Отзывы сотрудников о компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
478 отзывов
Рекомендуют
79%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Москва,
Август 2025
Слесарь ремонтник монтажник
Что нравится?
Достойное отношение к людям. Возможность хорошего заработка. ,
Что можно улучшить?
Коллеги супер. Работа тоже. Достойный заработок. Возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Новомосковск ,
Май 2026
Мастер
Что нравится?
Компания уделяет внимание не только производственным показателям, но и моральному климату, поддержке работников, мотивации и вовлеченности сотрудников. Благодаря внедрению новых методик, у работников усиливается чувство профессиональной значимости.
Что можно улучшить?
Масштаб распространения результатов (другие участки, команды, площадки)
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2026
Главный специалист по расчету логистики
Что нравится?
Возможность гибкого графика работы, коллектив, социально-корпоративная жизнь в компании (тренировки, различные мероприятия, обучения, конкурсы)
Что можно улучшить?
Сложный карьерный рост и не для любого человека, даже если он проявляется и работает много лет, предпочтение отдается человеку «с улицы», чем своему долго работающему
Москва,
Апрель 2026
Главный специалист казначейства
Что нравится?
Хорошая компания, большая и надежная. Здесь чувствуешь себя спокойно за завтрашний день. Коллектив дружный, без лишней нервозности, приятно работать. Радует отношение друг к другу и руководство слышит сотрудников. Место, где хочется оставаться и работать дальше.
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что здесь можно отметить. Всегда есть куда расти, но компания не стоит на месте - следит за тем, что происходит на рынке, не застряла в прошлом. Так что тут скорее пожелание - продолжать в том же духе и не сбавлять темп.
Преимущества и льготы
Невинномысск,
Апрель 2026
Специалист договорного отдела
Что нравится?
Своевременно выплачивают зарплату, отношение к людям неплохое но гибкого подхода нет. Условия труда средние . В зависимости от региона.
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к сотрудникам, повышение зарплаты не на уровень инфляции а реальный уровень.
Москва,
Апрель 2026
Руководитель направления по грузовой работе
Что нравится?
Возможность саморазвития, стабильность, комфортное обустройство офиса: оборудование рабочего места и зон отдыха
Что можно улучшить?
Автоматизация в процессе развития, есть что дорабатывать и улучшать в части управления отчётностью.
Москва,
Апрель 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная производственная структура, наглядно показывающая что все мы винтики в глобальном механизме.
Что можно улучшить?
Чёткий баланс между свободой действия и наличием инструкции на каждое действие, позволяет быть уверенным что всё вокруг происходит правильно
Москва,
Апрель 2026
Бизнес-партнер по персоналу
Что нравится?
Есть возможности поучаствовать в реализации важных инициатив. Есть парковка в офисе, ДМС
Что можно улучшить?
Корп. культура отсутствует, сотрудников не ценят, труд не вознаграждается, несмотря на все достигнутые результаты
Новомосковск ,
Апрель 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Замечательный коллектив, забота о людях, собственный Учебный центр, возможность продвижения.
Что можно улучшить?
Состояние оборудования, дорог, зданий, компетентность руководителей, чистоту и экологию на рабочих местах.
Апрель 2026
HR-специалист
Что нравится?
Рабочие задачи, коллектив, условия труда, возможности привносить новые.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, питание для сотрудников.
Преимущества и льготы
Невинномысск,
Март 2026
Начальник отдела
Что нравится?
Зарплата вовремя, много социальных программ, спорт, путевки и пр. Высокая квалификация персонала в цехах.
Что можно улучшить?
Руководство без стержня, полностью "легло" под управляющую компанию, а там компетентных почти нет. Бесконечные изменения и поиск "лучших идей"
Москва,
Март 2026
Стажер-координатор проектов
Что нравится?
Коллектив, понимающий руководитель, достойная заработная плата, удобный гибкий график, комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Я думаю, что была бы очень востребована полноценная программа стажировок, так как в направлении промышленности их вообще мало и оно не очень интересует молодежь, а так это поможет привлечь новый свежий ресурс в компанию и даст возможность реализовать себя молодым специалистам, которые хотят пробовать что-то новое!
