Отзывы сотрудников о компании ECCO

Белая зарплата, бесплатная обувь раз в полгода и на этом плюсы заканчиваются. Отношение вышестоящего руководства к линейному персоналу. Повышение зарплаты продавцам, условия труда. Нет даже места для приёма пищи.

Бесплатная пара обуви каждый сезон, отличная марка. Комфортное расположение магазина. Уровень зарплаты, очень маленькая. Отсутствие формы, продавцы моют полы и выполняют огромный функционал.

Удобный график. Достойная оплата , много бонусов и премий. Постоянное обучение Больше возможности роста в регионах

График работы 2/2, возможность обучения, лояльность клиентов и компании Заработную плату, премии, корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников

Полностью фиксированная оплата по часам(доплата почасовая),наверное это всё Отношение к сотрудникам

Условия труда, наличие отпуска и больничного. Обучение различным техникам продаж и работы в торговом зале. Уменьшить текучесть кадров путем повышения ставки и процента от продаж.

Близость к дому, коллектив адекватный, возможность карьерного роста Зарплату увеличить, и график работы

Белая заработная плата Стоять по 12,5 часов на ногах, это ад, кухни нет, есть подобие обеденного стола в проходах между стеллажами с коробками обуви, объяснительные писать приходится, если мало продаж, если магазин идёт на выполнение плана ( от этого зависит зарплата) его с лёгкостью руководство офиса может подкинуть на ННую сумму и вот вам уже не светит никакая премия. Проверки руководства из офиса, раза 2 в месяц, если что то не понравится, снимают баллы с магазина, а это опять же минус от вашей зп, так же за вами следят в камеры и говорят, если вы что то сделали не по регламенту и тут снова объяснительные ну можно ещё перечислять долго и нудно.

Серьёзная организация. Всегда отпускают в отпуск. Честно считают зарплату. Всегда дают возможность подзаработать. Подбор персонала отличный. Есть обучение. Есть карьерный рост. Вся зарплата белая. Например, то что в экко очень дорогие сумки и они все находятся в зале на ветрине. И когда в зале много народу за суммками нереально уследить, а охрану руководство сократило и бывает что воры пользовались и крали дорогие сумки.

Хорошая зарплата, качественная продукция График работы, стремления работать

Все было хорошо. Меня устраивало. Кто хочет заработать , нужно быть активным . Работать с самой лучшей обувью - одно удовольствие. Для меня все было хорошо.

Из плюсов- обувь, которую хотят покупать, белая зп. И кажется это все. Еще недавно я была рада быть частью этой большой компании, но сейчас корабль тонет и внутри происходят изменения (конечно не в лучшую сторону).
Когда из штата магазинов убрали уборщиц, мы приняли это и начали мыть полы сами. Когда убрали кассиров, мы тоже отнеслись начали сами оформлять покупки на кассе. Кладовщики работают только в больших магазинах- мы готовы это принять. Но взвалить работу администратора на продавца-консультанта - это перебор.
Если вы хотите работать продавцом, будьте готовы к тому, что в магазине теперь один директор, который занимается документами, отчетами, «цифрами», и несколько продавцов, которые должны сначала с утра отмыть магазин, потом принять поставку(вплоть до 300 пар обуви за раз), распаковать, принять в программе, проверить, разложить по местам, собрать вывоз, отчитаться по кассовой документации, принимать возвраты новго товара, заниматься браком, и при этом выполнять ряд обязанностей продавца, а именно следить за ценниками, обслуживать каждого покупателя, соблюдая подробную инструкцию и стандарт фирменного обслуживания и главное при этом сторого выполнять плановые показатели (количество товаров в чеке, доля сопутствующего товара, конверсия), за малейшее невыполнение которых с вас могут требовать объяснительную, а в лучшем случае публично отчитают в чате.
И за весь этот объем работы- серденькая зарплата, которую вам урежут, если вы не доделали план (который может быть завышен).
Колоссальный объем работы, неконкурентная зп, карьерный «рост» вниз (директор получает меньше продавца, а делает больше).

Лично пне нравилось то, что у меня хорошо получалось взаимодействовать с покупателями
Также то, что нет времени на то, чтобы просто стоять(редко), почти все время занято работой
Зп присылают вовремя Количество смен
Зп (соответственно количеству смен)
Время на перерыв (почти нет, хотя из рабочего времени вычитается час, он же не оплачивается)
Атмосфера коллектива

Близость к дому, приятный коллектив, помощь новичку, достойная зарплата Место для отдыха сотрудников

график,по началу коллектив отношение к сотрудникам

Возможность заработать , отличная школа жизни и хорошее обучение Отношение руководства. Зоны отдыха

Свобода выбора рабочего графика , близость к дому . Дружелюбная атмосфера Пересмотреть оплату труда , добавить возможность продвижения по карьерной лестнице

Стабильная и абсолютно белая зарплата. Хороший коллектив, адекватное руводство. Реже делать переоценки

Возможность работать в крупной сетевой компании, сменный график, изучение этапов продаж, прохождение обучающих тренингов по товару и работе с клиентами, отличный коллектив. Заработную плату, открытие филиалов в Крыму, т.к. всвязи с санкциями представильства закрылись.

Свобода выбора рабочего графика.
Политика кампании, достойная заработная плата, карпоративная этика Продвижение своих людей по служебной лестнице

Качество обуви, обучение персонала, удобный график Окладную часть повысить

Самое комфортное взаимодействие работодателей и работников, любое недопонимание решается через разговор Моё мнение - всё прекрасно

Нравится в работе, что оформление по ТК, чувствуешь себя нормальной трудовой единицей) Коллектив тоже норм. Сам бренд — супер, если бы не нравилось, не работала бы. Удобно, что многое обучение перевели в электронный формат, можно смотреть и тренировать свои профессиональные навыки в свободную минуту, учебник в телефоне, всегда с тобой. По оплате бывает неровно, то пусто, то густо, но оклад есть всегда и его повышают за стаж. хотелось бы побольше выходных в сб и вс.

Работодатель меня порадовал — после первого года работы прибавили оклад. До этого работала в другом месте, так там были только штрафы, здесь не снимают, платят за продажи, что заработала, то и получила. И у нас подобрались классные ребята, конечно, от руководства зависит. График работы хотелось бы более гибкий.

У Экко отличный стандарт работы с персоналом. Видно, что не стоят на месте, компания все время в развитии, и тебе не дает «зависнуть», вечный драйв. Поощряют премиями и надбавкой за стаж, коллектив у нас от 25 до 32 лет, молодые, активные. Проводим много времени вместе и вне работы, любим корпоративные мероприятия. А коллега даже в Москву ездила на учебу в ЦО, я тоже хочу, если будет, обязательно попрошусь. график хочется более лояльный.

Работаю два года. Первый год — было много обучения, потому что я училась другой профессии, я учитель. По семейным обстоятельствам пришлось искать работу рядом с домом и в Экко оказались самые приемлемые условия. Белая зарплата, коллектив молодой. Дают форменную одежду и обувь. Есть социалка — оплачивают больничные и отпуска, как положено. Работой довольна и график мне подходит. Сложно сменами меняться, если не получается, то за свой счет дни приходится брать.