Отзывы о работе в СИБУР, Группа компаний — Москва

Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, карьерный рост!

Всё отлично! Добавить бесплатное питание!

Условия труда, корпоративная этика

Заработную плату, и систему развития сотрудников

Страхование жизни от несчастных случаев, медполис, льготное кредитование в банке, ротация менеджмента, премии, бесплатные образовательные курсы

возможно, чаще пересматривать зарплаты, изменить критерии премирования

масштабные профессиональные задачи, карьерные перспективы, большой соцпакет с путевкой на море, высокая зарплата

баланс work and life, систему оценки, распределение объемов работ

можно стажироваться по гибкому графику, стажировку оплачивают, есть куратор, большой модерновый офис

скидки на питание и разнообразить меню, время начала работы.

Очень интонационное предприятие. Условия работы лучшие. Все нравится

Больше возможностей обучения и повышения квалификации

бесплатное обучение в корпоративном университете, много профсоюзных мероприятий для всей семьи, медстраховка, ротация кадров

нормировать рабочее время, рассмотреть возможность увеличить количество пересмотров окладов в течение года

Возможность карьерного роста. Оплата труда. Интересные задачи

Наладить комуникацию между сотрудниками

Работаю в компании уже полгода фронтендером. Весьма адекватный коллектив сравнительно других мест, где приходилось поработать. Помогли освоиться, менеджеры стараются помочь разобраться в технических моментах. Конечно, есть и свои особенности работы, иногда встречаются задачки, которые действительно требуют терпения и стойкости, но это скорее свойственно любому месту в IT-отрасли. Для меня лично, пока всё неплохо тем более, что зарплата по моим меркам тоже ок. Можно сказать, что на уровне, не космические цифры, но и не скудные. Некоторые наши проекты мне кажутся скучными и не слишком интересными, но это часто бывает в любом месте где работаешь на заказчика, так что ничего удивительного. Зато тут хороший опыт можно получить в сфере разработок для интернета вещей.

долгий отбор, тесты, собеседования, ожидания. высокий порог входа

К моменту начала работы в Сибуре я около года отработала на аналогичной должности по тендерам в крупной строительной компании. Что отличалось там и тут. В Сибуре не закрепляют за сотрудниками постоянное рабочее место и приходится менять коллег от проекта к проекту, может спорно, но это даёт возможности для личного роста, новых контактов. Иногда коммуникация между отделами и комитетами бывает недостаточно быстрой, но начальство старается улучшать процессы и коммуникацию между разными отделами на основе наших отзывов и оценок. По крайней мере, тут чувствуется некий молодой дух, потому что коллектив и правда молодой, это играет на динамичную и творческую атмосферу в работе.

соотношение работы и свободного от нее времени, критерии оценки сотрудников

Стабильные условия оплаты, социальные пакеты, коллектив, условия для развития

Не компетентные сотрудники, которые разваливают команду

Удобное расположение ,гибридный график работы, кадровая политика, уровень заботы к сотрудникам

Коммуникация между отделами

В работе маркетолога-аналитика в СИБУРе есть свои плюсы. Во-первых, тут не заморачиваются лишними формальностями, работа идет в довольно свободном режиме, без постоянного микроуправления. Это дает возможность самостоятельно планировать рабочий процесс. Во-вторых, в компании предоставляется доступ к огромному объему данных и ресурсов. Это полезно для анализа и принятия решений. К тому же, можно найти много интересной информации и понимания внутренних процессов компании. Можно попробовать себя в разных проектах и областях маркетинга, что помогает разнообразить опыт и навыки.

Честно говоря, нет здесь какого-то особенного восторга, и работа иногда может быть непредсказуемой и стрессовой. Но и придраться в плане условий не к чему

Возможно работать удаленно, хорошая мотивация за выполнение инициатив

Разъяснение по изменению грейда или продвижение по должности в рамках подразделения

Оснащение офиса, наличие своей инфраструктуры, значимость компании. Сравнительно высокая зарплата

Оборудование и персональные устройства, доступность систем для внешних устройств

Интересные развивающие сессии, хорошая социалка. Понятные цели и задачи

Коммуникации, нагрузка, четкие должностные обязанности

Большая, серьезная, быстро развивающаяся компания. Средний уровень оплаты труда.

Ограничить делегирование обязанностей так как каждый должен заниматься своим делом. Запретить смену топовых руководителей в течении минимум пяти лет, это приведет к их заинтересованости в развитии своего подразделения. Более тчательно выбирать людей на руководящие должности (знать тех процессы и уметь руководить персоналом не одно и то же)

Для старта карьеры место отлично подходит. Можно даже сказать, что мне повезло попасть на работу в Сибур. Сейчас работаю в подразделении крупной нефтяной компании и могу сказать, что вспоминаю те 6 лет, что провел в Сибуре, с огромной благодарностью и теплотой.
Какие плюсы самые важные:
а) работа в компании позволяет развить профессиональные инженерные навыки и перейти, так сказать, от теории к практике; при этом, в компании не боятся брать на работу молодых сотрудников, доучивать их и развивать (попробуйте поискать это в какой-нибудь обычной региональной организации);
б) стабильность. Да, иногда приходится выйти на работу в выходной день и задержаться подольше в будний день. Но голова о том, что шаурму вдруг стали есть меньше, и вы через месяц будете переведены на МРОТ, у вас точно не заболит.

Расширить возможности корпоративного обучения, график работы.

Стабильная заработная плата. На этом все хорошее заканчивается

Повысить оплату и увеличить рабочий персонал

Хорошая зп (для моей начальной позиции особенно), отличный комфортабельный офис, классный коллектив, программа адаптации для новичков, отличная столовая, премии и бонусы для постоянных сотрудников (не стажеров), психолог в ДМС, возможность удаленной работы 2 дня в неделю, нет микроменеджмента

Бывают переработки, высокий темп работы

Надежный работодатель
Хорошие условия труда, соц.пакет достойный
Уверенность в завтрашнем дне

Как вариант, улучшить систему мотивации

Все окей, конкурентная зп. Неплохие условия труда, адекватное руководство

Больше зп, т.к в связи с сегодняшним рынком и экономикой нехватаем

Близость к дому , удобно расположен офис, хороший коллектив, интересная работа!

Заработную плату, условия труда

Открытость, найм молодых специалистов, много активностей, вызывающих желание в них участвовать

Более открытое продвижение по карьере

Возможность применить свои знания, развить профессиональный потенциал, карьерный рост

Сделать питание для сотрудников бесплатным

Крупные интересные проекты, своевременная достойная оплата труда

Выстроить сквозные процессы и релевантную орг. структуру, устранить segregation of duties.

Возможность перехода между функциями

Мероприятия team-building

возможности для нетворкинга, возможности горизонтальной ротации

возможности вертикальной ротации

Локация. ДМС который платный. Даже и не знаю это плюс или минус.

СИБУР для своих. Поменять руководство.

Ответственный, взвешенный подход к работникам. Внимание к деталям в работе, на которые работники обращали внимание руководства.

Для выполнения всех задач, не хватало сотрудников. Требовалось увеличить количество специалистов, а это не было сделано. Как следствие, переработка сотрудников.