Кингисепп,
Март 2026
Контролер качества продукции и технологического процесса
Что нравится?
ЕвроХим стабильная компания, в которой будет приятно работать, как опытному сотруднику так и начинающему.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты и дополнительные льготы по медицинским показателям, к примеру протезирование.
Преимущества и льготы
Кингисепп,
Март 2026
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Предоставление возможностей для саморазвития и удобной работы. Дотации на питание. Обновленный транспорт. Различные мероприятия. Спорт сотрудникам и их семьям. Предоставление жилья.
Что можно улучшить?
Нужно увеличить количество столовых. Сделать комплексные обеды стоимостью дотаций.
Кингисепп,
Март 2026
Мастер по ремонту и обслуживанию запорно-регулирующей арматуры
Что нравится?
- Рабочий график
- Дружный коллектив
- Своевременная стабильная зарплата
- Доставка на работу на комфортном автобусе
- Есть дотация питания 350 руб.
- Дружный коллектив
- Своевременная стабильная зарплата
- Доставка на работу на комфортном автобусе
- Есть дотация питания 350 руб.
Что можно улучшить?
- Зарплату хотелось бы побольше, так как задач очень много.
- Отделы закупок вообще не работают, для ремонта нет запчастей (ЗИП) и никого это не волнует, приходится придумывать на коленках как ремонтировать, но при этом все хотят очень качественно и быстро…
- Также проблема с закупкой требуемого инструмента и расходников…
- Неудобная форма одежды, особенно обувь.
- Начальство любит обещать, что все необходимое будет, но по итогу все наоборот.
- Отвратительные душевые, леек мало, так еще и напора воды совсем нет.
- Отделы закупок вообще не работают, для ремонта нет запчастей (ЗИП) и никого это не волнует, приходится придумывать на коленках как ремонтировать, но при этом все хотят очень качественно и быстро…
- Также проблема с закупкой требуемого инструмента и расходников…
- Неудобная форма одежды, особенно обувь.
- Начальство любит обещать, что все необходимое будет, но по итогу все наоборот.
- Отвратительные душевые, леек мало, так еще и напора воды совсем нет.
Невинномысск,
Март 2026
Специалист отдела технического контроля
Что нравится?
Организация работы, техника безопасности, обеспечение спец одеждой и средствами индивидуальной защиты, организация досуга в нерабочее время и праздничные дни.
Что можно улучшить?
Необходимо увеличить реальный заработок специалистов, технологов и всех ИТР. Увеличить не на 4-5%, как это происходит (для галочки), а довести заработок хотя бы до 100000 р. ( после всех вычетов налога и тп).
Москва,
Март 2026
Менеджер ПНР систем ОВиК
Что нравится?
Вахтовый метод, баланс работы и отдыха, хорошая зп, отличный коллектив, интересные проекты
Что можно улучшить?
Отсутствует постоянство среди руководителей, нет четко сформированной задачи и способов ее достижения, полное отсутствие карьерного роста.
Белореченск,
Март 2026
Начальник ОТК
Что нравится?
Стабильность и непрерывные изменения,позволяющие постоянно развтчатьсч
Что можно улучшить?
Больше ориентироваться на технологическое развитие и совершенство
Преимущества и льготы
Москва,
Март 2026
HR Brand manager (Эксперт по развитию бренда работодателя)
Что нравится?
Интересные задачи, команда, именно мой коллектив очень поддерживающий и береженый, дают достаточно свободы для принятия решений, командировки с хорошими условиями, всегда приличные отели, нормальные суточные. Сам процесс работы насыщенный, много динамики.
Что можно улучшить?
Иногда много согласований и бюрократии. Также, думаю, нужно больше делиться информацией о жизни и проектах других отделов.
Белореченск,
Март 2026
Главный специалист по календарно-сетевому планированию
Что нравится?
