РН-Ванкор
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
71%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

РН-Ванкор
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
71%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании РН-Ванкор

Оценка компании
3,8
Хорошо
697 отзывов
363 169 130 35
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,5
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «РН-Ванкор»
3,8 декоративная звезда общая оценка
697 отзывов
363 (52%) 😀
84 (12%) 😐
250 (36%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы смешанные: часто хвалят стабильную и своевременную оплату, соцпакеты и быт на вахте; одновременно много жалоб на затяжные задержки перелётов, низкую индексацию зарплат и бюрократию руководства.
like Что нравится сотрудникам
Своевременная зарплата Стабильная и своевременная выплата зарплаты, регулярные премии и 13-я зарплата часто отмечаются как ключевой финансовый плюс компании.

Оператор по добыче нефти и газа 4 разряда

Работал 1-2 года
Красноярск, июнь 2024
2,2
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, трансфер от города проживания до месторождения, график месяц на месяц
Что можно улучшить?
Трансфер с задержками минимум на неделю туда и на неделю обратно (иногда и на несколько недель) якобы "из-за погодных условий". График из-за этого постоянно смещается и непонятно, когда окажешься дома. Лишение премии -50%,-100% за все и вся: нужно буквально всегда носить каску с хлястиком, носить противогаз, очки даже зимой, даже при работе с ППУ, не оставлять ни одного пятна на кусту, держаться за поручни абсолютно везде. Если операторы иногда и получают премию, то ИТР стабильно живет практически без нее. Зарплата оператора ДНГ в итоге колеблется без северных 100-120 тыс. за вахту. Оборудования нет абсолютно никакого, дефицит во всем - от гаечных ключей до машин (часто даже с куста до общежития некому забрать). Руководство обо всем знает, шлет миллионы показушных проверок, которые не решают вообще ничего, только выписывают новые акты о лишении премии. Еда одинаковая и безвкусная, все из консервов, очереди в столовую километровые -40 минут стоишь просто, чтобы поесть. Текучка кадров просто нереальная, за год сменились человек 30 операторов из цеха. Люди не задерживаются больше, чем на несколько вахт. Минусы можно перечислять долго, плюсы практически отсутствуют.
Соцпакет и ДМС Часто отмечают ДМС, путёвки и санаторное лечение; наличие тренажёров, зон отдыха и соцвыплат воспринимается как заметный нематериальный плюс.

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Красноярск, июль 2024
3,0
Что нравится?
1) Стабильная заработная плата;
2) Полис ДМС (хоть и не большой - 18к);
3) Наличие годовой премии (13-ая зп);
4) При задержках полётов вертолетов по метеоусловиям предусмотрены доп.выплаты
Что можно улучшить?
Работа на вахте не у всех одинаковая, очень много зависит от структурного подразделения куда вы попадёте. Мне не повезло и я оказался там, где условия труда одни из самых плохих в обществе:
1) Дорога до непосредственного места работы занимает 1ч 10мин по разбитой ухабистой дороге (около 50км);
2) Множественные нарушения в производстве работ (связано со спешкой из-за некачественного планирования работ руководителями среднего и высшего звена);
3) Сравнительно невысокая оплата труда по сравнению с флагманскими проектами Новатэка и Газпрома;
4) В этом году ввели ежеквартальную индексацию зарплаты (по 1,9% каждый квартал)
Коллектив и досуг Сплочённый коллектив и организованный досуг часто упоминают: спортзалы, бильярд и массажные кресла помогают переносить вахтовый режим.

Оператор Технологической Установки

Работаю меньше года
Красноярск, август 2025
2,3
Что нравится?
После рабочей смены можно расплатиться в комнате отдыха, есть массажные кресла и поиграть в бильярд.
Что можно улучшить?
Логистика очень плохая. Очень долгие задержки. Не залететь и не вылететь Ничего не запланируешь и из-за задержек зп то пусто то капуста.
С интернетом тоже беда.
dislike Что не нравится сотрудникам
Логистика и перелёты Частые задержки и переносы перелётов (иногда недели и месяцы), из-за чего нарушается график вахт, люди застревают или теряют смены и время дома.

