, Июль 2025

Инженер-энергетик

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, июль 2025
2,8
2,8
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда неплохие: спецодежда, инструмент, техника, охрана труда на высоте.
Что можно улучшить?
Зарплата никакая, Газпром просто забил на своих работников в последние 2-3 года. Поднимают только выплаты себе по дивидендам, а зарплату вообще не поднимают. Уволился после почти 20 лет работы. Не ценят опытных работников. У них в цене футболисты, хоккеисты и тд.
Москва, Март 2025

Водитель

Работаю 1-2 года
Москва, март 2025
2,2
2,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Не чего тут писать кроме как близко к дому, и меня устраивает график на этом все
Что можно улучшить?
Улучшить авто на которых работаем, это просто ужас все в дырках все разваливается.
Твои проблемы на работе это только твои проблемы тебе не помогут вообще.
Зарплата на столько маленькая что кто устраиваеться даже месяца не отрабатывает
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Оператор по добыче нефти и газа, ООО "Газпром Добыча Уренгой" (УГПУ, ГП-15).

Работал меньше года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
3,7
3,7
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Все стандартно для газодобывающего предприятия, работающего на Крайнем Севере.
Что можно улучшить?
Уровень дохода не самый высокий, для рабочей позиции нужны полярки в полном объеме, чтобы зп могла называться рыночной.
Георгиевск, Сентябрь 2025

Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств

Работаю 3-5 лет
Георгиевск, сентябрь 2025
2,3
2,3
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасная социальная политика, всё хорошо, только зарпалата очень маленькая.
Что можно улучшить?
Зарплату, ещё очень хорошо было бы увеличить зарплату, это всё прекрасно, но есть одна проблема, зарплата, она она очень маленькая.
Воронеж, Март 2025

Водитель персональный

Работал меньше года
Воронеж, март 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Все кроме заработной платы. Все остальные пункты и обязанности 10/10
Что можно улучшить?
Заработную плату. Невозможно людям жить с окладом в 30.000 рублей. Придите в себя
Кумовство и протекция Много упоминаний о протекции: карьерный рост часто связывают с наличием связей, продвижение непрозрачно и зависит от отношений, а не заслуг.
Ноябрь 2023

Ведущий инженер АСУ ТП

Работаю больше 10 лет
ноябрь 2023
1,5
1,5
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому.
График.
Доставка к месту работы.
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность карьерного роста без наличия связей, при этом карьерный рост, как и прочие начинания, очень подвержен трендам( к примеру моде устраивать в руководство молодых специалистов без опыта). Низкий, не конкурентный уровень заработной платы, особенно в регионах не подпадающих под категорию Крайнего Севера. Атмосфера в коллективе плохая, при этом руководство всячески поддерживает это путём, несправедливых решений, к примеру делая виновными простых рабочих и инженеров и угрожая лишением премии. Все смотрят друг другу в карман, а руководство распределяя по одним видимым им причинам дополнительные премии подогревает такое поведение. Имеющиеся компенсации и гарантии коллективного договора затрагивают лишь узкий круг людей. Низкий уровень квалификации специалистов заставляет высококвалифицированных спецов тащить на себе весь процесс, а переизбыток контролирующих органов, отчетов, не здоровых требований (вроде плана на изобретения и рацпредложения) делает атмосферу угнетающей. Постоянная работа за пределом нормальной продолжительности рабочего времени, которая не оплачивается, а лишь компенсируется гипотетическими отгулами (которые не так то просто потом получить).
Кумертау, Январь 2025

Наладчик КИПиА

Бывший сотрудник
Кумертау, январь 2025
2,3
2,3
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность раз в 2-3 года отдохнуть в санатории. Очень хороший соцпакет.
Что можно улучшить?
Уйти от системы распределения должностей по принципу протекции и кумовства
Оренбург, Июль 2024

Оператор добычи нефти и газа

Работал 5-10 лет
Оренбург, июль 2024
2,0
2,0
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Более-менее зарплаты по городу, развозка, оплачиваемые медкомиссии и больничные.
Что можно улучшить?
Условия труда, больше спецтехники, комнаты отдыха, транспорт, тайм-менеджмент, соцпакет, кумовство искоренить, сделать жесткие экзамены профпригодности для начальства с независимой экспертизой и неожиданными проверками работ. Переработать и ужесточить контроль над регламентом опасных работ. Поднять оплату и переработать регламент газоопасных работ в сторону оптимизации и безопасности.
Санкт-Петербург, Февраль 2025

