Отзывы сотрудников о компании Газпром нефтехим Салават

Стабильность з/п, обеспечение спецодеждой , бесплатное лечение в хорошей больнице, возможность карьерного роста, обучение Возможность отдыха с оплатой работодателя.., возможность оказания в протезировании челюсти.., поднять зп

Близость к дому. Легко добраться на транспорте до работы. Ну и больше плюсы заканчиваются. Зарплату повышать нужно

Ничего вообще не нравится. Об рабочем персонале не думают, такое чувство что хотят остановить производство Социальный пакет и повысить зарплату до уровня Газпрома

Из плюсов стабильность, в остальном как повезёт. Коллектив в основном приятный. Руководство у меня всегда было понимающее, производственники все толковые специалисты. Не всегда нанимают квалифицированных специалистов, зарплату для производственников можно сделать повыше - уровень знаний и ответственности зачастую не соответствует заработку.

Ничего , условий работать нет, заработная плата недостойная, вредность присутствует везде, материалов для работы нет и не выделяются, отношение плохое Размер заработной платы, условия труда

Отличное компетентное и лояльное руководство………………………………………. Уровень заработной платы
Обеспечение работников СИЗ, а то даже порванную обувь заменить не могут, не то что спецовку

Хороший коллектив, работа не пыльная, всегда есть кто подскажет. Заработную плату поднять еще выше, и было бы всё замечательно.

Нормальный коллектив, работа без задержек, стабильный доход, на этом все. Квалифицированное руководство; конкурентная заработная плата, отношение к работникам, улучшение условий труда

Близость к дому, график, коллектив хороший, условия работы,соцпакет Повышение заработной платы

Близость к дому, возможность роста по карьерной лестнице, конкурентная зарплата в регионе Коммуникации между рабочими и руководителями

Близость к дому и больше ничего! Повышение зарплаты, компетентное руководство, ДМС

Комфортные условия труда, высокая заработная плата, коллектив, различные «плюшки» в виде премий к праздникам, хорошая материальная помощь, корпоративный транспорт. Возможности для роста молодых сотрудников

Предоставление СИЗ, работа службы ОТ и ПБ, достойные условия рабочего места, соблюдение СОУТ. Уменьшить количество документов для ознакомления, их слишком много становится и много документов не касающиеся непосредственной деятельности работника. Улучшить социальный пакет работника, Своевременно и в полном объеме выплачивать годовую премию, премию к профессиональному празднику, премию к отпуску (несколько раз выплачивали, могут ведь, потом сошло на нет), мотивировать молодых работников материально, что бы не уезжали на север после получения опыта и стажа. Навести порядок в службе снабжения! Многое не закупается, а то что закупается по завышенным ценам и в не надлежащий срок, в общем со снабжением беда!

Близость к дому. Дневной график работы. Хороший соцпакет. Премии к отпуску и на праздники Место отдыха и уровень зарплаты

Компетентность, требовательность, организованность, медобслуживание, профсоюз Заработная плата, социальный пакет

Работа рядом с домом. Заработная плата очень низкая.

Коллектив, возможно трудоустройства после учебного заведения набраться опыта работы у опытных коллег. Поднять зарплаты, ДМС

Развозка по территории завода. Оплачиваемые переработки.
Спецодежда, обучение Вернуть комнаты приёма пищи

Легко добираться до работы, хороший, понимающий начальник, возможность самому строить план работы на текущий день. Заработную плату, бытовые условия.

Хороший коллектив был пока не начали увольнялся пачками. Хорошее руководство на нпз Повысить зарплату,нужно достойно оплачивать труд рабочего не только за еду, никто не хочет работать за копейки, ещё всё премии порезали и вредность убрали

Одно из системообразующих нефтехимических предприятий юга РБ. Прозрачной системой оплаты труда и белой заработной платой. Возможности для карьерного роста

Стабильность, работа не загруженная но это в зависимости от ситуации и установки и должности, есть столовая и цены невысокие относительно, бывают премии наи 23 февраля и т.п. Можно было бы каким то образом отбирать амбициозных и талантливых ребят, тех кто хочет развиваться и давать им РЕАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, и возможности для самореализации, но такого нет и идёт большой отток специалистов.

Работодатель хорошо относиться к своим рабочим за которых отвечает Коммуникацию между рабочими

Своевременная выплата заработной платы. Качественная спец одежда , Очень маленькая зарплата ! Работал электромонтером 4го разряда получал на руки меньше 30т.р. , на НПЗ , 13ой нету уже давно.

Соц пакет. Медицинское страхование, обслуживание Оборудование и замена запорной арматуры

Близость к дому. Удобство рабочего места. Удобный график. Хороший коллектив Увеличить зарплату, повысить качество спецодежды

Свобода в выборе графика Коммуникация между сотрудниками

Служебный автобус до места работы с соседнего города. Реконструкция завода. Индексации зарплаты ежегодно не менее 5%

Близость к дому, неплохие коллективы были, пока все увольняться не начали За такую зп никто не хочет тут работать

Организационный процесс, удобство в работе, близость производства Доплаты почти все урезали, большая текучка на производстве, оплата труда