Дружный коллектив, понятная система мотивации, возможность карьерного роста для молодых специалистов
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, увеличить кол-во командировок для обмена опытом
Преимущества и льготы
Новомосковск ,
Март 2026
Руководитель направления
Что нравится?
Работаю на предприятии уже 11 лет, и за это время убедилась, что здесь ценят сотрудников не только как профессионалов, но и как личностей.
Особенно хочу отметить внимание к развитию досуга за последние 2 года: регулярно проводятся корпоративные мероприятия: концерты, спортивные соревнования и чемпионаты, экскурсии, волонтерские проекты и др., в т.ч. и для семей сотрудников. Это помогает сплотить коллектив и зарядиться позитивной энергией для плодотворной работы.
Также приятно, что компания стремится расширять пакет социальных льгот: санаторно-курортное лечение, ДМС, дотации на питание, ремонт санитарно-бытовых помещений, новейший корпоративный транспорт и многое другое.
Благодаря такой поддержке чувствуешь, что работаешь в надёжном и заботливом коллективе.
Особенно хочу отметить внимание к развитию досуга за последние 2 года: регулярно проводятся корпоративные мероприятия: концерты, спортивные соревнования и чемпионаты, экскурсии, волонтерские проекты и др., в т.ч. и для семей сотрудников. Это помогает сплотить коллектив и зарядиться позитивной энергией для плодотворной работы.
Также приятно, что компания стремится расширять пакет социальных льгот: санаторно-курортное лечение, ДМС, дотации на питание, ремонт санитарно-бытовых помещений, новейший корпоративный транспорт и многое другое.
Благодаря такой поддержке чувствуешь, что работаешь в надёжном и заботливом коллективе.
Что можно улучшить?
По некоторым профессиям уровень заработной платы ниже чем на других предприятиях в регионе.
Преимущества и льготы
Февраль 2026
Главный специалист отдела качества
Что нравится?
Стабильность, зарплату платят всегда вовремя. Белый соц. пакет (ДМС, компенсация аренды жилья).
Удобное расположение офиса, комнаты приема пищи.
Возможность корпоративного обучения.
Удобное расположение офиса, комнаты приема пищи.
Возможность корпоративного обучения.
Что можно улучшить?
Самое важное настроить "бесшовную" коммуникацию между отделами и уровнями управления
Преимущества и льготы
Февраль 2026
Ведущий инженер
Что нравится?
Удобный офис, своевременная з/п., корпоративная жизнь. Обучение в сфере деятельности.
Что можно улучшить?
Индексация з/п на % инфляции. Расширить ДМС. Обмен опытом в периметре компании.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Инженер
Что нравится?
Местоположение офиса, большое количество мероприятий, форумов в периметре компании, возможность быть услышанным руководством, возможность кросс-функционального взаимодействия
Что можно улучшить?
Уровень зп, ввести оплату питания, проводить больше внешних обучений
Преимущества и льготы
Москва,
Февраль 2026
Ведущий специалист по сбыту
Что нравится?
Компания стабильная, зарплата без задержек. Коллектив дружелюбный, руководство адекватное и всегда поддерживает. Очень рада возможности работать здесь и развиваться
Что можно улучшить?
Улучшение взаимодействия между отделами, проведение регулярных встреч (one-on-one).
Февраль 2026
Слесарь-ремонтник
Что нравится?
Стабилизатор денег в кармане
Соцпакет, все дела,переработки-все в плюсе.
Транспорт по городам и весям
Оденут, как никак не голым на трубы кидаться)
Соцпакет, все дела,переработки-все в плюсе.
Транспорт по городам и весям
Оденут, как никак не голым на трубы кидаться)
Что можно улучшить?
Зарплату
Зарплату
Зарплату и только Зарплату
Много переработок или внеплавых выходов,позволяли заработать, но цена мала,за всё это
Зарплату
Зарплату и только Зарплату
Много переработок или внеплавых выходов,позволяли заработать, но цена мала,за всё это
Невинномысск,
Февраль 2026
Мастер
Что нравится?
Не переходить на личности , могут выслушать и дать свою точьку зрения.Часто прислушиваться к общему мнению рабочих.
Что можно улучшить?
Охрану труда . Не дают работать . Не может Русский Человек работать по европейским стандартам да оно и не нужно нам.
Москва,
Январь 2026
Старший менеджер по автоматизации
Что нравится?
Локация - центр города и близость от дома (пешая доступность).
Организация рабочего досуга (зоны отдыха и приёма кофе).
Стабильность выплат з/п.
Организация рабочего досуга (зоны отдыха и приёма кофе).
Стабильность выплат з/п.
Что можно улучшить?
Не так часто проводить реструктуризации (1 раз в 2-3 года). Постоянная смена команд и ключевого персонала. Нежелание обращать внимание на текучку ключевых специалистов на предприятиях в регионах.
Москва,
Январь 2026
Машинист насосных установок
Что нравится?
Увеличить денежную сумму на питание, выдача молока каждому работнику не зависимо от его професии, территория одна и вредный фактор находится на всей теретории
Что можно улучшить?
Дренажную систему исходящую с участков сипарации и измильчения входящую в насоссное отделение-исключить попадания пульпы на полы розмыва.
Завести дренаж в зумпфа
Завести дренаж в зумпфа
Москва,
Январь 2026
Мастер по ремонту
Что нравится?
Близко к дому, хорошая спецодежда, зарплата стабильная и по графику, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Подбор квалифицированных специалистов с опытом работы и знанием электрических схем и умением искать неисправности
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Спасибо большое за отзыв — и отдельное спасибо за ваш многолетний вклад в работу и развитие ЕвроХима. Это дорогого стоит! Мы хорошо понимаем, как много в наше время значит стабильность: уверенность в завтрашнем дне, надёжная экипировка, достойная зарплата. Это то, на чём держится спокойствие и комфорт, и мы стараемся, чтобы в ЕвроХиме всё было надёжно.
Вы правы, сильная команда на сложном химическом производстве — ключевая опора. Мы активно вкладываемся и в поиск, и в обучение, чтобы в коллективах становилось ещё больше людей с сильной экспертизой.
С уважением и теплом,
ваш ЕвроХим 💙
Спасибо большое за отзыв — и отдельное спасибо за ваш многолетний вклад в работу и развитие ЕвроХима. Это дорогого стоит! Мы хорошо понимаем, как много в наше время значит стабильность: уверенность в завтрашнем дне, надёжная экипировка, достойная зарплата. Это то, на чём держится спокойствие и комфорт, и мы стараемся, чтобы в ЕвроХиме всё было надёжно.
Вы правы, сильная команда на сложном химическом производстве — ключевая опора. Мы активно вкладываемся и в поиск, и в обучение, чтобы в коллективах становилось ещё больше людей с сильной экспертизой.
С уважением и теплом,
ваш ЕвроХим 💙
Москва,
Январь 2026
Manager of Customer service and Sales support department
Что нравится?
Все отлично, европейский подход к ведению бизнеса, грамотные руководители, отсутствие токсичной обстановки.
Что можно улучшить?
Обучение, различные курсы и ознакомительные командировки для сотрудников …….
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Спасибо, что нашли время оставить отзыв о своем опыте работы в ЕвроХиме. Особенно рады слышать, что вам комфортно работать в нашей сплоченной команде и вас вдохновляет наш деловой подход.
Направление обучения и обмена опытом сейчас активно развивается — сотрудники могут проходить электронные курсы на корпоративной платформе РИТМ, участвовать в оффлайн программах развития лидерских компетенций и в программах обмена опытом между предприятиями.
Ценим ваш вклад в работу команды! Желаем вам профессиональных успехов в будущем!
С уважением и признательностью,
ваш ЕвроХим 💙
Спасибо, что нашли время оставить отзыв о своем опыте работы в ЕвроХиме. Особенно рады слышать, что вам комфортно работать в нашей сплоченной команде и вас вдохновляет наш деловой подход.
Направление обучения и обмена опытом сейчас активно развивается — сотрудники могут проходить электронные курсы на корпоративной платформе РИТМ, участвовать в оффлайн программах развития лидерских компетенций и в программах обмена опытом между предприятиями.
Ценим ваш вклад в работу команды! Желаем вам профессиональных успехов в будущем!
С уважением и признательностью,
ваш ЕвроХим 💙
Москва,
Январь 2026
Главный специалист отдела строительного контроля по специальным работам
Что нравится?
Отлаженный механизм взаимодействия между смежными службами. Грамотный проектировщик, свой санаторий, дотация на питание, подарки детям, организация праздников, восстановление исторических памятников, волонтёрство, организация оздоровительных мероприятий, продвижение молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Повысить культуру производства, уделить особое внимание ОТиПБ значимым объектам комбината. Продвижение по карьере, улучшение материального положения работников с большим опытом работы на производстве, организовать курсы по повышению квалификации в учебных центрах с обязательным отрывом от производства на ежегодной основе, заключение договоров с городским кружками для детей работников предприятия
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Спасибо за такой развернутый отзыв — видно, что вы глубоко знали процессы изнутри. Действительно, мы уделяем особое внимание выстраиванию эффективного взаимодействия и формированию сильной команды профессионалов. Рады, что вы оценили наши социальные программы для сотрудников — от поддержки здоровья коллег до инициатив для семей сотрудников, а также волонтерские активности и насыщенные корпоративные мероприятия.
Вы подняли сразу несколько системных тем. По безопасности позиция однозначная: требования остаются строгими, и мы продолжаем усиливать контроль на значимых объектах.
Направление развития и обучения сейчас расширяется: появляются новые форматы обучения и программы повышения квалификации. Параллельно развивается система грейдов, чтобы рост в карьере и доходе был более понятным и связанным с опытом.
Спасибо вам за годы работы в ЕвроХиме!
С уважением и благодарностью,
ваш ЕвроХим 💙
Спасибо за такой развернутый отзыв — видно, что вы глубоко знали процессы изнутри. Действительно, мы уделяем особое внимание выстраиванию эффективного взаимодействия и формированию сильной команды профессионалов. Рады, что вы оценили наши социальные программы для сотрудников — от поддержки здоровья коллег до инициатив для семей сотрудников, а также волонтерские активности и насыщенные корпоративные мероприятия.
Вы подняли сразу несколько системных тем. По безопасности позиция однозначная: требования остаются строгими, и мы продолжаем усиливать контроль на значимых объектах.
Направление развития и обучения сейчас расширяется: появляются новые форматы обучения и программы повышения квалификации. Параллельно развивается система грейдов, чтобы рост в карьере и доходе был более понятным и связанным с опытом.
Спасибо вам за годы работы в ЕвроХиме!
С уважением и благодарностью,
ваш ЕвроХим 💙
Москва,
Январь 2026
Аппаратчик
Что нравится?
Белая зарплата, транспорт до работы, корпоративные мероприятия, основные статьи трудового законодательства соблюдены.
Что можно улучшить?
Спец оценка рабочих мест проведена с нарушениями, убраны вредные условия труда, льготное питание. Зарплата для гиганта химической промышленности не соответствует.
Невинномысск,
Январь 2026
Специалист технологического отдела
Что нравится?
Интересные программы для молодежи, относительно молодой коллектив, дотационное питание.
Что можно улучшить?
Мой руководитель не даёт развиваться внутри отдела и не отпускает на другие должности.
Усолье,
Январь 2026
Энергодиспетчер
Что нравится?
Стабильная ЗП, выплата премий, отличный коллектив, прекрасные специалисты, всегда готовы помочь, понимающее руководство, предоставляют всё необходимое для работы, соцпакет.
Что можно улучшить?