Старший аналитик

Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург, февраль 2025
1,3
1,3
2,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Уникальный офис, средняя загрузка по работе. Бронь от мобилизации
Что можно улучшить?
Отсутствие возможности карьерного роста. Отсутствие планирования от дневного до годового. Отсутствие ощутимого роста заработной платы за 2,5 года
Санкт-Петербург, Август 2024

Специалист по охране труда

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, август 2024
3,0
3,0
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, официальная ЗП. График работы. Отпуск по графику. Обучение внутри компании.
Что можно улучшить?
Много формальной работы, бумажка ради бумажки, трудно согласовывать документы. Нет карьерного роста. ЗП, ниже среднего.
Бюрократия и переработки Частые жалобы на бюрократию, избыточную отчётность и переработки: сотрудники жалуются на бумажную нагрузку и неоплачиваемые сверхурочные.
Санкт-Петербург, Октябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2024
1,8
1,8
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, во всём. Других плюсов не наберётся как не придумывай.
Что можно улучшить?
Бюрократия во всём. Усложнение процессов, гиперрегламентировать. Все процессы выстроены так, чтобы задействовать как можно больше людей для переброса ответственности.
Карьерный рост отсутствует как класс, индексация также.
Бонусы только после календарного года работы, т.е. если устроился 1го января, то практически ничего не получишь. С повышением стажа повышается процент, но не более чем на инфляцию. Работа для пенсионеров, которые никуда не торопятся им не нужен никакой результат деятельности.
Ноябрь 2023

Ведущий инженер АСУ ТП

Работаю больше 10 лет
ноябрь 2023
1,5
1,5
2,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому.
График.
Доставка к месту работы.
Что можно улучшить?
Отсутствует возможность карьерного роста без наличия связей, при этом карьерный рост, как и прочие начинания, очень подвержен трендам( к примеру моде устраивать в руководство молодых специалистов без опыта). Низкий, не конкурентный уровень заработной платы, особенно в регионах не подпадающих под категорию Крайнего Севера. Атмосфера в коллективе плохая, при этом руководство всячески поддерживает это путём, несправедливых решений, к примеру делая виновными простых рабочих и инженеров и угрожая лишением премии. Все смотрят друг другу в карман, а руководство распределяя по одним видимым им причинам дополнительные премии подогревает такое поведение. Имеющиеся компенсации и гарантии коллективного договора затрагивают лишь узкий круг людей. Низкий уровень квалификации специалистов заставляет высококвалифицированных спецов тащить на себе весь процесс, а переизбыток контролирующих органов, отчетов, не здоровых требований (вроде плана на изобретения и рацпредложения) делает атмосферу угнетающей. Постоянная работа за пределом нормальной продолжительности рабочего времени, которая не оплачивается, а лишь компенсируется гипотетическими отгулами (которые не так то просто потом получить).
Санкт-Петербург, Июль 2025

Заместитель управляющего магазином

Работал меньше года
Санкт-Петербург, июль 2025
1,5
1,5
1,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Из положительных моментов - иногда был бесплатный кофе, но на этом пожалуй все)
Что можно улучшить?
Далеко от дома, на работе ты просто живешь если у тебя какие то проверки или инвентарки, бумаги журналы и отписки по письмам бесконечные -работаешь за троих а зп получаешь за одного, проверка на проверке, нагоняют ужаса естественно те кто выше тебя, седых волос прибавилось значительно.
Санкт-Петербург, Ноябрь 2023

Мастер буровой бригады

Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург, ноябрь 2023
3,8
3,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Надёжность, соц. защиту, белые документы следовательно история(лёгкое получение согласований на визы стран), соблюдение работодателем тк
Что можно улучшить?
Скорость снабжения
Сократить количество подписывающих лиц(ускорить производственные процессы)
Выделить помещение и заключить договор с "Газпром питание"
Увеличить мобильность сотрудников для выполнения задач(расширение транспортного цеха)
Уфа, Март 2025

Охранник

Работаю 5-10 лет
Уфа, март 2025
2,0
2,0
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Эта работа удерживает только за счет графика работы: сутки двое или трое, бывает четверо и даже пятеро. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Уровень зп низкий. Индексации оклада минимальные. Постоянные проверки руководства на знание обязанностей и статей. Любые наказания сразу ведут к существенному понижению зарплаты.