Оператор по добыче нефти и газа 4 разряда

Работал 1-2 года
Красноярск, июнь 2024
2,2
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, трансфер от города проживания до месторождения, график месяц на месяц
Что можно улучшить?
Трансфер с задержками минимум на неделю туда и на неделю обратно (иногда и на несколько недель) якобы "из-за погодных условий". График из-за этого постоянно смещается и непонятно, когда окажешься дома. Лишение премии -50%,-100% за все и вся: нужно буквально всегда носить каску с хлястиком, носить противогаз, очки даже зимой, даже при работе с ППУ, не оставлять ни одного пятна на кусту, держаться за поручни абсолютно везде. Если операторы иногда и получают премию, то ИТР стабильно живет практически без нее. Зарплата оператора ДНГ в итоге колеблется без северных 100-120 тыс. за вахту. Оборудования нет абсолютно никакого, дефицит во всем - от гаечных ключей до машин (часто даже с куста до общежития некому забрать). Руководство обо всем знает, шлет миллионы показушных проверок, которые не решают вообще ничего, только выписывают новые акты о лишении премии. Еда одинаковая и безвкусная, все из консервов, очереди в столовую километровые -40 минут стоишь просто, чтобы поесть. Текучка кадров просто нереальная, за год сменились человек 30 операторов из цеха. Люди не задерживаются больше, чем на несколько вахт. Минусы можно перечислять долго, плюсы практически отсутствуют.
Низкая оплата труда Многие жалуются на низкий рост зарплат и минимальную индексацию; фактическая оплата рабочих часто воспринимается ниже рынка при высокой нагрузке.

Машинист технологических насосов

Работаю 3-5 лет
Красноярск, сентябрь 2025
2,0
Что нравится?
Работа есть. Всегда. Просто следить за режимом работы не дают. Постоянное выполнение абсолютно разного рода задач
Что можно улучшить?
Что можно улучшить.
Логистику. Порой задержки с перелётами были по 5 дней и более. Прилететь в Ираку и ждать хорошей погоды несколько дней чтобы час на вертушке лететь. Такое себе.
Оплату труда. Компания еще в 24 году перешла на ежеквартальную интексацию. Индексация не производилась в с прошлой осени. Как была ставка часовая в ноябре 24 года, такая и сейчас, в сентябре 25 года.
Сократить ИТР. Штат раздут неимоверно. Более 8000 ИТР рабочих. И чуть более 2000 операторов и машинистов вместе взятых. На операторах и машинистах и слесарях держится вся работа, они получают самую мизерную оплату. В среднем на 1 рабочего около 4 ИТР-рабочих!
Были вопросы от начальства: "что надо сделать чтобы тут было всё хорошо, чтобы люди не увольнялись "пачками"?" Наш ответ один: "Увеличьте зарплату!" 90+т.р. в месяц можно и в городе заработать, а не на севере, рискуя здоровьем.
По выполнению задач. Разграничения по должностям нет - операторы и машинисты делают работы всех. Даже прокладку греющего кабеля.
Бюрократия и руководство Часто жалуются на избыточную бюрократию, тотальный контроль, частые депремирования и непрозрачные решения руководства, что подрывает мотивацию.

