СИБУР, Группа компаний: отзывы о работе на должности
Аппаратчик

Огромная корпорация с возможностью роста , отличный персонал

Меньше загрязнять окружающую среду и больше заботиться о людях в городе

Работа в компании можно оценить на пять, особенно – для сотрудников с большими семьями и ипотекой. Отдел кадров и бухгалтерия работают как часики, никаких проблем и головной боли. Есть свой санаторий на юге, сотрудникам нужно только купить билеты самому (но можно и на машине поехать, там парковка с камерой, на обратном пути можно абрикосов купить и рыбы в Ростове). Руководство адекватное и вменяемое – никаких «это нужно было сделать еще вчера», «дайте мне результат через час».

вертикальную и горизонтальную мобильность внутри организации

Современное рабочее место со всеми удобствами. Возможность лёгкого карьерного роста

Автоматизация процессов до сокращения рабочих мест.

Официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет, ДМС, обеспечение СИЗ на высоком уровне (спецодежда и обувь по сезону, крема до и после работы, мыло, спрей для ног). Также много различный мероприятий для работников, наличие профсоюза и его плюшек. А также хорошая столовая и выдача лечебно-профилактического питания. На этом плюсы закончились.

Высшее руководство, которое не слышит своих подчинённых. От слова совсем. К подчинённым относятся как к тем, которых легко и просто заменить.
Также рост заработной платы не соотвествует нормам и количеству должностных обязанностей. Постоянные отработки, так как большая текучка кадров. Но решать вам. Если совсем не можете найти работу, то в принципе можно устроиться.

Хорошая з/п,ДМС,рост с 5 по 6 разряд (на этом весь рост), вредность, различные мероприятия.

Снабжение всех спектров производства, сделать собственный ремонтный цех, а не набирать кого подешевле со стороны, подстроить различные мероприятия под сменный состав, отсутствуют связи между производством и администрацией по разные цели (они не нацелены на улучшение производства), нужно менять старое оборудование на новое устанавливать запасное, чего нет и что огорчает, с приходом новой операционной модели стали размытые понятия об ответственности. Есть над чем работать ещё.

никаких условий для работы, возможен карьерный рост, но это как повезёт

не объединять профессии, из одного человека пытаются сделать универсала, при этом повышать зарплаты не хотят

ДМС, близость к дому, автобусы до работы.

Элементарно, нормальные душевые и шкафчики, спецодежду, питание в столовых за адекватные деньги

В принципе не нравилось ничего все плохо. Из плюсов это карьерный рост и профсоюз хорошии

Зарплату, коллектив, отношение к персоналу от итр, и т. д

Стабильность. Защищенность работника, условия труда, график работы

Увеличение коллектива

График, обеды, стабильная выплата заработной платы, полный (сезонный) комплект одежды.

1. Изменить и структурировать систему обучения.
Учат только практике и то пока за тобой закреплён сотрудник, платят ему 3 тысячи в месяц и он не особо хочет тобой заниматься, так как огромное количество работы — учишься сам.
2. Улучшить условия труда.
Невозможно работать на улице 24/7 вся установка открытая, трубопроводы и оборудования которое замерзает зимой(насосы) из-за чего приходится останавливать всю установку и продувать прочищать в ручную. Из-за плохой автоматизации и проектирования некоторых узлов в установке огромное количество мелких проблем которые постоянно отвлекают от основной работы. Постоянная оптимизация слесарей и аппаратчиков (чисто физически невозможно обслужить 256 единиц оборудования на установке ПиД когда закреплено 3 человека, а работает 2, 1 постоянно болеет или учится). За тех кого "оптимизировали" вас заставят работать и увеличат зарплату на 10-15% от той ставки которую "оптимизировали".
3. Увеличить оплату труда (не соответствует риску здоровья и жизни)

Возможности карьерного роста,развитие,масса мероприятий,социальная озабоченность компании в отношении как самого сотрудника так и его семьи.

На мой взгляд это то,что компания не принимает сотрудников обратно в штат,если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Все же лучше бы было снять этот запрет,так как за частую хорошие,грамотные специалист хотели бы вернуться!

Высокий уровень заработной платы

Условия по охране труда

Работаю аппаратчиком, пришёл в компанию сразу после института, и не жалею. Завод с современным оборудованием, есть возможность дополнительно обучаться и развиваться в профессии. Полностью белая зарплата, ДМС, премии, отпуск оплачиваемый, в общем, все в соответствие с ТК.

Я не вижу таких моментов, в работе все нравится. Из минусов - долгий отбор, но в целом собеседования адекватные были, рекрутеры проверяли знания, вопросы по делу.