Отзывы сотрудников о компании Роснефть
- Фильтры
- Город
Заместитель начальника управления технической экспертизы закупаемого оборудования
Отзыв сотрудника
Начальник реагентного хозяйства
Оператор технологической установки
Некомпетентность руководства (часто, но не везде), текучка кадров
Оператор-заправщик
Старший смены
Оператор по добыче нефти и газа
Не забывать проводить индексацию зп
Руководитель ИТ-проектов Дирекции продуктов производственной автоматизации
Помошник бурильщика
Условия труда довольно тяжёлые, я работал помощником бурильщика 4 разряда, приходилось копать шахты для начала бурения скважины, это тяжело.
Отзыв сотрудника
Помощник бурильщика
Заместитель директора - Начальник Управления
Машинист буровой установки/бурильщик
Отзыв сотрудника
Ассистент по оприходованию товара
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Отзывы по городам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Роснефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Роснефть для трудоустройства?
66.4% сотрудников рекомендуют компанию Роснефть для трудоустройства, на основании 1 651 оценки.
Какая оплата труда в компании Роснефть?
Сотрудники компании Роснефть оценивают оплату труда на 3.23 из 5, на основании 1 651 оценки.
Как сотрудники Роснефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Роснефть оценивают работу руководства на 3.56 из 5, на основании 1 651 оценки.
Как сотрудники Роснефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Роснефть оценивают возможности карьерного роста на 3.29 из 5, на основании 1 651 оценки.
ПАО «НК «Роснефть».
НК «Роснефть» - является одной из крупнейших вертикально-интегрированных нефтяных компаний России и входит в десятку крупнейших нефтегазовых компаний мира. Основной деятельностью Компании являются разведка, разработка, добыча и реализация нефти и газа, а также производство, транспортировка и реализация их переработки. В июле 2006 года НК «Роснефть» провела крупнейшее за всю историю IPO среди нефтяных компаний, разместив около 15% своих акций на бирже LSE (London) и на российских биржах, и привлекла 10,7 млрд. долларов США.
Стратегическая цель НК «Роснефть» — стать ведущей нефтегазовой компанией России, демонстрирующей лучшие производственные и финансовые показатели в отрасли, а также войти в число крупнейших энергетических корпораций мира. Менеджмент Компании рассчитывает на достижение этих целей уже в ближайшие годы — за счет роста добычи, переработки и сбыта нефтяных и газовых продуктов в России и за рубежом, использования новых технологий, эффективного управления и укрепления финансовой дисциплины. В результате, будет обеспечен динамичный рост производственных и финансовых показателей НК «Роснефть» в интересах всех ее многочисленных акционеров.
Политика в области персонала.
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Наши специалисты находят применение своим знаниям и опыту во всех областях и регионах деятельности компании на территории России и за рубежом.
«Роснефть» предоставляет своим сотрудникам равные возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом ее политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития. В Компании уверены, что можно достичь высокого уровня развития сотрудников, воспитав лучших специалистов и менеджеров.
Важным элементом стратегии внутреннего роста являются программы корпоративного обучения, призванные повысить образовательный уровень сотрудников, усилить их личную мотивацию. Кроме того, совершенствуется шкала оценок, по которой определяется как потенциал работника, так и вознаграждение за высококачественный труд. Программы корпоративного обучения, разрабатываемые совместно с ведущими российскими и зарубежными институтами и бизнес-школами, предназначены для всех категорий сотрудников.