Оператор по добыче нефти и газа 4 разряда

Работал 1-2 года
Красноярск, июнь 2024
2,2
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы, трансфер от города проживания до месторождения, график месяц на месяц
Что можно улучшить?
Трансфер с задержками минимум на неделю туда и на неделю обратно (иногда и на несколько недель) якобы "из-за погодных условий". График из-за этого постоянно смещается и непонятно, когда окажешься дома. Лишение премии -50%,-100% за все и вся: нужно буквально всегда носить каску с хлястиком, носить противогаз, очки даже зимой, даже при работе с ППУ, не оставлять ни одного пятна на кусту, держаться за поручни абсолютно везде. Если операторы иногда и получают премию, то ИТР стабильно живет практически без нее. Зарплата оператора ДНГ в итоге колеблется без северных 100-120 тыс. за вахту. Оборудования нет абсолютно никакого, дефицит во всем - от гаечных ключей до машин (часто даже с куста до общежития некому забрать). Руководство обо всем знает, шлет миллионы показушных проверок, которые не решают вообще ничего, только выписывают новые акты о лишении премии. Еда одинаковая и безвкусная, все из консервов, очереди в столовую километровые -40 минут стоишь просто, чтобы поесть. Текучка кадров просто нереальная, за год сменились человек 30 операторов из цеха. Люди не задерживаются больше, чем на несколько вахт. Минусы можно перечислять долго, плюсы практически отсутствуют.
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 

Заместитель начальника отдела строительства магистральных трубопроводов и нефтеперекачивающих станций

Работаю 1-2 года
Красноярск, январь 2026
3,2
Что нравится?
Близость к дому. Участие в реализации масштабных проектов. Нематериальная мотивация
Что можно улучшить?
Отношение руководства. Нормированный график. Четкая постановка задач

Кладовщик 2 разряда

Работал 3-5 лет
Красноярск, январь 2026
3,8
Что нравится?
Постоянный график работы, отсутствие задержки денежных выплат.
Что можно улучшить?
Условия отдыха, а так же условия перевозок сотрудников, присутствуют проблемы с авиаперевозками.

Мастер нефтеперекачивающей станции

Работал больше 10 лет
Красноярск, январь 2026
3,2
Что нравится?
Коллектив дружный, всегда помогут, подскажут. Бытовые условия на высоком уровне-чистота и порядок!
Что можно улучшить?
Сократить бумажную бюрократию!

Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности

Работал 1-2 года
Красноярск, январь 2026
3,8
Что нравится?
Полный соц пакет.
Дополнительные страховки.
Выдаются витамины и прочие мелкие "плюшки" в целом приятно.
Что можно улучшить?
Необходимо провести масштабную ревизию ЛНД, поскольку некоторые документы либо противоречат другим документам, либо усложняют работу выполнения уже принятых.

Оператор ДНГ

Работал 1-2 года
Красноярск, январь 2026
4,0
Что нравится?
Из +ов только досуг, на который нет не сил не времени... Снабжение нулевое, вытерать замерную установку примерно в 40 м квадратных от нефти после съема влагомера, заставляют всякими оторванными гачами от джинс, руковами от старой робы, КВД шники операторы бегают тырят у буровиков,на вопрос где брать, все разводят руками и все это при объёме добычи - третьей по России...
Что можно улучшить?
Организация работ, снабжение... Условия труда... Постоянные стрессы из за этого...

Ведущий инженер отдела комплектации

Работал 5-10 лет
Красноярск, январь 2026
5,0
Что нравится?
Стабильность,замечательные условия труда.Гибкий график работы,замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Все решают погодные условия, которые очень влияют на производственный процесс строительства.

Старший мастер

Работаю меньше года
Красноярск, январь 2026
2,5
Что нравится?
Заработная плата, тринадцатая зарплата, наверное всё, больше и не чего добавить.
Что можно улучшить?
Условия проживания мягко говоря не очень. На 10 квадратов 4 человека в общежитии, телевидение отсутствует в комнатах, туалет, душ общий, сталовая отдельно к модульному общежитию не привязана теплым переходом так же как и здание АБК. Чайник, кулер в комнате приёма пищи отсутствует.
Интерьер железные двух ярусные кровати и кабинки железные в комнате напоминают места не столь отдалённые. Интернет практически не работает, на вай-фай местный сильно не надейтесь. Отсутствует место отдыха после работы. Просто нет место где можно присесть и поговорить с близкими по телефону, в комнате на четверых один стул, ну а больше просто и не поставить в комнату, разойтись невозможно с соседом по комнате в комнате. Распределения работников в общежитии по подразделениям не ведётся, ночная смена проживает с дневной сменой, соответственно есть небольшой дискомфорт.
Спецодежда это отдельная история.
Вам хватит по сроку носки на три вахты с учётом если вы её вообще не будете стирать. Качество ткани желает лучшего.