Не хватает повышения квалификации работников. Можно было бы ввести поощрения для более грамотных работников (доп.премии на основании опыта и знаний), грейдерная система поощрения тем самым удерживая и стимулируя своих работников.
Москва,
Декабрь 2025
Мастер участка Сушки Грануляции и компрессорной
Что нравится?
Грамотное руководство, сплоченный коллектив, высокий уровень заработной платы, корпоративное жилье и транспорт, хорошее питание, полное обеспечение современными СИЗ и инструментами, трепетное отношение к ОТ и ТБ
Что можно улучшить?
Потери времени работников ОФ при получении спецодежды после стирки. Желательно увеличить количество стеллажей и расположить стиранные комплекты в алфавитном порядке.
Новомосковск ,
Декабрь 2025
Начальник отделения химводоочистки
Что нравится?
Рабочий коллектив, доступность в обучении, соц. пакет, материальная помощь, транспорт.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, закупить новое оборудование, настроить полную автоматизацию, предоставить работникам дотацию на питание (хотя бы 80% стоимости 1 и 2 блюда)
Москва,
Декабрь 2025
Первый заместитель генерального директора.
Что нравится?
Современная, развивающаяся компания. Интересные и амбициозные цели. Ориентированность на успех. Инновации, постоянные улучшения.
Что можно улучшить?
Сложная организационная структура. Некоторые отделы с непонятной ответственностью
Москва,
Ноябрь 2025
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Удалённый характер работы. Помощь со стороны коллег.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Более чёткий план работы. Более ясные конечные задачи.
Преимущества и льготы
Кингисепп,
Ноябрь 2025
Водитель
Что нравится?
Коллектив отличный (не все, но в основном)
При малейшей поломке, почти сразу отправляют на сервис и ремонтируют
Больше ничего
При малейшей поломке, почти сразу отправляют на сервис и ремонтируют
Больше ничего
Что можно улучшить?
Коммуникацию(точнее согласованность между)
Руководящий состав сменить либо как то открыть глаза и добавить чуточку разума
Заработную плату
Чтоб слышали работников
Руководящий состав сменить либо как то открыть глаза и добавить чуточку разума
Заработную плату
Чтоб слышали работников
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Энергетик
Что нравится?
Соц.политика.
Поддержка и развитие молодёжи.
Развитие кадрового резерва.
Поддержка и развитие молодёжи.
Развитие кадрового резерва.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и рабочими (нач участка - рабочие).
Систему ТОиР
Упростить получение ТМЦ.
Систему ТОиР
Упростить получение ТМЦ.
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Руководитель строительного проекта
Что нравится?
График работы 5/2, заработная платы состоит из оклада, нет премиальной части которую можно трактовать по разному.
Что можно улучшить?
На работе после 17:30 проводишь много времени, оплачивать переработку ни кто не собирается. В остановочный ремонт с большим боем, кое как согласовали переработку, но всего 2 часа в день. Кто везёт тому накидывают больше и больше задач, а кто умело лентяйничает получает с тобой на ровне.
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Специалист ПТО
Что нравится?
Соц.пакет, условия труда, доставка на работу, дотация на питание.
Сплоченный коллектив, возможность совместного отдыха
Сплоченный коллектив, возможность совместного отдыха
Что можно улучшить?
Зарплату, увеличить рабочие места оснащенные ПК, гарнитурой для проведения ВКС
Преимущества и льготы
Жанатас,
Ноябрь 2025
Руководитель направления по операционной эффективности
Что нравится?
Все отлично, начиная от коллектива, в т.ч. Руководства до рабочих задач
Что можно улучшить?
Поменять локацию. Дать возможность открытия офиса в г. Тараз для работников проживающих в г.Тараз.
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Эл. механик
Что нравится?
Стабильная зарплата. Корпоративные мероприятия. Сиз и спецодежда.
Что можно улучшить?
Доставка рабочих. Сиз и спецодежда
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Руководитель департамента развития бизнес процессов
Что нравится?
интересные задачи, большой объем направлений для развития/ оптимизации, уверенное положение компании на рынке
Что можно улучшить?
текучесть персонала и руководящего состава крайне высокая, недостаток информирования при изменениях, отсутствие открытого диалога с сотрудниками по карьерным перспективам, процессы не зрелые
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Инспектор по ОТ и ПБ
Что нравится?
Отличная компания !
Стабильные выплаты , лояльное руководство
Стабильные выплаты , лояльное руководство
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить на этот вопрос , все и так отлично. Рекомендую данную компанию
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Компания с огромным международным именем
Стабильная заработная плата
Регулярный рост заработной платы
Интересные задачи
Регулярные командные тимбилдинги с круто организованной программой
Крутое приложение Ритм, дающее всю информацию относительно всех новостей в компании
Стабильная заработная плата
Регулярный рост заработной платы
Интересные задачи
Регулярные командные тимбилдинги с круто организованной программой
Крутое приложение Ритм, дающее всю информацию относительно всех новостей в компании
Что можно улучшить?
В первую очередь назначать руководителей из опытных сотрудников, а не брать их со стороны.
Улучшить ДМС
Улучшить ДМС
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Термист
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Высокий уровень оплаты труда. Множество социальных программ.
Преимущества и льготы
Невинномысск,
Октябрь 2025
Сотовитель поездов
Что нравится?
Возможности для карьерного роста и интересные задачи, корпоративная культура с дружеской атмосферой и профессионализмом коллег, честное отношение и социальный пакет (включая ДМС и обучение), а также репутация компании на рынке
Что можно улучшить?
В компании налаженный бизнес-процесс (автоматизация, оптимизация, стандартизация), отличные условия труда (обновленные рабочие мест, гибкий график), регулярное развитие сотрудников (обучение, программы наставничества), но не хватает работы вахтовым методе.
Преимущества и льготы
Отзывы по должностям
Информация о ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Нефть и газ Химическое производство, удобрения
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания для трудоустройства?
78.7% сотрудников рекомендуют компанию ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания для трудоустройства, на основании 478 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания?
Сотрудники компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания оценивают оплату труда на 3.79 из 5, на основании 478 оценок.
Как сотрудники ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания оценивают работу руководства на 3.91 из 5, на основании 478 оценок.
Как сотрудники ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания оценивают возможности карьерного роста на 3.65 из 5, на основании 478 оценок.
Минерально-химическая компания «ЕвроХим», созданная в 2001 году, является крупнейшей агрохимической компанией России.
«ЕвроХим» объединяет предприятия по добыче сырья и производству продукции основной химии, транспортные подразделения и широкую сбытовую сеть в России и за рубежом.
«МХК «ЕвроХим» является одним из крупнейших мировых производителей удобрений азотно-фосфорной группы, входит в число лидеров по выпуску этой продукции в Европе и в десятку ведущих производителей в мире. Основными рынками сбыта являются страны Западной и Восточной Европы, США, крупными потребителями продукции компании являются страны азиатского континента, Латинской Америки. При этом особое внимание уделяется увеличению поставок на внутренний рынок России, который рассматривается как приоритетный и наиболее перспективный. На предприятиях компании реализуется долгосрочная инвестиционная программа, направленная на модернизацию существующих и создание новых производственных мощностей, техническое перевооружение предприятий, внедрение современных технологических процессов, освоение выпуска новых видов продукции. Особое внимание компания уделяет экологической безопасности своей деятельности, вкладывая в реализацию экологических программ значительные средства. Важным условием успешной деятельности «МХК «ЕвроХим» является эффективная социальная политика, ответственные партнерские отношения со своими работниками, государством и обществом.
Максимальная безопасность производства и забота о благосостоянии работников наряду с социальной поддержкой городов и регионов базирования предприятий компании являются основными составляющими социальных программ МХК «ЕвроХим».
Информация о ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Нефть и газ Химическое производство, удобрения
Отзывы по городам
Отзывы по должностям
Сбросить
Фильтровать отзывы