Заместитель начальника отдела

Работал меньше года
Красноярск, январь 2026
2,3
Что нравится?
Отзывчивые люди, коллеги. Всегда помогут и придут на помощь. Стабильность. На этом всё.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным. Заработная плата, премирование, оплата за переработки и выход в выходные дни. Социалку.

Диспетчер ЦДНГ

Работаю 1-2 года
Красноярск, январь 2026
5,0
Что нравится?
График работы. Уровень ЗП. Возможность карьерного роста. Получение опыта для молодых специалистов.
Что можно улучшить?
В условиях работы вахтовым методом не стоит надеяться на идеальные условия, но к этому нужно стремиться.

Ведущий инженер

Работаю 3-5 лет
Красноярск, январь 2026
2,3
Что нравится?
Стабильная зарплата и…все.
Что можно улучшить?
Индексация третий год подряд в районе 4-5%, постоянные переработки и дедлайны, принуждение со стороны руководства к вступлению в профсоюз (-1% от зп каждый месяц, чтобы оплатить паре-тройке человек из организации отпуск на Кубе) и к смене зарплатного банка угрозами о депремировании и отсутствием карьерного роста, неравномерная нагрузка на специалистов в связи с низким уровнем квалификации вахтовых работников (большой объем работы перекладывается на офис), устаревшие бизнес-процессы и бюрократия снижают эффективность работников.
Если ты молодой, амбициозный и хочешь внести свои свежие идеи в деятельность организации, то настоятельно рекомендую не рассматривать данного работодателя.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Соискатели также смотрят
Альфа-Банк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
15 218 отзывов
86%
рекомендуют
СИБУР, Группа компаний
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
3 836 отзывов
87%
рекомендуют
Газпром нефть
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
2 356 отзывов
78%
рекомендуют
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
636 отзывов
69%
рекомендуют

Информация о РН-Ванкор

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://rosneft.ru

Категория: Нефть и газ

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Альфа-Банк Компания месяца
Газпром нефть
2 356 отзывов
4,0

Часто задаваемые вопросы о работе в компании РН-Ванкор

Рекомендуют ли сотрудники компанию РН-Ванкор для трудоустройства?

70.9% сотрудников рекомендуют компанию РН-Ванкор для трудоустройства, на основании 697 оценок.

Сотрудники компании РН-Ванкор оценивают оплату труда на 3.99 из 5, на основании 697 оценок.

Сотрудники компании РН-Ванкор оценивают работу руководства на 3.49 из 5, на основании 697 оценок.

Сотрудники компании РН-Ванкор оценивают возможности карьерного роста на 3.57 из 5, на основании 697 оценок.

ООО «РН-Ванкор» - дочернее Общество ПАО «НК «Роснефть».  Основные виды деятельности компании: - геологоразведочные работы, - разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.  

 ООО "РН-Ванкор" заинтересована в высококвалифицированных специалистах с опытом работы в области разведки, добычи, переработки нефти и газа. Компания готова привлекать в свои ряды целеустремленных, энергичных, инициативных и творческих людей, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Специалисты «Роснефти» находят свое применение во всех областях и регионах деятельности компании на территории России и за рубежом.

Оценка компании
3,8
Хорошо
363 169 130 35
Условия труда 3,8
Коллектив 4,2
Руководство 3,5
Уровень дохода 4,0
Условия для отдыха 3,6
Возможности роста 3,6
Соискатели также смотрят
Альфа-Банк Компания месяца
Газпром нефть
2 356 отзывов
4,0

Информация о РН-Ванкор

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://rosneft.ru

Категория: Нефть и газ

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,8
Хорошо
363 169 130 35
Условия труда 3,8
Коллектив 4,2
Руководство 3,5
Уровень дохода 4,0
Условия для отдыха 3,6
Возможности роста 3,6
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка